"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 3,801-3,820 / 8,591건

대한민국에 인사가 없다

안 하는 공무원을 공직(供職) 사회에서 퇴출시키겠다는 정책이다. 또 공무원의 연간 근로시간을 현재 2,200시간 이상에서 1,900시간대로 감축하고 주 3.5일 근무가 가능 ... ‘퇴출제’ 즉각 중단을 촉구하는 성명을 발표하기도 했다.야근시간 단축과 유연근무제 도입 등을 통한 주 3.5일제 도입 추진에 대해서는 현장을 몰라도 너무 모른다는 볼멘 소리 ... 업무에 정통하고 연구해서 새로운걸 만들기도 전에. 또 새로운 업무를 배우고 괘도화 하는데 시간이 걸린다. 그게 여러 경험이 시너지를 내기도 하지만, 그건 TF를 만들어서 하면 될

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.29

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경제성장과 복지국가 실현을 위한 60세 정년의무화

다...PAGE:24임금피크제도 유형 [5가지]임금 피크제도정년연장형재고용형 1재고용형 2근로시간단축형정년보장형기존의 정년을 연장하는 대신 정년 전부터 임금을 줄이는 방식정년퇴직 후 재 ... 한 가치가 있다고 판단하였다.Q. ‘정년 60세 의무화 제도’를주제로 선정한 이유?..PAGE:7‘60세 정년의무화’정의근로자 정년제도‘정년의무화’의 법 개정..PAGE:8근로자 ... 정년제도[mandatory retirement]: 정년(停年)제도란 근로자가 장기간 근속하거나 노령이 되어 업무처리능력이 사회통념상 급격히 저하된다고 여겨지는 연령에 도달하면 자동

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.13

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한국사회에서 평생학습에 대한 참여를 방해하는 주요한 요인이 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오

욕구가 크게 증가하고 있다. 또한 기업체의 근무형태가 주5일 근무제로 바뀜에 따라 근로시간이 단축되면서 늘어난 여가시간이 학습기회의 확대로 이어지고 관심이 높아진 평생교육 수요 ... 유형으로 분류하고 있다. 첫째, 상황적 저해(situational barriers)이다. 이것은 개인 각자의 생활사정에 의해 교육활동이 제한되는 것을 의미하는 것으로 시간, 에너지 ... 고 귀찮은 저해인데 그것은 오랜 세월에 걸쳐 배양된 개인의 태도에 근거하기 때문이다.셋째, 제도적 저해는 시간표나 등록절차가 불편한 것, 교실에 가기 힘든 것, 상담이나 학비보조가 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.28

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한국의 저출산 문제 해결을 위한 연구

사업체 근로자, 자영업자 등을 배제했다는점, 국민의 욕구를 실행정책이 충분히 충족시켜주지 못해 저출산 대책에 대한 불신감을 초래할 수 있다는 점도 한계로 지적되었다.제2차 출산 대책 ... 부분 가치관과 사회문화적인 맥락의 변화와 연관된 것으로 실제적으로 효과를 거두려면 오랜 시간이 필요하다는 것이다.3. 저출산의 원인이렇듯 정부는 2006년부터 저출산 정책을 수립 ... 연령의 증가를 불러오며 이는 초산 연령의 증가, 가임 기간의 단축, 완결출산율의 저하로 이어진다. 그러나 이러한 현상은 여성의 연령과 교육수준, 노동시장 참여, 임금수준과 같은 인구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.30

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국내기업의 퇴직지원제도의 실태와 문제점

을 지원하기 위한 특별한 법적 지원은 없으나 일반 국민의 취업지원을 위한 정부의 법적지원은 신규고용 촉진장려금 제도, 중소기업 근로시간단축 지원금 제도, 중소기업 고용환경 개선지원금 ... 초기단계에 있으며 최근에는 생산직 근로자들에 까지 확대되어 제공되고 있다.국내기업의 전직지원제도1. D자동차 전직지원 사례D자동차는 2000년 법정관리에 들어가면서 회사를 회생 ... P직지원 서비스를 실시하여 2001년부터 현재까지 프로그램을 다양화해 오고 있다. P사의 전직지원서비스는 P사의 근로자 전체를 대상으로 실시되는 자기주도형 경력개발시스템인 P사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.16 | 수정일 2020.12.02

