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"복지관 근무평정" 검색결과 281-300 / 450건

  • [행정학]근무성적평정과 교육훈련
    평정제도는 실적주의에 따른 능률주의적 인사행정관의 대두와 함께 인사행정의 객관적 기준 발견이라는 기술적 요청으로 발달하게 되었다.2) 근무성적평정의 특성(1) 근무성적평정은 조직내 ... Ⅰ. 근무성적평정1. 의의1)근무성적평정의 개념근무성적평정이란 공무원이 근무하고 있는 조직체에 있어서의 ① 근무실적 ② 근무수행태도 ③ 직무수행능력을 일정한 기준에 따라 체계 ... 인간을 대상으로 한다.(2) 근무성적평정은 직무와 인간의 관계 즉, 직무를 수행하는 인간을 평정한다.(3) 근무성적평정은 공무원평가의 한 방법으로서 상대적인 평가이다.(4) 근무
    리포트 | 27페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.06.15
  • 여성 교육행정가 실태,개선방안
    는화로 여교사에 대한 사회적 인식, 대우 개선 , 다른 전문 직종에 비해 여성 취업의 폐쇄성 적음, 결혼 후 근무 가능, 남녀 대우 동등, 산후 휴가 등의 여성 복지 제도, 출퇴근 ... 하고, 근무 평정 제도 자체가 여성에게 불리하게 되어있다.2.교육 행정직으로 진출하는데 있어서 여성에게는 아무 문제가 없다는 시점.-낮은 학력과 연수시 간이 저조함에 있다고 말한다. ... 시 여교원을 우선 추천강원교육청근무성적 평정, 조정, 확인시 동점자 처리 우대- 현 직위 경력, 상응직 경력, 총경력이 많은 자- 여성 평정 대상 자- 생년월일이 빠른 자여성 교원
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.31
  • [신인사관리론] 인사관리에 영향을 미치는 환경
    , 퇴직금, 동기부여, 리더십, 인사평가(근무평정) 등 일련의 체계적인 조치를 내용으로 한다.이와 같은 인사관리는 합리적으로는 편성된 경영의 기술적 구조를 전제로 하여 그 효과 ... REPORT(인사관리에 영향을 미치는 환경)담당과목 인사관리론담당교수 박인순교수님성 명 정원석학 과 복지행정과학 번 201038040제출일자 2011.4.6목 차Ⅰ. 서론1 ... . 노동력의 변화2. 가치관의 변화Ⅱ. 본론1. 신인사제도란2. 신인사제도의 중요성3. 도입방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론- 인사관리와 환경인사관리 시스템은 개방 시스템이므로 환경이라는 개념
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.11
  • 유아교육기관운영관리4공통)바람직한유아교육기관운영위해인력자원의역할및자질논하시오0k
    되는 프로그램을 필요로 하게 되었다. 유아원 원장의 교직원 관리는 교원의 관리와 직원의 관리를 의미하며, 채용, 승진, 보수, 신분보장, 퇴직, 학급담임, 교사연수, 근무평정 등 광범위 ... , 유치원 등 보육기관이 잘 운영되려면 지역사회인력의 적극적인 협조가 절실히 요구된다. 이를 위해서는 경찰과 노인복지관 등에서 유아들의 안전을 위해서 전력을 다해야 할 것이다. 유아들. ... 정책으로서 원아모집, 입학, 출석관리, 졸업 등 다양한 행사와 원아의 교육시간과 내용, 보호 등에 관한 각종 서비스 활동, 아동 발달에 관한 평가와 보고, 아동복지에 관한 서비스
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.23
  • 교육인사행정
    교원수급계획채용 ? 배치근무경력평정전직 ? 경보선 발자격부여현직연수승 진지 원원퇴 직양 성처우, 근무조건, 복지후생, 사기 및 인간관계 관리2.교육인사행정의 기본 이념①수단이 아닌 ... 하는 바로 하위직에 있는 자중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정·재교육성적·근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.’고 규정하고 있음3. 교원의 권리와 의무1) 교육 ... ⑤ 현행 교육공무원의 보수체계는 공무원과 마찬가지로 봉급과 수당으로 이루어져 있음제 3 절 교원의 근무성적평정1) 경력 편정-연공서열 내지 경력에 기초하여 구성원의 승진, 전보, 전직
