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"행정능률효율" 검색결과 361-380 / 11,410건

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    교육행정 및 교육경영 기말고사 기출문제 총정리2 a+
    교육이 진정한 의미의 지방민의 생활이 될 수 있게 하기 위하여 가능한 한 권한을 국민에게 돌려주어야 한다는 것은 당연하다, 그러나 지나친 분권주의는 때때로 행정능률을 저하시 ... - 교육행정 및 교육경영 (교육행정의 원리, 교육지도성, 의사소통론, 장학론, 동기부여, 인사행정, 학급경영)법규면의 원리 4가지법치행정의 원리기회균등의 원리자주성 존중의 원리1 ... . 적도집권의 원리이는 중앙집권과 지방분권의 사이에서 알맞은 균형점을 발견하여 가장 이상적인 행정체계를 이룩하려는 원리이다. 다시 말해서 교육행정의 주권은 국민에게 있고 그래서
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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    사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로
    교과목명 : 사회복지행정론 사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시 ... 소통 경로를 통해 업무수행 능률성을 확보할 수 있지만, 계층제 심화, 확대는 조직 경직성으로 이어지며 신중한 문제에 대한 해결 어려움이 있을 수 있다는 한계가 있다. 두 번째로 명령 ... 만 명령, 감독이 이루어진다면 업무 효율이 떨어지고 전문성을 발휘하지 못할 수 있다는 한계가 있다. 세 번째로 통솔범위 원리다. 상관, 감독자가 통솔할 대상자, 조직 단위가 한정적이어야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 사회학개론, 관료제 특징에 대해 논의하시오.
    성과 능률성이라는 행정이념을 구현하고 있다. 반면 권위주의, 가족주의, 의식주의, 정실 주의적 행태의 병리현상이 관료제로부터 드러나고 있다. 그만큼 말도 많고 탈도 많지만, 분명 순 ... 해서 관료제 조직은 최고의 능률을 달성할 수 있는 합리적인 조직형태라고 주장했다. 그러면서도 관료조직체가 꾸준히 증대할 것이라고 예상한 바 있다.한국의 관료제는 외관상으로 민주 ... 이 금지되어 있다. 뿐만아니라 문서화되어 있는 기록을 토대로 행정사무를 보는 시스템이다. 수직적인 구조를 갖고 있어서 수평적인 의사소통이 어렵고, 관료제적 행정 스태프의 법적 권위
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오
    연구가 활발하게 이루어지는 시기로 볼 수 있다. 사회복지학보다 행정학, 정책학 등과 같은 인접 학문 분야에서 사회복지와 관련한 연구가 활발하게 이루어졌다는 것은 사회복지가 보편적인 ... 관심과 실천적인 노력을 높였다. 시설과 기관의 평가는 기관 운영 능률성과 효과성, 책임성 등을 향상하는 측면에서 사회복지행정 중요성을 높이는 역할을 하게 되었다.세 번째로 사회 ... 러다2G를 구축해 행정 내부의 효율성을 향상하고자 하는 시스템을 가동할 수 있게 했다. 비록 고도화 수준은 아니었더라도 대한민국 전자정부를 통해 사회복지에 관한 여러 가지 서비스
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을
    사회복지행정론주제: 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습 ... 의 장단점(1) 장점(2) 단점2. 수평조직1) 장점2) 단점3. 사회복지현장에 부합하는 조직형태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 행정조직은 사회복지행정이 조직을 통해 전개 ... 되면 효과적 성과가 나타날 수 있기 때문에 만들어진 조직을 의미한다. 사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 단어로서 사회복지 정책이 서비스 형태로 클라이언트에게 효과적으로 전달
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. 할인자료
    화, 부서화)의 원리 업무분화에 의해 부서와 직무의 증가로 업무의 효율성이 저해되고, 갈등도 증가되므로 조직의 효율성을 위해 목적이나 기능에 따라 조직을 개편하는 것을 말한다. 3 ... . 결론 이렇듯 위 조직관리는 보다 능률적으로 조직을 운영하기 위해서라도 구성원과 조직구조를 관리하는 활동이다. 그리고 이를 위해서는 위 조직의 원리를 파악할 필요성이 있다. 따라서 위 ... 에서 설명한 조직의 원리들은 사회복지행정에 있어서 매우 필수적인 원리들인 셈이다. 참고문헌 김형식 저, 사회복지행정론, 양서원, 2020 신복기 저, 사회복지행정론, 공동체
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12
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    사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오.
