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"헤드헌터가 하는일" 검색결과 381-400 / 499건

  • 이력서 양식 표준 작성법0
    이다. 그렇다면 어떤 방법이 있을까? 첫 번째 관문은 바로 매력적인 이력서를 작성하는 일이다. 이력서는 헤드헌터나 인사담당자와의 첫 번째 만남이다. 사람과 사람의 만남에서 첫인상 ... 했고, 대기업 공개채용시 신입사원들에게 배포했던 지원서에 공백을 채우던 것만으로 스스로 대견해하기도 했다.1) "사소한 실수를 하지 마라."철자가 틀리거나 오타가 난 경우에는 중요 ... 한 이력서를 점검도 해보지 않고 보내는 사람으로 비춰질 수 있으며 더불어 그의 사무 능력까지 의심받을 수 있다. 불성실하다고 오인될 경우가 있으므로 실수하지 않도록 꼼꼼히 점검
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.06
  • 비전있는 미래 직업 10가지 선정 및 조사
    --------------------------------23. 본 론■ 10가지 직업조사 (직업명, 하는일, 준비과정, 전망, 기타통계)1. 세무사 ---------------- ... ---------1410. 헤드헌터 -------------------------------------------------164. 결 론■ 마치면서 ---------------- ... 367만원, 상위 25% 500만원성 별남성 100%임금근로자 비율임금근로자 11%, 비임금근로자 89%2. 노무사■ 하는일노무사는 근로자와 사용자, 그리고 행정기관의 중간에 서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.19
  • [서평] 고객의 영혼을 사로잡는 50가지 서비스 기법
    라고 충고하고 있다.고객을 감동시키는 서비스는 자동차 판매원과 백화점 점원은 물론, 변호사·의사·은행원·헤드헌터·텔러마케터 등 모든 직업의 종사자들에게 요구되고 있으며 서비스 ... 가 만점이네요.' 라고 할때의 친절/ '역시 가전제품은 소니가 최고야 서비스가 완벽하거든' 의 애프터 서비스/ '완벽한 서비스로 고객을 지켜드립니다'라고 할때의 안전/등 여러 가지 ... 를 의미한다. 그러나 보통 우리가 생각하는 서비스란 환한 미소와 듣기 좋은 톤의 상냥한 말투, 즉 친절이라는 개념에 머무르고 있으며 서비스를 해야하는 직업이나 기업도 정해져 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.11
  • [인사관리] 21세기 유망직종
    자, 해외사업을 확장하거나 사업을 새로 시작하는 국내기업들의 헤드헌터 활용도는 계속 높아지는 추세다. 기업에서 업무의 효율성을 높이고 인력 관리를 철저히 할수록 더욱 더 능력있 ... - 목 차 -I. 떠오르는 직종1. 현대사회의 변화-정보, 통신, 인터넷2. 21C의 유망직종II. 유망직종1. 떠오르는 직업 102. 3대 유망직종1) 헤드헌터(Head ... 몇 십 년 전에만 해도 불가능하게 느껴지던 일들이 가능하게 되었고 실제 생활에서도 변화를 경험하고 있다. 우리의 생활이 하루가 다르게 변하고 있는 것이다.그런 변화의 소용돌이 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.18
  • 노령화로 인한 문제와 해결방안
    은 따로 있어 ‘그림의 떡’”이라며 “헤드헌터 업체는 회사가 요구하는 인재를 정확한 시기에 공급해줘 선호하는 편”이라고 털어놨다. 회사 처지에선 이중으로 채용 비용을 내더라도 어쩔 ... 마리오 아퀴나스(58)는 자동차 판매업소의 경리사원으로 취직했다. 면접만 간단히 치른 뒤 바로 다음날부터 일을 시작 했다. 주당 530달러씩 한달에 2300달러가량을 번다. 나이 ... 의 장기적 변화?, 서울대학교 출판부 2006. 3) 각종 기사 연구4) 다큐 분석MBC 근로자의 날 특집 평생 일자리 프로젝트 '새로운 시작' (2007.5 방송분)Ⅱ. 저출산?고령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.26
