"복지관 근무평정"의 검색결과 입니다.

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"복지관 근무평정" 검색결과 341-360 / 450건

한국중앙인사기관의 지위와 기능 및 개선방안

원으며, 인사행정에 있어서 통일성과 일관 성을 유지할 수 있다.②집행기능: 중앙인사기관의 집행 기능이란 인사행정에 관한 구체 적 사무, 즉 임용·인사이동·교육훈련·근무성적 평정 ... 면 된다고 할 수 있다. 그러나 정부의 인사행정에는 사기업과 달리 민주성, 형평성, 효율성, 합법성 등의 상충되는 가치관들이 항상 혼재한다. 이러한 가치관들에 기초하여 정부의 인사기관 ... 고 권고하며 지원하는 기능을 말한다. 한국의 행안부는대통령에 대해 인사행정 전반에 대한 보고와 자문 및 지원 기능을담당하며, 지방공무원 인사행정과 공무원 연금·복지 및 공무원 노사관계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.12

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[교육행정]교육인사 행정

위해 연수받는 것(2) 근무성적 평정1개념 : 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적으로 평가2기본목적ㄱ직원의 능력계발과 행상을 위해 실시ㄴ승진, 전보 ... 에 의하여 특정직 공무원에 해당된다.- 교원과 교육공무원 구분{교 원교육공무원국립·공립·사립학교국립·공립학교(사립학교 제외)시간강사 포함전임상사까지(시간강사 제외)각 학교교원(장학관 ... , 장학사, 연구관, 연구사 제외)각 학교교원으로 교육전문직 포함(교육감, 교육장, 장학관, 장학사, 연구관, 연구사 포함)(3) 교원수급계획1교원수급계획은 수요와 공급을 관련

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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[사회복지]자활사업

에서 별도로 작성2) 비취업대상자에 대한 지원방향□ 단순자활능력자③유형 : 자활공동체 참여기회 제공이 필요한 청?장년층- 자활후견기관 및 자활공동체 사업을 지원하는 복지관 등을 통하 ... 을 강화시킨다.◆ 동대문종합사회복지관에서 실시하고 있는 자활사업은?간병인 사업, 이미용 사업, 제과제빵 사업1. 간병인 사업(강사 : 윤현숙)1) 참여자의 인적 구성- 현재 총 10 ... 사업에 참여하기 위해 보육?간병 등이 필요한 가구에 대해서는 사회복지서비스를 연계 제공함으로써 근로할 수 있는 가구여건 조성(2) 아직 모색 단계에 있는 한국적 자활지원 모형

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.13

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[교육인사 행정론] 교육인사 행정론

도록 사기를 양양시키는 행정기술2. 인사행정의 영역1직무의 분류2신규채용3근무평정4승진 및 배치전환5교육훈련6보수 및 편익관리7근무조건 및 복지후생관리8근무규율9사기 및 인간관계의 관리 ... 하는 장학관, 장학사3교육기관 교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무하는 교육연구관, 교육연구사제2절 교원의 채용1. 교원의 자격1교장,교감,원장,원감2교사: 정교사(1급,2급),준 ... 및 반성을 하는데 필요한 자료제공, 교사의 교수를 향상시키는데 사용할수 있는 정보의 제공 및 지도 조언, 교사의 자질 향상의 방향 및 기준제시2)교사 근무성적평정의 원리1교사 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.06

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한국 인사행정의 개혁방향과 과제

여 스스로의 직무수행에 대해 책임을 지는 의식도 강화되어야 한다. 직무의 배분, 공무원 보직 배치, 근무평정 등 인력관리의 각 분야에서 공무원들의 의견이 충분히 반영될 수 있도록 해야 ... 의 배분, 공무원 보직 배치, 근무평정 등 인력관리의 각 분야에서 공무원들의 의견이 충분히 반영될 수 있도록 해야 한다. 그리고 이러한 민주적 인사관리 시스템이 정착되어 공직사회 ... 의 세와 연금 및 후생복지분야의 정보화는 물론 인적자원을 발굴하여 선발?채용하고 훈련하며 경력을 개발하는 업무 등 사람에 관한 제반업무를 정보화 하는데 더 많은 투자와 연구