    하게 정의되고 있는데, 먼저 기존에 연구된 개념정의를 간략하게 살펴보면 다음과 같다.먼저 Skidmore(1990)는 조직에 대해 사람, 과업 그리고 자원을 가장 질서 있고 효율 ... 과 끊임없이 상호작용을 하는 단위라고 할 수 있는 것이다.1970년대에 나타난 두 차례의 오일쇼크와 복지국가의 폐해는 정부조직의 문제해결능력에 한계를 보여 주었으며, 작은 정부 및 효율 ... 서구자본주의국가를 중심으로 ‘작지만 강한 정부’를 내세워 새로운 행정개혁을 시도하는데 활용된 이론이다. 본 이론은 민간부문의 경영기법을 공공부문에 도입하는데 초점을 맞춘 것
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.15
  • 제도이론(제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선)
    공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선Ⅰ. 서론참여정부는 출범 ... 의 성과를 제고하기 위해 효과적으로 조정된 행위들에 공헌해야 한다는 요구 사항들(능률성의 요건)이 양립할 수 있다는 것을 보장할 수 없다고 한다.2) 제도 환경에 대한 조직의 대응 방식 ... 으로서 분리와 위선(1) 공식구조와 비공식구조의 분리마이어와 로완은 제도 환경에 대한 조직의 대응은 분리와 순응이라는 두 가지 개념으로 설명하고 있다. 그들은 제도적 요건과 능률
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
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    인적자원관리제도의 역사
    들의 충성이 행정부의 정치적 반응성을 높이는 결과를 가져오게 된다.(2) 단점엽관제의 대표적 단점은 공직사유화와 부패, 비효율성 및 비일관성, 전문화 저해로 우선 공직의 사유 ... 지 않을 때 인위적으로 자리를 신설해 운영비를 충당하기 위한 세금을 더 거두게 되여 행정효율성을 떨어뜨렸다.또한 정당중심으로 행정이 운영돼 전체적으로 공평하거나 균형잡힌 행정 ... 적 사회적 환경이 변화함에 따라 많은 부작용을 낳게 되었고 엽관주의로 인한 정치적?행정적 부패와 비능률을 교정하기 위한 수단으로써 실적주의가 발달하게 되었다.(2) 실적주의 수립
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    는 것이다. 단점으로는 업무의 상호연관성이 높아지게 되어서 수평적인 업무협력 등 행정이 필요시 되는 시점에서 이 원칙만 추구하면 비능률적이며 낮은 수준에서의 전문성이 구축이 될 수 있 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론사회복지조직의 원리Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론협의의 사회복지행정은 보호 ... 가 필요한 사람이 대상이 되는 사회복지시설 행정이라는 뜻이다. 요보호대상자에 대하여 이뤄지는 행정은 시설보호, 자택보호로 구분이 되며 일반적으로는 시설보호가 주 내용을 이룬다. 광의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 대형마트 규제 정책대안 예측. 가정의 예측방법 방법(모형의 방법, 역사유추법)
    과 간호사들을 24시간 배치하는 것이 신고 건수에 비해 비효율적으로 여겨질 수도 있을 것 이다. 그러나 사회적 약자를 배려하는 행정 시스템을 겉으로 드러나는 효율만으로 판단할 수 있 ... 는지에 대해 의문이 든다. 때에 따라서는 다소 효율이 떨어지더라도 추구해야만 하는 어떤 가치가 있는 것인지 고민해봐야 한다.Ⅱ. 본론수단적 가치로서의 행정이념에는 민주성, 합법성 ... 가 특정 계층의 사람과 특정 주민들에게만 분배된다면 이는 실패한 행정이라고 본다. 형평성의 대표적인 사례에는 소득재분배정책, 복지정책이 있다. 형평성은 사실상 능률성과 상충하는 개념이
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.20
