"자율경영의 특징"의 검색결과 입니다.

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"자율경영의 특징" 검색결과 321-340 / 14,807건

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방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

을 때마다 정부에서 주도적으로 상당 부분 법적 규제와 관료적 통제로 관리해왔던 오랜 관습에 기인한 것이다. 따라서 노동정책기구 및 그 산하단체의 자율경영성이 충분히 보장되지 않 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 우리나라 노사관계의 특징(2) 우리나라 ... 에도 새로운 모델이 형성되어야 한다는 자조적 목소리가 커지고 있다. 이를 위해, 본론에서는 우리나라 노사관계의 특징과 그 원인을 살펴보고, 노사관계가 앞으로 나아가야 할 방향에 대해

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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4차산업혁명이 우리사회에 미치는 영향분석과 정의,특징,기술분석 및 4차산업혁명에 대비한 우리의 자세

하며 인간을 중심으로 정보와 정보가 융합해 현실과 가상의 경계가 사라진 것을 말한다.2. 4차산업혁명 특징4차산업혁명의 시대를 맞아 사물인터넷, 5G, 자율주행 등 새로운 혁신 기술 ... 4차산업혁명이 우리사회에 미치는 영향분석4차산업혁명 정의,특징,기술분석4차산업혁명에 대비한 우리의 자세CONTENTS1. 4차산업혁명 정의2. 4차산업혁명 특징3. 4차산업혁명 ... 언어 인식, 기계번역, 자동화된 기사작성,자율주행, 높은 수준의 게임 수행, 로봇 등이 있다.이러한 인공지능은Deep Learning 기반의 기술이며 구글, MS 등 IT 분야 대

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.01.02

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[인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

만 해도 알 수 있을 것이다.1) 구글의 특징전세계 검색엔진 1위, 전세계 5대 혁신 기업으로 꼽히는 구글은 윤리경영과 기술에 대한 관심, 유연한 기업문화를 3대 핵심가치로 삼 ... 적자원관리 사례 연구서론해당 과제에서는 우수한 인적자원관리 사례를 보여준 글로벌기업인 구글 사례를 연구하도록 한다. 기업의 구조와 특징을 분석한 이후, 해당 기업들이 우수한 인적자원 ... 고 ‘세계 어느 곳에서든 필요한 정보들을 쉽게 접근하는 것’을 목표로 하여 기업을 운영해왔다. 구글의 특징은 무한한 시대와 함께 과거의 실패 경험들을 두려워하지 않고 또 다른 새로운 시도

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)학습자명:아이디:제출일:목차Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1Ⅱ. 본론 ... 제, 근무복장에 따라 자율복장제, 근무 형태에 따라 시간제근무 등으로 나눌 수 있다.근무 장소에 따른 구분인 재택근무란 업무를 사무실이 아닌 자택에서 수행하는 형태이고, 원격근무 ... 를 유지하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 형태이다. 선택적 근무 시간제는 하루 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위에서 하루 근무시간을 자율적으로 조정하는 형태이고, 집약

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

국가시험에 의하지 않는다.1974년: 고교평준화 정책- 교사들의 자질 향상과 평준화를 위해 ‘순위고사’ 실시 → 합격자 중 학교 경영자가 임용1977년: 사학의 자율성 훼손 문제 ... 시킴으로써두 관점에 대한 상호 보완을 강조한다.· 특징- 공무원을 직업으로 보는 관점이 발달함에 따라 엽관주의는 퇴색- 고위 정책결정자에 의한 행정통제가 필요하다는 측면에서 엽관주의 ... 상의 자율성과 더불어 고도의 윤리성이 요구됨.Lieberman이 제시한 전문직의 요소- 독자적이고 분명하며 본질적인 사회적 봉사- 봉사를 수행함에 있어서 지적 기술의 강조- 장기간

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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보험시장 기말 문제

조차 보험상품은 온라인으로 판매하고 있지 않았다. 반면 중국이나 미국에서는 매우 작은 보험회사조차 상품은 온라인으로 판매하고 있었다.또 다른 이유는 문화적 특징 때문이다. 각 국가 ... 가 가지고 있는 문화적 특징이 다르며 온라인 구매에 대한 선호도도 다르게 나타난다. 홉스테드는 문화적 특징 차이를 제시하기 위해서 5가지 분류 방법을 제시한 바 있다.2. How c ... 화 정도가 높은 집단 그리고 낮은 불확실성 회피 특징이 나타나는 곳에서 더 잘 보급되는 경향이 있다. 권력거리가 낮다는 점은 그 만큼 수평적으로 정보에 접근할 수 있음을 의미

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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국제통상학원론 시험정리 (기말, 4 ~ 8 chapter)

