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"사장님5시에퇴근하겠습니다" 검색결과 281-300 / 1,040건

  • 우리나라 인구사회에 대한 고찰
    를 위하고 건강을 위해서도 퇴근시간을 지켜주어야 가정생활도 원만히 할 수 있다. 따라서 출퇴근시간 일정하지 않은것도 저 출산의 원인중의 하나다. 나라사랑하는 마음으로 사장 ... 은 9.5%가 외로움을 표현했다. 외로움은 노인들의 만성적인 우울증과 관련되고 이것을 방치하면 자살로 이어질 수 있는 가장 심각한 문제이다. 복지부에서는 올해부터 본격적으로 “독거노 ... 위는 핀란드(18.0%) 5위는 프랑스 (14.6%)로 나타났다. 그리고 자살률이 제일 낮은 국가는 그리스(2.9%)로 나오게 되었다.3. 출산률 저하로 인한 인구감소의 추세출산
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.26
  • MBC스페셜- `야마다사장`편 감상문
    다”며 “오직 당근만이 필요하고 채찍은 필요없다”고 야마다사장은 주장한다. 미라이공업은 5년마다 전 직원을 해외에 내보내고, 근무시간도 오전 8시30분~오후 4시45분으로 짧다. 잔업 ... 가지 복지정책보다 우선하는 경우가 있기 때문에 이러한 유토피아 경영이 더 어색해지는 것이고 적용이 더 어려워 보인다. 6시가 되어 퇴근하려면 눈치를 봐야하고 퇴근한다고 하면 개념 ... 유토피아경영! 우리기업에 가능한가?(mbc스페셜 ‘야마다사장’편 감상문)과 목 명:제 출 일:학 과 명:학 번:이 름:무엇보다 수업시간에 이 영상을 보면서 많은 충격을 받
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.09
  • [사회복지론]저출산 시대 자녀 양육비 부담
    의 관리감독 철저로 보육시설의 질적 저하 방지 ○ 양육 기간중 조기퇴근제 실시 - 5 세 이하 부모 양육을 위한 1 시간 조기퇴근제 실시저출산의 해결방 안 교육부담 해소 ○ 대학 ... 까지 의무교육 확대로 교육비 부담 경감 * 덴마크 국가 모델 ○ 사교육을 받지 않아도 되는 공교육의 정상화 - 방과후 학교 고급화 및 활성화 ( 부모 퇴근시 까지 보호 등 )저출산 ... 전체 학생수는 677 만 1 천 39 명으로 작년보다 3.8%(26 만 5 천 465 명 ) 줄어들었습니다 . 저 출산의 여파로 초등학생수가 10 년째 감소한 가운데 올해는 5
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.04
  • 제니퍼소프트의 채용과 임금제도,조직문화,복리후생,승진과 퇴직 및 교육훈련
    고 스스로 업무를 행할 수 있는 개인 존중 업무환경? 4대보험주5일 근무, 1일 7시간 노동제 (탄력적 근로시간제, 보통 10시출근 6시퇴근)? 주35시간 근무, 연간 1,600 ... 의 너무나 솔직한 말에 두 사람은 무척 놀란 눈치였다.??이 사장은 "수백명 지원자 중에서 5명을 뽑았다"며 "이들이 제니퍼의 미래를 열어갈 것"이라고 말했다.출처:http://blog ... 도 이 사장은 1층 카페에 입사 지원자 두 명과 마주앉아 면접을 보고 있었다. 그런데 분위기가 심상치 않았다. "저희가 찾는 프로그래머 상과 거리가 있는 것 같아요." 이 사장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17
  • 성공한 CEO vs 실패한 CEO (이건희,김우중)
    이건희는 삼성을 근본적으로 바꾸기 위한 대수술을 단행한다. 그중의 하나가 ‘7 ? 4제’이다. 이는 오전 7시에 출근해 오후 4시에 퇴근하는 시스템을 의미한다. 이 같은 시스템 ... 시간을 마련해주기 위해서이다.(자기 계발)이 같은 시행으로 임직원의 61%가 퇴근 후의 시간을 개인학습에 활용, 각종 자격취득자가 크게 늘어났고, 업무적으로는 보고절차 간소화 및 ... 삼성전자가 기존의 윤종용 부회장, 진대제 사장, 한용외 사장, 이기태 사장, 이윤우 사장 등과 같은 인재 기반 위에 슈퍼급 인재를 찾는 것도 그러한 맥락이다. 그러나 인재 등용
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.14
  • 행정혁신사례 - 대구 도시철도 공사
