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"노동시간단축제도" 검색결과 3,801-3,820 / 7,262건

  • 독일의 하르츠 개혁
    을 확인할 수 있다 . 다시 말해 그 이전에는 기회가 없던 사람들에게 고용기회가 열린 것이다 .하르츠 개혁의 영향 10 1.3 노동 시간의 변화 노동시간 단축근로제로 인해 기업의 입장 ... 수 있다 . 단축 근무 급여의 재정은 실업으로 인한 실업 보험 급여의 지급을 대체 할 수 있는 장점이 있어서 일시적인 노동시장 안정화를 위해서 효과적인 제도이다 .한국의 하르츠개혁 ... 선여러 가지 법을 제정해 노동시장 완화를 위해 노력했고 , 기업들 또한 고용형태 , 근로시간 등을 조정하기 시작했다 . 그러나 1990 년대에 들어서도 실업률의 지속적인 증가
    논문 | 25페이지 | 3,300원 | 등록일 2015.06.18
  • 마르크스의 자본론
    노동력에 대한 대가만을 임금으로 받는 부당한 대우를 받고 있다고 주장한다. 자본가들은 이러한 사실을 감추기 위해 시간급이니, 성과급이니, 연봉제니, 수당이니 하는 여러 임금제도 ... 는 그리고 교환가치는 노동시간을 비교해서 결정된다. 아마도 수제품이 기계로 찍어낸 상품보다 높게 평가받는 것은 노동의 가치를 높게 평가받기 때문이다. 결국 모든 상품은 인간의 노동 ... 쌀을 1kg 만들어내는데 평균 2시간노동시간이 필요하고, 소금을 1kg 만들어내는데 평균 1시간노동이 필요하다면 쌀 1kg과 소금 2kg은 동일한 교환가치를 가지고 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.30
  • 독서경영 회사가붙잡는사람들의1%비밀
    에서 미친 존재감으로 거듭나는 길이 아닐까 한다.비밀03. 익숙한 일만 하면 낙오자가 되는 건 시간문제다.어차피 모든 일은 일정 시간이 경과하면 단순노동이 된다. 그러나 책에도 있 ... 의 딜레마에 빠져 살아왔다.구체적으로 여행을 사랑하기에 크루즈 여행 플래너로서 오랜 시간 즐기며 일하며 일에 대한 열정과 애정은 누구보다 남달랐다고 자부한다. 하지만 현실과 이상 ... 은 분명 다르고, 관광업 특성상 박봉과 내가 노력한 만큼의 보상이 이루어지지 않는 내부 불만이 결국 내가 에디코로 들어오게 된 동기다.또한 에디코의 다양한 장점 중 인센티브제도
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.24
  • 오우엔의 사상 검토
    하면서 부터였다. 그 세기의 전환기를 막 지날 무렵 그는 다음과 같은 개선책을 도입했다. 즉, 그는 단축된 작업시간, 개선되고 안전해진 작업환경, 작업후의 리크레이션, 어린이와 어른 ... 을 위한제로 충당되는 보험계획 등이 그것이다. 무엇보다도 주목할 만한 것은 그가 자신이 고용한 노동자들의 복지와 士氣를 전반적으로 높혔을 뿐만 아니라 계속해서 상당한 이윤을 남겼다고 하 ... 적 경쟁?냉혹한 개인주의를 자극한다고 그는 주장했다. 이와는 대조적으로 산업화이전사회는 충만한 사회意識, 가난하고 불행한 사람들을 보살펴주어야 한다고 믿은 상류층의 신념, 노동계층 사이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26
  • [일자리나누기]일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토(일자리나누기 찬반입장)
    지속될 수 없는 제도였다는 의미이다.고령근로자의 근무시간을 줄이면 가능할 것이라던 청년층 일자리 창출에도 실패하였고, 기업들은 35시간 근무제도로 생산성 저하와 노동비용 상승 ... 자리 나누기(Job Sharing) 유형별 분류1) 근로시간 단축2) 배치전환3) 임금삭감?반납4. 우리나라의 일자리나누기 사례 및 유형별 분류5. 우리나라 고용시장의 현·실태6 ... 한 감소에 따른 고용문제를 해결하기 위해서 근로시간 단축을 통하여 고용을 유지하자는 주장이 대두되었고, 2002년 3월 일본 노사정은 일자리 나누기 활성화에 대한 기본 합의문을 채택
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.28
  • [인적자원관리]유한킴벌리의 인적자원관리