가 진행되는 과정에서 시간이 걸리기 때문에 이자문제 발생- 중앙은행을 통한 정산제도 대신 국제금융 및 외환시장이 그 역할을 대행*외국환의 특징-거래당사자의 상이한 국적: 다른 국적 ... 수지: 일정기간 동안 한 나라의 거주자와 외국의 거주자사이에서 이루어 졌던 모든 경제적 거래를체계적으로 분류하여 기록한 것2)국제수지의 특징- 경제적 이익이 있는 거주자와 외국에 있 ... 나라의 모든 대외거래를 자율적 거래와 보정적 거래로 구분하고 국제수지의 균형이란거래의 균형 상태를 국제수지의 균형을 봄-자율적 거래? 국가 간의 경제적 요인의 따라 발생하는 거래

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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사회복지서비스 전달체계 역할분담의 유형(모형)

경영을 예로 들 수 있다.넷째, 민간강화모형(empowerment voluntary organization model)은 정부는 서비스 제공의 기준만 설정하고 실제 활동은 민간부문 ... 의 자율적인 노력에 의존하는 경우이다.이 모형에서 정부는 재정적 기여에 대한 책임을 명확하게 천명하지는 않는다. 따라서 민간부문은 정부의 보조금보다는 기부금, 이용료, 기타 민간재원 ... 에 크게 의존한다. 민간부문의 자율성을 강조하는 견해이지만, 정부의 재정적 기여가 부족하게 되면 사회복지서비스 공급이 위축되는 결과가 초래될 수 있다.다섯째, 민영화모형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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리더쉽-경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화 주도적 리더십에 대해 서술하시오.

리더십경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화 주도적 리더십에 대해 서술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 변화주도적 리더십의 정의(2) 변화주도적 리더십의 실천3.결론1 ... . 서론리더십에 대한 관심이 뜨겁다. 리더십은 집단을 운영하는 기술을 의미하는데 리더십의 부재가 집단의 존폐를 결정하기도 한다. 리더십의 연구는 주로 18세기부터 경영학 분야를 중심 ... 의 특징은 조직 구성원에 대한 리더의 인식이다. 전통적 리더십과 다르게 변화 주도적 리더십은 조직 구성원이 가지고 있는 잠재력을 끌어올릴 수 있도록 잠재력 개발에 적극적으로 나서고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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보건환경3 병원경영학 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명

방송대20242학기병원경영학개설학과보건환경학과교과목명병원경영학개설학년3학년과제유형공통형병원경영학1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.2 ... 경영의 특징에 대해 설명하시오.2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치 ... 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.병원조직과 일반기업은 모두 조직 운영과 경영 활동을 통해 목표를 달성하려고 하지만, 병원의 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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사례 디즈니 애니메이션, 밸브

들 내지 개별 사업부가 한정된 경영 자원을 두고 더 나은 경영 성과를 창출함으로써 다른 사업부보다 좋은 평가를 받고자 하는 등의 경우에 사일로 현상이 발생하며 , 이는 개별 사업부 ... 한 소조직들 간의 경쟁과 갈등을 해결하기 위해 변화를 추진하고자 하였음 특히 가이벨과 존슨의 접근법은 점진적인 혁신을 추구하였다는 것이 특징으로 , 조직구성원들이 기존의 질서 ... 보다 내재화된 동기를 추구할 때 더욱 적극적으로 매진하며 , 이러한 동기의 내재화 (Internalization) 는 개인이 취할 수 있는 자율성의 수준 및 발휘할 수 있는 역량의 범위

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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공학과 경영 중간+기말 타이핑

공학과 경영1주차 1강 공학도와 경영학학습목표1. 공학도의 진로 선택에 대해 알아본다.2. 경영학의 기본 개념을 설명할 수 있다.학습내용1. 공학도의 진로선택2. 공학과 경영 ... 마인드? 10대 재벌 CEO 3명 중 1명 ‘이공계’- 10대 재벌그룹 최고경영자(CEO) 3명 중 1명 이상이 이공계 출신- 10대 재벌 상장사 91곳의 대표이사 124명(공동대표 ... , 각자 대표 포함) 중 대학 전공 기준으로 이공계 출신은 43명으로 전체의 34.7%- 사주나 사주 일가보다는 전문경영인이 CEO를 맡는 회사가 압도적으로 많음- 경영학/경제학

시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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비대면시대 마켓컬리 배송 사례조사

경영대학원 1 언택트 (un-tact) 시대의 서비스 혁신에 관한 사례 연구 및 아이디어 제안 ( 사례연구 ; 비대면 배송 마켓컬리 )제안배경 제안목적 사례연구 아이디어 시사점 ... Contents 경영대학원 2경영대학원 3 1. 제안배경 식품 제조산업 종사자로써 좋은 상품과 기술력 , 생산능력 , 마케팅이 있어도 기업이 통제하기 어려운 환경적인 요소가 존재 ... ( 카카오뱅크 , 토스 등 ) 산업 전반적으로 비접촉 시대에 맞추어 패러다임이 변화하고 있음 2. 제안목적 경영대학원 4 새벽배송 HMR 시장 유통채널 온 , 오프라인 소비자 온라인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오.

