"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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병원전략기획 간호지도자론 사회복지행정론 나의 리더십 간호관리 시간 행정 발전 서울교통공사 협의의 건강증진 교육공학

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"성과관리론중간과제" 검색결과 3,781-3,800 / 6,218건

정책평가의 절차

서는 안 된다.즉, 정책목표는 구체적인 활동과 직접 관련되어 있고 정책관리의 성과를측정하는 기준이 된다.이러한 정책목표를 달성하기 위한 구체적인 수단을 정책 수단이라고 하며, 이것 ... 적으로는 정책문제의 해결을 의미한다. 정책목표는 정책활동에 목적, 방향 및 계속성을 부여해 정책활동의 효율적인 관리를 위한전제 내지 기준이 되는 것이므로 단순하고 추상적인 것이어 ... 정책 수단의 성과에 대한 예측도 서로 다른 견해를 가질 수 있기 때문이다. 물론 이러한 특정 정책 수단의 성과 예측 차이는 좀더 실증적이고 과학적인 분석 과정을 통해 갈등을 어느

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.13

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기술기획과방법

technology strategies be implemented?) - 기술전략 실행시스템 (Implementing Mechanism) 조정 / 구축 - 진척도 / 중간성과를 측정 / 점검 ... 성 경영환경 계획자료 전략계획 기업전체 장기 (3 년 이상 ) 최고경영층 크다 외부환경 질적자료 ( 경영자경험 ) 전술계획 사업부 중기 (1~2 년 ) 중간경영층 약간 내외부환경 질 ... ᆞ 새로운 연구개발 포트폴리오들을 전사적인 관점에서 총괄적으로 검토 기업의 모든 사업부들이 추진하려고 하는 연구개발 프로젝트들을 망라 장기 프로젝트를 어떻게 관리할 것인지

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.17

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민간기업의 경력개발사례

하도록 지원함 . - 중간직급 : 경험 축적을 통한 특정분야의 전문성 확보가 목적임 . - 중상위직급 : 분야별 전문성에 더하여 일반 관리능력을 습득케 함 . - 전문가 육성 : 유사 ... 의 구체적인 경력목표와 실행안 작성 → 관리자와 상담 ◦ 경력개발 정보시스템을 통해 경력개발을 위한 직무를 구하거나 과제에 응모 가능 ◦ 전세계 관리자들도 사원 DB 를 이용 ... 의 한계점Ⅰ. 경력개발제도의 개념 1) 회사가 종업원들이 자신의 가치관과 재능 , 바람과 일치하는 경력을 계획하고 관리할 수 있도록 지원하는 활동 예 ) 종업원 교육훈련 프로그램

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22

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간이식 case, 중환자실 Case, 간이식수술, 간이식, LT, Liver transplantation, 간경화, 간경변증

성 및 목적의학과 의료기술의 눈부신 발전은 인간의 평균수명을 연장시키고 보다 건강한 삶을 영위케 하고 있으나 만성 장기부전 환자의 건강증진에는 한계를 가지고 있다. 이러한 과제 ... 의 해결을 위한 의료계의 노력, 즉 이식기술의 발전, 장기보존의 개선, 면역억제제의 개발 등은 장기부전증 환자의 생에 놀라운 성과를 가져왔다. 따라서 현제는 튼튼한 장기와 세포이식은 많 ... 은 질병관리본부의 장기이식관리센터에서 통합적인 절차를 통해 이루어지는데, 응급도, 대상자의 연령, 대기기간 및 장기기증 사례 여부에 따라 우선순위가 주어진다. 실제로 간이식이 이루어지

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.07

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조직설계(이랜드)

를 가장 정확히 파악하여 그에 입각한 효율적인 정보관리와 상품생산을 한 것이다. 이는 기업경영에서 최운선의 과제는 정확한 정보, 올바른 정보를 재빨리 수집하고 이를 효과적으로 활용 ... ( 1980 ~ 1987 )이랜드는 당시 이분화 되어있던 캐주얼 의류의 유명 브랜드와 시장제품의 장단점을 취합하여 양자의 중간정도 가격으로 소비자에게 신뢰를 줄 수 있는 제품 ... 관리션하고, 패션 전문 할인점이라는 새로운 시장개척에 성공한 (주)2001아울렛을 중심으로 한 유통사업 부문에 사업역량을 집중할 계획이다. 또한 21세기 새로운 성장영역에 대한 기회