  • [면접시험정보] 최고의 면접을 위한 준비 요령
    도일과 관련된 것이 아니어야 한다. 가급적 내가 당신에 대해 알았으면 하는 이야기를 들려달라.―시장조사원, 데브라Q:맨홀 뚜껑은 왜 둥글까?―첨단 기업 직원, 패트Q:당신이 야구팀 ... 에 속해 있다면 어떤 포지션을 맡겠는가?―헤드헌터, 다나이 과정이 모두 끝나면 컴퓨터로 돌아가 답변을 타이핑하여 문서로 만든다. 당신은 앞으로 그 답변들을 무수히 수정하게 될 것이 ... 보다 공적인 연설에 가깝다. 매끄럽고 세련되게 하려면 가능한 한 많은 연습이 필요하다. 일자리를 원하고, 그 업무를 수행할 수 있으며, 최적임자라는 사실을 면접관에게 알려야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.10
  • 기 업 의 글 로 벌 화
    3. 벤치마킹: 국내은행의 해외진출.4. 글로벌 인프라 구축: 두산 인프라 글로벌 톱 5 날개를 달았다5. 인재양성과 적절한 배치: 헤드 헌터가 뜬다.6. 기업문화의 변화: 연공 ... 의 조직문화 하에서 그의 결정에 대해 아래 직급이 의문이나 반발을 표시하는 것은 용납되지 않는다. 마찬가지로 허재훈 대리보다 높은 사람이 그에게 어떤 일을 시키거나 퇴근 후 술자리 ... 개방이 대세 인 데다가 BRICs로 일컬어지는 중국, 러시아, 브라질, 인도 등 신흥경제권의 부상에 모든 기업들이 글로벌 비즈니스에 대해 심각히 고민해야 는 상황을 연출하고 있
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.08
  • [사회] 직업상담사 직업분석
    한다. 이들을 헤드헌터나 인력컨설턴트, 근로자파견관리 원으로 구분하기도 한다. 직업상담원 및 취업알선원은 상담의 기본원리와 기법을바탕으로 노동시장의 정보를 제공하며, 직업 및 취업 ... 상담사에게 요구되는 역량공공기관의 직업상담원의 경우 통상 2년제 전문대졸 이상의 학력이 요구하나 최근 대졸 이상의 학력을 요구하는 것이일반적인 추세다. 민간부문의 헤드헌터나 근로자 ... 고도의 경력자들이 일자리를 찾지 못하고 있으며, 신규인원도 계속 늘어나고 있는추세이다. 이러한 요즈음 자신 의 적성과 취향에 맞는 일을 고려한 진로선택을 위 해 보다 전문적조언
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08
  • [A+++]인적자원관리 A부터 Z 인력경영의 핵심 전략
    모집' - 능력이 뛰어난 자는 헤드헌터의 목표가 되기 싶다는 사실을 명심 - 인재들에게 감사하고 있음을 알림업무 탈진을 없애기 위한 방법6. 채용과 유지에 영향을 미치는 직장 환경 ... 방법은 효율적이고 효과적인가? 면접 과정은 일관성 있고, 전문성 있게 진행되었나? 지원자 평가는 객관성, 엄격성, 일관성을 지녔는가? 채용 제안을 할때 명확하고 매력적인 제안임 ... 적 기대치 : 평생 직장 문화 VS 빈번한 이직을 하는 문화 ◦ 고용 패턴의 변화 : 새로운 채용방식, 계약관계 와해, 기술적 스킬의 필요성 강화인재유지의 어려움◦ 임시고용직 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.18
  • [경제]유망직업강의자료
    하는 직업을 기준으로 유망직업을 추출할 수도 있다.따라서 만약 각각의 기준 즉 일자리 수 증가만을 기준으로 할 경우, 단순노무직종도 일자리 수가 높으면 유망직업으로 선정될 수도 있 ... 컨설턴트, 영상 및 음성처리전문가, 물류관리전문가, 웹개발자, 보험계리인, 경호원, 한의사, 택배원, 헤드헌터, 선물거래중개인, 네트워크관리자, 학예사(큐레이터, 시스템운영관리자 ... 직업을 선정할 수 도 있다. 본 학습에서는 유망직업이 각 나라별로 어떠한 자료를 근거로 선정되고 있는 지와 직업지도 시 어떻게 활용해야 하는 지에 대해서 논하고자 한다.I. 개관1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.15
  • 중소기업 현황과 정부대책
