"사장님5시에퇴근하겠습니다"의 검색결과 입니다.

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미라이공업 야마다 사장 업무 매뉴얼 식당 사업계획서 나이키 경영철학 동기부여 사례 e비즈니스 사례

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"사장님5시에퇴근하겠습니다" 검색결과 361-380 / 1,040건

엉클비어의 기업소개와 SWOT분석,STP분석,4P분석 및 주류시장 환경분석

엉클비어 보고서-INDEX-Ⅰ.서론1.1 기업소개1.1.1 엉클비어 회사이념1.1.2 엉클비어 인테리어1.1.3 엉클비어 메뉴 소개1.1.5 창업성공비결1.1.6 수익률 분석1 ... 비용과 고정지출로 인해 유지조차 힘들어지는 경우가 다반사이기 때문인데 이러한 상황에서 최소비용을 투자해 창업을 할 수 있는 업종을 선호하다보니 ‘스몰비어’시장이 생겨난 것이 ... , 서비스, 매뉴얼 교육⑥오픈: 각종 이벤트 실행, 점주, 본사 임직원들 참여 오픈행사 진행1.1.5 창업성공비결①안정적인 물류 시스템점주님들이 일에만 전념하도록 원클릭 포스 주문

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.20

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[인적자원 관리] NC소프트의 인적자원관리 성공 사례 분석

-4. 평가Ⅲ-5. 보상Ⅲ-6. 복리후생Ⅲ-7. 노사관계Ⅳ. 이슈 및 해결방안Ⅳ-1. 정기임원승진제도Ⅳ-2. CPO직책도입Ⅳ-3. 이직문제Ⅰ. 인적자원관리의 추세Ⅰ-1. 지식생산 ... 부문 발생 시 그 데이터를 참고하여 채용)Ⅲ-2. 선발지원서 접수 ⇛ 서류전형 ⇛ 1차 면접/2차 면접 ⇛ 채용검진 ⇛ 채용확정⟱ ⟰인적성검사 ⇛ 역량평가(신입사원 채용 시)다음 ... 과 같은 과정에 의해서 선발이 이루어진다. 면접은 1,2차에 걸쳐 진행되며, 필요 시 그 횟수는 변동될 수 있다. 1차 면접은 실무진 면접, 2차 면접은 임원 면접으로 진행이 된다

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.07

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[그룹 회장][롯데그룹 신격호회장][삼성그룹 이건희회장][현대그룹 정주영회장][한화그룹 김승연회장]롯데그룹 신격호회장, 삼성그룹 이건희회장,현대그룹 정주영회장,한화그룹 김승연회장

그날 매출액은 31억 5천만원으로 집계됐다. 롯데그룹 임직원들은 이를 신회장의 사업예측력을 보여주는 한 가지 사례라고 지적한다.이는 백화점의 개점식 첫날 매출액까지 신경 쓸 정도 ... 을 정에 거처하며 사장들을 한명씩 불러 업무를 일일이 체크한다. 자신이 일본에 가 있던 한달간의 계열사 매출액과 손익 등 구체적인 숫자를 보고받고 영업방침도 지시한다.3. 경영철학신 ... 했다. 신격호 회장의 경영철학에 또 다른 한 단면은 IMF를 맞으면서 더욱 부각되기 시작했다. 다른 기업들의 부채비율이 자산의 4～5배를 웃돌 때 롯데그룹은 2배도 되지않는 안정적인

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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한진중공업 노사분쟁 사례분석 레포트

1. 분쟁 사례 : 한진중공업 금속 노조와 사측의 분쟁2. 당사자(1) 한진중공업대표 : 회장 조남호 / 조선부문 사장 이재용주요 생산품 : 선박2009년 3분기 실적 : 당기 ... 에서는 작업 날이 없어지고 근무자들은 대부분 출근하면 일이 없어 시간만 때우다가 퇴근하는 날이 대부분이다. 조양호 회장은 영도조선소가 계속 마이너스 매출이 일어나자 경영악화라는 거짓핑계 ... 의 물량크레인에서도 2차 고공농성 시작.2011. 5. 13 : 기자회견을 통해 강제해고 취소하면 고공시위 종료를 밝힘.2011. 6. 11 : 16대로 구성된 '희망버스'가 한진중공업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.02

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기업의 경력개발이 조직에 미치는 영향 (마이크로소프트, 롯데)

