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"복지관 근무평정" 검색결과 361-380 / 450건

  • [교육행정] 교육인사행정
    어렵다. "탈평교사(脫平敎師)의 승진관"대책1)단기대책*승진기준으로서 근무성적평정점수의 비중을 높이는 것이 바람직함.*경력평정 대책이되는 경력의 범위를 확대 조정할 필요가 있다.2 ... . 전보와 승진 . 복무와 휴가 . 보수와 후생 . 인간관계. 신분보장과 징계훈련 . 근무평정 . 사기 . 교육과위의 모든 영역 어느 하나라도 독립적으로 다룰 수 없는 밀접한 상호연관 ... 하는 일사명의식-근무실적 ①교육지도*관리 ②교원지도*관리 ③사무관리 및 교육연구*근무성적의 평정점은 80점을 만점으로 하되, 평정자의 평정점과 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24
  • 인사행정론 요약정리
    력을 종합적으로 개발하는 것이며, 훈련은 개인이 맡은 직책 수행에 부족한 능력을 보충하는 것을 의미한다. 근무성적평정은 공무원의 능력, 근무성적, 가치관 및 태도 등을 평가 ... 교육훈련 사기 행동규범공직구조 임용 근무성적 보수 징계의 형성 평정 공무원단체인력계획이란 정부조직의 인적 자원에 대한 수요예측과 이를 충족시키기 위한 인력의 공급 방안을 결정 ... 을 제공한다. 훈련의 수요를 쉽게 파악할 수 있고, 직무급의 수립에 용이하다. 또한 근무성적 평정기준의 설정에 유익하며, 횡적으로 직책의 한계와 종적으로의 지휘 감독 관계가 분명
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.30
  • [간호관리 ] 간호관리 실습레포트
    는 인사관리에 활용하여야 하며㉣ 접수 분포도는 40%(4) 경력점수 55%(5.5) 근무 평정 5% (0.5) 교육 접수2 근무 평정 기간 - 1~6 개월 : 7월 실시- 7~12 ... 개월 : 1월 실시3. 평정 내용① 근무 실적 (60%)② 직무 수행 능력 (30%)③ 직무 수행 태도 (10%)④ 직무 수행 태도 감점 (10%) : 지각 무단조퇴 무단 이석 ... 무단 결근근무 태만 불친절4. 근무 평정 평가: 탁월 (7.5점) 우수 (6점) 보통 (4~5점) 미흡Ⅵ.간호예산에 대해 알아본다.1. 예산편성의 기본 방향1) 진료사업을 원활히
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.06
  • 행복한 공직사회를 위해 공무원의 동기를 유발시키는 방법
    근무의욕을 저해 시킨다. 보수체계가 낮은 초임과 연차별 증가율, 후생복지가 단순하고 질이 낮다. 그리고 연금재정의 고갈 등으로 갈등을 빚고 있다.(2) 근무적 요인비민주적인 내부 ... 민국이 되는 방법중의 하나라 생각한다.Ⅱ. 본 론1. 사기의 개념공무원의 직무수행동기나 의욕을 흔히 사기라고도 한다. 구성원이 조직의 목표달성에 기여하겠다는 근무의욕이라 정의 할수 ... 하고 그 원인을 분석하는 활동이다. 이를 통해 사기를 저해하는 요인을 파악하게 되고 그 대책을 수립할 수 있는 기초자료를 얻을 수 있게 된다.사람들의 태도, 근무상태, 질문에 대한
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
  • [학교학급경영의 이해] 교육인사행정
    , 임용 등② 능력계발 : 현직 교육/훈련, 근무성적 평정, 승진 및 전직/전보③ 사기 : 물리적 조건(보수 및 근무 환경), 사회심리적 요인2. 인사행정관의 변천가. 엽관주의(s ... 제 3절 교원의 능력계발1. 현직교육2. 근무성적 평정3. 승진제도4. 전직과 전보제 4절 교원보수제도1. 보수의 개념2. 보수 관련 이론3. 교원보수 결정의 원칙과 종류4. 교원 ... , 채용, 연수, 승진, 전보, 퇴직은 물론③ 근무조건, 복지후생, 사기진작에 이르기까지의 전 과정제 2절 교육 직원의 충원과 신규임용1. 교원 수급계획가. 교원 수급의 결정요인
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12
  • [행정학] 우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의