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세상읽기와논술2A) 개성공단 재개 문제와 관련한 나의 생각00

남한 전용공단으로서, 일종의 남한 租借 지역 개념이다. 개성공단에는 약 7,000여 명의 남북한 근로자들이 함께 근무하고 있으며, 공단 내 남북경협사무소에서는 양측 공무원들이 함께 ... 다는 데 큰 의미가 있다. 공단 개발 및 운영 과정에서의 대규모 인적?물적 교류 확대와 공동 근무 등을 통해 상호 이질감과 적대감이 해소되었다. 또한, 경의선 연결로 통행 시간 ... 이 단축됨으로써 지리적?공간적 거리감은 물론 심리적 거리감이 축소됨으로써 금강산에 이어 남북간 1일 생활권이 확대되었다.3) 개성공단의 투자 환경 평가남북 상호간의 공존?공영에 막대

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.07

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[레포트] A+_스포츠와 경제

어 표준화가 이루어졌으며, 기술의 발전으로 인해 개인 맞춤형 스포츠 장비 시장도 형성되고 있다. 근본적으로 산업화로 인해 반복노동의 기계화가 이루어지면서 평균 근로시간의 단축을 불러왔 ... 다. 이로 인해 근로자들의 여가시간이 창출되었다. 또한, 산업화로 인한 경제발전에 힘입어 근로자들의 임금이 상승하였고, 수입이 증대됨에 따라 생활수준의 향상으로 이어지게 되 ... 는 생활을 유지할 수 있는 수준의 경제적 여건이 뒷받침이 되어야 한다. 이러한 경제적 여건과 더불어 스포츠에 참여할 수 있는 시간이 확보되어야만 스포츠에 대한 대중의 관심이 생길

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2016.02.14

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[경영학][인사] 임금피크제

임금피크제의 유형 혼합형 정년 연장형 재고용형 근로시간 단축형 정년 보장형 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 유형 정년연장형 임금 조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 연장 ... 부터 임금을 삭감하는 방식 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 유형 근로시간단축형 I 형 ) 기존의 정년을 연장하는 대신 , 정년 전부터 근로시간을 단축하는 방식 근로시간 조정기간 ... 56 세 정년 (58 세 ) 60 세 정년연장기간 II 형 ) 정년은 그대로 두고 , 정년퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년 전 또는 정년퇴직 후부터 근로시간을 단축하는 방식 개념

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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<초고층공학> Empire State Building 그 410일의 기적

에 착수하기 때문에 설계 도면을 작성하는 데 필요한 시간의 일부를 절약할 수 있고 그에 따라 공기 단축과 공사비 절감의 효과를 볼 수 있습니다.뿐만 아니라 신공법이나 신기술을 시공 ... : 설계를 1단계로 하고 공사를 진행하면서 2단계 설계를 병렬로 진행하는 방식입니다. 다시 말해, 공기 단축을 목적으로 건물의 설계도서가 완성되지 않은 상태에서 기본설계에 의하 ... 되었으며, 현장에서 인부들이 할 일은 그 접합 부분들을 볼트로 조이거나 리벳(대갈못)을 이용해 고정하는 것뿐이었다는 점에서, 이는 기존의 건설방식보다 건설 기간을 훨씬 단축할 수 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.09