시간. 8시-5시 9-6시 10-7시 중 개인에게 맞는 시간대를 고를 수 있다. 이것은 내부인트라넷에서 팀 구성원의 시간표를 확인한 후 조정할 수 있어 효율적이다. 예를 들 ... 계발신입사원을 위한 경력계발시사점LOTTE MART CONTENTS..PAGE:4intro창의와 혁신롯데마트의 인재상책임감고객 지향성인재상..PAGE:5교육 시스템Ⅰ직무를 통한 경력 ... 시 필요하다고 생각되는 역량교육자로서의 역량- 커뮤니케이션 능력- 눈높이식 맞춤 교육..PAGE:13Ⅱ자기만족을위한 취미생활업무향상을위한 언어능력개인을 위한 경력계발(3) 언어

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.12

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방송통신대학교 경영학개론 과제

형, 3, 4→B형, 5, 6→C형, 7, 8→D형, 9, 0→E형제목유 형A, B, C, D, E기업의 사회적 책임활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오시험실 ... 하고 있다. 유연한 근무제도에는 시차출퇴근제도와 유연복장제도, 탄력적 점심시간제도, 님호칭제도, 재택근무제도가 있다.다음으로 문학지원활동을 하고 있다. 유한킴벌리는 문학인과 시민 ... 들이 교감하는 문학의 장을 만들고자 2001년 10월 서울시의 협조를 받아 남산 기슭에 기존 시설물의 수리 공사비 전액을 부담해 현재 '문학의 집·서울' 개관의 기틀을 마련

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.16

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이병철 이건희 리더쉽 비교

11월19일 출신지 의령 약력 1934년 일본 와세다 대학 전문부 정경과 중퇴 1936년 협동정미소 설립 1938년 삼성상회 설립 1948년 삼성물산공사 사장 1951년 삼성물산 ... – 7시 출근 4시퇴근 라인스톱제도 – 불량품이 생기면 라인 모두 스톱 서비스부분에도 도입 1조원이라는 손실과 인지도에 치명타를 입을 수 있는 기술적 위험부담을 안고 8인치 웨이퍼 ... 사장 1953년 제일제당 사장 1954년 제일모직 사장 1961년 삼성물산 회장 (~ 1987년) 1961년 8월 ~ 1962년 9월 : 전경련 초대 회장 1964년 한국비료 사장

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.14

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네이버 & 다음

하게 연간 36일간의 휴가를 주 5일근무, 토요격주휴무, 10일 연속사용, 수시사용 등으로 자율 사용할 수 있다.*자율출퇴근제 : 자율적으로 출퇴근시간을 지정하여 근무하고 있다. 이 ... 2004. 09강원도 춘천시와 연구소 이전에 대한 협약 체결2004. 11게임 개발 스튜디오 NHN 게임스㈜ 설립2005. 04김범수, 최휘영 각자대표 체제 시작2005. 07업계 최초 ... 하고 1999년 6월 네이버컴이라는 독립법인을 설립하였다. 김범수 사장은 1998년 인터넷 인프라가 정보검색에서 엔터테인먼트까지 확대될 것으로 보고 인터넷과 잘 어울리는 것이 게임이

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석

3 노조측 입장 주 40 시간 ( 주 5 일제 ) 실시 및 경영참여 기본급 대비 임금 11.01% 인상 요구 비정규직 의 처우개선 해외 투자 시 노조와 합의할 것0 1 복리후생 ... 기업 소개본사주소 서울특별시 서초구 양재동 대표전화 02) 3464-1114 설립일 1967 년 12 월 29 일 대표이사 정몽구 / 양승석 / 강호돈 상장 / 등록일 1974 ... 서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 기업개요기업 역사 1967 년 : 12 월 29 일 , 현대자동차 ( 주 ) 설립 . 초대 사장

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18

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자만하지 않는 기업이 성공한다.