    적자원개발에 적극적 인간 존중의 경영철학 높은 수준의 고용안정과 임금 수준 실 근로시간단축 생산직에 대한 직능자격제도 생산직과 사무직간의 차별 축소 작업자들 간의 상호 협력 등 ... 인적자원 관리의 정의 유한킴벌리 선정동기 3. 회사소개서론Ⅰ1. 평생학습제도 2. 교육훈련제도 3. 인사관리제도본론Ⅱ결론Ⅲ1.인적자원 관리의 정의1. 인적자원관리는 조직체의 인 ... 4월 • 한국에서 가장 존경받는 기업 4위 - 직원가치 부문 2위 2007년 8월 • 지속가능경영지수(SMI) 1위 - 인권, 노동권 부문 1위 2008년 2월 • 한국에서 가장
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26
  • [조직개발과 변화관리] 마쓰시다의 조직개발 사례 분석 ppt
    의사결정시간 단축 고객과의 거리 단축 효율적인 일 처리 가능사업영역별 조직의 기대효과변화에 대한 구성원의 태도 및 준비도진입과 계약진단변화 계획과 수행변화의 평가와 제도화사업부제 ... 의 급격한 하락진단변화된 환경에 부적합한 사업부제 고수 ↓ 조직구조 개편 필요성 진단변화의 평가와 제도화영업이익상승영업이익매출액 대비 영업이익률마쓰시타 전기산업의 영업이익 추이영업이익 ... 매상고 영업이익조직문제 명확히 하기 – 영업이익의 급격한 하락진입과 계약진단변화 계획과 수행변화의 평가와 제도화1. 진입나카무라 구니오진입과 계약진단변화 계획과 수행변화의 평가
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22
  • KTX 고속열차사고의 위험성과 고장 사례 및 문제 발생 원인(기술, 제도, 정책) 분석
    이 실질적인 전국 반나절 생활권시대로 돌입하게 된다. 이는 기존 새마을호에 비해 무려 1시간 30분이나 이동시간단축할 수 있게 된 것이다. 그 후 2007년에는 승객 1억명 ... KTX 고속열차사고의 위험성과고장 사례 및문제 발생 원인(기술, 제도, 정책) 분석- 목 차 -0 들어가며Ⅰ 문제제기Ⅱ 한국형 이중적 위험사회Ⅲ 해외 고속열차사고 사례Ⅳ 국내 ... KTX 문제 분석1. 개통 이후 KTX 고장 현황2. 기술적 문제3. 제도 및 정책적 문제Ⅴ 맺음말0 들어가며KTX(Korea Train eXpress)한국고속철도는 1992년 6월
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02
  • [청소년문화론]대중문화개념,의미,1990년대대중문화,자아정체감,대중매체,massculture,popular,아비투스,문화자본,부르디외,아비투스,크로스오버,퓨전문화,힙합,록,7080
    하게 되었음 → 문화상품을 대량생산하고 대량소비를 자극?노동시간단축과 함께 생산된 재화를 고임금의 형태로 일정수준 재분배 받게 된 노동자계급은 자본주의의 물질적 풍요에 편입 ... 하려는 입장 → 대중문화는 저항?부정의 대상?학교중심 제도교육에서 청소년세대의 삶의 일부가 된 대중문화는 주요한 텍스트로수용되지 못함?중등교육의 음악교과서: 서구 고전음악과 가곡이 주류
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2016.06.14
  • 현대의 사랑, 결혼, 가족과 여성의 위치와 역할 에세이
    의 사회진출을 돕거나 남녀가 집안일을 나누어 노동시간단축하는 등으로 해결할 수 있다. 이렇게 남성에게 독점 되다시피 한 사회적 관계를 여성에게 할당하여 힘을 합치고 대화를 나누 ... '이라는 생리적 욕구를 수렴시키는 제도장치로 이 공인된 관계로 현실 속에 뿌리를 내릴 수 있다.사람은 밖에서 타인에 둘러싸여 끊임없이 긴장하고 있다가 일과를 마친 후 귀가하여 마음 ... . 여성이 가정에서 벗어나 취업을 하더라도 상황은 마찬가지이다. 여전히 가사노동은 여성의 몫이며, 가사노동과 취업으로 인한 노동을 감당하지 못한 여성은 다시 가정으로 돌아오게 된다
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20
  • 교원(교사)의 교육권, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)의 호봉과 승급, 교원(교사)의 복지후생제도, 교원(교사)의 공무외 국외여행, 교육(교사)의 연가보상권, 교원(교사)과 학생사고, 교원(교사) 관련 제언 분석
