"헤드헌터가 하는일"의 검색결과 입니다.

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"헤드헌터가 하는일" 검색결과 361-380 / 499건

[유학]유학대행업

및 각 부처 / 국내외 무역회사 / 아웃소싱기업 / 전문 헤드헌터 등 사업분야 : 온라인 유학포탈 운영 및 오프라인 유학사업사업개요온ㆍ오프라인상의 방대한 정보 제공 해외유학ㆍ연수 ... 목차사업개요 목적 사업분야 주력상품 시장현황 및 전망 필리핀 호주. 전략 과제브랜드 : ㈜365-holiday유학원 대표자 :이석준 설립일 : 2006년 3월 1일 사업자등록번호 ... 음식의 맛과 색깔을 잘 조합하여 눈과 입을 또 한번 즐겁게 해주는 21세기 새로운 전문가 양식과 일식의 다양한 요리에 관심 있는 유학생 유치인턴쉽유학 세계적인 수준의 호텔,기획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.11

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[여성 리더] ebay CEO, 맥 휘트먼

는 증시 상장을 앞두고 있었다.맥 휘트먼은 《이베이의 거대한 실험》에서 이렇게 말했다.“헤드헌터가 실리콘밸리에 있는 신생 인터넷 회사인 이베이에 관심이 있느냐고 물었을 때 나는 전혀 ... 언론의 대대적인 관심과는 달리 휘트먼은 비교적 조용하면서도 굳건히 그 열풍을 아직도 이어가고 있다는 증거라고 할 수 있다.그렇다면 그녀가 아직도 파워를 내뿜을 수 있는 이유와 왜 ... 그녀의 리더십이 ‘부하’가 아닌 ‘동지’를 만드는지, 그리고 그녀의 리더십을 통해 내가 배울 수 있는 점이 어떤 것인지를 생각해보기로 하였다.휘트먼의 시작파격적인 현재의 보수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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[인사관리]쌍용자동차의 인사관리

어 쌍용자동차 역시 집단 중심의 '정기채용'에서 개별중심의 '수시채용'으로 바뀌고 있으며, 기업설명회, 취업박람회, 인터넷채용 및 헤드헌터 활용 등 모집방법 또한 다양화되고 있다.3 ... 또는 전문대졸 및 대학졸업자로서 해외 결격사유가 없는 자이다. 전형순서는 먼저 지원서 접수를 하고 서류전형과 면접전형을 거치게 된다. 전형을 통해 합격자가 발표되면 3박4일간 ... 「 인 사 관 리 」 2006년 5월 26일인사관리- 쌍용 자동차의 인적자원관리 연구 -- 목차 -서론Ⅰ. 기업선정 동기 및 개관1. 기업선정 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.29

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인적자원관리 관련신문기사를 통한 사례분석

하는(개인별 비밀유지) 제도.미래의 주식가격이 얼마 이상이어야 한다는 등의 조건은 없으며 약속한 시기에 제공함? 전문 헤드헌터 활동 : 전문인력에 대한 급증하는 수요에 대비하여 핵심분야 ... 기술인력을sourcing하는 전문 헤드헌터를 활용하고 있음.? 인터넷 채용 : 입사지원자들이 365일 상시로 인터넷을 통해 지원할 수 있는 창구를 마련하고 있으며, 각사 ... 기술경영분야의 우수인력을 자체 양성하기 위한 제도? 사내공모제도 : 인간은 자신이 원하는 일을 할 때 창의와 자율의 바탕 위에 최선의 노력과최고의 성과를 낸다.' 라는 인간존중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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KT 인적자원관리 사례 보고서

하은 그러한 대우를 알고서도 정규직으로 남든지, 한시적으로 일을 하든지 하는 상황을 가지게 되는 것이다. KT에서 비정규직으로 채용하는 이유는 임금의 문제로서 전문가들의 높은 사회 ... 적 경력에 맞추어 시장 가치 수준의 고임금지급을 지속하기 어렵기 때문이다. 그렇기 때문에 기업은 필요시에 헤드헌터 등의 다른 전문 인사지원을 통해 이들을 비정규직 개념으로 채용 ... 체계간 기업으로 전환하게 된 것이라 할 수 있다. KT가 공기업이었기 때문에 인사관리에 가장 중요한 핵심적인 가치는 공정성과 평등성이었다. 인사고과와 승진관리에 있어서 상당수가 연공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.14