사용량 감소온실가스 저감의 환경캠페인현장출근제 현지퇴근제출퇴근시 자가용 함께 타기생활속에서 지구온난화 방지자전거 출퇴근제승용차 요일제1998년 IMF 때의 위기대처방안4조 근무제고용 ... 안정과 생산성의 향상이라는 두마리 토끼를 잡음“절대 정리해고란 말은 꺼내지 않겠습니다. 그러나 4조 근무제를 통해 잡 쉐어링을 추진합 시다.” -문국현 유한킴벌리 前사장-(주당 ... Balance Marketing자만하지 않는 기업이 성공한다.Speed성급, 자만돌다리도 두드려 보고 건너라~!자만했던 기업의 실패한국 시장에 5년내 20개 점포 확대를 목표

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20

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미라이공업 야마다사장 감상문

고 월급도 많이 주는 회사, 노동자들에게는 이런 곳이 유토피아가 아닐까.한 가지 더 인상 깊었던 것은 퇴근시간이 오후 4시45분이라는 것이다. 잔업도 없고 특근도 없다. 방학 동안 ... 영상으로 만난 야마다 사장의 첫인상은 그저 푸근하고 털털한 모습으로 보였다. 취재진이 있는 상황에서도 평소처럼 바지를 훌렁 벗는 모습에 놀라기도 했다. 그 후 자신의 일과를 보여 ... 주는데, 야마다 사장은 한쪽 벽면을 가득 채우고 있는 연극 포스터를 정리한다. 그는 상영기간이 끝난 작품을 골라내어 그 자리에 새로운 포스터를 붙였다. 연극포스터를 정리하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.03

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조직문화개인과제

스트레스에 노출되어있는 것으로 보였다. 그것에 대한 보완책에 대해 많은 것을 노력하였으나, 주식시장이 시작하는 이른시간에 출근하고 후속조치 후 늦은시간 퇴근하는것에 대한 불만 ... , 주변의 반응은?5. 동호회 활동의 운영과 그것이 어떻게 업무에 활용되는가?6. 회식 문화에 대한 생각은?7. 상사와 자신의 생각이 다를 때 대처는?이렇게 던져진 질문에 대한 대답 ... 적은 스트레스 노출 환경을 조성하기 위하여 ‘사장’과 같은 윗선에서부터 노력을 하고 있었다. 이러한 노력으로 사람을 위한 이트레이드 증권 특유의 조직문화가 만들어지고 있었고, 이것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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[조직문화]미라이 공업 주식회사(삼성전자 조직문화와 비교)

까지) 2. 근로시간: 일일 7시간 15분 (8시 30분 출근, 16시 45분 퇴근/연간 노동시간 1,640시간) 3. 정규직 종신고용: 직원모두 4. 잔업, 휴일근무, 정리해고 ... 미라이 공업의 조직문화Contents1. 연구 목적2. 이론적 배경3. 기업현황 및 연혁4. 기업경영 특징5. 기업의 강 약점6. 타사와의 비교7. 기업 평가8. 개선안9. 연구 ... : 없음 5. 휴가: 연간 140일 + 개인 휴가6. 육아 휴직: 3년(3명이면 9년) 7. 여행: 5년마다 전 직원 해외여행, 1년 마다 국내여행 (경비는 회사부담) 8. 월급

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28

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LF(LG패션) 인적자원관리 사례연구

자율화스마트워킹데이는 구본걸 회장이 직접 지시로 만들어진 제도로 매주 수요일이면 전 사무실이 6시에 강제로 소등되어 직원들을 퇴근시키는 제도이다. 이는 업무에 치여 본의 아니게 야근 ... 은 관심을 쏟아왔다. 업계 최초로 다양한 교육 프로그램을 개발하는 등의 다차원적인 인재양성을 시도하였고 그 결과 LF의 5년간 매출액은 구본걸 회장 취임 전에 비해 약 2배나 상승 ... 평점평균 3.0 이상 (4.5만점)? TOEIC Speaking 120점 이상 또는 OPIC IM2 이상 소지자(최근 2년)＊영어 外 중국어, 이탈리아어, 프랑스어 우수자 우대

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.13

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[IBK기업은행자기소개서] IBK기업은행 신입행원 합격자소서와 면접기출문제

에서 파출 업무를 하게 되었습니다. 처음에는 업무가 생소하고 돈을 빠르고 정확하게 세지 못해서 사장님께 많이 혼나기도 했습니다. 그래서 빠른 업무 처리를 위해 출 퇴근 시 지하철 ... Bytes, 600자 이내]5. 가족이 아닌 타인으로부터 가장 크게 영향을 받은 경험과, 그 경험으로 본인이 어떻게 변화되었는지 설명해 주십시오. [1300 Bytes, 600자 이내]6 ... 지 않는 모습과 “고객 지향적 사고”를 제 것으로 만들면서 은행 업무에 대한 이해도를 높일 수 있었던 소중한 자산이 되었다고 자부합니다.5. 가족이 아닌 타인으로부터 가장 크게 영향