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.17

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고객관리 & 리더십 성공 사례

고객관리 & 리더십 종합시험 문제*소속(학교 및 학과): ○○대학교 ○○학과 *성명: ○○○(문1 리더십) 사기업에서 필요로 하는 리더십 유형을 선택하고 그 유형에 대한 자신 ... 의 생각을 논하시오.리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력을 말한다. 리더는 항상 자신감 있고 당당해야하며 사람들이 쉽게 다가올 ... 중요하다. 예를 들어 히딩크는 국가대표라는 큰 범위 내에서 카리스마형 리더로 대표팀을 잘 이끌어 나갔다면 박항서 코치는 선수와 감독의 중간이라는 위치에서 코칭 리더십으로 선수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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글로벌 소싱전략과 연구개발

에 판매하기 위하여 HP가 생산시설과 판매망을 이미 보유하고 있던 싱가포르에 연구소를 설립하였다. 이와 같은 유형의 연구개발에는 마케팅 분야 또는 생산 분야의 중간관리자를 제품개량 ... 한 국가(3) 고객의 취향이 까다로운 국가2) 해외연구개발센터의 운영(1) 현지연구개발센터의 운영(2) 연구성과의 활성화2. 현지적응형 해외 연구개발조직1) 해외연구개발 입지 ... 의 선정2) 해외연구개발센터의 운영3. 글로벌 연구개발-제조네트워킹I. 글로벌 소싱전략기업은 글로벌 소싱네트워크의 지원이 있어야 비로소 글로벌 생산관리시스템을 성공적으로 수행할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.20

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건설 종업원의 직무스트레스가 업무에 미치는 영향

Ⅰ . 서론Ⅱ . 이론적 고찰 중소 건설업체의 특성 및 문제점 구분 중소 건설 업체 조직구조 - 임원층 비대 중간관리 계층 빈약 기술적 인원이 상대적으로 적음 업무 시스템 대형 ... 및 부정적 직무 만족도를 갖기 않도록 관리가 필요 .연구의 한계 및 향후 과제 설문이 서울 경기 지역의 중소 건설업체만 대상으로 하였음 전체 중소 건설업을 대표하기에는 다소 무리 ... 들의 직무스트레스가 직무 만족도및 이직의도에 미치는 영향 중소 건설업체 종업원 200 명 설문조사 SAS / ANOVA 를 이용한 실증분석 연구요약 연구한계 및 향후 과제 서

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.11

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[북한농업][생산분배체계][경제관리개선조치][조직혁신방안]북한농업의 침체원인, 북한농업의 현황, 북한농업의 생산분배체계, 북한농업의 경제관리개선조치, 북한농업의 조직혁신방안, 북한농업의 과제 분석

시도는 소기의 성과를 올리지 못했다. 우선 중간 관료 집단의 개혁에 대한 이해 부족으로 경제계획 및 관리의 분권화는 실질적인 진척을 보지 못했으며, 자본의 절대적 부족이 해소되지 않 ... 북한농업의 침체원인, 북한농업의 현황, 북한농업의 생산분배체계, 북한농업의 경제관리개선조치, 북한농업의 조직혁신방안, 북한농업의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 북한농업의 침체원인1 ... . 제도개혁 노력과 실패2. 취약한 물적토대Ⅲ. 북한농업의 현황Ⅳ. 북한농업의 생산분배체계1. 농업생산의 관리체계2. 농업부문의 분배체계Ⅴ. 북한농업의 경제관리개선조치1. 대외 경제개방

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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사회복지 실습 최종발표자료

방문 실행3주차 실습내용노인장기요양보험 정책모니터링 진행 실습중간보고서 작성 및 발표회4주차 실습내용노인장기요양보험 정책 모니터링 조사 천안시 사회복지예산 총괄분석 참여예산 ... 수가 있었다. 우리만의 시간이 아닌 간사님들과의 좀 더 소통하는 시간을 많이 필요하다.2. 실습을 통한 이룬 성과실습을 통해 이룬 성과복지세상사회복지 인식전환예절과 인맥관계노인 ... 의 딜레마4. 강점과 약점나의 강점 및 약점복지 세상- 사회성을 발달- 게으름- 책임감 및 사명감권한의 한계소통에 대한 부족- 과제 및 일지정리- 아침형 인간- 대처능력 파악- 적응

