"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론중간과제" 검색결과 3,801-3,820 / 6,211건

[도시행정]커뮤니티비즈니스

만, 여전히 우리나라의 커뮤니티 비즈니스는 발전과정 중에 있고, 뚜렷한 성과물을 냈다고 보기에는 역부족인 면이 있다. 아직 미숙한 단계이고 가능한 지원을 해줄 수 있는 중간 관리 단체가 없 ... . 일본 사례의 의의 및 한계6. 우리나라의 커뮤니티 비즈니스7. 커뮤니티 비즈니스 활성화를 위한 정책 과제1. 정책 대안으로서의 커뮤니티 비즈니스(Community Business ... 의 공공근로 형태인 ‘희망근로 사업’이었는 데, 이 사업은 수십만의 일자리를 정부가 직접 제공함으로서 가시적 성과를 내는 데에는 큰 효과를 나타내었지만 6개월 간의 단기 사업이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

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중국의 근대화 과정에서의 문제점

적인 평가를 받아왔으며 뚜렷한 한계를 보였다. 그 이유는 무엇인가? 근대화로의 발전을 저해한 여러 이유 가운데서도, 본 과제에서는 당시 권력층(지도층)과 근대화 과정의 상관관계 ... 있는 견인차 역할을 할 수 있었을 것이다. 그럼에도 불구하고 중국 사회에서 나타나는 근대화 운동의 실상은 지도층의 추진력 없는 경우가 대부분으로, 근대화 운동이 별 성과를 거두 ... 와 관리들의 부패와 무능력에 저항하여 일어난)과 그 외 소수민족들의 봉기, 태평천국운동과 이후 손문이 주도하는 반청운동 등을 들 수 있다.중국의 계속적인 근대화 과정 속에서 근대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2015.01.05

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리더십론

리더십 론1. 리더십의 정의 Yukl (2002) 조직 또는 집단 구성원 가운데 한 사람 또는 일부가 조직 내외의 사건에 대한 해석 , 목적 또는 기대성과의 선택 , 업무활동 ... 력을 행사하는 노력의 목표와 성과에 대해 아무런 가정을 갖고 있지 않은 합리적 , 정의적 요소들로 구성2. 특성 , 기술 , 리더십 (1) 리더십의 특성적 접근 (trait ... 성에 대한 세 가지 명제 통제가 높은 상황에서는 과업지향의 지도자가 관계지향의 지도자보다 더 효과적 통제가 중간 수준인 상황에서는 관계지향의 지도자가 과업지향의 지도자보다 더 효과

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.31

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인적자원관리(각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다)

중간 관리자 대상의 경영성 인재 육성 코스는 엄격한 선발 과정과 현업에서의 개별 학습 그리고 이슈를 직접 해결하는 현업 문제 해결 방식의 학습을 통해 지난10여 년간 지속 ... 중간관리자를 코치화 시킬수 있는 기본 교육을 병행하고 있는 셈이다 새로운 리더십의 구현이나 핵심인재 육성을 위해코칭을 받아들이고 있다. 실제 미국의기업들에선 고용이나해고 세일즈기법 ... 를 가린다.-지원서나 자기소개서에서 가장 중요하게 여기는 부분은 무엇인지.: 삼성은 인재상에 부합된 인물을 검증하기 위한 채용제도로서 과제해결 중심의 프레젠테이션 면접과 토론면접을 운영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18

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인터넷시대 기업 지식정보공유시스템, 홈페이지, 인터넷시대 기업 웹기술, 전자상거래(B2B), 인터넷시대 기업 E비즈니스, DB마케팅, 인터넷시대 기업 ERP(전사적 자원관리)

관리 등의 수많은 프로세스들 중에서 극히 일부분이 온라인을 통해 지원되고 있다는 것이다. 그나마 생산에 필요한 원자재나 중간재 조달부문과 운송 등의 일부 단순용역 서비스 부문의 외주 ... 터넷서비스, ERP(전사적 자원관리) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인터넷시대 기업 지식정보공유시스템1. 생산부문1) 일본을 대표하는 비누 및 기초화장품 메이커 가오2) 전사적 원가절감(TCR ... 서버 구축2. 간접구축1) 호스팅 서비스2) 국내외의 호스팅 이용Ⅸ. 인터넷시대 기업 ERP(전사적 자원관리)1. 전사 레벨의 기간 업무를 지원2. 실시간(real-time) 통합