    011360, ’85. 2. 6)?사서교교장은 근무시간단축하지 않는 범위내에서 변경 지정 가능(감독청 보고)- 근무상황카드의 서명ㆍ날인(공무원근무사항에 관한규칙 제2, 3조)- 시간 ... 변화되어 왔다. 복지?후생제도의 필요성이 인식되기 시작한 18세기말에는 노동력의 정착과 충성을 얻으려고 고용주가 자발적으로 자선 재지 온정적 이념에 의하여 실시한 고용, 기본 임금 ... , 기본 노동시간 이외의 노동 생활 조건의 개선을 위한 시설이었으나, 19세기 후반부터 제1차 대전 전후까지는 역사적? 사회적 조건의 변화에 따라 노동 능률 향상과 노동조합 조직
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.11.19
  • 비교체육학(레크레이션,사회체육)
    매스 커뮤니케이션의 보급과 농촌의 도시화, 노동시간단축과 자유시간의 증가, 가족기능의 감퇴, 레크리에이션 문제의 대두, 제 2차적 집단의 우월과 사회적 긴장, 청소년문제 등 잠깐 ... (Recreate)로 건전하게 인생을 즐겁게 하는 활동을 내용으로 하는 것이며, 또 하나는 노동이나 구속적 활동으로부터 해방된 시간(Leisure)에 자발적 활동의 총체에 대하여 사용 ... 되는 것이다. 앞의 말은 가치적 관점을 강조하는 협의의 견해이고, 뒤의 말은 시간적 요소를 중시하는 광의의 견해이다.우리나라에서는 레크리에이션을 여가의 활동 또는 선용이라고 해석
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28
  • [유아교육]유아 레크레이션(유아 레크리에이션)의 의미, 유아 레크레이션(유아 레크리에이션)의 영역, 유아 레크레이션(유아 레크리에이션)의 집단활동, 유아 레크레이션(유아 레크리에이션)의 유의사항 분석
    에는 주당 30시간 이하로 노동시간단축하게 될 것을 예견하고 있으며 현재 주 5일의 노동에서 4일로 줄일 것을 주장하고 있다.한편 소련에서도 1968년부터 6일제 노동으로부터 5일제 ... Anderson)Ⅲ. 레크레이션(레크리에이션)의 필요성1. 기계력에 의한 노동력의 감소2. 기계 문명이 기기에 의한 자유 시간의 증대3. 도시의 인구집중과 불건전하고 부자연 ... 의 노동력을 감소시키는 한편 개인의 자유시간을 급격히 증가시키게 되었다. 1840년엔 여가시간이 불과 3시간에 지나지 않았던 것이 20세기에 접어들면서 8시간을, 1960년
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03
  • 북한이탈주민 지원 정책과 지역사회복지기관(공주시)
    의 식량부족 사태에 직면했다. 북한의 경제적 곤란과 식량부족 사태는 국경지역 인근의 하층 노동자 출신들을 시작으로 대규모 중국 탈출 길을 열어놓게 되었다. 북한의 식량부족 사태는 일부 ... 는 대한민국의 평균치보다도 2.7배 높은 것으로 매우 심각하게 받아들여야 한다. (2012 통일부 국정감사 구상찬 의원 발언)Ⅳ. 북한이탈주민 국가적 정책1) 초기 정착금 지급 제도 ... - 정착금 지급은 북한이탈주민이 사회생활 초기에 기초적인 생계를 해결할 수 있도록 북 한이탈주민 모두에게 일정금액을 지급하는 제도 그러나 이 제도는 북한이탈주민의 자립과 자활을 촉진
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.28
  • 구조조정에 따른 바람직한 노사관계
    보다 약화되었고 고충처리과정에서 팀제도가 노조의 위상을 약화시켰다 생각했다. 노사 간의 문제보다 시간제 근로자와 조합원들 간의 갈등이 생길 수 있었다. 그러나 많은 시간제 근로자들이 노동 ... 었으며, 그 적자폭은 시간이 흐를수록 점점 커져만 갔다.1-3. 기업 위기 극복 방법대한페인트가 기업존폐의 경영위기에 직면하자 회사와 노동조합은 대대적인 사업구조조정 작업에 착수 ... 하였다. 우선 조직구조를 대폭 축소? 통합하였으며, 원재료의 직접구매와 수출증진을 통해 이익 및 매출액 향상을 추진하였다. 한편, 부서별로 업무 특성을 고려하여 조업시간단축
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.21
