"인간관계 이론과 XY이론"의 검색결과 입니다.

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"인간관계 이론과 XY이론" 검색결과 361-380 / 816건

[간호관리학] Chapter 1 간호관리의 이해

에 초점-인간관계론(메이요)-행동과학론 : XY이론(맥그리거), 욕구이론(매슬로)-근대조직론(바나드, 사이먼)③시스템이론-경영관리활동: 투입과 변환과정, 산출간의 상호작용④상황이론 ... , 의사결정론②인간론적 관점: 인간관계론, 집단역동, 지도자론③통합적 관점: 사회기술이론, 체계이론, 상황이론3. 시대에 따른 조직이론의 분류★1) 폐쇄-합리적 이론(1900 ... 에 영향(2) XY론(맥그리거)- 개인과 조직간의 통합- 매슬로의 욕구 계층이론을 바탕으로 함- X이론 : 하위욕구 중시(강제, 통제, 명령 처벌)X이론 인간관Y이론 인간관· 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19

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성과사회 중간고사 타이핑자료( 교수님 말씀 포함, A+)

했다.* 플라톤의 향연: 인간의 조상은 원래 남녀가 합해진 양성체였다. 몸은 둥글고, 손발이 합하여 네 쌍, 얼굴이 둘, 등은 함께 붙어 있었다. 반듯하게 걸을 수도 있지만, 8개 ... 의 손발을 이용하여 땅을 짚고 굴러다닐 수도 있고, 아주 빠르게 움직일 수도 있었다. 능력이 뛰어난 인간은 자존심이 강하여 신들에게도 대들 정도였다. 신들은 인간의 무례함에 화를 내 ... 기도 하고, 위협을 느끼기도 했다. 결국 신의 총수인 제우스의 결정에 따라서 인간을 둘로 분리시키기로 했다. 그렇게 되면 지금보다 더 약해질 것이고, 신들이 더 유리해 질 것으로 믿

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.29

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진화심리학 에세이(감상문)

다.) 이 책에서는 인간의 생존문제 중 인간의 서식지 진화 본능, 또한 특정대상에 대해 두려움을 느끼는 적응의 진화심리기제를 서술하였다.3. XX + XY = ?흔히 남자와 여자에 다름 ... 한 사람의 심리를 얼마나 빨리 파악하고 분석하고 대응하느냐이다. 그런데 신기한 것은 인간의 이러한 심리는 어떻게 발달해왔으며 어떻게 발달한 것인가에 대해 안다는 것은 이런 심리 ... 가 진화한다는 것이며 인간의 진화생물학과 심리학을 체계적으로 분석하여 기술했으며 미래 과학교육을 가르칠 교사에게 유익한 책이다.1. 진화 심리학의 정석은 우리 인간의 내면에 잠자고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2019.05.23

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맥그리거의 X,Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형 & 지도자 스타일

, 정확한 인간관의 확립여하에 달려 있다고 주장했다. 특히 XY이론은 욕구위계이론을 주장한 매슬로우의 이론을 기반으로 하고 있는데, 그는 지시와 통제에 근거한 억압중심의 전통 ... 였다. 인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관계의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉 정확한 인간관의 확립여하에 달려있다고 주장하였다. X이론 ... ) 맥그리거의 X?Y이론심리학자이며 경영학자인 조직내의 인간주의의 창시자인 맥그리거(McGregor:1906~1964)는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그 등과 가치 및 철학적 정향

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18

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많은 학자들이 조직이론을 연구해왔습니다. 특히 맥그리거의 XY이론을 어떻게 사회복지조직에서 적용할 것인지 설명해보세요

조직에서 적용할 것인지 설명해보세요.Ⅰ. 서론맥그리거는 ‘기업의 인간적 측면’이라는 그의 저서에서 XY이론을 제시하였으며, XY이론이론은 인간 본성에 대한 부정적 관점인 X이론 ... 과 긍정적 관점인 Y이론을 통합한 이론이였다. 즉, XY이론은 인간본성에 대한 이해를 전재로 조직을 발전시켜야 한다고 보고 있는 바, 본 과제에서는 맥그리거의 XY이론을 어떻게 사회복지 ... 조직에서 적용할 것인지 설명해보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 XY이론의 주요 내용맥그리거의 XY이론이론은 인간 본성에 대한 부정적 관점인 X이론과 긍정적 관점인 Y이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.23