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[독후감]35세의 선택(승자의 결단)

인지를 파악하고 더 나은 방향으로 변화하기 위한 처방전을 생활에서 실천하도록 돕는다. 또한 일반 번역가가 아닌 한국 여성 헤드헌터 1호인 유순신(유앤파트너즈 CEO) 대표가 번역 ... 으면서 시대 상황에 발 맞추어 변화하는 것이 바로 경쟁력을 갖추는 길일 것이다. 그러기에 이 책은 이 시대를 사는 직장인들에게 어떻게 해야 자신에게 어울리는 일을 할 수 있고, 또 ... 어떻게 미래를 개척하고 변화를 꾀해야 할지 그 방법을 알려주기에 소중한 책이라는 생각이 든다.내가 왜(Why) 그 일을 해야 하는 지, 내가 무엇(What)을 위해 일을 해야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.13

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[경영]기업의 핵심인재 양성제도

으로 핵심 인재 풀을 구성하는 데 한계를 느낀 기업들은 국경을 초월하여 최고의 인재를 영입하는 데 최고 경영자의 노력은 실로 대단하다고 할 수 있다. 헤드 헌터의 등장과 함께 최고 ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 기업의 핵심인재 양성제도【목차】1. 서론2. 본론1) 채용2) 인재 선발 및 육성- 핵심리더 육성의 4가지 ... 는다" 고 했다. 이렇게 기업에서의 가장 중요한 요소인 핵심인재는 어떻게 정의되고 또한 어떻게 선발, 확보, 유지되고 있는지를 살펴보도록 하겠다2. 본론핵심 인재란 기업별로 다소 상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2008.08.28

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[기계] 공학인으로서의 사회적 책임과 도덕성

권수 있는 좋은 예라고 하겠다.헤드헌터는 기업이 필요로 하는 인재를 찾아주는 일을 한다.헤드헌터(head hunter)라는 표현이 섬뜩해 서치펌(search firm)으로 바꾸 ... 자는 주장도 있지만 아직까지는 헤드헌터라는 말이 보편적이다.이직을 원하는 사람들과 상담을 하다보면 직장에 대한 개념이 바뀌고 있음을 실감하게 된다.예전에는 직장인들이 ‘한번 직장 ... 들에게 있어 정직으로부터 얻어지는 권위(integrity)는 매우 중요하다. 그들이 일을 함에 있어서도 그렇고 사회적 책임을 수행하는 데 있어서도 권위가 인정되지 않는다면 전문인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.25 | 수정일 2014.02.10

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회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

다’ 헤드헌팅을 이용하다 보면 이 사람이 나를 위한 것이라는 착각을 하기 쉽다. 아니다. 하지만 헤드헌터는 구인기업을 위해 일한다. 왜냐? 구인기업이 수수료를 지불하기 때문이다. 인력 ... 와 동격이다. 그러니 우리가 보일 로열티란 결국 상사에 대한 충성심의 다른 이름이다.신시아는 단언한다. ‘상사가 아무리 특이한 사람이라 해도 당신은 그에 맞춰 일할 의무가 있다’우리 ... 뿐이다. 회사가 짱구가 아닌데 자신의 존재를 부정하는 말을 듣고 싶겠는가?회사는 추상적 개념일 뿐이다. 구체적으로는 상사가 회사다. 소니를 떠나면서 했다는 직원의 말을 들은 적이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.16

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현대 힐스테이트의 마케팅 성공사례

"에서 내세운 모토를 바탕으로 광고가 끝나는 것이 아니라 한국 영화계의 거장 임권택 감독을 비롯해 가수 윤도현. 작가 최인호. 헤드헌터 유순신을 모델로 내세워 각 편마다 이들이 지향 ... 한다. 즉, 고품격을 지향하는 누군가이지만 그것을 바로 실현할 수 있는 것은 기성세대일 가능성이 크지만, hillstate에 살기 위한 모든 이에게 해당된다고 할 수 있다. 누구나가 위 ... 을 할 수 있는 중산층 이상의 재력에 높은 학력을 가진 사람을 대상으로 잡지만 기존의 아파트 광고보다는 목표가 넓은 것이 사실이다. 자이의 프리미엄은 주부에 목표를 두어 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.18