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14

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조직구조의 기초

으로 늘리초래.각 기능별 중요 의사 결정 문제가 최고 관리자에 맡겨져 최고 관리자에게 과중한 부담.㉡ 제품별 부문화 : 다양한 시장 구조에 대응하여 여러 가지 제품을 생산하는 대규모 조직 ... 에서 발생하는 모든 활동을 일정 관리자에게 맡기는 방식.- 장점 : 업무가 널리 확산된 대규모 조직의 경우 집중화된 조정이 어려워 지역별 조직 구조가 유용- 단점 : 본사에서 전체 ... organization)조직의 업무 수행 상 발생하는 의견의 불일치·불화·마찰 등 일번적인 관심 사항을 처리하기 위해 정기적으로 소집되는 조직. 서로 다른 단위 부서나 기능 부분의 중간 계층

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13

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소니 식스 시그마

Sigma 란 무엇인가 ? ? ! 성공 저해 요인 너무 많은 프로젝트의 동시 진행 문제에 대한 불분명한 책임 소재 프로세스에 중점을 두지 않는 태도 중간관리층의 소극적인 태도 ... igma 의 성과 S ony 의 6sigma 디지털 관련 신제품을 잇달아 선보이면서 매출의 증가 “ 6 시그마는 나에게는 현장이다 .” 6 시그마  사원들이 과제수행상태를 구체 ... 2 3 1995 년 이데이 노부유키가 사장의 취임 품질개선 과 조직의 거대화 ‘ 불량제로 ’ 운동의 효과의 저하 - 1997 년 일본식 품질 관리의 한계를 극복하기 위해 6

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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지역사회간호실습계획서와 실습일지

없이 시설점검 홍보와 중간시설점검을 마칠 수 있었고 대부분이 잘 시행하고 있었다.느낌/제언처음하는 지역실습이라서 긴장도 많이 하고 과제에 대한 부담도 많이 있었다. 우선 동구보건소 ... 동안 지속적인 관리를 받고 있었다.#2 팀별과제인 교육 자료를 만든다.실습 첫날부터 미리미리 주제를 정해서 계획성 있게 해나갔는데 실습장소가 5명 모두 같지 않고 실습시간 동안 할야겠다. ... 다고 하 중간점검 하였다.② 약 10여 군데의 병원을 방문하였는데 대부분 잘 지켜지고 있었으며 범칙금이 있다는 말에 관심을 갖고 더 참여하는 모습을 볼 수 있었다.③ 유치원에서 사용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.24

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공공부문의 BSC도입 발전방안 : 부천시와 이치가와시의 BSC도입 사례연구를 통한 발전방안 모색

의 발전 방향1.서론 (1)BSC의 도입신공공관리기법 (New Public Management) 참여정부의 3가지 혁신과제 인사혁신(직무 성과 계약제) , 재정혁신(성과 주의 예산제도 ... Measures 전략적 성과관리(BSC) 시스템에서 말하는 균형의 의미는 재무성과 평가 중심에서 재무/비재무 성과를 모두 고려 하는 것이며, 단기 중심적인 성과관리 에서 장단기 성과관리 ... 를 동시에 관리하는 것이다Strategy-focused 전략적 성과관리 시스템은 전략달성을 효과적으로 지원하고 전략과 연계된 평가지표 개발을 통해 조직의 변화를 관리하고 실행하는 데

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19

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[정신건강과간호]다양한 직장인 스트레스관리 프로그램의 적용대상자와 프로그램 내용 요약, 간호사 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면의 유용한 내용 및 발전방안

인력관리에 매우 중요한 과제이다.그러므로 환자에게 질적인 간호를 제공하려면, 우선 조직 내에서 간호사가 경험하는 직무스트레스를 효율적으로 관리함으로써 간호사 자신을 위한 에너지 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술1. 스트레스 자가진단 및 EAP ... (Employee Asisstance) 프로그램1) 적용대상자2) 프로그램 내용요약2. 직장인 스트레스 종합관리 프로그램1) 적용대상자2) 프로그램 내용요약?3. 직장인 셀프스트레스

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.10

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[사회복지실천기술론] 심리사회치료모델 - 심리사회 치료모델의 철학과 기본개념, 심리사회 치료모델의 개입목표와 과정, 심리사회 치료모델의 개입기법