습니다.자발적 가입과 민주적 운영은 사회적 협동조합을 회원 중심의 조직으로 만들어주는 중요한 특징입니다. 이는 회원들의 자율성과 참여 의지를 존중하고, 조합 내에서 공동의 가치와 목표 ... 의 특징 중 하나는 회원들의 자발적인 가입과 참여입니다. 회원은 자발적으로 조합에 가입하며, 민주적인 운영 구조에서 의사 결정에 참여할 수 있습니다. 회원들은 하나의 목표를 위해 ... 는 조합 조합의 성장과 발전에 직접적인 기여를 할 수 있습니다.사회적 협동조합은 이러한 특징들을 통해 사회적 가치 창출과 지역사회 발전에 기여하며, 경제적인 이익뿐만 아니라 사회적인

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.07

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서강대 경영 합격자소서 (특목고 출신)

을 수반하는 과학적 특징도 지님을 깨달은 것은 2학년 심화영어회화 시간의 세일즈 스피치 활동을 통해서였습니다. 패션 브랜드의 CEO 역할을 맡아 경영전략을 세우기 위해 분석한 재무 ... 조사에서부터 발표까지의 전 과정을 영어로 진행하며 영어로 경영학을 학습할 수 있는 밑바탕을 마련했습니다.교내 수학 자율 동아리에서 2년 간 변형 문제를 제작하며 문, 이과의 경계 ... 1. 고등학교 재학 기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.여태껏 감성의 영역으로 치부했던 경영학이 실은 데이터 분석

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.16

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

. 서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 ... 결정을 집행한다.이러한 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식 ... 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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원가회계의 발전과 전망

.스마트 팩토리의 특징은첫 번째, 자재가 자신의 품질, 가공 계획 등과 같은 특성을 전자태그 같은 데이터 저장장치에 넣어 자신의 제조 공정을 자율적으로 제어하기 합니다. CPPS ... 합니다.세 번째, 원가관리에 필요한 원가자료의 제공합니다.네 번째, 예산편성 및 통제에 필요한 원가자료의 제공합니다.다섯 번째, 경영의 기본계획 설정에 필요한 원가정보의 제공 ... . 재무제표의 작성 절차, 공시 시스템, 재무 정보 시스템, 경영성과 지표, 경영 의사결정 등 기업의 전반적인 재무 보고 시스템과 회계 및 자본 시장의 감독 법규, 실무 등에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에미치는 영향목차Ⅰ. 주제 탐구 동기Ⅱ. 리더-구성원 교환 이론(LMX)Ⅲ. 내집단과 외집단 비교Ⅳ. LMX이론의 특징Ⅴ ... 을 깨달았다. 이를 확장하여 경영자의 리더십이 기업을 조직함에 있어 구성원에게 어떤 영향을 미치는지에 대해 의문점을 갖고 리더와 조직 구성원의 관계를 어떻게 구성해야 소통을 통해 구성 ... 와 구성원 간의 관계를 확장할 수 있다.Ⅳ. LMX 이론의 특징LMX 이론은 현실적인 측면에서 리더십에 접근한다. 구성원은 리더의 영향을 수동적으로만 받아들이지 않는다. 실용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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경영학개론_애자일 조직(Agile Management)

을 통해 지속적으로 개선해 나가는 것을 특징으로 한다.본 과제에서는 애자일 조직의 개념과 특성, 그리고 전통적인 조직 구조와의 차이점을 살펴보고, 애자일 조직이 기업 경영에 어떻게 ... 은 변화하는 환경에 신속하게 대응하고, 팀 간의 협력을 통해 지속적인 개선을 이루는 것을 목표로 한다.애자일 조직은 전통적인 계층적 조직 구조를 탈피하여, 자율적인 팀이 중심이 되 ... 과정에서 고객 피드백을 반복적으로 수집하고, 이를 기반으로 개선을 이루는 것을 포함한다.● 팀 기반 구조(Team-Based Structure): 애자일 조직에서는 자율적이고 다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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[경영학개론]사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하고 조사 후에 느낀 점을 쓰시오(이케아를 대상으로).

한 기업의 활동을 기업의 사회적 책임으로 정의했다. 기업의 CSR이라 함은 기업을 경영하는 과정에서 윤리적·도적적 책임과 경제적·법적 책임, 환경적 책임 등을 말한다. 단순히 경영책임 ... 혹은 책임과는 다르다. 기업이 이해관계자들의 주체성을 존중하고, 직무를 성실히 달성하는 당위적인 의무(obiligation)를 뜻한다. 다시 말하면 기업이나 경영체가 이해관계자 ... 들의 주체성을 존중하고 자율적 혹은 자발적으로 역할과 해야 할 일을 결정하고 수행하는 것을 말한다. “해야 할 일을 결정한다”은 윤리적 계획의 문제이고, “해야 할 일을 성실히 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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