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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[프로젝트관리][프로젝트관리의 방법][프로젝트관리의 과제]프로젝트관리의 개념, 프로젝트관리의 도입조건, 프로젝트관리와 정보시대, 프로젝트관리의 십계명, 프로젝트관리의 방법, 프로젝트관리의 과제 분석

프로젝트관리의 개념, 프로젝트관리의 도입조건, 프로젝트관리와 정보시대, 프로젝트관리의 십계명, 프로젝트관리의 방법, 프로젝트관리의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 프로젝트관리의 개념1 ... . 프로젝트관리의 십계명Ⅵ. 프로젝트관리의 방법1. 범위관리2. 원가관리3. 시간관리4. 품질관리5. 위험관리6. 인력관리7. 조달관리Ⅶ. 프로젝트관리의 과제1. 학습과제 1 ... & Control)2. 학습과제 2 : 일이 제대로 이루어지도록 하기(Making Things Happen)참고문헌Ⅰ. 개요모듈별, 담당 업무별 프로젝트 관리 흐름을 살펴보면, 먼저

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

조합운동의 과제를 단순히 고용안정이나 노동조건 개선과 같이 조합원의 직접적이면서도 단기적인 이익을 옹호하는 것으로 한정하지 않는다.둘째, 사회적 조합주의는 ‘민주주의와 사회개혁 ... 하는 안을 내놓았다. 긴 여름 동안의 수차례 회의가 마무리되고 9월 3일 약사법 개정방안을 발표되었다. 그러나 약개추발표 개정안은 한의계와 약계의 주장을 적당히 중간에서 절충한 것 ... 보험모집인노조, 전국철도노조 홍익매점지부, 전국건설운송노조, 전국신문판매노조 등이 결합. [간접고용대책회의]는 현재 구성중이며, 전국시설관리노조, 서울대시설관리노조, 방송사비정규노조

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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인사평가 - 부강샘스

연간 목표 전체비중 60 수주이익 공헌이익 o 매출이익 신장 중점 과제 신규사업 투자및개발 , 6 시그마 , 경비 절감 , Risk 관리 , 인력양상 40 총점 100 팀장급 ... 미래경영 HR 아카데미 두 번째 책으로 선정 3BOOK - 한국 기업의 인사평가 변천사 2 1990 년대 초반 ~ 현재 인사평가제도의 전반적 특징 인적자원관리 및 개발 중요성 부각 ... 능력개발 , 성과향상 , 인재의 적재적소 배치 및 활용 등의 평가 목적의 세분화 인사평가의 공정성 , 합리성 제고 를 위한 여러 제도 , 시스템 도입의 증가 예 )360 도 평가

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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인사행정론 주요내용 간단 핵심정리

●인사행정 정의&의의 설명정의: 인사행정이란 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 충원하고 관리하며 발전시키도록 하는 일련의 조직적 활동과 그 체계를 일컫는다.의의:1.인사행정 ... 은 사회환경과 밀접한 교호관계를 지닌다.2.인사행정은 정부의 기타 관리체계보다 상대적으로 큰 비중과 영향력을 가진다.3.인사행정의 효과를 정량적으로 측정하는 것은 불가능하다.4.인사 ... , 직무의 성질과 내용에 따른 임용, 합리적 능력평가, 구체적 교육훈련 계획 수립, 직렬 내 전보 및 승진으로 전문성확보, 권한과 책임 한계 명시, 합리적 업무분담관리, 효율적 직무

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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행정조직에서의 TQM

