"경력단절문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 토론 기혼취업여성 맞벌이정책 육아휴직제도 저출산 고령화 여성 경력단절 일가정양립정책 비혼주의

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"경력단절문제" 검색결과 3,841-3,860 / 6,217건

사회문화현상 보고서 ) 유리천장(Glass Ceiling) 현상에 관한 분석을 중심으로

으로 한 개념인 ‘차별’에 관한 반발일 것이다. 사회적인 역량과 능력을 발휘하고 싶지만, 그러한 환경이 마련되지 않는 것은 곧 여성 개인의 삶을 억누르는 것도, 경력의 단절을 꾀하는 것 ... 참고문헌1. 서론남녀차별에 관한 이슈는 끝도 없이 나오고 있다. 이는 분명한 사회문제로 발전하였다. 여성 차별에 관한 문제는 과거부터 쭉 이어졌지만, 쉬쉬하며 당연한 순리라고 생각 ... 다. 여성이 높은 지위를 갖게 되는 것에 걸림돌이 되는 이유는 법률문제라고 보기엔 사실상 문제가 있다. 앞에 언급했던 사회 조직 문화적 측면이 강하기 때문이다. 과거부터 이어져 온 역할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.14

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핵가족 부모들의 가장 큰 문제는 자녀 돌봄 문제일 것입니다

, 여성의 양육책임은 여성들의 취업경력을 단절시키거나, 취업형태를 변화시키는 등 취업에 중요한 영향을 미치게 된다. 본 연구에서도 대부분의 여성들은 양육전담자로서 어머니역할과 노동 ... 결과는 돌봄노동이 여성들의 경력단절에 큰 영향을 미치고 있음을 여실히 보여주고 있다.한편 아동돌봄과 관련한 정책현황을 살펴보면, 현재까지 가장 가시적인 정책지 원은 보육서비스의 제공 ... 핵가족 부모들의 가장 큰 문제는 자녀 돌봄 문제일 것입니다. 이는 노인층시장의 어떤 문제점 때문인지 논하시오.서론최근 우리나라는 산업사회로 발전되면서 여성의 사회진출이 증가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.13

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[가족복지론]맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오.

는 상황이 되었다. 많은 가정에서는 일과 양육을 동시에 추구하지 못해 주로 여성들이 휴직을 하거나 회사를 그만두고 있다. 이는 경력단절여성이라는 새로운 사회적 문제와도 밀접한 관련 ... [가족복지론]맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족문제2. 맞벌이 가족문제 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌2018. 09홍 길 ... 경우를 의미한다. 이번 보고서에서는 새로운 가족형태로써 맞벌이 가족이 현재 겪고 있는 문제는 무엇인지 살펴보고자 한다. 이후 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 정책은 무엇인지 나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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일가정양립 개요, 현황, 활성화방안 분석

한다.절 경험 규모 및 사유(2017) > (단위 : 천명, %)15~54세 기혼여성 취업자취업자의경력단절 경험자경력 단절 사유비율결혼임신·출산육아자녀교육가족돌봄비율비율비율비율비율합계 ... 의 변화의 주된 원인 중 하나는 여성의 경제활동 참가율이 지속적으로 증가한다는 것이다. 이로 인해 직장생활과 가정생활의 양립문제는 여성취업자에게만 한정된 문제가 아니라 남녀취업자 ... 가 공동으로 직면하게 되는 보편적이고도 일반적인 노동 및 사회문제로서 대두되고 있다.6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화과거에 여성은 가정 내에서의 역할을 담당하였고 남성은 직장

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

으로 생각하는 경향이 높았다. 그로인해, ‘사내결혼금지’라는 단어나, 결혼을 하면서 여성들은 ‘경력단절여성’이 된다는 단어들을 tv매체나 신문을 통해서 많이 보았을 것이다. 현대 사회 ... 는 최대의 생산력을 발휘해야 한다. 네 번째로는, 태업의 문제이다. 일에 대한 태만함이 있을 경우 하루에 생산해야 하는 일일 작업량에 못 미치게 되기 때문에 태업은 본능에서 비롯 ... 간의 분업, 임금 체계 등을 과학적으로 관리가 되어야 조직의 태업문제를 해결할 수 있다고 생각하고 그 과거의 경험을 통해서 조직의 높은 수익률을 위하여 ‘조직의 과학적 관리 원리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2020.08.14