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.06
  • 유아교육기관 운영관리
    - 운영위원회 조직③ 교직원 인사 영역- 교직원 채용, 임용- 교직원 자격, 업무 분담- 교직원 훈련, 근무평정④ 유아관리영역- 유아의 모집, 관리- 학급크기 결정(유아와 교사 비율 ... 초등학교 조기 입학 시행? 1997년 초중등교육법 제정? 2004년 유아교육법 제정 (2005년부터 시행)③ 보육시설 변천과정? 1921년 태화기독교사회관 : 빈곤가정의 자녀 ... 를 위한 구제사업의 일환으로 탁아프로그램 개발(보육사업의 시초)? 1952년 후생시설 운영 요령(복지시설 운영 요령)시대적 상황 : 정치, 경제적으로 혼란(전쟁고아, 미아, 기아 발생
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21
  • [간호관리학]수간호사의 역할과 업무
    - 간호사, 간호조무사의 인사고과 평정을 6개월마다 시행하여 승진, 승급시 반영토록 한다. - 병동직원과 주기적으로 상담하여 근무 시 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색 ... - 병동직원의 근무시간표를 합당한 근거를 기초로 작성하여 24시간 간호를 원활히 하도록 조정한다. - 환자간호할당에 따른 간호사배치와 업무량 배정은 다음 사항을 결정한다. ㆍ병상수 ... 하 여 개인발전에 도움을 준다. - 병동직원의 평가기준에 준하여 근무상태 및 능력을 년 2회 평가한다. - 채용할 간호사 및 보조원의 선정에 대하여 의견을 제시한다. - 간호단위에서 일
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17
  • 인사관리-교육훈련 , 안전 및 복지관리 + 사례포함
    에 대한 통제와 조정, 교육훈련성과의 확인 및 평정 등)을 말한다.현재의 직무수행에 곧바로 필요한 것은 아니지만 가까운 장래에 담당하게 되거나, 새로이 발생하게 되리라고 추정 ... ◆ 각국의 문화훈련해외파견관리자나 그 가족은 해외근무를 시작하기 전에 또는 해외근무 중 그리고 해외근무가 끝난 후까지 이종문화훈련을 받을 필요가 있다. 이종문화훈련에는 언어훈련과 문화 ... 훈련으로 구분된다.(1) 언어훈련해외근무지로 파견되면 주재국의 국민이 아니라 외국인이라는 것을 염두에 두어야한다. 그래서 종업원이나 그 가족이 외국에 나가기 전에 문화적이고 실용적인
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.07 | 수정일 2024.01.05
  • 여경제도레포트
    과 직무 배치를 통해 근무성정 평정의 기준에도 반영된다. 특히 승진제도의 경우 여자경찰은 별도의 승진심사 인원을 배정하고 있고, 인원 또한 전체 경찰관 중 여자경찰이 차지하는 비율 ... 에도 이르지 못한다. 또한 여자경찰에 대한 복지정책 역시 업무에 전력할 수 없도록 되어 있기 때문에 발전의 장애요소가 된다.4) 경찰에 대한 사회의 고정관념경찰관이라 함은 남성 ... %가 인사제도나 운영상의 불이익을 호소한 것으로 나타났고 반면, 남 자경찰관의 경우 여자경찰과 같이 근무한 경험이 없는 남자경찰관의 24.6%가 승진과 관 련하여 여자경찰이 우대받고 있
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.21
  • [간호사자기소개서 4편] 최종합격 간호사자기소개서 우수예문 4편모음 간호사자소서 병원자기소개서 자기소개서예문 자기소개서샘플 자기소개서견본