    인력수급 MISMATCH 원인정보의 MISMATCH2004년도 벤처기업 정밀실태조사1.55 (3,407)민간부분의 헤드헌터2.34 (3,578)정부 및 공공분야의 인력알선기관 ... 기원인보상의 MISMATCH기대임금과 현실임금의 괴리가 가장 큰 이유 사업장 규모별 월평균 임금을 비교 500인 이상 기업의 임금을 100 이라고 한다면숙련의 MISMATCH진학률 ... 년제 이공계 대학 800 만원 지원기간은 1일에서 3일 중소기업에 대한 강의 우수 기업 탐방 중소기업 위탁교육대학생 중소기업 체험학습혁신형 중소기업 연수CEO 대학 강좌 개설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.05
  • [사업계획]유학원설립 계획 및 시장통계조사
    : 00억원 직원 : 00명 주요 협력체 : 정부 공사, 공단 및 각 부처 / 국내외 무역회사 / 아웃소싱기업 / 전문 헤드헌터 등 사업분야 : 온라인 유학포탈 운영 및 오프라인 ... '와의 연계활동 국내 뿐 아니라 현지에 지사 설립 건전하고 알찬 유학문화의 정착에 기여 중ㆍ일 현지 학생의 국내 유학 유치 글로벌 기업으로 성장목적브랜드 : ㈜DREAM유학원 대표자 ... : *** 설립일 : **년 **월 **일 사업자등록번호 : 000-00-0000 법인등록번호 : 000000-0000000 종목 : 인터넷ㆍ온라인정보제공 및 데이터베이스 설립, 유학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.26
  • 인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래
    는 공급원천모 집 원내부모집외부모집기능목록, 인력배치표, 사내공개모집, 사내벤처모집광고, 직업소개소, 연고모집, 교육훈련기관, 채용박람회, 취업설명회, 인재파견회사, 헤드헌터,자매 ... 한 답을 요구하는 것이 아니라 프로그래머의 핵심자질로 요구되는 논리력과 우연성 평가하기 위함.황당 면접(우리나라 사례)로또 복권 1등 당첨 시 가장하고 싶은 일은? 서울 시내버스는 몇 ... 의 생산에 투입되는 것으로 취업과 비슷한 의미 인력계획,직무관리 통한 필요인력 모집 선발 조직에 배치 이동*승진(퇴직)고 용고 용 관 리모집기업이 필요로 하는 인력을 기업으로 불러들이
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16
  • [사회과학]여성취업
    기도 했다.2. 여성취업의 문제점과 그 해결방안1) 여성취업의 문제점(1) 장기고용보장의 결여여성의 일 경험이 남성의 경우와 다른 것으로 몇 가지 중요한 측면을 지적할 수 있다. 첫째 ... , 대부분의 여성은 인생의 어느 주기에 일을 중단한다는 것이다. 그들은 대부분 아이를 가진 후 임금노동을 포기하고 그 뒤에 다시 돌아오는데, 이때는 대체로 시간제 취업을 한다. 둘째 ... , 남성에 비해 상대적으로 많은 여성들이 시간제로 일을 한다는 것인데 돌보아야 할 어린이나 부양가족이 있을 때에 주로 그러하다는 것이다.여성노동의 이동추이를 살펴보면, 빠르면 결혼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02
  • 현대사회의 경영윤리 기사 스크랩
    군데 회사에서 13년째 CEO를 맡고 있다. 이 사장에게 장수 비결을 묻자 “운이 좋았을 뿐”이라고 말했다.하지만 가는 기업마다 연간 두 자릿수 성장률을 이끌어낸 그는 헤드헌터 ... 삼성SDI 전자업종 최초 `기업윤리대상` 수상한국기업윤리학회 주최 "모범적 기업상 보여줬다"2007년 3월 15일(목) 오전 10:50[이데일리]삼성SDI(006400)는 15일 ... 사내이사보다 사외이사를 더 많이 두고 있다. 적법한 절차를 통해 주주의 이익에 부합하면서도 사회적 책임을 존중 할 수 있는 의사결정 시스템을 갖췄다는 평가다.특히 미래의 환경가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19
  • [경영경제]엔터테인먼트 경제학 독후감 -인적자원 관리