    선택 (1 일 8 시간 근무 ) 수유시간 , 태아건강검진시간 대신 9 시 (10 시 ) 출근 , 5 시 (6 시 ) 퇴근 추진실적 4 명 1 명 05 직원교 육04 직원복지 05 ... 목차 00 연혁 0202 연혁 01 소개 03 규모02 연혁 규모 03 01 소개03 규모 04 직원복지 02 연혁04 직원복지 규모 03 WLB 우수 프로그램 구 분 시차출퇴근 ... 형 탄력근무제 9to6(10to5) 근무제 대 상 통상근무자 만 1 세 미만 자녀양육 , 임신 24 주 이상 여직원 내 용 육아 , 간병위해 출근시간 (07:00~10:00) 자율
    리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10
  • 삼성 이건희 회장에 대하여
    라이프스타일, 7.4제신경영 선언 이후, 삼성은 7시에 출근하고 4시에 퇴근하는 7.4제를 시행했다. 삶의 질을 중시하는 ‘스마트 워킹’이 강조되고 유연·탄력 근무제가 시행되는 요즘이다. ... 해야 한다.3.용(用) : 제대로 부하에게 일을 시키고 사람을 쓸 줄 알아야 한다.4.훈(訓) : 아랫사람을 가르칠 줄 알아야 한다.5.평(評) : 한 일을 정확하게 평가할 줄 알 ... 은 서울 비서실로 전화를 걸어 다음과 같이 지시했다.내가 질 경영을 그렇게 강조했는데 이게 그 결과입니까?수년간 그렇게 강조했는데도 변한 게 고작 이겁니까?사장들과 임원들 전부
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.15
  • SNS에 대해
    %), 언제 어디서든(31.1%), 출퇴근길(22.8%), 기타(1.5%) 순으로 나타났다. 언제 어디서든 트위터를 할 수 있다고 답한 응답자의 대부분은 스마트폰 사용자인 것 ... 적으로 SNS의 인기는 높아졌다.이를 통해 과거에 오프라인에서 직접적 만남 중심에서 탈피해 시공간을 초월해 다양한 인종과 계층의 사람을 만날 수 있다. 물론 인터넷상의 카페ㆍ클럽ㆍ동호회 등 ... 을 만날 수 있고, 회사에서는 사장과 일반 사원과의 의견 교류가 활발하게 될 수 있다. 특히 최근에는 바쁜 일상 속에서 대화가 줄어드는 가족의 모습을 점차 변화시키고 있기도 하
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.24
  • X이론과 Y이론 사례와 소개
    시간을 조금은 자유롭게 하여 직원들의 부담을 줄여주고 있다. 예를 들면 출근시간이 9~10시라고 한다면 9시에 출근하면 6시에 퇴근을 하고 10시에 출근을 하면 7시에 퇴근을 하 ... 는 것이다. 물론 6시가 됐다고 7시가 됐다고 일명 "칼퇴"처럼 시간이 됐다고 해서 바로 퇴근을 하는 것은 아니지만 직원들로 하여금 출근시간의 부담을 확실히 덜어주고 있는 것은 분명 ... 관점에서 본 지란지교소프트5. Y이론 관점에서 본 지란지교소프트Ⅲ. 결론1. 결론 및 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 우리나라 중소기업의 경영현황중소기업의 가장 중요한 핵심은 사람
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
  • 조직행위론 동기부여 사례
    하고 실행하게 만드는 것이 경영자에게 가장 중요한 능력이라 할 수 있다.“쉬어라, 일하지 마라”미라이 공업 야마다 사장의 유토피아 경영누구나 회사에서 만약 ‘쉬어라 일하지마라 ... 과 효율이 아닌 ‘사원이 행복해야 회사가 잘된다’, ‘회사는 사장도 주주도 아닌 사원의 것’이라는 현대의 시류와 정반대의 경영학을 펼치고 있는 것이다.미라이 공업을 세운 야마다 ... 사장은 오전 늦게 출근해 속옷 차림으로 사장실에서 그날그날 배달되는 연극 포스터를 바꿔 끼운다. 좀처럼 사장실 바깥을 나가 공장을 돌아다니는 일이 없다. 일본 전역에 위치한 30여개
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2022.11.24
  • 대한무역투자진흥공사 통상직 자기소개서