지 못한 지식과 정보를 제공해 줌으로써 의사결정의 질을 향상시킬 수 있다.참여관리의 핵심요소는 구성원 참여를 통해 의사결정 권한과 정보의 확대, 성과에 대한 보상의 확대, 그리고 ... 한다는 것은 매우 어려운 과제이다.④ 행정조직 문화에 관련된 문제TQM은 장기적인 관점에서의 관리모형인데, 이는 고위관리자의 잦은 경질과 같은 행정관리의 정치적 특성 때문에 어려움 ... 에 초점을 둔다.전략기획 항목은 조직이 전략적 기획을 수립하고, 중요한 계획의 필요조건을 결정하는지, 그리고 이러한 계획의 필요조건을 효과적인 성과관리 체제에 정확하게 적용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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★방통대 A+ 레포트) 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.목차Ⅰ. 서론- 역량 모델의 개념Ⅱ ... 외환위기를 빠르게 벗어날 수 있었던 가장 귀한 원동력도 한국의 성실함이다.헤리엇(Herriot, 1995)은 현대 경영에서 역량에 기초한 인적자원관리가 점차 중요해지는 이유를 여러 ... 을 미치고, 직무상의 성과와 상호관련되며, 기준에 비추어 측정할 수 있고, 훈련과 개발에 의해 개선될 수 있는 관련된 지식, 스킬, 태도의 집합이다”) (Parry, 1996,p

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.24

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기아차의 재무와 미래 주가

재무관리 [Team Project] 최종보고서프로젝트 진행 개요일월화수목금토3주차(9/13-19) -프로젝트 계획수립프로젝트실행재무제표 공부4주차(9/20-26) -자료수집대상 ... 주가분석7주차(10/11-17) -중간보고서제출중간보고서 검토중간보고서 제출8주차(10/18-24) -중간고사중간고사 기간9주차(10/25-31) -가치분석재무분석 및 재무비율 분셕 ... ,4191.대차대조표(기아차)④ 자본자본이란 통상 기업의 운영에 필요한 자금을 기업의 내부나 혹은 외부에서 조달한 것, 또는 과거 경영활동 성과로 인해 축적된 잉여금으로 압축할 수

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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기업경영평가 실습보고서(LG CNS) - 연세대 21C 기술경영

프로세스 성과 관리방안 도출내·외부 환경 분석,현안분석을 통해 BPM 방향을 제시BPM을 적용할 대상 업무 영역과 프로세스를 선정하고 우선순위를 정의현 업무 프로세스에 대한 모델링 ... 요구사항 정의서선진사례 분석서 개선방안 정의서요구사항 정의서 비즈니스 프로세스 모델(SD)요구사항 정의서 비즈니스 프로세스 모델(SD)프로세스 성과 관리 방안 정의서 모니터링 방안 ... 을 도출해 내고 있다. 프로세스의 성과 지표를 분석하고 관리하는 방안에 대한 부분도 빼놓지 않고 있다.단점CIO Insight 평가에서 보이듯이 여러 위험 요소가 잠재 되어 있다. 이러

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.27

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노년교육기관 방문후 보고서 작성

노년교육기관 방문보고서서론현재 노인계층은 주로 빈곤하고 성과 신분에 따른 교육기회의 차별이 극심했던 조선말기와 일제 강점기에 성장기를 보냈기 때문에 많은 사람들이 적절한 공식교육 ... 수 있었다.전반적으로 노인복지관의 간접적 사업으로서의 노인교육의 활성화 정도는 중간 수준인 것으로 조사되었다. 실습생교육과 지도, 직원연수 및 직무관련 직원교육 등의 순서로 활성화 ... 직원연수 및 견학 등도 노인복지관협회를 중심으로 연계하여 보다 구체적인 과정과 과제가 부여되는 직원연수 및 견학프로그램들이 정착되어야 한다고 생각이 들었다.일반적으로 우리나라 노인

리포트 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.04.23

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경영학개론-요약(장경두튜터)

들 ; 경영이 수행하는 세 가지 과제① 미션(비전) : 구체적 이미지, 구체적목적와 미션의 수립,핵심 이데올로기. (세부미션 - 기업이라면 경제적 성과)② 근로자의 성취 : 일 ... 으로 매우 낮거나 높을 때 성과가 높으며, 관계 지향적 리더는 상황의 호의성이 중간 정도일 때 성과가 높다.피들러 리더십 스타일은 훈련 등으로 쉽게 바뀔 수 없으므로 최고경영자는 상황 ... 제1장 경영의 이해** 경영이란 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정이다.(일을 잘하기 위한 학문)(확대해석하면 ; 좋은 직장, 정부, 조직, 나라, 가정 등을 만드는 과정이

리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.22

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LMX 이론(Leader-Member Exchange Theory)에 따른 영화 “라스트 사무라이” 분석과 목회적 고찰