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건강가정론-건강가정기본법의 실천기술을 이해하고 저출산 문제를 극복하기 위한 대책을 서술하시오

과 가정의 부담을 가중시키고, 직장 내에서의 경력단절 및 승진 등의 문제 때문에 출산을 기피한다. 가정주부에 경우에도 양육에 필요한 경제적 부담과, 핵가족 내에서 양육을 전담 ... 주 제 : 건강가정기본법의 실천기술을 이해하고 저출산 문제를 극복하기 위한 대책을 서술하시오.Ⅰ. 서론최근 우리 사회의 가족을 둘러싼 급격한 변화는 소위 “가족의 위기”라 불리 ... 며 주요한 사회문제로 대두되고 있다. 남녀 간 평생 계약으로 여겨지던 결혼에 대한 보편적 가치에 대한 부정, 전 세계 최저 수준의 출산율은 이러한 가족위기의 대표적인 문제로 보인다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29

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[A+학점]- 고령화사회 (고령화사회개념, 사례, 해결방안, 문제점,인적자원개발)

고령화시대를 위한 인적자원개발목차1.서론1.1 인적자원개발의 개념과 중요성31.2 고령화 사회의 개념과 현황42.본론2.1 고령화 사회의 원인과 문제점52.2 선진국의 고령 ... 적자원은 기업의 성과를 향상시키기 위해 개발되어지고 있다. 인적자원개발이란 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 ... 성의 함양을 위해 기본적으로 갖고 있는 구성원 각자의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 영속

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2021.10.25

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건강가정지원센터 프로그램 중 1개의 프로그램을 선정하여 이에 대해 평가하여 보세요

기능적 가족문제나 대화단절 등과 같은 문제를 해결하는데 있어 실제적 도움을 주는 프로그램이라 할 것이다. 그러나 일부 프로그램은 가족문제 해결에 있어 큰 도움을 주지 못하고 있 ... 이 없었기 때문에 이에 대한 보완이 필요하다는 생각이 들었다. 특히 자녀 교육기에 있는 가족은 자녀교육으로 인한 경력 단절현상과 함께 가족주기에 있어서 부부만의 생활기간이 짧아지 ... , 오카리나 등) 집단활동 및 현장학습, 석식제공4) 문제행동 조기개입 및 가족행동아동상담 프로그램정서적 문제성향이 있는 아동에 대한 교육 및 상담치료를 통해 아동의 건강한 성장을 지원

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.05

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평생교육경영론 우리나라 평생교육 추진체제 및 지원체제

통합을 위한 맞춤형 평생학습 지원?세대별?대상별 맞춤형 평생학습 지원?사각 없는 소외계층 평생학습 지원?학습을 통한 경력단절 극복 지원(4)지역사회의 학습 역량 강화?학교와 지역 ... , '여성새로일하기센터'를 통한 경력단절여성 대상 교육·훈련 프로그램 강화 및 제공, 노년층 대상의 대학(원) 학위과정 적합분야 발굴 및 지원 등이 있다. ‘제4차 계획’ 실행 ... 분야의 평생교육 프로그램 지원 부족, 지자체 평생학습 프로그램 특성화 필요성 대두, 지자체별 격차, 재원투자의 불균형 등의 문제가 꾸준히 제기되고 있다.‘제4차 계획’은 이와같

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.12

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다문화가정 정책,다문화가정 아동,결혼이주여성 프로그램,외국인 노동자 정책

이 취업하기 용이한 취업유망직종 , 경력단절 여성의 직업능력과 지역산업 수요 등을 고려한 심화과정 , 전문기술과정 등을 구성 * 교육훈련생 선발 시 취업취약계층 ( 저소득층 , 여성 ... 가족지원법 대상 제외 문제 다문화가족의 지원정책이 대부분 영유아기와 초등학교에 집중되어 있음 . 한국어 미숙과 관련서류 미비로 정규학교에 편 · 입학에 어려움이 있음 . 학업수행

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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사회적기업 (소셜벤처) 육성 지원사업에서 실제 3천만원 지원 선정되었던 사업계획서 - 디자인아웃소싱전문 사회적기업