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[인재][인재상][인간상][인재확보][인재관리][인재확보전략]글로벌인재획득, 지식기반경제사회 인재상(인간상), 21세기 기업의 인재상(인간상), 인재확보, 인재관리제도, 성공적인 인재확보전략 분석(사례 중심)

확보를 위한 전략1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입2. 내부 헤드헌터 제도3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시5 ... 등을 포함하는 협동 능력 및 커뮤니케이션 능력이 한층 더 요구되는 사회라고 할 수 있다. 특히 생산 조직인 팀 내에서 타인과 조화롭게 일할 수 있는 능력이 더욱더 요청된다고 하 ... 이 하고 싶은 일이 무엇인지를 스스로 찾을 수 있도록 고무시켜 주는 일이 필요하다. 하고 싶은 일을 찾아 재미있게 전력투구할 때 일은 더 이상 일이 아니라 하나의 놀이로 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.06

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[인사관리] 채용형태의 변화

한가? 아 니면, 다른 적합한 방법이 존재하는가? 외부 헤드헌터를 활용하면 좋은 사람을 구할 수 있을까? 이러한 질문에 명확한 답을 갖고 있는 기업은 많지 않을 것이 다.요즈음 ... {{{{{{{과 목 명인사관리교 수 명이홍기 교수님제 출 일2004. 10. 26학 과관광경영학과학 번200011937성 명박 재 윤{경기대학교■ 채용의 중요성최근 채용의 중요 ... 벤처기업의 가장 큰 고민이 채용이라고 한다. 그 이유는 핵심기술을 보유 하고 있는 인력이 적을 뿐만 아니라, 기술을 갖고 있는 사람의 경우에 너무 높은 급여를 원하기 때문에 채용하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.03

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이력서양식-fp

다면 어떤 방법이 있을까? 첫 번째 관문은 바로 매력적인 이력서를 작성하는 일이다. 이력서는 헤드헌터나 인사담당자와의 첫 번째 만남이다. 사람과 사람의 만남에서 첫인상이 중요하듯이 취업 ... 용시 신입사원들에게 배포했던 지원서에 공백을 채우던 것만으로 스스로 대견해하기도 했다.1) "사소한 실수를 하지 마라."철자가 틀리거나 오타가 난 경우에는 중요한 이력서를 점검도 해 ... 본으로 만들어 따로 보관해두거나, 이메일을 통해 친구에게도 복사본을 저장할 수 있도록 하는 것도 좋은 방법이다.2) "약어, 속어 등을 쓰지 않는다."약어, 속어를 쓰면 경박

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.06

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엔터테인먼트 경제학

더라도 어쨌든 돈은 있어야 한다. 놀면서 돈 버는 일, 이게 제대로 된 삶이다. 그래서 동기부여강사들은 자신이 좋아하는 일을 하라고 한다. 좋아하는 일을 해야 인생이 즐겁다. 그것 ... 를 따르려면 대단한 용기나 자산이 필요하다는 것이 흠이다.하지만 이 책의 테마는 엔터테이너에게서 배우는 돈 버는 지혜다. 방점은 돈 버는 것에 찍혀야 한다. 자신을 즐겁게 하는 일 ... 한 직원이 자리하는 것을 막는 일’이라는 게 있다. 아주 명쾌하다. 이런 걸 반증이라 한다. 모든 백조가 하얗다. 검은 백조가 발견되기 전에는 말이다. 위대한 포지션에 멍청한 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.16

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[A+ 평가 자료]모티베이터- 저자가 말하는 핵심내용분석과 그 교훈을 중심으로.

의 성장으로 확인됐다.덕분에 애경은 마케팅사관학교라 소문났고, 헤드헌터들은 애경 출신의 마케터라면 두 말 없이 추천했다.그는 ‘비전’ 이라는 불쏘시개로 마케터들을 활활 불태웠 ... 가 있습니까? 일은 머리로 합니다. 여러분이 저보다 머리 좋다는 증거가 없다면 저를 떨어뜨릴 수 없습니다”.모티베이터, 성공으로 가는 길은 무엇인가.KTF로 옮기는 과정의 면접 ... 고, 어디 가서 나쁜 짓을 한 적도 없고, 오로지 일만 했는데 회장한테는 계속 나쁜 보고가 같이 올라갔다.어느 날 회장이 도저히 못참겠다고 나를 부르더니, ‘내가 나이 많은 선배들한테 반말다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.19

