"자율경영의 특징"의 검색결과 입니다.

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"자율경영의 특징" 검색결과 361-380 / 14,807건

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노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k경영학과 노사관계론4공통우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 ... 사관계의 이중성이라 한다. 노사관계의 이중성은 협력적이면서도 대립적일 수밖에 없는 노사관계의 본질에서 비롯된 것이다. 근로자와 경영자(종속관계) ↔ 조합과 경영자(대등관계 ... ), 개별적 노사관계(고용계약) ↔ 집단적 노사관계(단체협약), 협력적 노사관계(생산측면) ↔ 대립적 노사관계(분배측면), 대립관계(경영권과 노동3권) ↔ 협력관계(경영참가 등)이다.(2

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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생산관리_기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용

스마트팩토리는 대표적으로 지능화, 연결화, 가상화의 특징을 갖고 있다. 지능화는 디지털 데이터 및 정보를 수집, 저장, 분석해서 AI를 활용해 자율적으로 제어하는 기능을 말하고, 연결 ... 엔지니어링“이라고 정의하였다.2) ERP 출현 배경비즈니스 측면에서 살펴보면 기존의 기업 경영방식에서 발생한 한계점을 극복하기 위해 생산성 향상을 위해 전사적인 자원관리 즉, 제품 ... 함으로써 신속한 정보제공과 인터페이스가 용이해진 점, 시스템의 철저한 유지보수 등이 가능하게 되어 End User Computing(EUC)가 실현된 것이다.3) ERP 특징ERP

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 직간접적으로 경험한 사례노사관계에 대한 논의를 하기위해 유한킴벌리의 협력적 노사관계에 대해 경험한 사례를 이야기하고자 한다. 나는 경영학에 대한 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)교과목명:학번:성명:연락처:※ A4용지 편집 사용- 목 차 –서론본론우리나라 노사관계의 특징우리나라 노사관계의 특징의 원인노사 ... 의 제 관계를 의미한다. Dunlop 교수의 노사관계 시스템 이론에 따르면 노사관계는 노사정당사자로 구성되는 시스템이다. 노사정이란 근로자와 그 대표, 경영자와 그 대표, 정부기관

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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2023년도 합격자의 한권으로 끝내는 증권투자권유대행인 1과목 요약본

공시-> 주요경영사항 이외 사항에 관하여 상장기업의 자율적인 판단에 의해 당해 기업에 관한 주요 경영상의 정보 등을 공시할 수 있도록 하는 제도-> 사유발생일 다음날까지 신고 ... 상 우대혜택 제공- 예금자보호법에 의한 보호가 아닌 각 기금에 의한 보호- 종류: 상호금융(단위 농*수협), 신용협동조합, 새마을금고 (-> 앞에 지역명이 있는 것이 특징)3. 보험 ... , 채무증권전문회원, 파생상품회원, 주권기초파생상품전문회원결제기능 여부에 따라결제회원, 매매전문회원, 그 밖에 시행령으로 정하는 회원- 자율규제기관: 금융투자협회와 더불어 자율규제

시험자료 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업 동기이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례를 조사하시오

밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업 동기이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례를 조사하시오? 본 문1. 서론밀레니얼 세대는 현재 사회 ... 들은 밀레니얼 세대의 특징을 파악하고 이를 바탕으로 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올릴 수 있는 전략을 수립해야 한다. 이를 위해 직업 동기 이론을 활용하는 것이 효과적일 수 있 ... 다. 이러한 전략은 구글뿐만 아니라 다른 기업에서도 적용될 수 있으며, 이를 통해 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 끌어올리는 방법을 모색할 수 있다.2. 밀레니얼 세대의 특징

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.

) 인간관계론의 특징호손 실험의 결과에서 나온 인간관계 이론이 물리적 또는 경제적 조건보다는 직장의 사회적 측면을 강조함으로써 전통적인 경영 이론에서 중요한 변화를 가져왔다. 인간관계 ... . 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석3. 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 비교/대조 분석Ⅲ. 결론- 본문내용 -Ⅰ. 서론현대사회에서의 경영활동은 조직 구성원 간의 협력 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석1) 과학적 관계론의 특징과학적 관리는 업무 관행의 효율성과 생산성을 개선하는 데 중점을 둔다. 이 접근 방식

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하고 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

하고 관리하는 직위와 다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라 오도록 하는 능력에 따라 사회복지 서비스나 프로그램의 효과성이 달라질 수 있다. 전문가의 자율 ... 기관 경영의 리더십은 기존의 리더십에 대한 경영학적 개념과 사회복지학이라는 특수한 교육적 개념이 통합된 것이다. 일반적으로 ‘지도력’ 이나 ‘통솔력’으로 이해할 수 있는 리더십 ... (leadership)은 사전적 의미로 “자신을 포함하여 자신이 속한 조직의 구성원들에게 성공과 행복을 가져다 줄 수 있는 영향력”으로 풀이된다.리더십은 경영과 함께 비전을 제시하고 그

