"사장님5시에퇴근하겠습니다"의 검색결과 입니다.

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"사장님5시에퇴근하겠습니다" 검색결과 341-360 / 1,040건

사내연애의 전반적 인식과 개인적,조직적 측면 분석 및 사례분석

1. 사내연애 전반적 인식2. 사내연애 장단점⑴ 사내연애 장점⑵ 사내연애 단점3. 사내연애 개인적 및 조직적 측면 분석⑴ 개인적 측면⑵ 조직적 측면4. 언론매체에서의 사내연애5 ... 을까? 이러한 반응을 위주로 가치관을 비교 해 본 결과 서양의 경우, 사내연애가 개인적인 사생활임이 강하게 나타나는 것에 비해 동양의 경우에는 동양의 사고인 조직을 우선시 하는 것 ... 의 중4쌍의 커플이 탄생했다. 권용수 LG 디스플레이 사장은 ‘행복한 직장 만들기’ 프로젝트의 일환이 컸다. “가정이 편안해야 업무가 잘 된다”라는 권용수 사장의 평소 지론 때문이

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.02

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가족정책론기말보고서-final[1]

인식단말기를 이용하여 개인별로 출·퇴근 기록- 2시간을 공제하고 1일 총 4시간 이내에서 지급(2) 재경부)집중근무제는 퇴근시간을 앞둔 오후 4시 50분부터 오후 5시 50분 ... , 8시, 9시 10시 중 출근시간을 고르고 8시간 근무 후 퇴근하는 제도다.재경부는 오전 이른 출근시간이 부담스러워 선뜻 오전 7시를 선택하는 직원들이거의 없는 만큼 출근시간 ... 가 처음이다.30분 단위의 탄력근무제 신청을 받아 직원의 참여율을 대폭 늘렸다.A형(오전 8시∼오후 5시),B형(오전 8시30분∼오후 5시30분),C형(오전 9시30분∼오후 6시

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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국제엘렉트릭코리아 합격자소서

부터 경험하며 힘든 작업 여건 속에서도 성실히 몰입하는 법을 배울 수 있었습니다. 밤 10시부터 아침 8시까지 작업이 이어질 때도 있었고 때로 화장실이나 지하 배관에서 일을 하 ... 을 발휘하고자 하며 맡은 일을 끝까지 완수하는 사람으로 거듭나고자 합니다. 주도적인 자세로 학창시절부터 꾸준히 축구를 즐겨오며, 지난 5년간 조기 축구회에서 활동할 만큼 열정적으로 지내 ... 시 근본적인 해결이 가능하도록, 제품에 대한 심도 있는 숙지를 통해 기업이 더욱 우수한 제품을 개발할 수 있도록 유지보수 과정을 꼼꼼히 기록하여 정리해두고자 합니다. KEK

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2020.07.31

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국내기업의 글로벌 성공(삼성전자)

`에 대한 변신을 촉발시켰다.④ 신경영 선언 이후 68일간 해외 강행군▶황 전 사장 ＝ 독일에서 시작해 일본 등으로 이동하면서 이 회장이 임원들을 계속 만났다. 오후 6시께 강의 ... 장이 장시간 토론 끝에 도입한 게 7ㆍ4제(오전 7시 출근ㆍ오후 4시 퇴근)였다. 하지만 많은 임직원이 다시 회사로 돌아와 일을 하기도 했다. 이 회장은 오후 시간에 영어나 중국어 ... 을 시작하여, 모든 직원에게 '가족만 빼고는 모든 것을 바꾸라'고 요구했다. 그는 이러한 '신경영'을 통해 획기적인 경영혁신을 추진해 나갔다.지난 87년 12월1일 오전 10시

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.06

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LG전자삼성전자직원관계casestudy

인포멀 그룹 페스티벌 : 임직원 동아리 활동 패밀리 데이 : 가족을 위해 오후 5 시 퇴근 스마트 데이 : 칼 퇴근 후 자기계발 시간 갖기 Hobby Day : 매월 둘째 주 수 ... 요일 5 시 업무 마감 , Hobby 동아리 가입 시 활동비 지원 라이프스 굿 (Life’s Good) 재능기부 봉사단 : 봉사활동 통해 삶의 만족도를 높이도록 최대 100 만원 ... 기 선물 ex) 본부장 승용차 타고 고향 다녀오기 프러포즈 이벤트 : 사장의 업무용 에쿠스 승용차 활용 , 와인 및 꽃다발 등으로 프러포즈 지원 Cheer( 氣 ) Up TDR