    과 자질 등 공직적격성을 종합적으로 평가하는 방식이다.연구·발전 등)성과후생국 - 성과기획과(고위공무원단 및 공무원 성과관리제도, 근무성적평정, 다면평가 제도 등), 성과관리과(역량업무 ... 가운데 필요한 복지혜택을 선택할 수 있도록 하는 제도., 수당관련 민원업무 등)인사정보관 - 인재조사담당관(국가인재관리업무, 국가인재 DB{) 국가인재 DB는 적재적소의 인재활용 ... ) 1인을 두고 있다. 중앙인사위원회의 위원장과 위원의 정치적 중립과 신분은 보장된다.종전에 3심의관 8과 105명이던 조직은 이관에 따라 2관 3국 15과 270명 수준
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.20
  • [사회학, 교직, 교원, 여성, 교육행정] 여성과 교육행정 - 교육과 페미니즘
    관 전직과정의 불투명성 근무 평정 제도의 불리함교육 행정직의 여성 진출 문제 (문제가 없다는 시각)제도적으로는 아무 문제 없음! 여성의 능력, 노력의 부족 (4시반 칼퇴근) 낮 ... 에 여성이 희생 되어야 하는 가부장적인 문화 풍토 제도적, 정책적 요인: 승진 규정에서의 벽지지역 근무에 대한 가산점, 근무성적 평정시 특정 승진대상 교사에 대한 우대 등 여성 스스로 ... 에서 친절한 안내 중심 교육에로의 변화로 여교사에 대한 사회적 인식, 대우 개선 , 다른 전문 직종에 비해 여성 취업의 폐쇄성 적음, 결혼 후 근무 가능, 남녀대우 동등, 산후 휴가
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.09
  • [사회복지]사회 복지 기관 탐방 보고서_성북 노인복지관
    에 기여한 공적이 많은 자에 대하여는 포상을 행한다2) 직원이 다음 각 호의 1에 해당될 때는 대표이사 또는 관장이 포상한다? 근무성적이 우수하고, 타의 모범이 되었을 떄? 복지관 ... 기관 탐방 성북 사회복지관Ⅰ. 일 반 현 황1. 연 혁? 1997. 12. 27 성북노인종합복지관 착공? 1999. 3. 30 사회복지법인 진각복지회 성북노인종합복지관 위탁운영 ... 선정? 1999. 6. 30 성북노인종합복지관 준공? 1999. 8. 10 서울시와 사회복지법인 진각복지회 위탁운영 약정체결? 1999. 9. 1 성북노인종합복지관 개관2. 시설
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.30
  • [교육]창의성 관련 논문 5개 요약
    1. 김경숙. (2001). 아동의 창의성 증진을 위한 방과후 프로그램에 관한 연구 -서울시 종합사회복지관을 중심으로-. 한성대학교 행정대학원 석사학위 논문.(1) 연구의 목적 ... 부터 4월 25일까지 서울시에서 방과후 제도를 운영하고 있는 종합복지관을 한정하여 방과후 담당교사를 대상으로 전수 조사하였다. 자료의 분석은 SPSS 10.0프로그램을 이용 ... 의 근무기간은 1년 미만으로 이직률이 높은 것으로 나타났다. 이것은 과중한 업무가 원인이며 이러한 단기 근무는 창의적 프로그램 운영을 어렵게 하므로, 교육 담당자의 신분보장을 강구
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.02
  • [공무원인사행정론] 공무원의 능력발전을 위한 인사제도
    게 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 그러면 공무원의 능력발전을 위한 인사제도에는 어떤 것이 있을까? 공무원의 능력발전을 위한 인사제도로는 교육훈련, 근무성적평정, 승진과 인사 ... 면 저항자신의 직무수행을 환류시키는 수단으로서 근무성적평정결과를 활용할 수 있는 것이다.셋째, 인사기술의 평가기준을 제시한다. 근무성적을 평정함으로써 선발과정의 적합성 여부를 검토할 수 ... 있으며, 교육훈련의 효과성 및 필요성을 파악할 수 있는 등 인사기술의 타당성 평가에 필요한 자료를 제공하기도 한다.3. 근무성적평정의 방법1) 도표식평정척도법(graphic
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12
  • [교육학]“특수교육의 문제점과 개선방안 및 통합교육”
    에 대하여는 1월마다 0.021점을, 특수학급을 직접 담당한 경력에 대하여는 1월마다 0.0105점씩을 가산점으로 평정토록 되어 있다. 이 처럼 특수학교(급)에 근무하면 승진시 가산 ... 교육학개론“특수교육의 문제점과개선방안 및 통합교육”특수교육의 문제점과 개선방안오늘날 세계 각국은 선·후진국을 막론하고, 복지사회 건설을 이상으로 국가 발전계획을 수립하여 추진 ... 하고 있다. 특히 사회복지의 일환인 심신 장애인에 대한 교육제도나 복지제도는 그 나라 문화수준의 척도라고 해도 과언이 아니다. 따라서 보다 성숙한 수준에서 교육개혁을 추진하기 위해서