을 통한 전문 인력 확보② 취약계층 디자인 교육 추진 계획 - 본 사업 위탁운영기관인 중앙대학교의 디자인 아카데미 인프라를 활용하여 경력단절 인력 재교육과 장애인으로서 재능 있 ... 예정 프리랜서 장애인 디자이너 인력Pool 구성 예정② 경력단절 디자이너(여성) 고용계획 - 초기 상근 디자이너 5명 내외 고용 예정 육아로 인한 재택근무 형 인력 Pool 구성 ... 시키는 주원인으로 많은 업체들이 중국, 인도 등 비교적 디자이너 인건비가 저렴한 해외 디자인 대행업체들로 눈을 돌리고 있다.하지만 국내에서도 사회적 편견과 근무환경 등의 문제로 인해

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.10.30

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스위스에서 배운다

다. 육아기 여성의 경력단절로 이어지는 인적자본낭비와 많은 노동쟁의, 무분별한 복지사업으로 인해 경제적 손실을 보고 있다. 하지만 스위스는 1937년 노사평화협정을 체결한 후 총 ... 에서 우리나라와 차이가 많고, 또 다른 선진국들의 모습들을 보니 그 나라들 안에서 각각 단점들이 분명히 있기에 우리나라가 보고 그대로 배우기에는 문제가 있기 때문이다. 다음은 스위스 ... 아도 우리나라의 교육제도는 문제투성이이다. 그러나 다른 복지에는 힘을 쓰지 않는 스위스이지만 교육부문에서는 논외다. 초중교육 9년 무상교육하는 것 뿐아니라 교육에 관한 모든 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26

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저출산 보고서

을 포함한 가사와 일을 동시에 수행하는데 많은 어려움을 겪고 있다고 조사되었다.7) 결혼 및 출산으로 인한 경력 단절취업 기혼 여성의 49.9% “첫째아 출산 전후 취업 중단 ... 여성의 경력 단절의 주된 요인이라고 조사되었다. 첫째아 출산 전후로 경력 단절 경험이 있는 경우, 다시 사회에 복귀하더라도 직종이 하향 이동되는 경향이 있다고 조사되었다.8) 불임 ... . 출산율 저하의 원인2~44. 문제점4~65. 대안6~86. 우리나라 출산장려 캠페인9~107. 역대 우리나라 출산정책10~128. 외국의 출산장려 정책12~13- 결 론 -9

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.25 | 수정일 2018.01.27

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한국의 남녀 임극 격차 요인 분석: 유럽 복지국가와의 비교를 중심으로

한 정책이 나온 사회문화적 배경인 성역할 인식의 문제를 살펴보고, 이후 정책의 결과로 나타난 여성의 경력단절과 그로 인한 임금격차에 이르는 과정을 설명할 것이다.1) 성역할 인식 ... 가 일체 프로그램 책임- 공공보육시설(어린이집) : 전체 보육시설의 5.32%, 이용률은 90.8%- 교육부, 보건복지부의 이원화된 구조일-가정 양립정책의 형태는 여성의 경력단절 ... 과 밀접한 연관을 가지고 있으며 이는 곧 남성과 여성의 임금격차로 이어진다.여성경력단절과 남녀 임금격차의 관계는 인적자본이론이라는 이론적 바탕위에서 전개되었다. 인적자본이론은 기계

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.01.17

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현대적 조직구조모형(기능구조, 사업구조, 매트릭스구조, 팀구조, 네트워크구조)

성을 더욱 향상시킬 수 있다.또한 비슷한 기술과 경력을 가진 구성원들 간에는 상호이해의 폭이 넓어 의사소통과 조정이 용이해진다.기능구조의 단점은 부서들 간의 조정과 협력을 확보하기가 어렵 ... 하는 문제를 지니기도 한다.II. 사업구조사업구조(divisional structure)는 구성원을 조직의 산출물에 따라 나누고 이들을 각각 하나의 부서로 묶는 구조를 말 ... 에 유리하다. 조직구성원들에게 기능구조보다 더 포괄적인 목표의식을 갖게 해 주는 장점이 있다.사업구조의 단점으로서는 산출물별 생산 라인이 상호 단절됨으로 시설과 자원이 중복되어 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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여성차별 사례와 분석