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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[인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리

하도록 하는 육성형 제도이다.- 우리은행의 사내 내규종합근무평정(대상) 이 지침에 의한 종합근무평정의 대상은 전직원으로 한다(평정구성) ① 종합근무평정은 목표계약평가/인적자원평가, 경력 ... 하나였다. 적당히 일하면서도, 그에 대한 대우는 어느 직종보다 많은 보수를 받을 수 있었으며, 복지혜택 또한 다른 기업들에 비해 풍부하였다. 그러나 1998년 국가 전체의 IMF ... Global, 연세대, aSSIT)대학 및 대학원과정 학비 지원> 전문과정 파견국내외 유수대학 전문과정 파견국외금융기관 파견근무국내외 전문 교육기관 파견> 자격증 취득지원자격증 취득

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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[취업]자기소개 PPT

는 사람공무원 관련…일반행정직 교육행정직 보건직 군무원 소방직 사서직 토목직 건축직 교정직 세무직 사회복지직 보호관찰직 마약수사직 검찰사무직 여군부사관 의료기술직 농촌지도사 식품위생직 ... 평정을 실시해 근무성적에 따라 승진 + 연공서열. 3. 지속적인 교육 필요. 4. 공무원 선발인원의 재조정공 무 원이 나아갈 길1) 시험시기 각 시ㆍ도별로 2월 ~ 11월 사이 ... 의 모든 부처, 부서에 배치 되어 근무하며, 연중 시험 시행 횟수가 4 ∼ 5회로, 시험 시행일이 각기 다르기 때문에 모두 응시할 수 있다는 유리한 조건이며 채용인원이 가장 많

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[(KNTO)한국관광공사]한국관광공사(KNTC)에관하여

을 노사 간에 합의하여 2002년부터 시행하기로 하였으며, 성과급 차등지급폭 확대 및 내평결과의 근무성적평정 반영 등을 포함하여 내부 평가 제도를 개선하였다. 이러한 제도의 개선은 장기 ... 경맞은 심사분석관 및 시장, 재무 분석관 등을 두어 전문적인 관리를 할 수 있도록 했다는 점에서 직능조직의 형태를 띠고 있음을 알 수 있다. 또한 본부별로 하부지사 및 팀제를 운영 ... 별 운영.* 사내근로복지기금 운영- 회사 경영이익의 일부를 기금에 출연, 적립시킴으로써 각종 복리후생 제도의 재원 마련.* 선택적 복지제도 실시- 회사의 일방적인 복지 수여를 지양

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.14

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참여정부의 정부혁신의 성과와 문제점

과 자기계발을 유도할 수 있게 되었다. 또한 5급 이하 공무원에 대한 근무성적평정을 성과중심으로 개선했다.㉡ 봉사하는 정부정부의 존립근거는 바로 국민에게 있다는 점에서, 체계적인 정부 ... 인프라 구축, 통합성과관리체계의 구축, BPR을 통한 일하는 방식의 개선 등과 같은 과제를 통하여 효율성 지향적인 시스템의 구축② 민, 관, 학, 정간 인사교류 활성화, 인턴 및 ... 었다. 이처럼 법무부 출입국 관리국은(KISS) 혁신브랜드를 통해 세련되고 멋진 대한민국 출입국검사 서비스를 구현하고 있다. KISS의 목표는 출입국심사조직, 근무방식, 시스템 등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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[감상문]교사의 직무 스트레스와 탈진

었다.교사의 직무 스트레스란 무엇인가?교사로서 그의 직무역할 수행 국면에서 일을 매개로 하여 사람, 사물, 사건, 근무환경·조건과의 관련성 속에서 간헐적으로 반복하여 발생되는 불유쾌 ... 한 정서적 영향들을 경험하게 되는 반응 증후군을 말한다. 이러한 반응 증후군은 그 개인의 자존심, 안녕, 행복이나 마음의 평정, 건강, 책무성, 수행을 위협하고 정체성교직에서 자아 가치 ... 을 존경하거나 우호적으로 대하지 않는다.일곱째, 현직 교장이나 장학관도 무명의 전직 교사였으나 또 한편으로 학생과 교사가 있기 때문에 교장의 직위에 임명된 것이고, 교장으로서의 역할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.31