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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평생교육경영론

20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:평생교육경영론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 한 방향을 제시하는 특징을 갖고 있다. 아래에서 지시형 리더십의 특징과 장단점을 설명한 것이다(1) 지시형 리더십의 특징첫째, 명확한 방향 제시로 지시형 리더는 목표와 방향을 정확 ... 하는 데 주력한다. 참여형 리더십의 특징은 우선 의견 수렴으로 참여형 리더는 팀원들의 다양한 의견과 아이디어를 수용하고 존중한다. 의사 결정을 내릴 때 팀원들의 의견을 듣고 고려

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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피터 피스크 아이디어 독후감

가 설명한다'는 말이 원작의 느낌으로 번역하기가 무척 어려웠을 것이다. 이 책의 특징은 도입부 외에도 49개의 혁신 코드가 기업 경영과 전략에 대한 거의 모든 것을 다루고 있다는 점이 ... 할 것 같은데 아쉽게도 그 부분은 부족하다. 또한 저자의 글로벌 경영컨설팅 경험을 반영해 7개의 소제목이 코모레비, 시지 등 생소한 언어로 구성돼 있어 국내 독자들이 한눈에 보 ... 다. 상대적으로 익숙한 캐릭터(예: 일론 머스크, 이본 슈나드), 기업(예: 스페이스X, 파타고니아), 세계의 경영 사례에 관심이 많고 일부 경영서적을 읽은 독자들이 있다는 이론

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

) 00그룹 노사관계의 특징(1) 생산성 향상(2) 의사소통(3) 열린 경영(4) 인간본위경영4. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안1) 인간존중의 경영을 실현2) 현장 중심 ... (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시 ... 오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징1) 기업별 체제의 노사관계2) 대립적이고 투쟁적인 노사관계3) 정부 주도적 성격4) 심화하는 노동시장의 양극화2. 우리나라

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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문화예술경영(문화예술행정)자료 정리 및 요점 페이퍼

- 예술경영은 기본적으로 예술을 경영하는 것이기에 경영학과 크게 다르지 않음.11. 예술경영의 특징예술단체는 예술 담당 직원과 행정 담당 직원으로 구성. 비영리적 조직형태를 띄는 경우 ... 의 기본권으로 인정(문화의 법적 지위 향상과 문화적 주체성 및 자율성을 강조하여 헌법을 통해 문화향수권을 국민의 기본권으로 인정)3. 문화민주주의창작자 중심 문화 정책에서 소비자 ... 는 공연도 공공예술에 포함. 공공예술은 지역의 특징을 부여, 역사적 가치를 재현, 장소에 정의를 내리도록 도움을 준다.7. 팔길이 원칙‘지원은 하되 간섭은 하지 않는’ 문화정책

시험자료 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.06.26

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사회적경제지역개발론_사회적 경제에서 가족 친화적 지역개발 방향에 대해 설명하시오.

특징사회적 가치 창출사회적 경제는 이윤을 추구하는 것뿐만 아니라 사회적인 문제 해결과 사회적 가치 창출을 목표로 한다. 기업이나 단체는 자체적이거나 혹은 협력을 통해 사회 문제 ... 에 대한 해결책을 찾고 구현한다.지속 가능성환경적, 사회적, 경제적 측면에서 지속 가능한 경영을 추구한다. 이는 환경 친화적인 비즈니스, 공정한 노동 관계, 지역사회 발전 지원 등 ... 와 사회적 균형을 강조한다. 이는 소득 격차 축소, 현지화 된 비즈니스 모델, 지역사회 발전 등을 포함한다.자치와 자율성사회적 기업이나 사회적 경제는 자치성과 자율성을 중시한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오.

전사적 자원관리(ERP：Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오. 1.서론 ... 오늘날 전사적 자원권리는 기업에 있어서 경영정보시스템의 한 종류라고 할 수 있다. 이같은 전사적 자원 관리는 회사의 모든 정보뿐만 아닌, 공급 사슬관리, 고객 주문정보까지 포함 ... 하여 통합적으로 관리함에 있는 시스템으로 볼 수 있다. 더불어 경영, 인사, 재무, 생산 등 기업의 전반적 시스템을 하나로 통합함으로써 휴율성을 극대화하는 경략 전략으로 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론현대 경영 환경은 빠른 기술 발전과 시장 변화 속 ... 성을 높일 수 있다. 이러한 배경에서 경영혁신은 더 이상 선택이 아니라 생존과 성장을 위한 핵심 과제로 부상했다.조직이 혁신을 실현하는 과정은 단순히 새로운 제품이나 기술을 도입 ... 가 필수적이며, 이를 적용해 차별화된 가치를 창출해야 긍정적인 결과로 이어진다.경영혁신이 올바른 방향으로 추진되면 조직은 한층 경쟁력을 갖추고, 급격한 외부 변화에도 유연하게 적응