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교육사회학 정리

교육사회학 정리1. 사회적 배제2. 맥그리거의 XY이론3. 경제적 재생산이론4. 다문화교육의 수업지도 방안5. 분산적 지도성6. 발전교육론7. 지위경쟁이론8. 인간자본론9 ... 하는 존재로써 작용하게 된다.2. 맥그리거의 XY이론맥그리거는 인간의 유형을 X유형과 Y유형으로 분류하였다. X유형의 인간은 외적인 물리적 요인에 의해 동기화되며 본질적으로 일을 하 ... 적 재생산이론보울스와 긴티스의 이론에 의하면 학교는 지배계급과 생산계급에 맞는 지식과 기능 및 태도를 가르침으로써 불평등한 사회적 생산관계를 정당화하고 이를 재생산한다고 본다. 즉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.03

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동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례

의 창설과 발전의 원동력 설명 가능 - 관리자 충원의 기준 및 성취욕구 개발방안 제시(5) XY이론 (D. McGregor)-X이론이란 인간은 작업을 통해서는 본질적인 만족을 느낄 수 ... 목 차동기부여의 의의 동기부여의 내용이론 동기부여의 과정이론 동기부여의 접근방법 동기부여의 실제 동기부여의 성공사례 동기부여의 실패사례 동기부여와 정보화 사회의 관계성1. 동기 ... 성장욕구자아실현욕구존경욕구관계욕구존재욕구사회적 욕구안전욕구동기요인위생요인X이론형Y이론형친교욕구권력욕구성취욕구욕구단계이론 ERG이론 2요인이론 성취동기이론 X,Y이론욕구단계이론 (A

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

부여란 조직 구성원이 개인의 욕구충족 능력을 가지면서 조직 목표의 달성을 위하여 높은 수준의 자발적 노력을 기울이는 것이다. 동기부여이론은 인간 행동의 요인이 동기에 있으며 이 ... 은 행동을 반복할 수 있도록 강화시켜 주는 것이다. (예 : 구성원이 과거에 만족스러웠던 결과를 되풀이하는 경향)2. 맥그리거의 X?Y이론1) 개념인간 본성에 대한 가정을 X, Y ... 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. M. McGregor)의 동기부여 이론을 말한다. 그는 인간의 하급 욕구에 착안해 권위적 통제에 입각한 관리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.10

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급식경영학 정리&문제

? 행동과학적 관점의 경영 이론④맥그리거 ? 관료제 조직정답 :④관료제 조직은 베버에 의해 고안되었고, 맥그리거는 XY이론을 제시하여 인간의 본성에 따라 달라지는 작업자의 태도 ... 나 동기부여의 관계를 설명하려고 했다.2. 조직의 관리나 문제해결 과정에서 환경 조건에 따라 적합한 목표와 전략을 세워야 한다는 경영이론은?①시스템 이론②상황 이론③행동 이론④관료 ... 해내기 위하여 노력을 기울이게 하여 그 일을 계속하게 하는 내적인 힘을 의미한다.2.동기부여이론에는 인간의 행동을 유발하는 요소를 확인하는데 중점을 둔 내용이론, 무엇이 인간

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| 방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14

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2018년 방송대 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정. 현재의 지도자와 비교-맥그리거의 XY이론, 허시와 블랜차드 상황모형

맥그리거의 X?Y이론,허시와 블랜차드의 상황모형,맥그리거XY이론,허시와 블랜차드 상황모형,간호지도자론,간호지도자론 공통2018 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 ... : 맥그리거는 인간의 본질과 행태에 근거를 두고 두 가지 상이한 범주로 통찰하면서 X?Y이론을 제시하였다. X이론의 가정에 의하면 인간은 원래 태만하여서 될 수록 일을 적게 하려고 하 ... 리더십 이론과 비슷하지만, 부하(하급자)의 성숙도 수준에 의해서 결정되고 리더십의 두 차원이 연속선상에 있지 않고 과업차원과 관계차원은 별개의 차원으로 상호 영향을 주지 않고 두 차원

