"경력단절문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 토론 기혼취업여성 맞벌이정책 육아휴직제도 저출산 고령화 여성 경력단절 일가정양립정책 비혼주의

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"경력단절문제" 검색결과 3,781-3,800 / 6,219건

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우리나라 가족정책의 이념, 목표, 핵심과제 및 전략과 내용을 요약하여 제출

다. 우리나라에서는 출산이나 육아를 이유로 여성의 경력단절을 예방하기 위하여 일과 가정 양립지원을 위한 정책을 다각적으로 펼치고 있다. 대표적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여 ... 이 급증하고 출산율이 저하하는 등의 현상을 초래하였다. 또한 가정 내의 폭력으로 인해서 발생되는 아동교육의 어려움, 노후문제, 주택문제 등에 이르기까지 가족생활에 관련되는 여러 ... 가지 새로운 문제가 대두되고 있다. 이러한 여러 문제들을 개선하기 위해서 가족복지가 필요한 것이다.본인이 생각하는 오늘날 건강가정이란 여성의 경제적 참여가 증가하고 있는 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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[성 사랑 사회 A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

과도한 기대와 요구로 인한 일들(1) 여성의 경력단절(2) 저출산 문제(3) 비혼의 심화3. 아이와 엄마가 행복하기 위한 사회적 변화1) 돌봄 노동의 사회화 정책2) 육아휴직제도 ... ‘결혼에 따른 경력 단절’ 현상에 대한 우려로 판단된다. 실제로 한국 기혼여성의 고용율 통계를 살펴보면, 6세 이하의 자녀를 둔 여자의 고용률은 43.9%로 남자(96.0%)의 절반 ... 및 가족갈등2. 엄마 역할의 어려움과 과도한 기대와 요구로 인한 일들1) 엄마 역할의 어려움(1) 가사노동문제(2) 출산과 양육문제(3) 가족 간의 갈등문제2) 엄마들에 대한

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.13 | 수정일 2020.09.23

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저출산 고령화의 원인과 문제 그리고 해결방안

들의 교육 상승과 가치관이 변화함에 따라 과거 경제적인 부분이 남성의 영역이었던 것에서 일정부분 여성에게도 부담이 가중되어 결혼비용에 대한 부담감과 출산으로 인한 경력 단절의 위험 ... 부담3. 저 출산 및 고령화로 인한 문제점3-1) 저축률 및 경제성장률 저하3-2) 재정수입 위축3-3) 노인부양비 상승4. 해결방안5. 개인견해1. 저 출산 · 고령화란?출산율 ... 구조가 65세 이상의 노인이 총인구의 7%이상인 사회를 고령화 사회라고 하며 이 둘의 상호 관계에 따라 많은 문제점이 따른다.(향후 초 고령화 시대 지하철내부 모습 예측)2. 우리

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.26

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간호정책보고서

움 문화의 원인으로 지적되어 온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력간호사들의 교육 부담을 줄이기 위해, 「신규간호사 교육·관리 가이드라인」을 제정한다. 가이드라인에는 교육 ... 전담 간호사 배치, 필수 교육기간확보, 교육커리큘럼 마련 등을 포함할 예정이다.3.간호인력 확충 및 전문성 강화 간호대 입학정원 단계적 확대 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 ... 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련한다.① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계를 마련한다.간호사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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아동복지서비스 중 보육이 중요한 이유를 논하시오

아동복지서비스 중 보육이 중요한 이유를 논하시오.아동복지서비스 중 보육이 중요한 이유를 논하시오.Ⅰ. 서론맞벌이 가구 증가와 더불어 여성경력단절 문제가 불거짐에 따라 정부

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.29

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82년생 김지영 - 독서감상문

과 직장 내 성차별 문제에 대해서도 일화를 통해 지적하고 있다.또한, 출산으로 인한 퇴사로 경력이 단절되고 길을 가다 맘충이라는 욕을 듣게 된다. 김지영은 벤치에서 커피를 마시고 있 ... 김지영 씨의 삶을 통해 여성이 학교와 직장에서 받는 성차별, 고용시장에서 받는 불평등, ‘독박 육아’를 둘러싼 문제점 등을 사회구조적 모순들을 말해주고 있다.고등학생 시절, 복장규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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미투운동은 우리 사회를 어떻게 바꿀 것인가