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메가 트랜드와 미래의 예측

감성 네트워크커뮤니티 시장-온라인 커뮤니티의 장점과 결합한 마켓이 성장 (싸이월드의 싸이 마켓 )링커(Linker)-헤드헌터가 대표적도시,시민, 기업의 생활공동체-경제규모가 커지 ... 을 하며 인테리어 용품을 직접 만들다가 이것이 발전하여 온라인 쇼핑몰을 열게 되는 것.일과 취미를 결합 시키는 이런 시도는 의무적으로 일하는 사람들보다 훨씬 놓은 부가가치를 생산 ... , 이혼에 따른 법정대응, 데이트장소 제공사업,패션관련사업뉴올드 산업- 자신의 성장기를 함께한 문화에 통해 젊음의 향기를 지속적으로 재연코자 함 올드 가수의 라이브 공연의 성황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.21

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전직의 기술

의 비즈니스를 한다. 공병호는 자신의 비즈니스를 한다는 일인 기업가의 정신으로 회사를 다니라고 한다. 그래야 보는 눈도 넓어지고 일도 재미있어 진다. 일이 재미있으면 사는 곳이 천국 ... 고 반성할 시간을 가져야 한다.기대려면 큰 나무에 기대라는 것은 옛날 말이다. 회사보다 일이 먼저다. 기업과 분리해서 자신의 능력을 객관화해야 한다. 어떤 일을 했느냐가 어디서 일 ... 게 된다. 두려움을 가질 필요는 없다. 공포라는 감정은 인생에 아무 도움이 안 되는 감정이다. 전직의 구체적 방법은 인재소개 업체 (헤드 헌터)를 통하는 것이 경제적으로 무난하다. 낭비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.20

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[인사관리]최근기업에서 실시하고 있는 면접사례

담당자 헤드헌터경영진 해당조직 임원 HR 임원평가관실무면접임원면접면접 방법의 종류한 사람과 수험생 한 사람이 마주 보고 앉자 1:1로 면접을 진행하는 방식.한 사람 이상의 면접관 ... 습니까? 그전에 했던 일의 좋은점과 나쁜점 아르바이트를 통해 무엇을 배웠나 가장 기억에 남는 경험과 그 이유는? 모바일 게임을 해본 적이 있나?보기 화합물중 극성이 가장 높은 것은 무엇 ... 들은 서류전형을 거쳐 최종합격자의 150%~200%에 해당하는 수를 면접에 임하도록 하고 있다.면 접 이 란?인 사 관 리면접의 종류와 방법인 사 관 리지원자 수에 따른 구분균형감각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13

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직업관

, 자동차 정비사도 톱 20에 포함되었다. 굳이 대학 졸업장이 없어도 되는 직업이 많다.우리나라의 경우는 인사컨설턴트, 정보보안 전문가, 헤드헌터, 창업 컨설턴트, 커리어코치, 게임기획 ... 며칠 전 한 기사가 내 눈길을 사로잡았다. 미국 노동통계국(BLS*)이 오는 2012년까지 임금 수준이 상위 50%에 해당하고 일자리가 가장 많이 창출될 유망 직업 20종을 발표 ... 을 한 상황이다.여기서 내가 하고 싶은 얘기는 우리나라의 높은 대학 진학률에 대해 한번 생각해보자는 것이다. 우리나라의 대학 진학률은 세계에서 가장 높은 80%에 육박해 있다. 60

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02

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IT 인력 네트워크 사업계획서

아마츄어대학생Brain 2002Dream Search헤드헌터그 외산업분석 - 시장 세분화IT 전문가IT 비전문가On-lineOff-lineDream search, Brain 2002 ... 등의 회사들전문헤드헌터회사개인적 인맥 등의 비공식적 채널IT Human Networks산업분석 - 시장 세분화(중장기)IT 전문가IT 비전문가On-lineOff-lineDream ... search, Brain 2002 등의 회사들전문헤드헌터회사개인적 인맥 등의 비공식적 채널IT Human Networks마케팅계획 – 상품 및 가격상품 대학생 회원에게는 현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.11

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