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역대 대통령에 대한 연구 - 올바른 대통령의 나아갈 길

개혁을 추진하기도 하였다. 근무성적평정제를 목표관리에 입각한 평정제도로 개편하고, 복수직급제와 근속승진제의 확대 등 공무원 인사제도를 개선했다.3. 김영삼의 평가(부정적 평가만 서술 ... 뒷받침했다.요컨대, 이승만 대통령 시기에는 장기적 시간관을 결여한 관료의 부패 및 비효율성이 장책능력을 현저히 저하시켰다. 정책능력이 결여되었을 뿐만 아니라 정치에 기생 ... 했다. 노태우 대통령의 보좌관들은 각계각층과 대화하고 협력하는 데 적합했을지 몰라도, 당면한 문제들을 해결하고 국가를 이끌어 나갈 의지와 역량이 부족했다고 할 수 있다.정부 운영도 전임자

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.05

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[자원봉사활동] 자원봉사활동의 활성화방안

과 전문성을 살릴수있는 것을 개발해야한다. Ex) 의료봉사, 차량봉사 eq \o\ac(○,4) 자.봉 활동을 근무평정과 연계시킨다.직원들의 사기를 올리기 위해 자원봉사활동의 실적 ... 을 근무평정에 반영하고 승진.임금인상의 기준으로 삼는다.(적극적인 방법이 필요)< 그 외의 활성화 방안 >- 자원봉사의 가치를 알게 해 주는 강의듣기- 포상과 보상체계를 갖추기 ... 도록 해준다.또는 전시회나 박물관 등을 무료로 제공받는다면 어려운 사람들에게 도움을 주고, 또 다양한 혜택까지 제공받는다면 지금보다 많은 사람들이 봉사활동에참여하게 될 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.17

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직장내 성차별

는 근무평정 등에 있어서 특정 성에 대하여 불리한 평가를 가져 오는 항목을 두는 경우· 기타 승진과 관련하여 성별에 따라 구별·배제·제한하는 경우· 일정한 직무에 여성근로자 배제 ... 138-1.유리천장 138-2.유리천장 부수기 139. 역차별 1510-1. 성차별에 대한 해결책 및 대안 1610-2. 성차별 해결을 위한 사회 복지적 차원의 전략 1710-3 ... 일반적인속성에 근거하여 채용 기회·조건·방법 등을 달리하는 경우7. 사용자, 같은 사업장에 근무하는 근로자집단, 모집의뢰인 또는 고객의 선호를 이유로성별에 따라 채용을 거부

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.05

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사회복지기관소개 및 설문내용

을 두드려서 함께하고 있는 직원분도계시지만 대부분은 공채를 통해 입사하고 있습니다.인사관리는 년 2회의 근무평정을 실시해서 직원들을 평가, 조정 하고 있습니다.*기관 재정의 수입원천 및 ... 보조금의 재정현황은 어떠합니까??총 재정은 12억 정도입니다.12억 중 지자체(시)에서 받는 지원금 3억과 복지관에서 이루어지는 각 강좌형 프로그램을 통한 자체 수익 창출액 9억 ... 으로써 복지관을 운영하고 있습니다.*지역 사회와의 연계는 어느 곳과 어떻게 이루어지고 있습니까?지역 청소년시설(8곳)과 연계를 맺고 청소년시설실무자협의회를 통해서 매월1회 사업교류

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04

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호텔경영론 호텔인사관리

을 갖는 것을 말한다. 대책으로 구성원들의 바른 인간관, 도덕관, 윤리관을 확립해야 한다. 평정척도법에서 직속상사 이외에 제3자를 고과자로 활용하는 방법도 있다.(2) 현혹효과 ... 고과의 문제점 1) 고과자에 따른 문제점2) 피고과자에 따른 문제점3) 고과제도 및 사회, 문화적 특성에 따른 문제점6. 인사고과의 개선방향제 5절 복지후생 ... 수집: 업무실적, 근무실적, 교육훈련 등 피고과자(구성원)의 성과를 측정할 수 있는 모든 정보자료의 수집(3) 성과에 대한 평가: 피고과자의 성과에 대한 평가(4) 고과면접: 고과