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경제 어휘 개념

★국내총생산과 달리 국민총소득은 누구의 소득인지, 즉 생산주체의 국적을 기준으로 하여 계산:국민소득의 세 가지는 그 크기가 같다.1.생산 국민소득 = GDP: 기업은 근로자를 고용 ... 후퇴에 대한 기업의 대응: 생산량 감소, 조업 단축, 고용 감소, 대량세일을 통한 재고 정리2.실업의 종류2-1.경기적 실업: 불황이 원인 (수요감소로 기업들이 생산을 줄임 ... 를 낮추기 위해서는 고용기회에 관한 정키는 정보흐름을 원활하게 하고 직장탐색 과정을 단축시키는 대책 마련2-3.구조적 실업: 기술혁신으로 종래의 기술이 아무 쓸모없거나 어떤 산업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.28

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[방통대] 생활법률 과제

배우자 출산휴가제 : 출산한 여성의 배우자에게 3일의 무급휴가 부여육아휴직 : 6세 이하의 유아를 가진 근로자는 최대 1년의 육아휴직 사용 가능육아기 근로시간 단축제도 : 전일제 ... 조치 : 일정 수준의 여성을 반드시 고용해야 하는 의무 부과향후 정부도입 예정 제도육아기 근로시간단축 청구권 도입 : 근로자가 전일제 육아휴직 대신 주 15시간~30시간 이하 ... 하고 배우자의 출산휴가를 제공하는 등 새로운 제도를 도입하고자 개정되었다. 개정된 주요 내용을 크게 네 가지이다.① 육아기의 근로시간을 단축하는 제도를 도입하는 것이다.시간제 육아휴직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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육아휴직 발표

육아휴직 대신 근로시간 단축 2012 년 8 월부터 미취학 자녀가 있는 근로자들은 근무시간 단축 가능 만 6 세 이하 자녀를 둔 근로자는 육아휴직 대신 근로시간 단축 가능 ( 주 ... 15~30 시간 근무 가능 ) 육아휴직 급여에 해당하는 금액을 기준으로 단축한 근로시간에 비례해 지원구분 전일제 육아휴직 근무시간 단축제 대 상 만 6 세이하 (`07.12.31 ... 중 일부 (15%) 는 직장 복귀 6 개월 후에 지급 * 실수령액 월 50 만원 미만 50 만원 지급 없음 지원금 육아휴직 · 육아기근로시간단축 장려금 지급 신규로 대체인력

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.09

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60세 정년연장 의무화

임금 피크제 임금 피크제 일본의 사례 ⇒ 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 ⇒ 형태 정년보장형 √ 정년연장형 √ 재고용형 √ 근로시간단축형 혼합형 개선 ... 정년연장형 재고용형 근로시간단축형 7. 개선 방안 노사 합의를 통해 여러 가지 형태 중 고를 수 있음 15문제점 (2) 노동수요자 측면 2. 고령 인력을 관리하는 프로그램이 미비 ... 32. 정년제 운영 현황 √ 정년제 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령 , 즉 정년에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 유무에 관계없이 근로계약 관계를 종료

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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레크리에이션활동지도] 국내 여가산업의 현황과 미래

이다. 또 미국과 일본의 유명한 경제 연구소들도 레저관련 산업을 유망산업으로 꼽고 있다. 우리나라도 2000년대 이후, 임금상승에 따른 가처분소득의 증가, 근로시간의 단축, 가치관 ... 레크리에이션활동지도] 국내 여가산업의 현황과 미래.hwp1국내 여가산업의 현황과 미래레크리에이션활동지도Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여가시간의 의미와 여가생활의 정의1) 여가시간의 의미 ... 산업의 성장을 이끌어냈다. 여가는 현대 사회를 살아가는 우리에게 노동 외의 남은 시간이라는 의미가 있으며, 일상에서 오는 스트레스나 피로를 풀어주는 역할을 하여 노동생산성을 높이고