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

적 변화의 특징들이 뚜렷하게 나타나는 시대라고 해서 ‘포스트 코로나 시대’ 또는 ‘뉴노멀 시대’라고 부른다. 4차 산업혁명의 특징들은 코로나 팬데믹의 영향으로 더욱 가속화된 경향 ... 다. 4차 산업혁명과 코로나 팬데믹은 기업이 직면한 경영 환경 내지 조직 환경에도 큰 변화를 가져왔다. 감염병의 확산을 막기 위해 기업들이 직원들에게 사무실로 출근하는 것을 금지 ... 결정을 한다는 것이 불가능했지만, 이제는 이것이 가능해졌기 때문에 기업들은 이런 기술을 적극적으로 활용하고 있는 추세이다. 기업이 새로운 기술과 문명을 경영에 도입한다는 것은 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

한 직종에서 조직의 지식 창출을 하고 있다는 것을 그 특징으로 들 수 있다. 대부분은 지식근로자는 할당 업무를 컨트롤하는 업무 내 자율적 조정력과, 도전적 업무를 감내하고, 경제 ... 다. 또한 화이트 컬러인 변호사, 교사, 회계사 및 마케팅 담당자, 경영컨설턴트 등 사무직을 포괄하는 전반적인 직군을 포함한다. 이로부터 지식근로자가 특정 직종의 전유물이 아니라, 다양 ... 다. 기술근로자의 고성과작업시스템은 1980년대 미국에서 사람을 자원으로 인식, 몰입을 통해 성과를 향상시키고자 하는 작업장 혁신 노력에서부터 비롯되었다. 참여 기회를 제공하여 업무 자율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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창업또는 중소기업에 필요한 기업가 정신은 무엇이라고 생각하는가

e’ 분야가 성장하기 시작했다. 그 중에서 특히 높은 성장률을 보이고 ESG 경영을 하면서 중국에서 주목을 받고 있는 복성제약을 통해 기업가 정신을 살펴보도록 하겠다. 우선, 복성 ... world’로 3가지를 중심으로 경영을 했다. 첫번째, self-cultivation은 스스로 재배하는 정신이다. 이는 곧 도전정신과 연결해 볼 수 있다. 복성제약은 1990년대 ... 에 대한 두려움 없이 계속 할 수 있는 도전을 중심으로 기업을 경영했다. 때문에 도전정신인 self-cultivation을 기업가 정신으로 본다. 두 번째, family and car

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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경영정보시스템_인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오

경영정보시스템인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오차 례1.서론2.본론1) 인공지능 개요2) 약한 인공지능과 강한 인공지능3) 기계학습의 개념과 특징4) 딥러닝 ... 하는 능력이 좋아지는 특징이 있다.5) 인공지능 적용 사례(1) 자율주행 자동차자율주행 자동차는 기본적으로 인지-판단-제어 3단계를 통해 작동하게 된다. 인지 단계에서는 카메라 ... 알고리즘의 개념과 특징5) 인공지능 적용 사례3.결론4.참고문헌1. 서론4차 산업혁명으로 초연결, 융합 등의 특성이 나타나면서 인공지능(AI), 사물인인터넷(IoT), 빅데이터

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

도서관정보센터경영론주제: 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.1) 예산제도의 의의2) 성과주의 예산의 특징3) 결론-도서관에서 성과주의 예산의 적용- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 예산제도의 의의2. 성과주의 예산의 특징Ⅲ. 결론(도서관에서 성과주의 예산의 적용)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 예산은 “조직이 가진 목적의 달성을 위하여 당해 연도 ... 의 특징성과의 사전적인 의미는 “일이 이루어진 결과이다.”라고 정의내릴 수 있다. 하지만 성과라는 말은 연구의 방향 및 특성에 따라서 그의 정의가 다양하고 상당히 포괄적이다. 그런

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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(경영학론 B형) 기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고

교과목명: 경영학원론[과제명]B형(학번 끝자리가 짝수인 경우: 2, 4, 6, 8, 0)1. (15점) 기업의 사회책임(CSR: corporate social ... 된 모든 이해관계자들을 중요하게 생각하고 있다는 것이다. 그들을 중요하게 고려하고 대함으로서 이가 사회에서 기업의 활동을 합리화 하는 기반이 된다고 보았다. 물론, 이는 경영학적 측면 ... 들은 따라서 가장 사회적 책임의 주체적인 대상으로서 역할을 한다. 특히나 전통적인 기업 경영에서 벗어나 사회책임경영으로 확장되면서 지속가능경영을 목표로 기업을 운영하게 되는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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