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    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다
    효율적으로 관리하기 위한 합리적 조직체로서 국가의 행정조직의 합리적인 운영을 위해 개발한 것을 대기업 또는 대규모 단체들도 채용하게 되면서 모든 대규모 집단들이 이와 같은 관료 ... 사회학개론주제: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험 (학교, 직장, 정부 행정 ... Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 막스 웨버에 의해 최초로 창안된 개념으로 엄격한 권한의 위임, 전문화된 직무 체계를 바탕으로 합리적 규칙에 따라서 조직의 목표를 능률적으로 실현
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
    을 마련하고 실현가능한 행정 및 재정지원방안을 모색함으로써 계획에만 머무는 것이 아니라 실질적인 차원에서 효율적인 행정이 이뤄지도록 해야 한다.Ⅲ. 결론살펴본 것처럼 사회복지조직은 일반 ... 을 겪어 왔다. 우리나라에서 사회복지조직은 현대사회 구성원들의 욕구가 다양해지고 가치관 또한 변화됨에 따라 사회복지행정의 기능적인 측면이나 범위 또한 매우 확대되고 강화되어 왔 ... 특면에서도 분명한 관계구조를 형성하고 있어 관료제적인 성격을 갖는다. 하지만 최근에는 공식적 조직의 관료제적이고 행정적인 성격에 대한 회의적인 의견이 제기되고 있다. 공식적 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 사회복지공무원의 리더가 된다면? 관피아, 복지마피아를 중심으로
    처럼 사람과 사람이 대면하여 이루어지는 고도의 전문성을 필요로 하는 행정서비스이니만큼 행정능률성을 증진시키기 위해서도 개혁이 필요하다. 호손실험에서 말한 조직의 생산성과 효율 ... . 다른 행정직에 비해 더 전문성이 요구되는 분야임에도 불구하고 이러한 사태가 일어난다는 것은 정부가 사회복지에 대한 중요성을 제대로 인지하지 못하고 있다는 뜻이다. 강위원의 말 ... 들이 모두 사회복지사의 자격요건을 갖췄다면 그 조직은 공감대를 형성할 수 있고 그 결과로 효율적으로 업무를 처리할 수 있을 것이다. 사회가 변화하면서 국민에게는 복지가 무엇
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20
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    (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오
    분류제의 요소를 도입하고 있다. 대표적인 사례로 정부와 공공기관에의 직무급제와 성과급 도입이다. 공무원들이 전문성을 향상시키고 능률성과 효율성을 개선하면 그에 상당한 경제적 보상 ... 제에 있어서는 기본적으로 계급제를 채택하더라도 공무원 조직의 능률성과 효율성을 제고하고 공무원들의 사기 진작, 동기 부여를 위해 직위분류제의 요소를 채택할 필요가 있다고 생각한다. 특계급 ... 자 입장에서는 자기가 비용을 지불하고 고용한 근로자를 최대한 효율적으로 활용할 필요가 있다. ‘효율적으로 활용한다’라고 이야기하면 마치 인간을 기계나 소모품처럼 쓰는 것 같다는 뉘앙스
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    (A+)인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    행정이론, 관료제이론, 과학적 관리론” 등의 조직 이론들을 통틀어 일컫는 이론으로써 인간의 문제에 관심을 두는 인간관계론과는 다르게 생산성에 초점을 두었으므로 조직 내 구성원 ... 가 1911년 저술한 과학적 관리법은 그의 이름을 따 테일러리즘, 테일러시스템, 과업관리라고도 불리우며, 과학적 관리법의 목표는 경제적 효율성 및 노동생산성 증진이다. 1800년대 후반 ... 었으므로 노동자들의 반발이 일어났고 불만 고조로 인해 태업이 많아져 노동자들의 능률과 사기가 매우 저하되었고 생산성 또한 매우 낮아졌다. 1800년대 후반 기계공학을 전공하고 12년간