과 생태체계이론4) 기타 사회과학이론5) 실천을 통해 획득된 이론Ⅱ. 심리사회 치료모델의 개입목표와 과정1. 초기단계 : 심리사회적 조사1) 내용 및 의의2) 사회복지사의 과제2. 사정 ... 자신의 문제에 대해 인식하게 되고 다시 생각해 보는 기회를 갖게 된다.2) 사회복지사의 과제⑴ 사회복지사 혹은 사회복지기관과의 접촉이유를 이해시킨다.⑵ 클라이언트가 사회복지사 ... .5) 종결 이후 사후관리를 통해 현재의 적응 상태를 점검하는 것이 좋다.Ⅲ. 심리사회 치료모델의 개입기법1. 직접적 개입1) 지지하기(sustainment) : 감정과 행동 지지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04

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서울아산병원 견학보고서

) Energy AMC 2 . 향후 계획 I. 차세대 성장동력 육성 1. 차세대 우수 간호사 육성 프로그램 도입 1) 신입간호사 교육 제도 개선 2) 중간관리자 리더쉽 향상 ( 해외연수 ... 서울 아산병원 견학 보고서1. 미션 / 비전 ( 인재상 ) 나눔과 배려 사실과 성과 중시 미래 지향 공동체 중심 사고 정직과 신뢰2. 복리 후생3. 채용 절차 간호사는 환자간호 ... 하는 career ladder system 을 적용한다 .간호부의 미션과 비전 이혜영 교육수간호사님 현안과제 1) 차세대 성장동력 육성 2) 고객중심의 process 개선 3

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.12

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동기이론및 지도성이론

성)소속( “ )과학적관리론(테일러)X(성악설)미성숙위생(불만족요인-환경요인)안전( “ )E(존재)생리( “ )1. ★ 매슬로우 욕구계층이론결핍욕구 : 채워지면 욕구 감소5단계자아실현 ... 자신 또는 타인의 투입.산출 왜곡(합리화)㉣준거대상변경(공정성회복시도)㉤현장을 떠남9.로크 목표설정이론-목표달성이라는 성과는 만족과 보다 높은 동기를 가져오지만 목표미달성시 좌절 ... 여 몰입뒤에 오는 행복감은 스스로의 힘으로 만든 것으로 우리 의식을 그만큼 고양시킨다고 했다.높음각성불안낮음높음실력과제몰입자신감느긋함권태무관심걱정과제가 높고 실력도 높으면(집중도 올리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.02

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[기술이전] 기술이전의 개념정의와 기술이전경로의 분류

속에는 자본이나 중간재 및 부품 등의 이전을 포함할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다. 그러나 단지 실물재화만의 거래는 기술이전이라기 보다는 상품거래로 보아야 한다.기술이전의 개념 ... 다고 하고 있으며, Kohler, Rubenstem과 Douds(1973)는 기술이전이란 다른 국가에서 과거 또는 현재에 성취한 기술적 성과를 도입국에 이익이 될 수 있도록 재현 ... 기 때문에자본의 지출에 비하여 필요한 기술의 국내도입과 습득이 최대로 되는 방안을모색하는 것이 중요한 정책과제가 되고 있기 때문이다. 이러한 두 가지 이유로 인해 국제기술이전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.21

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사회복지행정론-역사,미흡기,명목상인정기,인식기,변환기,사회복지서비스전달체계,행정체계,집행체계,운영주체,공적전달,사적전달,재구조화,재조직화,구조변경,전달체계구축의8원칙

가 해결과제로 등장하였고 국민의 사회적 욕구도 매우다양화됨.바야흐로 복지예산 100조의 맞춤형복지시대(예: 2013년)를 맞이함.그러나 이는 국민의 생활규모가 증가하면서 자연히 늘어난 ... 예산이라는 비판도 있음.어떻게 맞춤형복지를 실현할 것인가의 과제 등장.2교시 사회복지서비스 전달체계학습목표사회복지서비스 전달체계의 개념에 대하여 설명할 수 있다.사회복지서비스 전달 ... 다.1) 구조 · 기능 차원행정체계와 집행체계로 구분될 수 있다(성규탁, 1992).①행정체계:-서비스 전달을 기획, 지원 및 관리하는 조직구조-행정기능은 서비스의 전달업무

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28

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