은 부담을 가져다주고 있다. 따라서 조직구성원들이 느끼는 직무스트레스를 어떻게 하면 조직차원에서 효과적으로 관리할 수 있는가에 대한 논의는 매우 중요한 과제로서 부각되고 있 ... 다. 조직구성원들의 직무스트레스를 관리할 수 있는 해결의 방법은 여러 가지 접근을 통해 찾아볼 수 있겠지만, 최근에는 리더의 역할에서 찾고자 하는 시도들이 많이 이루어지고 있다. 주목 ... 에 맞역할합의영향일방적혼합상호적교환낮은 질중간정도의 질양질이익이기적이기적/이타적집단의 이익▶시간다) 단계별 이론의 이해(1) 낯선 단계(가) 짝관계 내에서의 상호작용이 공식적 규칙

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.06

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LIG손해보험(영업) 자기소개서예문 LIG손해보험(영업직)합격자소서샘플 LIG손해보험채용자기소개서자소서 LIG손해보험공채입사지원서 LIG손해보험자기소개서항목

”해외연수 중 국제경영학 강좌시간에 중간고사 대체로 발표 과제를 부여받았습니다. 4명의 아시아인으로 구성된 우리조의 리더 역할을 맡아 상호 의견 조율을 통해 각자 맡을 파트를 분류 ... 보다 작년 대비 매출액 120%달성이라는 구체적인 영업실적 목표를 세워 업무에 임하도록 하겠습니다.2. 본인이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 말해보시오 ... [800byte]“성과형 인재”은행에서의 인턴 경험은 고객을 최전방에서 응대하면서 고객의 니즈를 파악할 수 있는 소중한 경험이 되었습니다. 연수원에서 합숙을 통해 배운 업무 전반을 선배

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.03

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북한 농업의 실제와 그 분석을 통한 발전 방안 연구

적으로 성장되었다. 더해서 새로운 영농기술 적용의 부족과 적절하게 성과를 이루지 못한 농업개혁들이 현재 북한농업이 처한 위기의 원인이라고 여겨진다. 이미 심각하게 훼손된 농업환경과 자원 ... 우선적인 과제였으며, 수자원의 효율적인 이용을 통해 농경지 단위 면적당 수확고를 제고하기 위하여 농촌의 수리화가 강조되어 왔다. 북한 각종 문헌에서 언급되는 농업수리와의 필요 ... 에 의한 종합적 기계화를 시도한다. 둘째, 기계화는 평야지대(벌방지대)로부터 시작하여 중간지대, 산간지역 경사지로 확대해 나간다. 셋째, 지역실정에 맞도록 기계화를 실시한다. 넷째

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.13

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2014년 상반기 OCI 합격 자기소개서

자택까지 방문하였습니다. 짧은 인터뷰 시간이었지만 저의 지속적인 도전으로 결국 인터뷰를 수행할 수 있었습니다.목표를 수행하기 위한 정보수집과 이를 바탕으로 한 계획은 영업관리 ... 으로 도전한 것에 성과를 내는 사원이 되겠습니다.[조율을 통한 모의법정의 성공]저는 대학교 1학년 모의법정의 행사에 스태프로 참여를 하였습니다. 일년 중 가장 큰 행사인 모의법정 ... 과 도전을 통한 매출증대]저는 대학교 축제기간동안 짧은 시간안에 돈을 벌어오라는 과제를 받고 실행한 적이 있습니다. 당시 조장으로써 물을 이용한 아이템을 제안하였고 실시하였습니다. 물

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2018.07.31

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경력개발의 제도와 기법

지향적 인사고과제도Ⅱ. 경력개발의 기법1. 최고경영자 프로그램(AMP)2. 경영자 개발위원회3. 계획적 경력경로화4. 중간경력의 쇄신5. 퇴직 사전상담경력개발의 제도와 기법I. 경력 ... 개발의 제도경력개발제도란 종업원 개인의 경력을 적극적으로 개발하여 인적자원을 활용하려는 장기적이고 종합적인 인사관리제도의 한 부분이다. 따라서 인사관리를 위한 제도 중 교육훈련 ... , 상황문제 해결, 사레연구등 다양한방법에 의해 관리자로서의 잠재능력 내지 개발필요성이 있는지를 평가하기 위하여 합숙을 시킨다. 평가자는 참가자를 관찰하고 결과나 과정을 평가한다.이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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