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.20

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인적자원관리(HRM) 직무관리 요약

초래Ⅲ-3-22. 직무시간의 단축3. 유연적 노동시간1) 탄력적 근로시간제(변형 근로제): 연간 총 시간 범위 내 총 근로시간 증감 조정2) 선택적 근로시간제: 총 근로시간 범위 ... 입장: 자원의 합리적 관리 요구, 노동력의 유연관리 요구2) 개인 입장: 육체적?정신적 에너지 재충전 위한 시간 필요※ 근로자의 자유 시간에 대한 욕구충족 문제로 노사 간 갈등상태 ... 내 근로시간대 조정3) 간주 근로제(1) 인정근로제: 사업장 밖에서 일할 때 소정의 근로시간을 인정해주는 것(2) 재량근로제: 직무 특성상 업무의 모두를 근로자의 재량에 위임 하

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.17 | 수정일 2023.05.12

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아웃소싱 양면성 (장단점)

아웃소싱의 등장배경 1 경영환경의 변화 외 부 시장 성숙화 에 따른 경쟁 격화 , 급속한 기술 발전 Product Life cycle 단축 내 부 수직적 통합조직 의 비효율성 증대 ... 안정 이 전제되지 않은 상태의 아웃소싱 은 자칫 근로자들의 근로의욕 저하 , 실직위협을 불러와 노사간의 대립 을 야기 할 수 있다 . 2. 아웃소싱의 공급자에게 지나친 의존 을 할 ... 고 , 사업자 선정 의 잘못으로 낡은 기술이 공급 되더라도 계약의 중단 이나 파기 , 또는 공급업체 변경 등에 많은 시간 과 교체비용 이 발생한다 .아웃소싱의 단점 : 잠재적인 위험 3

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.14

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정보능력

된 데이터?지식-정보가 더 넓은 시간.내용의 관계를 나타내는 것*자료(객관적 실제의 반영이며, 그것을 전달할 수 있도록 기호화한 것)(고객의 주소, 성별, 이름, 나이, 휴대폰 기종 ... 의 요구, 사용 목적, 그것이 활용되는 시기와 장소에 따라서 다르게 평가되며, 정보의 핵심적인 특성은 적시성과 독점성으로, 정보는 우리가 원하는 시간에 제공되어야 하며 아무리 중요 ... 보다는 새로운 지식과 기술을 개발. 활용. 공유. 저장할 수 있는 지식근로자를 요구하고 있다.세계화의 진전세계화에 따라 세계 시장에는 실물 상품뿐만 아니라 노동, 자본, 기술 등

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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방송통신대학교 4학년1학기 전략적간호관리 과제물 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

인해 방사선과 등 특수검사를 실시하는 부서가 오후 10시까지 검사를 함으로써 병원의 수익증대를 가져오며, 환자에게는 검사를 위한 대기시간의 단축, 보다 빨리 검사결과를 볼 수 있 ... 을 조직 목적 달성을 위한 수단적 존재로 인식한 점2. 과학적 관리론1) 테일러의 과학적 관리론의 특징작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무설계를 한다. 시간연구 ... 와 동작연구를 실시하여 작업자의 시간과 동작을 분석하고 적정작업량을 과학적으로 결정하고, 짧은 시간에 더 적거나 짧은 동작으로 똑같은 결과를 얻을 수 있다는 것을 발견한다. 가장 효율

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

의 투자회수율을 4배 증대시켰다. 또한 전동차량을 After Service를 하여 정비공장의 처리시간을 62% 단축시켰으며 플라스틱 생산에 투자하여 3억 파운드의 생산능력 확대 ... 하게 추진을 했기 때문이다. 200여명의 임원이 솔선하여 품질교육을 이수하였고, 교육 참여를 거부한 고참근로자 17명을 해고하는 등 강력한 의지를 보였고 최고경영층이 혁신활동에 대해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2015.11.14

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인적자원

적자원의 경영활동 (PDS)白聞(見→ 考) 이 不如一見(考→ 行) → 발상의 전환[사회적 목표]- 임금 및 급여인상- 근로시간의 단축- 개인적인 배려와 처우 절차적 : 법, 제도 ... 의 효율을 높인다.- 근로자의 창의력과 경험을 발휘하도록 함으로써 인적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.Plan(계획) → DO(실행)→ SEE(평가) 이러한 과정을 반복하는것이 인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.11

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