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.21

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컴투스 성공요인과 경영전략

개발 및 복지3) 프로젝트 팀제와 수평적 의사소통4) CS(고객만족) QA(품질보증)5) 세계시장 진출전략6) 컴투스 허브Ⅲ. 결론1. 컴투스의 과거와 현재, 그리고 미래의 산업 ... 것이다. 오프라인 회사들이 사업을 확장하기 위해 온라인에 뛰어들었었다면 이제 그것은 레드오션이 아닌가 싶다. 이제는 모바일 시장이 새로운 이익창출의 비즈니스 모델로써의 계보를 이어 ... . 창업자의 역량 및 리더십(1) 대표의 역량1) 기술역량박지영 사장은 고려대학교 컴퓨터학과를 졸업하였다. 그녀는 대학시절부터 컴퓨터에 관련된 아이디어로 사업을 해나갔으며, 컴퓨터

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.04

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A+보고서입니다. 외식 창업론, 외식경영학과 레포트입니다. 성공한 창업가 백종원의 일대기와 감상문 입니다.

을 찾기위해 식당을 5번이나 이동한 적도 있다고 할 정도로 까다로운 입맛을 가지신 분이었다. 그런 아버지의 영향으로 백종원은 맛있는 음식에 대한 식탐과 다른 사람에게 맛있는 음식 ... 을 주문 시 볶음밥을 서비스로 제공해준다는 전략으로 판매를 하자 그때부터 불티나게 팔렸다고 한다. 하지만 백종원은 그것에 만족하지 않고 또 다른 시도를 하게되는데, 대패삼겹살을 특화 ... 하다고 강조하고 있다. 다섯째로 사장은 몰라도 음식이 좋아서 오는 단골손님들을 만드는 것이 중요하다고 한다. 여섯째로 유명한 집과 똑같은 맛을 내기보다는 비슷하게 만들어 나만의 음식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11

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(최종합격) 2011년 하반기 우리은행 합격자 자기소개서

에게 어떤 영향을 미쳤습니까? [1000 Bytes 이내]'신뢰받는 사람'작년 호주 워킹홀리데이 시절, 4개월정도 호텔에서 하우스맨으로 근무했던 적이 있었습니다. 새벽 5시반 ... 근무자를 위해서 좀 더 나은 근무환경을 만들려고 매일 30분씩 일찍 나가고 늦게 퇴근하였습니다. 호텔특성상 서비스와 청결을 중요시 하는 깐깐한 매니저에게도 confirm도 받 ... 지 않을 만큼 신뢰를 얻게 되었습니다. 그러던 중 호텔에 거주하는 현지 사장님께서 매일 새벽 신문을 가지러 나오실때 저를 보시고 매니져에게 슈퍼바이저를 시키도록 하였습니다. 나중엔 저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20

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Cafe 서비스 경영

Café Namoo 와 서비스경영Index Café 나무 소개 서비스 제공 서비스 품질 서비스 실패와 회복 서비스 수요와 공급 정보기술커피 매니아 들을 위한 공간 용인시 죽전동 ... 에 위치하고 있는 Cafe Namoo 는 커피를 너무 사랑한 나머지 다니던 직장을 그만두고 맨손으로 창업한 사장의 자부심으로 운영되고 있다 . Cafe Namoo 1. Cafe ... 를 모르는 사람들에게 커피의 맛과 그 속의 휴식을 알게 해주고 싶다는 사장님의 만남은 도심 속 작음 쉼터를 제공해준다 .서비스 청사진 ( 전체 프로세스 ) 2. 서비스 제공 고객

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.24

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비정규직 반대

근무는 어느 정도 하는가 ? 건씨 ：보통 이른 7 시에 출근해서 늦은 4 시 반 정도에 퇴근한다 . 그러나 더 늦게 퇴근하는 경우가 많다 . 우리는 한 달에 이틀 밖에 안 쉰다 ... 기준 - 범위 : 한시적 근로자 , 기간제 근로자 , 단시간 근로자 , 파견 , 용역 , 호출 규모 : 461 만 , 32.6% 를 차지 통계청 기준 - 범위 : 임시직과 일용직 ... 자 - 일급 , 일당으로 임금을 지급받고 있는 경우 - 일정한 장소 없음 - 규모 : 713 만 명 , 49.5% 차지1-3 비정규직의 생성 이유 1. 기업의 노동력 활용의 유연

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03

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