초반까지는 남녀의 임금 격차가 거의 없지만, 결혼과 출산을 겪으며 경력 단절을 겪는 여성이 늘어나며 40대 후반 이후 여성의 임금은 남성 임금의 절반 밖에 되지 않는다.2016년 ... 과 회식이 정말 필요한 것일까? 그렇게 강요된 야근과 회식 때문에 육아는 1차적으로 여성에게 전가된다. 육아를 전담하게 된 사람에게 일·가정 양립은 소원하기만 한 이야기다. 육아로 인한 경력 단절은 개인뿐만 아니라 사회에도 큰 손실이다. ... 당하고 있다. 젠더폭력, 권력 구조 속 갑의 일상적인 폭력에 침묵하던 피해자들의 외침이 이제 막 시작되었다. 여기저기서 터져 나오는 목소리에 어디서부터 문제를 진단하고 해결해야 할지

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.16

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보육학개론, 아동학대, 어린이집 선택, 출산율 문제 피력

으로 얻을 수 있는 보람도 없으니 모성적인 본능이 있는 여성이라 해도 결코 쉬운 일은 아니라 여겨지기도 합니다.자신이 하는 일이 경력단절 여성이 선택할 수밖에 없는 직업이라 여기 ... 과 목 : 보육학개론, 학번 : 성명 :과제명 : 3가지 문제에 대한 의견 피력(1) 보육교사의 아동학대문제언론매체를 통해 심심치 않게 접하게 되는 아동 보육교사의 학대 영상 ... 는데 아동을 학대하는 장면은 아이의 잘못이나 행동 자체의 문제이기보다 마음에 들지 않는 아이의 행동이 동기가 되어 자신의 분노가 표출 되는 출구였고 마구 휘두르는 폭행 그 자체였

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08

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수업자료에 제시된 ‘정책평가기준’에 맞추어 우리나라 출산장려 정책에 대해서 평가하시오

으로 인한 경력 단절문제를 방지하고 기업의 여성 고용 기피 현상을 해소하는 효과를 볼 수 있다 생각한다 ... 부부를 위해 내세운 정책을 알아보았다남성 육아휴직 제도한부모가 체감하는 문제 해결에 적합적인 정책이라 생각한다현재 대한민국 '남성 육아휴직'의 제도적 수준은 OECD국가 중 '최고

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.25

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[아동복지론]우리나라 여성가족부에서 실시하는 아동복지서비스사업(‘찾아가는 아이 돌봄 서비스’)에서 아이돌보미 활동대상 선정 시 중요시 되는 문제들이 제안되었다. 개선방안을 통하여 돌봄서비스 대상아이에게 미치는 영향을 고찰하시오.

하고자 추진되었고, 경력단절이었던 중장년여성들의 노동력 및 취업증가를 목적에 두고 있습니다.2. 아이돌보미 대상선정기준 및 문제점.아이돌봄 서비스는 만3개월~만12개월이하 아동 ... 하는 추세입니다. 여성들은 출산, 육아로 인한 경력단절로 보육욕구를 채워 줄 수 있는 부분이 필요했습니다. 그로인하여 그동안 우리 정부정책으로 보육의 질적 향상을 위해 꾸준히 보육 ... 우리나라 여성가족부에서 실시하는 아동복지서비스사업(‘찾아가는 아이 돌봄 서비스’)에서 아이돌보미 활동대상 선정 시 중요시 되는 문제들이 제안되었다. 개선방안을 통하여 돌봄서비스

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.11

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우리나라에서 한부모 가정 관련하여 현실적 문제점에 대하여 제시하고 문제해결을 위한 복지 대책에 대해 본인의 의견

의 나이가 어리며, 임신과 출산을 겪는 과정에서 경력단절과 가족과의 불화가 뒤따른다. 실제로 조사에 따르면, 미취학 자녀를 양육하는 미혼모를 대상으로 설문조사를 한 결과 이들의 월평균 ... 가족복지론주제: 우리나라에서 한부모 가정 관련하여 현실적 문제점에 대하여 제시하고 문제해결을 위한 복지 대책에 대해 본인의 의견과 사회복지사로서의 역할을 제시하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한부모 가정의 현실적인 문제점2. 문제 해결을 위한 복지 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 인구구조가 변화하면서 가족 형태의 다양성이 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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유아교육과=교과논리및논술=‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