    되는 경우가 발생했기 때문입니다. 또한 문제점을 해결하기 위해서 차량이 많은 2~5시 시간대에는 세차만 담당하는 인원을 별도 배치하여 세차 기록이 누락되지 않도록 하는 방법을 제안 ... 이 있습니다. 3만 원 이상 주유시 무료세차 서비스를 하였으며 이는 현금결제로만 받았습니다. 그리고 마감할 때 기계에 표시된 세차 횟수와 현금을 확인하는 방법을 이용했습니다. 매일 ... 결산을 내고 금액을 맞추어 나갔습니다. 하지만 간혹 돈이 모자라는 경우가 있었습니다. 저는 이상한 부분의 원인을 찾으려 노력했습니다. 며칠 동안 조사하고 분석하였으며, 사장
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.17
  • 휠라코리아 인턴 자기소개서
    . 또한 문제점을 해결하기 위해서 차량이 많은 2~5시 시간대에는 세차만 담당하는 인원을 별도 배치하여 세차 기록이 누락되지 않도록 하는 방법을 제안했습니다. 이런 방법을 통해 이전 ... 과 생각, 경과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (4000 byte 미만)방학기간 다양한 아르바이를 하였지만 주유소에서 일하면서 세차담당을 한 경험이 있습니다. 3만 원 이상 주유시 ... 습니다. 하지만 간혹 돈이 모자라는 경우가 있었습니다. 저는 이상한 부분의 원인을 찾으려 노력했습니다. 며칠 동안 조사하고 분석하였으며, 사장님께 제안을 하였습니다. 결산을 영업 끝
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.11
  • 건강문제와 간호
    과제. 학습활동 보고서 지침50세된 최씨는 중소기업을 운영하는 사장으로 퇴근 경제적 압박을 받고 있는 상태이다. 최씨는 5년 전 고혈압과 당뇨를 진단받고 약을 복용하고 있 ... - 최씨는 지난 5년전 고혈압과 당뇨를 진단 받았다-2년전 심근경색을 앓은 경험이 있다.-올 5월 시행된 신체 검진 시 혈압을 170/100mmHg, 맥박은 85회/분, 혈당 ... 고 있다. 최근 들어 사업운영이 어려워 스트레스를 많이 받고 있으며 사업상 술을 자주 마신다고 한다.올 5월 시행된 신체 검진 시 혈압을 170/100mmHg, 맥박은 85회/분
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.01 | 수정일 2014.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    미야자키 카가야키의 CEO역할론
    를 받았다. 48세에 전무로 승진하였고, 3년 후 캐시밀론 사업의 부진으로 당시의 사장을 대신하여 아사히 화성 공업 재건의 마지막 카드로서 사장직에 취임하였다. 합섬업계 최하위 ... 들보다 1시간 먼저 출근하고 1시간 늦게 퇴근하는 습관을 갖는다.비즈니스란 하나하나의 과정이 겹쳐 쌓이는 것이다. 어떠한 분야이든 항상 의문을 가지고 깊이 있게 연구한다.과장의 직위 ... 하게 투자함.일류 기업의 CEO들은 리스크를 감수하고서라도 시대를 앞선 과감한 투자를 감행하는 승부사적 기질을 가지고 있다. 미국 뉴저지 주 시장이었던 랄프 라슨은‘성장은 도박
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10
  • JTBC보스와의 동침 모니터링
    사원: 데프콘?보스와 24시간 동행소박한 사장실 공개? 아이디어 회의 with 출연진(뽀로로 애니메이션을 재해석하는 출연진의 재치있는 더빙)?퇴근 후 보스의 집에서 심층토크 (최종 ... 제목학교다녀오겠습니다장르예능편성Jtbc|총 9부작|15세이상 관람가|2014.07.26~2014.10.17|토요일 8시25분(60분)제작진연출 임형신, 김성민, 유동희, 박정근 ... 사람들의 관심사!더구나 그 주인공이 성공한 연예인이나 스타급 샐럽이라면더더욱 보고 싶기 마련!그래서 준비했다!지금까지 보지 못햇던 전혀 새로운~게스트쇼!KBS1파노라마(교양)4-5
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.13
  • 마케팅원론(관리론) 카카오택시의 마케팅성공사례