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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[행정학개론] 신공공관리론 및 정부혁신의 길

로 전환시켜 정부의 효율성을 제고하기 위한 것이다. 목표관리제는 개인별로 추진한 목표의 성과에 따라 연봉과 성과금이 결정되며 또한 근무성적평정에도 반영 되어 승진을 좌우하게 되 ... 는 성과평가 시스템이다. *이전에는 3급 이상에 대해서는 근무성적평정을 실시하지 않았고 4급에 대해서는 서술식 인사 평정을 실시하였는데. 공무원임용령 및 공무원평정규칙 개정에 따라 이제 ... 는 1급 이하 모든 공 무원이 근무성적평정의 대상에 포함되게 되었다.우리 정부운영의 변화10예산측면 1.결과 중심적 성과주의 예산제도 결과 중심적 성과주의 예산제도의 기본적 특징

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.27

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교육인사행정

, 보수, 직무분장, 감독, 훈련, 승진, 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상, 퇴직, 전문직단체, 노동조합, 사기, 신분보장, 직업공무원제도 창설 등에 관련된 문제 ... 있도록 도와주는 일.● Nigro: 유능한 인력을 획득/개발하고 그들로 하여금 최선을 다할 수 있는 조직 환경/근무조건을 창출하는 일련의 과정● Spates: 종업원의 잠재능력 ... 앙양을 도모하는 일련의 과정.2. 인사행정관의 변천1) 엽관주의공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 귀속적인 데 두는 입장. → 선거에서 승리한 집권당이 그 추종자들에게 보상

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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한국 관료제와 미국관료제의 비교

의 목표를 달성할 수 있는 성과관리능력 뿐만 아니라 정책관리능력도 갖춘 리더십 있는 일반행정가로서의 역할이 더욱 절실히 요구되기 때문이다.오늘날에는 근무성적평정제도와 목표관리제 등 ... 2)내부적특성 ①정부조직기관 ②지방행정Ⅰ. 관 료 제관 료 제 의 개 념관료제병리적측면권력적측면합리적측면관료제란 조직의 목표달성을 극대화하는 능률적 합리적 기능을 가진 조직관료제란 ... 고 있음.병리적측면Ⅰ. 관 료 제관 료 제 의 발 달 사한 국체제유지형 관 료 제 이승만정권발전주도형 관 료 제 군 사 정 권복지부동형 관 료 제 현 재 정 권체제의 안정과 질서

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.19

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[행정학 입문]직위분류제와 계급제

제는 훈련에 필요한 구체적 내용을 제시해 준다.④ 행정의 전문화 : 직위분류제하에서는 동일 직무를 장시간 계속적으로 수행하기 때문에 행정의 전문화가 가능하다.⑤ 근무성적평정의 자료 및 ... 기준의 제공 : 근무성적을 평정하려면 공무원이 담당하는 직책의 내용을 파악해야 하는데 바로 그 직책을 용이하게 알려준다.⑥ 권한과 책임한계의 명확화 : 조직의 상하간 수평적인 책임 ... , 곤란 리이 사 관출 입 국관 리부이사관출 입 국관 리서 기 관출 입 국관 리사 무 관출 입 국관 리주 사출 입 국관 리주 사 보출 입 국관 리서 기출 입 국관 리서 기 보공 안철도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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윤리경영사례

는 근무환경을 조성하고, 임?직원과 가족의 건강, 교육, 복지후생 등을 향상시킬 수 있는 프로그램을 적극적으로 개발?실행한다.제6장 국가와 사회에 대한 윤리제22조(국가와 사회발전 ... ?예산?상훈?근무성적평정 등의 업무를 수행하는 임직원의 경우에는 당해 업무의 대상이 되는 다른 임직원3. “선물”이라 함은 대가없이(대가가 시장가격 또는 거래의 관행과 비교 ... ?직원의 기본윤리제3조(임?직원의 기본윤리) ①임?직원은 공단인으로서 긍지와 자부심을 가지며 항상 정직하고 성실한 자세를 견지한다.②임?직원은 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.09

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