  • 일과 가정의 양립
    아기 근로시간 단축’을 근로자가 신청할 수 있도록 하고, 유산이나 사산을 한 경우도 산후 휴가 범주에 포함되었다. 가족친화제도 도입·확산을 통해 가족의 부담을 줄여주는 것과 함께 ... 하나는 바로 ‘가족친화적인 제도’의 도입이다. 그동안 여성의 가사와 노동의 양립 문제를 해결하기 위해 제안되었던 출산휴가는 여성에게만 제공됨으로써 또 한 번 사회적인 문제를 야기 ... 에는 여성에게만 출산휴가를 제공하는 것이 아닌 남성에게도 출산휴가를 제공하는 ‘배우자출산휴가제도’와, 현행 전일제 육아휴직 대신 주 15시간 이상 30시간 이내의 범위에서 근무하는 ‘육
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.24
  • 주 5일제 근무와 장단점과 여가와의 관계
    시장에 수요 창출효과가 있다.단점은 임금 감소 없이 근로시간단축되면 인건비가 상승해 결국 제품가격 인상을 가져온다. 또한 국민소득 수준으로 보아 아직 주5일만 노동해서는 안 된다 ... 근무 정의와 장단점- 주 5일제란 무엇인가? -주40시간근무제라고도 한다. 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일 ... 을 하면 된다. 주5일근무제는 1주일에 5일 동안 일을 하고, 나머지 이틀은 쉬는 제도를 말한다.프랑스는 1936년, 독일은 1967년, 일본은 1987년부터 주40시간근무
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.21
  • 정책수요조사를 통한 정책대안의 탐색(출산장려정책을 중심으로)
    기간 중 근로시간 단축을 희망하는 근로자를 위해 육아기 근로시간 단축제도 도입출산?육아기 이후 노동시장 복귀 지원출산후 계속고용 지원금, 출산여성 재취업 장려금 신설로 출산?육아후 ... ?서문희, 2001). 또한 여성의 취업조건에 따라 출산율이 변화하는 것을 밝힌 연구들에서 출산휴가, 근무시간의 유연성, 질 높은 보육시설 보장 등의 조건들이 잘 갖춰진 경우와 잘 갖춰 ... 로 납부한 것으로 인정하는 국민연금 출산크레딧 제도 도입결혼시 다자녀가정의 주거안정 지원3자녀이상 무주택 가구에 대하여 공동주택 건설량의 3% 범위내 특별공급 및 국민임대주택 우선
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12
  • 비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안
    을 통한 일자리 나누기의 모범(노조는 물가연동제 포기에 따라 9%의 실질임금 하락을 받아들이고 기업도 노동시간을 5% 단축해 고용을 유지)6.현 정부 에서 법률적, 제도적 대안 ... 지만 근기법 제93조의 ‘취업규칙의 기재사항’과 노조법 제2조 ‘노동쟁의의 대상’에 관한 규정을 참고해 본다면, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 퇴직, 교육시설, 안전보건, 재해보상 ... 문제점이 존재한다. 기간제법 제9조에 의하면 차별적 처우에 대한 신청권자가 기간제근로자 및 단시간근로자로 국한되어 있으며, 노동조합은 배제되어 있다. 또한 노동위원회에 시정
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 연봉제
    의 정서와 기업문화를 충분히 고려하면서 제도를 설계해야 한다. 연봉제의 도입은 적용대상을 단계적으로 확대하고 연봉 차등폭도 점차 강화하는 것이 바람직하다.4) 노동관계법령의 검토근료기준 ... 성 향상임금항목이 줄어드는 결과, 임금관리를 합리화, 간소화 할 수 있다.관리직과 화이트칼라 생산성을 높일 수 있다.시간단축 대책과 잔업수당 감소로 인건비의 효율적 관리가 가능해진다 ... 경향을 강화해 왔고 이를 단시간에 변화시키기란 쉬운 일이 아니다. 집단주의 경향을 팀웍 향상으로 상승시키면서 성과에 기초한 임금의 차별화를 시도하기 위해서는 조직 내 구성원
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19
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