    기 힘든 출퇴근 및 저녁시간대에는 이용이 불편하다는 단점을 가지고 있었다. 이에 모범택시와 일반택시의 장점을 절충한 일종의 콜택시 Service가 Niche market(주1 ... %EC%9E%A5" \o "시장" 시장을 집중적으로 공략한 것을 말한다. 제한된 자원에 집중하여 Hyperlink "https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%B ... 9%84%EA%B5%90%EC%9A%B0%EC%9C%84" \o "비교우위" 비교우위를 확보 할 수 있는 기회를 제공한다는 점에서 시장을 형성하고 지속시키기 유리하다. 예를 들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.15
  • 우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오
    기보다는, 직원들과 함께 타협하고 문제를 해결해나가며 그들의 쓴소리도 고이 받아 삼킬 줄 아는 사람이였으며 또한, 유학중에 배운 경영지식을 실 경영에 그대로 적용하기위해 많은 애를 썼 ... 말라비틀어진 한겨울이었다. 또 시간도 5일밖에 없었다. 참으로 난감했지만 정주영은 계약을 맺자마자 사방에서 30대의 트럭을 끌어 모아 낙동강 가의 한겨울에도 파릇파릇하게 남아 있 ... 서 대비, 신상필벌과 성과보상주의, 사원복지에 최선을 다하는 등이 있다.그의 예로는 최근 삼성전자가 기존의 윤종용 부회장, 진대제 사장, 한용외 사장, 이기태 사장, 이윤우 사장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18
  • [KDB대우증권] 공채 합격 자소서
    었습니다. 베스트 PB센터 평가설문에서 대우증권은 5위에서 2위로 도약함과 동시에 1위와의 격차도 좁혔다는 기사를 접했습니다. 대우증권은 고객서비스, 상속증여, 종합자산관리 서비스 등 ... 에서 2위에 차지하며 WM육성에도 뛰어들고 있습니다. 5위에서 1위를 향해 나아가는 모습은 제 모습과 다르지 않다고 생각합니다. 현실에 안주 않고 성장하는 모습은 변화의 기로 ... 를 향한 성장에 같이 나아가고 싶습니다.- 월요일 아침 8시10분 객장 CS 프로그램 中(내레이션) : “오늘은 신뢰의 아이콘이죠! OO지점 OO팀장님을 만나보겠습니다. OO팀장
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.25
  • 간호학특론A형+앤더슨이 제시한 의료이용 예측모형에 대해 설명하시오. 또한 급성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(2인)을 선정하고 앤더슨의 의료이용모형을 적용하여 의료이용 행위를 비교분석하시오-간호학특론 A형 중간과제물 앤더슨 의료이용 예측모형
    요인 (성향요인)2) 가능요인 (촉진요인)3) 욕구요인 (요구요인)4. 급성질환자 대상자 선정1) 급성심근경색증2) 급성심근경색증 환자의 인구사회적, 생활양식특성5. 만성질환자 대상 ... , 호흡곤란과 같은 증상이 포함된다.2) 급성심근경색증 환자의 인구사회적, 생활양식특성XXX 환자 인구사회적 특징성 별남나 이만 55세종 교기독교학 력대학교 졸업직 업중소기업 사장 ... 하여 생계를 책임지고 있음. 퇴근 후에는 남편의 간병에도 매우 열심임.회사동료 및 테니스 동호회 회원들이 자주 찾아주면서 치료활동을 지지해주고 있음타인의 원조현재 실질적인 타인
    방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.08 | 수정일 2022.08.27
  • 나의 한계체험
    다가 혼자서 일하니 벅찼다. 혼자라서 적응도 잘 되지 않고 우왕좌왕 하다가 그날 하루는 힘들게 지나갔다. 그제 서야 아침 7시에 출근해서 5시까지 10시간을 일하니 힘든걸 알 ... 나에겐 아주 좋은 조건이라고 생각했다. 그때까진 힘든 줄 몰랐던 나는 그저 좋다고 사장님께 혼자 하겠다고 말씀을 드렸다. 일찍 일어나 나에겐 처음으로 한 아르바이트였는데 너무 힘들어 적응하기 힘들었다. 아침 6시 30분에 일어나서 나가면 겨울엔 컴컴했던지라 ... 에 뭐할까라는 생각 끝에 아르바이트가 떠올랐다. 그러던 찰라 동네에 있는 파리바게트에 알바모집을 하고 있었다. 시간도 아침 7시부터 낮12시라서 괜찮았을 뿐더러 빵집에서 일하고 싶
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.09
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