도에도 큰 영향을 끼치며, 여성의 경력 단절 문제 해결 뿐 만 아니라 국가적인 차원에서는 보육 문제 해결에도 긍정적인 영향을 끼친다. 특히, 직장어린이집 같은 경우 직장과 보육 ... 기관의 창조적 문제 해결법이라고 할 수 있다. 기업에서 단순히 육아 휴직을 권하는 것이 아닌, 보육 기관을 직접 유치하고 관리함으로서 육아 휴직으로 인한 경력 단절 문제 뿐 만 아니 ... 및 제언참고문헌1. 서론저출산 고령화 시대에 이미 도래하고, 앞으로도 이로 인한 많은 사회 현상 및 문제점이 야기되고 일어날 것으로 예측되어진다. 이를 타개하기 위해 국가

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.10.18

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[일과 가정이 양립 할 수 없는 어려움으로 발생되는 가족문제에 대하여 구체적으로 작성함]

후반부터 30대 중후반까지의 여성들이 임신과 출산, 육아 등으로 경력이 단절되는 ‘M자형 커브’ 현상과 비정규직 근로 여성의 비중이 크다.2)자녀 양육의 어려움자녀 양육의 문제 ... 일과 가정이 양립 할 수 없는 어려움으로 발생되는 가족문제에 대하여 구체적으로 작성함일과 가정이 양립할 수 없는 어려움으로 발생되는 가족문제에 대하여 구체적으로 작성함목차1)일 ... 수 있다. 이 시기에 자녀가 많은 사랑과 보살핌을 받지 않는다면 이후 사회, 정서적 발달에 문제가 생길 수 있다.그리고 자녀를 키우는데 상당 비용이 든다. 예상외의 변수로 인하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.01.09

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전략적 간호관리-

Ⅰ. 서론간호사의 이직과 인간관계 형성에 대해서 간호사회에서 문제가 되고 있다. 일하는 간호사보다 일을 쉬는 간호사, 일을 시작조차하지 않는 간호사들이 많이 있다. 그 것 ... 하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.(15점)- 이직이란 고용주와 피고용인간의 합의나 일방적인 의사표현 등에 의한 고용관계의 단절을 의미한다. 어떤 환경에서건 ... 다면 이직은 덜 일어날 것이다.- 간호사가 부서이동, 승진, 강등 등으로 현재 지위를 떠날 수 있는 것을 의미한다.→ 예를 들어 동료와 문제가 있는 간호사는 조직자체를 떠나

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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여성건강간호학 과제 - 페미니스트

들을 마녀라 칭했으며 비난했다. 발생의 기원의 차이가 있긴 하지만 우리나라는 여성의 경력이 단절되고 똑같은 근무연수지만 여성의 임금이 남성에 비해 차이가 있었으며 승진에 제한이 있 ... 강력한 방법이었다. 미러링은 실제, 원본이 있으니 가능한 것이었고, 실제가 사라지면 없어질 문제라고 생각한다.영화 에서는 아무렇지 않게 여성에게 성적인 발언을 하는 사회에서 사 ... 은어를 만들어냈다. 이를 시작으로 남성을 표적화하는 범죄가 만연하게 일어난다면 문제가 되는 것이다. 미러링은 “남성에게 각성의 의미를 주고, 사회가 더 나아가기 위한 환기를 시킨다.”는 의미에서 벗어나 남녀가 평등하기를 바라는 사회에서 더 멀어지는 것임이 분명하다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.25