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.09

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야마다사장,샐러리맨의천국을만들다

가 잘된다.’라는 야마다 사장의 철학처럼 그들은 오전 8시 30분 출근, 오후 4시 30분 퇴근, 대기업 수준의 연봉에다 연간 140일간의 휴가, 3년 보장 출산 휴가, 1년 ... 야마다 사장,샐러리맨의 천국을 만들다- MBC 스페셜 363회 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 -잔업 & 휴일근무 없음, 전 직원 정규직, 70세 정년, 정리해고 없 ... 음, 업무 목표 없음, 연간 140일의 휴가와 개인 휴가, 3년간 육아 휴직 보장, 5년 마다 전 직원 해외여행!세상에 이렇게 좋은 직장이 있을까? 할 정도로 직원들을 위해 이 많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

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유토피아 경영, 미라이 공업

를 없애면 된다는 것이다.3) 근로시간 : 일일 7시간 15분 (4시 45분 퇴근 / 연간 노동시간 1,640시간)미라이공업의 근무시간은 아침 8시 30분부터 오후 4시 45분 ... 까지이며, 물론 출근카드도 없다. 시내에서 공장으로 출퇴근하는 시간이 30분정도 걸리기 때문에 8시 30분을 출근시간으로 정했고, 여직원들은 퇴근길에 장도 봐야 하기 때문에 퇴근시간 ... 일본의 유토피아 경영미라이 공업과 목 명 :담당교수 :교수님전 공 명 :학 번 :이 름 :제출일자 :* 목 차 *1. 기업소개2. CEO의 리더쉽3. 동기부여4. 조직문화5

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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종업원의 동기유발과 사원만족경영

는 스마트 워크 환경 구축아모레퍼시픽은 2011년부터 시차 출퇴근 제도인 'ABC 워킹타임' 도입했다. 출근 시간을 오전 7시부터 10시까지 1시간 단위로 선택할 수 있는 제도 ... 의 업무 방식을 배려한 '현장 출퇴근제'도 도입했다. 현장 근무가 많은 영업사원들의 사무실 출근 등 불필요한 이동 시간을 줄이고, 업무 효율을 높이는 현장 밀착형 영업 근무 환경 ... 에서도 경조금이 지급된다.전국 호텔 콘도 팬션 등 숙박시설 예약 및 할인 서비스를 제공해 가족 여행의 편의도 제공하고 있다.5)새로운 휴가 문화 도입으로 직원들의 재충전 독려아모레퍼시픽

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.05

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우리은행 합격 자소서

으로 Save the Canterbury라는 봉사단체에 전액 기부 할 수 있었습니다. 또한 손님이셨던 당근주스 공장 사장님의 일자리 제안으로 제 뉴질랜드 생활의 2막이 오를 수 있 ... 했습니다. 함께 작업하던 상사의 출산휴가로 인해 기한 내에 보고서를 끝내지 못할 것 같았습니다. 선배님들은 모두 정시 퇴근을 권유했지만, 제가 맡은 업무를 책임지고자 주말에도 자진 ... 은 업무였기에 꾸준히 관계자료를 모니터링하며 주의를 기울였습니다. 대출이 승인이 될 무렵 한국뉴스에서 보도된 대표이사의 횡령 사건을 보고 드렸고 긴급회의 이후 3.5%였던 연이율을 4

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.12

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아모레퍼시픽의 기업소개와 노사관계,경영활동,노사협력으로 인한 효과 및 복지노력

1. 기업선정 동기2. 기업소개2-1 기업 비전2-2 기업의 핵심가치3. 아모레퍼시픽 노사관계4. 노사상생 경영활동5. 노사 협력으로 인한 효과6. 종업원을 위한 기업의 노력 ... 가 181설 립 일 2006년 06월 01일 (업력: 5 년)업종 화장품 제조업홈페이지 www.amorepacific.com기업규모 대기업임직원수 4130TEL 02-709 ... ,585억원951억원종 업 원★★★★★4,130명203명◈ 연봉과 복지등 급동 사상장기업평균평균연봉★★★★★5,280만원3,980만원회사공시자료1인당 복리비★★★★★1,030만원753