시간 27분, 남성은 58분으로 3.6배의 차이가 난다.둘째, 일과 가정의 양립의 제도적 문제이다.여성들은 임신으로 인한 경력단절이 초래되어 남성과의 임금차별이 이루어지고 장시간 ... 기뿐 아니라 근로자들 삶의 여유를 위해서도 필요하다"고 말했다.출처 : 연합뉴스 황규정 기자 (2017.6.16.)2. 여성차별 사례 문제점 분석(왜 여성에 대한 차별인가?)현대사회 ... 던 여성 공무원의 과로사를 ‘여성살해’라고 표현하는 이유이기도하다. 이 사례가 왜 여성에 대한 차별인지, 또한 무엇이 문제인지 하나씩 살펴보고자 한다.첫째, 가사와 육아는 여자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.10

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다양한 가족 체계 중 한부모 가족의 특징을 제시하고, 이에 따른 부모의 바람직한 양육 방법을 논하시오.

되며 필연적 경력 단절을 경험하게 된다. 취업 기회가 제한되거나 낮은 급여의 단순노동으로 복귀하며, 임금차별을 경험하게 되는 것이다.또한 비양육부모로부터 양육비 지원을 받는 것 ... 기를 원하며, 양친 아래서 자란 것보다 더 잘 해야 한다는 강박을 갖기도 한다.? 경제적 문제한부모가족이 당면하는 가장 심각한 문제는 배우자의 사망이나 이혼 등으로 가족의 소득이 감소 ... 재산이 줄어든 상태에서 새로운 거주지를 찾을 때는 예전에 살았던 곳보다 더 좁은 집으로 갈 수밖에 없다. 이러한 과정에서 심리적 위축을 경험하게 된다.? 자녀 양육 문제한부모가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례

..PAGE:1..PAGE:2-목 차-1.여성근로자의 경력단절서론 - 여성근로자 경력단절의 개념 및 유형본론 - 여성근로자 경력단절의 주된 원인결론 - 해결방안2.단시간근로자 ... (아르바이트)서론 - 단시간근로자의 개념본론 - 각 나라별 사례 및 비정규직 관련 입법결론 시사점 및 해결방안..PAGE:3※여성근로자의 경력단절 이란?“임신,출산,육아와 가족구성원 ... 에도 불구하고 여성이라는 이유로 진급속도나 임금이 남성에 비해 상대적으로 낮은 경우도 많다...PAGE:7※여성 근로자 경력단절의 주된 원인이러한 3가지 차별유형에서 짚어볼 수 있는 공통

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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사회적 약자

이 된다.3) 경력단절 문제여성근로자들은 남성에 비해 고용상황이 좋지 않기 때문에 고용환경이 좋지 않은 일자리라 하더라도 취업하는 경우가 많다. 또한 많은 여성들이 비정규직으로 고용 ... 과 육아 때문에 할 수 없이 경력을 단절하는 여성들도 있지만, 나쁜 일자리 탓으로 더 이상 일 할 수 있는 자리가 없어 경력이 단절되는 문제가 발생한다.또한 남성중심의 승진체계 ... 문제비정규직 여성근로자에게 근속기간과 경력기간에 대한 보상이 제도적으로 보장되지 않기 때문에 근속, 경력이 길어질수록 차별이 더 커지고 있다는 점도 차별이 정당화되는 방식이다. 정규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19

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국가별 저출산 및 고령화 문제 대응과 우리나라의 방향성

사회에서 퇴출되어버리거나 경력단절이 되어버리는 일들이 적지 않았는데, 육아휴직을 사회적으로 보호해주는 인식이 자리 잡게 되고, 맞벌이 부부의 경우(주 25~30시간 노동) 추가 ... 사회복지조사론국가별 저출산 및 고령화 문제 대응과 우리나라의 방향성서론전 세계적인 문제가 되고 있는 저출산 문제는 각 문화권마다 약간의 차이가 발생하는 듯 싶다. 예를 들 ... 자면 일본, 대만권이 해결하고자 하는 저출산 문제와 유럽권의 저출산 문제를 해석하는 것 혹은 전략들이 약간의 차이가 발생하는 것처럼 말이다. 결국은 유럽권의 복지국가적 방법론을 채택

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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