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.03

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인간관(인간의 유형 - 인간의 욕구, XY이론, 합리적-경제적 인간, 사회적 인간, 자기실현인, 복잡한 인간, 2요인론, 욕구단계론)

인간관인간관(인간의 유형 - 인간의 욕구, XY이론, 합리적-경제적 인간, 사회적 인간, 자기실현인, 복잡한 인간, 2요인론, 욕구단계론)목차인간관I. 인간관1. 개요2. 인간 ... 의 욕구II. XY이론1. X이론2. Y이론III. 합리적, 경제적 인간1. 개요2. 주요가정IV. 사회적 인간1. 개요2. 주요관점3. 주요특성V. 자기실현인1. 개요2. 주요특성 ... (human view)이라 함은 인간관계에서 인간의 됨됨이나 인간특성을 파악하는 관점 또는 관념을 의미한다. 인간이란 무엇이며, 왜 살고 있는지, 그리고 어떠한 특성을 가지고 있는지 등

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.28

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[사회복지행정론] 인간관계이론에 관하여 서술하고, 자신의 의견을 제시하시오

) Mayo에 의한 호손실험2) Mayo에 의한 호손실험과 인간관계이론3) Mayo에 의한 호손실험과 인간관계이론의 한계3. Mc Gregor의 XY이론, Z이론, 인간관계이론의 한계1 ... ) Mc Gregor의 XY이론, Z이론2) Mc Gregor의 XY이론, Z이론과 인간관계이론3) Mc Gregor의 XY이론, Z이론과 인간관계이론의 한계4. 사회복지행정에서 인간 ... 어서 행동과학적 조사방법론을 적용함으로써 행동과학적 후속연구의 기초를 제공했다는 점에서도 그 의의를 찾을 수 있다.3. Mc Gregor의 XY이론, Z이론, 인간관계이론의 한계1) Mc

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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맥그리거 X, Y이론

를 띠고 있다. 맥그리거는 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구 5단계 이론을 기반으로 자신의 이론을 정립하고 발달시켰다. 고전적 조직론에 있어서 XY이론은 인간의 기본적 성격 ... 이 결정된다고 전제하였으며, 이를 X, Y이론으로 설명하였따. 여기에서 X이론은 전통적 인간관에 기초하며, 인간은 기본적으로 일하는 것을 싫어하기 때문에, 조직의 목표를 달성하기 ... 의 능력 및 특징에 부합되는 것이다”라고 언급함으로써, 조직 구성원들의 조직 목표를 향한 자발적 동기를 부여하는 방안으로는 부적당하다는 점을 주장하였다. Y이론이란, 근대적 인간관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.09

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[동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체제이론)

2. 관계욕구3. 성장욕구IV. 맥그리거(McGregor)의 XY이론V. 허즈버그(Herzberg)의 위생-동기이론1. 위생요인2. 동기요인VI. 아지리스(Argyris)의 미성숙 ... 화함으로써 인간의 욕구와 동기형성 간의 관계를 개념화한 이론으로 다음과 같은 기본적인 가정을 전제로 하고 있다.그는 인간은 부족한 존재로 항상 무엇을 원하고 있으며, 그가 원하는 욕구를 충족 ... [동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2018.09.10

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간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동르 스타일을 결정하시오 그리고 현재의 지도자 ... 이론(1) X이론, Y이론의 개요X이론, Y이론은 인간의 기본적인 성격에 대하여 고전적인 조직론에 있어서는 인간은 본질적으로 작업활동에 부정적인 성향이 있고 자기지시에 대한 능력 ... 과 개인적 책임이 결여되고 있는 가정에서 출발하는 이론이다. 그러나 인간은 심리적으로 창의성을 발현할 수 있고 협동할 수 있는 능력을 가지고 있으며 동기부여와 자기통제를 할 수 있

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| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.08 | 수정일 2020.10.30