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20
  • [사회복지]의료재활의 문제점과 개선방안
    을간부중에서 위원장이 위촉한 자로 함.3)위원회 심의 사항- 소속직원 임면에 관한 사항 - 소속직원 근무평정에 관한 사항 - 소속직원 승진 및 상벌에 관한 사항- 기타 병(의)원 ... 소유의 유무’가 있다. 그로 인해 세상 사람들은 ‘장애인’과 ‘비장애인’으로 나눠지는 것이다. 우리나라도 장애인을 위한 복지정책들은 장애예방, 의료재활, 재활의학, 소득보장 ... 장애인 의료부문에 대한 복지정책이 필수적으로 요구되는 것이다. 예를 들면 의료비를 지원함으로써 장애인의 생활안정을 도모하고, 현실성 있는 의료서비스 지원으로 의료보장을 실현하는 것
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.28
  • [인사행정학]우리나라중앙인가기관(중앙인사위)과 각국의 인사기관
    다. 인사관은 국가공무원법이 정하는 특별한 경우를 제외하고는 본인의 의사에 반하여 파면되지 않는다. 이러한 인사원은 다음과 같은 기능을 수행한다.첫째, 급여 기타 근무조건의 개선 및 ... 시험령- 공무원채용신체검사규정- 공무원평정규정- 공무원 후생복지에 관한 규정- 교정직 및 보도직공무원 승진임용규정- 국가공무원명예퇴직수당등지급규정- 국가공무원법제3조 단서의 공무원 ... 및인사사무처리지침- 공무원직위공모에관한규정- 공무원평정지침- 국가공무원명예퇴직수당등지급업무처리지침- 국가인재데이터베이스운용규정- 국내장기교육훈련파견기간운영에관한지침- 대우공무원및
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07
  • 장학행정 발표 PPT 68페이지로 장당 30원도 안됩니다.
    → 민주주의적 방향 학사시찰 방식 → 협동적, 자율적 방식 교사의 근무실태 평정 위주 → 교과지도, 생활지도 등 학습 보완 위주 비전문가 집단 → 교육행정 전문가 집단관리장학 시대 ... (1750~1930) ․ 18C 후(공교육제도 확립시) - 학교전반의 운영상황에 대해 감독. ․ 19C 후반(공교육 정착시) - 시학관; 학교를 감찰하는 기능, 권위주의적이며 강제 ... 기관, 학점은행제 운영, 체육교육에 관한 학사 장학지도평생교육체육과교원의 인사, 상훈, 복무,후생복지 정책에 관한 사항 사립학교 교직원 인사자료 관리, 교육연수원 운영지도교원정책과초
    리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27
  • [경찰행정]영국경찰의 인사제도
    하며 공무원의 임용?보수?승진?교육훈련?근무성적 평정 및 신분보장 등의 여러 기능을 원활하게 수행함으로써 이들과 관련되는 절차?규칙 및 제도를 정비?관리하는 것을 의미한다.따라서 ... 에서 인간성 및 대인관계에 중점을 둔 경찰기본교육을 14주간(경찰청세서는 16주간) 이수한 후 이들은 시보기간 동안 순찰업무에 배치되어 선임경찰관과 함께 근무한다. 근무 중 단기간 훈련 ... 에 본인의 건강이나 품성에 비추어 경찰관으로서 부적당하다고 인정되는 경우가 있어서 이를 무시하고 그대로 근무시킨다는 것은 여러 가지 면에서 경찰조직의 불이익으로 되돌아 올 수 있
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.17
  • 한국 책임운영기관의 효율적 운영방안
    이, 인사개혁수단들로는 권한위임, 고위직 근무평정 및 성과급 제도, 임용권한의 위임 및 사무차관 등을 포함한 고위직 임용계약제 등을 들 수 있다. 재정개혁수단들로는 운영예산제, 연도말 ... 하여 총 19개로 확대되었고 캐나다 연방정부 인력의 약 4%에 해당하는 약 6천명의 공무원이 근무하고 있다.특별운영기관은 그 기능별로 일반국민에게 직접서비스를 제공하는 직접서비스 ... 으로 하여 책임운영기관제도를 도입? 운영하고 있다.2) 운영실태2007년 현재 한국에서 운영하고 있는 책임운영기관은 과 에서 보듯이, 총 47개이며 약 9천여 명의 공무원이 근무
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23
  • 국내외적 상황을 감안하여 한국행정관리의 방향을 모색하시오.