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저출산 문제의 원인 및 대안

. 잡코리아가 최근 여성 직장인 1,186명(기혼인 639명, 미혼 547명)을 대상으로 인터넷과 휴대폰을 통해 실시한 설문조사에서 응답자의 67%는 ‘경력단절이 되지 않기 위해 ... 았다.여성 직장인들은 경력 단절 여성을 위해 가장 필요한 대책으로 ‘육아 복지제도 확립과 시설 확충(38.4%)’을 꼽았다. 이어 ‘정규직 채용 기회 확대(25.0%)’, ‘출산 ... 를 맡길 곳이 없다(27.5%)’, ‘단절된 경력으로 업무능력이 낮아졌음을 느꼈다(16.9%)’ 등을 꼽았다. 현실적으로 아이를 낳게 되면 경력이 단절되고, 다시 사회로 진출

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17

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[현재 우리나라의 가장 큰 사회문제 중 하나로 비혼 증가와 저출산의 문제는 무엇이며, 이 문제를 해결하기 위한 대처방법에 대해 서술하시오]

졸업 후 불확실한 취업, 불안정한 고용상황, 결혼 후 경력 단절에 대한 불안 등으로 인해 비혼을 결정하게 되었다는 것이다. 실제로 결혼과 임신, 출산 시기에 여성 고용률이 하락 ... 현재 우리나라의 가장 큰 사회문제 중 하나로 비혼 증가와 저출산의 문제는 무엇이며, 이 문제를 해결하기 위한 대처방법에 대해 서술하시오우리나라의 비혼 증가 및 저출산 문제와 대처 ... 방법에 대한 제언ㆍ현재 우리나라의 가장 큰 사회문제 중 하나로 비혼 증가와 저출산의 문제는 무엇이며, 이 문제를 해결하기 위한 대처방법에 대해 서술하시오목차1) 우리나라의 비혼 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.01.23

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국민연금 3대 크레딧제도에 대한 이해와 개선

적으로 출산 자체에 대한 보상은 아니다. 이는 자녀양육에 따른 경력 단절을 사회적으로 보상코자 하는 차원에서 이루어지는 제도이다. 그런 만큼 출산 크레딧이 아닌 ‘양육’크레딧 ... 사회복지법제론과제주제: 국민연금 3대 크레딧제도에 대한 이해와 개선- 목 차 -Ⅰ. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성Ⅱ. 크레딧 제도의 이해1. 군복무 크레딧 제도 ... 의 이해2. 출산 크레딧 제도의 이해3. 실업 크레딧 제도의 이해Ⅲ. 크레딧 제도의 문제점과 개선점1. 군복무 크레딧 제도의 문제점과 개선점2. 출산 크레딧 제도의 문제점과 개선점3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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시간선택제일자리제도 실효성

시간선택제 일자리제도의 실효성 연구-경력단절여성을 중심으로행정학부제1장 서론1.1 문제제기1.2 연구목적1.3 연구방법제2장 정책개요2.1 시간선택제 일자리의 정의 및 역사2.2 ... 가 제일 크다는 것이다.즉, 이는 여성이 결혼, 임신, 육아의 부담으로 인해 노동시장에서 퇴출된다는 것을 추론할 수 있는데, 결과적으로 취업여성의 경력단절이 일어다는 것을 의미 ... 할 수 있게 하는 것이다. 즉, 여성근로자의 출산·육아 등을 위한 경력단절을 예방하고, 경력이 단절되었던 여성근로자의 재취업을 목적으로 한다.셋째, 기업의 유연한 잠재적인 인력

리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.01.23 | 수정일 2015.01.26

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(중소기업지원을 위한 아이디어 제안)산학협동을 통한 중소기업의 경쟁력 강화

의 채용공고를 보게 된다. 그런데 각 취업사이트의 채용공고에서 공통점을 쉽게 발견할 수 있는데, 그것은 바로 경력자 우대 및 경력자출신을 모집의 광고를 쉽게 찾을 수 있다.특히 2년 ... 이상의 경력자를 우대하는 채용공고를 쉽게 찾을 수 있다. 대학정규과정에 있는 학생들은 그 교육과정동안 과정 내의 학문을 습득하게 된다. 그러나 막상 기업에 들어가면 대학 내 ... 하게 된다.과연 대학의 정규과정은 기업의 실무와 아무런 연관성이 없는 것인가? 라는 의문점으로 시작하여 이 현상의 원인에 대하여 생각해 보았다. 그리고 대학 내에서 이 문제점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.28

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