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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리더,리더쉽,김상수,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

일 소속 : 한국전력공사 ( 사장 ), 수원 KEPCO45( 구단주 ) 취미 : 독서 별명 : 혁신의 전도사 좌우명 : 실행이 힘이다 학력사항 : ~ 1969 한양대학교 기계공학 ... ~ 2008 부산대학교 명예박사 CEO 김쌍수는 누구 ?2008.08 ~ 한국전력공사 사장 2008.01 LG 전자 고문 2007.03 LG 마이크론 이사회 의장 2006.01 ... 회장 2003.01 LG 전자 부회장 2001.03 LG 전자 사장 2000.02 LG 전자 디지털 어플라이언스 사업본부장 1998.03 LG 전자 부사장 1996.07 LG 전자

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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경영사례]] 미라이 공업주식회사

라 사원을 위해 있는 거야” 4)“ 사원은 모두 같아 , ”무한ㄷ 大舶 8 4 시 45 분 정시퇴근大舶 9 출산휴가 아이 1 명당 3 년大舶 10 정년 70 세大舶 11 잔업 , 휴일 ... 습니다 . 4 시 45 분 정시퇴근 , 출산휴가 아이 1 명당 3 년 , 정년 70 세 , 잔업 , 휴일근무는 없다는 것을 원칙으로 , 바로 이런 내용들이 현재 미라이 공업에서 하 ... ) 에 전무로 입사 1948 년 연극집단 ‘ 미라이자 ’ 설립 , 단장 역임 1957 년 야마다 전선제작소에서 해고됨 ‘ 미라이자 ’ 출신 연극인과 함께 미라이 공업창업 , 사장취임

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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감정노동자 실태와 문제점 해결방안 감정노동자의 특징, 감정노동자 원인, 감정노동자 스트레스 현황, 감정노동자 문제점, 감정노동자 해결방안

으로 알려진 가운데, 고객의 과도한 갑질로 멍들어가는 유통업계의 감정 노동자들에 대해 재조명 되고 있다.5일 인터넷 포털 사이트를 통해 부천의 한 백화점에서 모녀 고객이 아르바이트 주차 ... 요원의 무릎을 꿇리고 폭언했다는 주장이 제기됐다.사건의 전말은 이렇다. 지난달 27일 오후 3시30분께 현대백화점 부천 중동점의 지하 주차장에서 한 여성이 차량에서 쇼핑 중인 딸 ... 시간이 잘 지켜지고 있나요?“지금껏 경험한 알바에서는 잘 지켜지고 있었지만 사장님께서 부탁하는 날짜에 쓰는 경우가 많다”(21세, 남, B)"알바 하는 곳이 딱히 서빙하고 이런

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23

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[아동복지론] 아동복지 기사 스크렙 아동기사 아동과 관련된 기사 comment 코멘트

해 10%까지 확보된다.서울시여성가족재단은 28일 보육, 일·가족 양립, 성평등 등 여성들이 안고 있는 고민을 해소하기 위한 '5대 혁신사업'을 발표했다.우선 현재 재단이 실험 중 ... 의 일괄타결 방식이다. 현재 전북도교육청이 미납한 4~5월분 어린이집 누리과정(3~5세) 보육료는 대략 120억원, 반대로 지자체들이 전북도교육청에 미납한 학교용지부담금은 약 ... ://www.hankookilbo.com/v/04d9fe46794145908f5fc08ea2ec7378날짜2015년 06월 02일내용여성의 근로여부와 상관없이 지원되고 있는 무상보육

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2018.03.17

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미라이공업

적으로 퇴근하도록 하고 있다. 퇴근은 의무사항이며 또한미라이 공업에는 원칙적으로 잔업과 휴일근무가 존재하지 않는다. 미라이 공업의 이와 같은 장기적인 동기부여 정책은 야마다 사장의 다음 ... 목 차1.기업소개2.Leadership3.동기부여4.비교분석5.한계점6.시사점/전망1. 기업소개상호미라이공업주식회사업종전기 설비 자재, 배관 및 가스 설비 자재 제조 판매창업 ... 은 직장 환경의 정비를 도모하고, 재해 등이 발생하지 않도록 노력합니다.4. 미라이 공업 그룹의 전임 직원은 지역 사회와의 조화를 도모합니다.5. 미라이 공업 그룹의 전임 직원은 정부