    높여야 한다.5) 근무성적평정근무성적평정은 보다 적극적인 목적에 기여할 수 있도록 개선하고, 필요에 따라 평정 방법과 절차를 분화시켜야 한다. 앞으로 이 기능이 공무원의 발전과 행정 ... 적 관적인 업무배분, 조직단위들의 분화, 분권화 등에 관한 기본 전략을 세워 구조적 분화를 바람직한 방향으로 유도해야 한다. 그러나 분화를 촉진한다고 해서 직무분할만을 강조하거나 조직 ... 의 임금수준과 비례적인 형평을 유지할 수 있도록 해야한다. 연금혜택을 확장하여 퇴직후의 생계를 보장하고, 재직중의 후생복지에 더 많은 기여를 할 수 있게 해야 할 것이다.7) 사기
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11
  • 학교폭력 프로그램 효과성 검증
    경찰국’을 두는 제도, ③하굑 지원 경찰이라 부르는 경찰관을 채용해 폭력 대응뿐 아니라 상담과 교육 역할까지 맡기는 제도 ④ 비번 경찰관을 파트 타임으로 학교에 근무시키는 제도 등 ... 고 사회적인 존재로 성장 하도록 하는 장이다. 인간은 학교생활을 통해서 바람직한 사회구성원으로서 가져야 할 행동특성(가치관, 신념, 규범, 습관, 태도, 지식)등을 교육받고 타인 ... 동경’의 가치관을 형성시키는 발달 과정상의 심각한 악영향을 줄 수 있다는 것이다.폭력물에 의해 폭력은 직?간접적으로 자주 접하게 되면 청소년들이 가진 공격에 대한 태도에 영향
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06
  • [경찰학]대전중부경찰서의 조직 및 각 부서의 임무
    , 지역 경찰제 운영지구대 근무실적 평정, 경비업체 관련, 등을 임무로 하고 있으며-5-생활 질서 계 에선 총포 소지허가 관련 업무, 화약류 양도, 양수 관련 업무, 풍속 영업소 단속 ... -3-첫째: 민원상담을 하는 업무로 담당부서는 청문 감사관실 하에 있으며민원인의 불편 불만 사항 상담 및 해소를 민원 업무로 하고 있 습니다.둘째: 교통지도계가 담당하고 있는 일반 ... 등의 업무를 수행 하고 있다.경무과는 경무계와 경리 계 그리고 정보통신계로 다시 세분화 됩니다먼저 경무계가 하는 일은 인사, 성훈, 기획업무, 홈페이지, 홍보, 교육업무, 후생복지
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02
  • [인적자원관리]급여명세서 분석한 보상관리
    체계 - 직무급은 직무평가에 의해 평정된 각 직무의 상대적 가치에 따라 지급되는 임금을 말한다. 수행자의 연령이나 근무연수 등에 상관없이 동일 임금을 지급하는 것으로 ‘동일노동 ... 다. 정리수당, 기말수당, 직급보조비 등이 수당으로 지급된다. 직종에 따라 지급되는 특수 근무 수당 22종을 포함하면 수당의 종류만 48가지에 이른다.에 따르면 올해 공무원 총 ... 총액을 줄이기 위한 역대 정부의 눈 가리고 아웅 식의 정책 때문이었다.다음은 지방사무관 5급 30호봉의 A씨의 급여 명세서 이다. 공무원은 연공급제로 호봉에 따라 월급이 결정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14
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2025년 09월 07일 일요일
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