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
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    현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오. 할인자료
    다고 생각한다. 참고문헌 최병호, 김태완의 「사회보장제도의 재분배효과와 전망」 이창길, 「국민기초생활보장제도의 운영 개선방안에 관한 연구」, 연세대학교 대학원 행정학과 석사 학위 논문, 2 ... 은 육체적 능률을 유지함에 있어서 필요한 최소한도의 생활 수준을 의미한다. 현재 우리나라 노인인구 현황 및 노인빈곤 실태 머지않아 2025년이면 우리나라 인구의 20%가 65세 이상 ... 는 유한한 자원을 효율적으로 분배하기 위해 수급자의 우선순위를 정하고, 가장 심각한 어려움을 겪는 사람들에게 집중적으로 지원함으로써 사회적 효과를 극대화할 수 있다. 2-3. 정책의 장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 사회복지행정과 일반행정의 공통점 및 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치에 대해 서술하시오.
    라 중간자적 입장에 놓인 가치를 의미한다. 예를 들어 효과성, 접근성(편의성), 책임성, 대응성 등이다. 마지막으로 성장적 가치인데, 사회전체의 부의 규모를 키우는 데 중점을 두는 행정의 가치인 효율성 혹은 능률성을 들 수 있다. ... 적인 활용으로 미래를 설계하고 현실을 개선한다. 셋째, 행정은 최적 효율과 상품 또는 서비스의 생산을 위해 프로그램, 서비스, 조직화에 관심을 둔다. 넷째, 행정은 크건 작건 공의 ... 를 실행에 옮기는 것이다. 다섯째, 행정은 관리운영의 객관성과 인적 자원의 효율적 배분을 한다. 여섯째, 행정은 구성원들의 지위와 안정에 관심을 갖고 조직의 목표, 가치에 구성원
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.24
  • 사회복지 ) 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.
    을 뜻한다.과거 과학적 관리론과 같은 고전적 조직이론에서는 행정조직이나 민간조직을 단순한 기계적인 구조로만 보았고 오직 이시스템의 개선만으로 능률성을 추구하려 하였다. 하지만 이 ... 인간관계를 형성하며 조직의 규율을 준수하며 업무에 성실히 임하는 조직 구성원들의 노력이 더해져 조직의 목표를 성취할 수 있으며 업무의 능률을 증가시킬 수 있다. 하지만 모든 조직 ... 에서 이러한 긍정적인 결과를 도출하지는 못한다. 불화가 나타나고 불안정한 조직안에서는 직무의 능률이 떨어질 것이며 원하는 목표를 달성하기 어렵다.이러한 현상은 사회복지 조직
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03
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    정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담의 필요성과 방향에 대해 서술해보세요
    . 중앙정부와 지방정부의 역할분담1) 사회복지서비스 업무분담의 원칙중앙정부와 지방정부의 서비스 역할분담은 행정의 민주성 측면과 행정효율성 측면에서 필요하다. 이러한 업무분담의 필요 ... 한 거리에서 가장 정확히 파악할 수 있을 뿐만 아니라 행정능률성을 향상시켜 줄 수 있다고 보는 것이다.둘째, 현실성의 원칙이다. 이것은 지방정부의 규모, 능력, 재원확보능력에 맞추 ... 를 비전문적 행정인력이 담당할 경우에 행정효율성을 기대하기는 어렵다.넷째, 종합성의 원칙이다. 이것은 지방자치단체 하의 중앙정부와 지방정부는 물론 지방정부, 즉 광역자치단체
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09
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2025년 08월 10일 일요일
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