    의 인재 획득 방법의 중요성을 역설하고 싶다. 바로 인재를 ‘뺏어 오는 것’이다. 헤드헌터를 활용한 전략적인 채용 활동 펼치고 임원 실적에 대한 평가 항목에 ‘인재 확보 실적'을 반영 ... 는 경제학교수님이 내어 주신 추천 도서들은 대부분 독자의 눈길을 조금이라도 잡고자 너나 할 거 없이 창의적이고 재밌는 제목으로 중무장하고 있었다. 경영 독후감이라고 해서 00학, 00 ... ’과 같이 호기심을 자극하는 책에서부터 ‘양처럼 살 것인가 늑대처럼 살 것인가’처럼 제목에서부터 한번쯤 생각을 해보게 하는 책들까지 다양하였다. 그 중 ‘엔터테인먼트 경제학’이란 책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.04
  • 여성 취업
    를 가져오기도 했다.2. 여성취업의 문제점과 그 해결방안1) 여성취업의 문제점(1) 장기고용보장의 결여여성의 일 경험이 남성의 경우와 다른 것으로 몇 가지 중요한 측면을 지적할 수 ... 을 한다. 둘째, 남성에 비해 상대적으로 많은 여성들이 시간제로 일을 한다는 것인데 돌보아야 할 어린이나 부양가족이 있을 때에 주로 그러하다는 것이다.여성노동의 이동추이를 살펴보 ... ▶미용관련 업종*독서지도사, 컴퓨터 가정교사, 미술지도교사, 웹 디자이너, 헤드헌터, 매너 컨설턴트▶교사 및 디자인 관련 업종*퀼트공예사, 패션페인팅, 스텐실, 톨 페인팅(포크아트
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04
  • P&G 인적자원관리
    은 회사에서 또 강도 높은 교육을 받는다. 한 해 교육시간은 200시간(25일)이다. 그러니 주 5일 근무를 기준으로 계산하면 한 달 이상을 일에서 손을 놓고 공부에 매달려야 한다 ... 은 언제나 올바른 일을 하도록 노력한다. P&G 사원은 정직하고 서로에게 솔직하다. P&G는 법에 따라 사업을 시행한다. P&G 사원은 모든 행동과 의사 결정에 있어 P&G의 가치 ... 와 원칙을 따른다. P&G 사원은 제안을 함에 있어서, 자료에 근거하고 정직함을 원칙으로 한다.⑤ 승리에 대한 열정P&G 사원은 일을 할 때에 최고의 결과를 달성할 것임을 다짐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.10
  • [취업] 헤드헌터 및 리서처
    은 직무라 생각되어 지원하게 되었습니다.2. 실제 헤드헌터및 리서처의 일은 무척 많은 업무량과 스트레스가 있습니다. 많은 야근과 채용에 대한 부담감이 있을 텐데 이에 대한 본인 ... 주)웹솔루스 - 스카우트코리아(Http://www.scoutkorea.co.kr)포지션: 헤드헌터 및 리서처작성자 : 곽 경 미이메일 : sorai2@hotmail.com연락처 ... : 011-9883-4705[이메일 면접 질문서]헤드헌터 및 리서처의 직무에 대한 본인의 생각과 지원하게 된 동기는?수많은 취업 인원 속에서 각 해당 기업에 맞는 적당한 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27
  • [경영원론]프린시피타 매네지멘타(Principia Managementa)
    는 ‘경영’일 가능성이 많을 것이다. 즉, 이 책은 경영에 관한 원리들, 법칙들을 가장 기본적으로 총망라하여 쓰여진 책이라 할 수 있다.저자는 첫 부분부터 우리는 개인으로 살아갈 수 ... , 공동체 속에서 살아갈 수 밖에 없는 우리가 이 안에서 할 수 있는 일의 시작은 ‘남을 위해 그가 필요로 하는 것을 주는 일’이라는 것이다. 그래서 우리는 서로의 필요로 하는 것 ... 는 설명하고 있다.기업에서는 제품을 출시한 것만으로도 모두 제 할일을 다 한 것이 아니다. 시장에서 살아남기 위해서는 수정과 보완은 필수적이라 할 수 있다. 저자는 이것이 마치 생물학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29 | 수정일 2014.12.31
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2025년 11월 04일 화요일
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- 작별인사 독후감