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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맞벌이 가족

원인으로 아내의 직장을 갖게 된 동기가 비자발적인 경향이 크다 하겠다.(2) 가사분담① 상황? 가사분담은 거의 안 되고 있으며 아내가 퇴근 후 10시까지 가사 일을 담당한다. 신혼 ... 국가취업률한국54.7프랑스81.8일본64.4독일82.5호주78.2핀란드87.3미국81.4영국87.4자료: 중앙일보, 2002년 2월 4일자 보도2)연도별 여성 취업률 추이 (단위 ... 도 문제시 될 수 있음5. 맞벌이 가족을 위한 대책(1) 가정환경의 변화를 위한 대책① 여성이 가정생활과 직업생활의 역할 사이에서 경험하는 역할긴장을 최소화하기 위해 주부의 역할

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.05

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국민은행 합격 자소서

한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오. [ 600자 이내][성실은 신뢰다]미국 Wilshire Bank 인사부 근무시, 스스로 인정할 만큼의 성실함을 세우고자 노력했습니다.주 정부 ... 감사를 앞두고 인사파일 정리업무를 하던 상사의 휴가로 인해 기한 내에 끝내지 못할 것 같았습니다.선배님들은 정시 퇴근을 권유했지만, 맡은 업무를 책임지고자 주말근무를 자진해 ... 고, 긴급회의 이후 3.5%였던 이율을 4.2%로 올려 은행의 손실을 방지할 수 있었습니다. 신뢰를 높이는 성실함, 업무에 대한 열정을 갖춘 저는 고객과 상생을 도모하는 KB국민은행

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.12

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제조업의 이주여성노동자

시에 가서 이것저것 일을 도와주었다. 퇴근시간이 되서 한국인 노동자들은 모두 사장실에 들어가 월급을 지급받았다. 그러나 미란 씨에게는 일언반구도 하지 않아 직접 사장실에 들어갔 ... 제조업의 이주여성노동자근로기준법 제5조는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 금하고 있으며, 국적, 신앙 등을 이유로 차별적 처우를 하지 못한다고 규정하고 있다. 그러나 근로 ... 하겠다고 했으나, 대체할 사람을 구할때까지 일을 더 해달라는 사장의 부탁을 거절할 수 없어 15일을 일을 더한 후, 이후 취업키로 한 인근공장 사장과의 약속 때문에 더 일해달

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.03

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서비스 메뉴얼, 서비스 오퍼레이션, 식음료서비스

도4. 직무소개1)사장2)매니저3)부 매니저4)홀 직원5)주방장6)부 주방장7)주방보조5.직원 복장Service Manual1. 고객안내 요령1)고객영접 및 환송2)테이블 ... 한다.② 훌륭한 서비스 제공에 최선을 다한다.③ 사장의 업무보좌에 최선을 다한다.④ 사장의 유고시 즉시 그 임무를 수행할 수 있어야 한다.⑤ 필요시 임무와 책임을 부 매니저 ... Setting 요령3)내방객에 의한 직접예약2. 전화 응대 법3. 고객에게 음식 서브 방법4. 불만고객 대처응대5. 레스토랑 온새미로의 특별한 서비스6. 기타 서비스Operation

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.15 | 수정일 2015.04.24

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자명박미선사업자 등록번호000-00-0000주민등록번호*************사업장소재지부산광역시 동래구 온천동 1260-12전화번호 (휴대폰)051-553-9907설립일2001 ... 경비 :- 가스/전기/전화 : 월 평균 30만원- 광고선전비 : 직접 블로그를 통하여 홍보4. 임대료 외- 월 임대료는 없음- 자가 건물 1층에 정비소를 운영- 부채 무5. 1일 ... 9010105-1000000사업장소재지부산광역시 중구 중앙동전화번호 (휴대폰)051-112-3334(010-6343-2272)개업(예정)일자2015.02.23종업원수(예정)3명업태기계 설비

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.30

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