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교육행정 및 교육경영 - 동기이론 내용요약

에서 무엇을 행동할지에 대한 기준이 되므로 인간행동을 조절하는 역할을 한다고 할 수 있다.동기에는‘내재적 동기부여’가 있는데, 구성원과 과업 직접적인 관계에서 발생하는 것으로 성취감 ... .1)매슬로우의 욕구계층이론매슬로우는 사람의 욕구가 5가지로 생리적 욕구(기본급여/수면) → 안전의 욕구(연금/신분보장) → 사회적 욕구(감독의 질/만족스러운 타인과의 관계/집단 ... 의 하위개념이 차례차례 해결되지 않으며, 그 상위단계 욕구가 발생 및 해결 할 수 없다고 했다.매슬로우의 욕구계층이론을 비판하기도 하는데, 근거는 인간의 욕구를 5가지로 한정 짓

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.03

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과학적관리론과 인간관계론 설명 및 비교

1. 과학적 관리론과 인간관계론을 설명하고 비교현재 우리는 스콧의 조직이론 분류에 대해 배웠고 폐쇄,개방으로 나누고 합리,자연으로 나누어진 체제의 본질에 대해서 배웠다. 그 속 ... 에서 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하고자 한다. 먼저 폐쇄-합리적 이론의 종류에는 과학적 관리론, 관료제론, 행정관리학파 등이 있다. 그리고 폐쇄-자연적 이론에는 인간관계 ... 론, 환경유관론, XY이론 등이 있다. 여기서 알 수 있듯이 두 이론은 모두 폐쇄적 이론이다. 두 이론은 폐쇄적 이론이기 때문에 외부의 영향을 받지 않는다는 공통점이 있다. 그렇다면 두

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.20

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2018 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 간호지도자론 간호학과 2학기 중간과제물

라고 생각 허시 블랜차드 모형과 맥그리거의 XY이론을 활용하여 이론이 근거가 된 지도자 스타일을 결정해 보겠다. 그리고 이 결정된 지도자 스타일을 가지고 현재 내가 속한 조직의 지도자 ... 와 비교해 앞으로 내가 나아가야 할 간호지도자로의 역할을 생각해 볼 기회를 갖도록 하겠다.Ⅱ.본 론1.맥그리거의 X,Y이론1) X이론, Y이론의 개요X이론, Y이론은 인간의 기본적인 ... 성격에 대하여 고전적인 조직론에 있어서는 인간은 본질적으로 작업활동에 부정적인 성향이 있고 자기지시에 대한 능력과 개인적 책임이 결여되고 있는 가정에서 출발하는 이론이다. 그러나

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| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2020.10.30

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사회복지행정이론의 발달경향을 사회적 환경변화와 연결하여 정리해보고 그 차이점이 무엇인지 설명해보세요

복지행정이론의 발달경향1) 고전이론(1) 관료제 이론(2) 과학적 관리론2) 인간관계이론(1) 인간관계이론(2) 맥그리거의 XY이론3) 개방체계 이론(1) 상황이론(2) 정치 경제 ... 의 XY이론XY이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안될 수 있다는 이론으로 대표적인 조직 인간주의 학자인 Megregor가 제시하여 인간관계이론의 맥을 이어 간다. ... 이론(3) 조직군생태학 이론(4) 제도이론4) 현대조직이론(1) 총체적 품질관리(2) 학습조직이론(3) 목표관리3. 사회복지행정이론의 차이점1) 고전이론2) 인간관계이론3) 개방

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

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아주대학교 기계공학기초실험 - 통계 처리와 측정 오차 보정

/ 5결 과 및 토 의/ 25결 론/ 10합 계/ 60비 고아주대학교 기계공학부- 목 차 -1. 실험 목적2. 실험 이론3. 실험 장치4. 실험 방법5. 실험 결과6. 실험 고찰7 ... 을 목적에 맞는 통계적 자료로 정리하고 표현하는 방법을 배운다.2. 실험 이론통계 기법이란 확률적인 이론을 근거로 하여 수집한 데이터들을 토대로 모집단의 상태를 추정하기위한 방법이 ... 의 종류인 불규칙 오차는 인간이 어찌 할 수 없는 미세한 변화들이 종합적으로 작용하여 나타난다. 따라서 불규칙 오차가 존재함으로 인해 체계적 오차를 없애더라도 오차는 존재하게 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.12

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