    였습니다.신입간호사로서 화려한 경력은 없지만 ○○병원에서의 실습은 한층 발전된 전문 간호사로써의 능력을 더욱 확고히 할 수 있었던 소중한 경험 이였습니다.2. 성격의 장단점 및 가치관본인 ... 의 성격 중 다른 많은 장점이 있으나 그 중 간호사의 업무를 담당하기 위한 성격 중 강점으로 비춰 질 수 있는 부분은 “평정심”의 유지입니다. 이는 다양한 상황에 부합하는 정확한 업무 ... 간호사 자기소개서 합격예문1. 성장과정저희 가족은 다른 가정보다도 병원문화에 훨씬 익숙하다고 할 수 있습니다. 즉 아버지께서는 ○○대학병원의 원무과에서 근무하고 계시고, 어머니
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.04 | 수정일 2017.05.22
  • 행정학개론
    의 능력발전과 업무능률을 향상시키기 위해 체계적?정기적?객관적으로 근무성적을 평정한다든지 다양한 인센티브 제도를 운영하여 실적이 우수한 공무원에게 포상을 함으로써 업무에 있 ... 기술, 정보통신, 환경, 교통, 사회복지, 금융 등과 같은 민간부문의 다원화?전문화 추세에 대응할 수 있는 전문성, 즉 전문지식과 기술이다. 그러나 우리의 공무원들은 대부분 자기 ... 는 평등의 관계보다는 수직적인 관계에서 지배?복종의 관계를 강조하는 문화이다. 관우월주의나 관존민비사상은 권위주의의 한 형태라고 할 수 있다. 권위주의가 보편화되어 있는 사회에서는 권한
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21
  • 미즈메디병원 (신입공채/간호사) 자기소개서 우수샘플 [BEST 미즈메디병원 신규간호사 자소서/강서 강남 미즈메디병원 자소서/채용정보]
    은 최선을 다하며 내실 있게 처리하여 그 책임을 다하려고 노력합니다. 3. 경력사항 및 기타활동 문서서식포탈비즈폼 봉사동아리의 일원으로서 재활원과 사회 복지관의 봉사 활동에 참여 ... 을 수 없습니다. 새로운 환경의 낯설음을 느낄 틈 없이 문화와 언어에 대한 이해가 최우선 과제였습니다. 학교 교수님들과 친분을 유지하며 영사관에서 근무하는 좋은 기회도 얻을 수 있 ... 으로서의 비전을 실현하고 있습니다. 입사 후, 치료를 받는 환자와 보호자에게 믿음을 주며 언제나 편안한 마음으로 찾을 수 있도록 만들겠습니다. 또한 어떠한 상황에서도 평정심을 잃지 않
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.09 | 수정일 2016.07.19
  • [간호관리학] 간호관리자의역할
    한다.⑥ 신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 따라 근무 부서 배치를 조정 실시한다.⑦ 간호사 근무평정은 연2회 실시하여 간호사의 전문지식, 간호정신 ... , 근무 태도 등을 평가하여 공정한 인사관리를 한다.⑧ 간호업무를 위한 예산을 계획, 분석하고 관리한다.⑨ 정기적인 수간호사 회의와 외래간호사 회의 및 예비교육과 실무교육을 계획 ... 학생의 간호이론과 실습이 효과적으로 되도록 지도한다.③ 경상대학교병원 간호부는 병원목적에 부응할 간호철학을 가지며 인간중심의 이타주의적 정신으로 모든 대상자의 건강복지를 위해 양질
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.18
  • 사회복지 측정 및 자료수집방법
    의 이 어려울 때 다음의 표를 활용0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10아주좋은 보통 매우 우울함3. 전반적 향상척도표적 문제: 복지관근무하는 사회복지사들이 불친절함.위의 문제 ... 는 통계적 기법도 다양해짐(1) 명목척도명목척도서열척도등간척도비율척도- 단순히 범주 구분 목적 ⇒ 수치의 대소 비교와 평균계산 불가능- 예 : 성별,출신지역,종교(2) 서열척도① 평정 ... 음.우편조사전화조사집합조사2. 관 찰장 점단 점▶의사소통 능력없는 사람에게 용이 ▶직접적이고 사실적인 정보 ▶복잡한 사회적 상호작용이나 맥락이해 용이▶외부로 드러나기 어려운 문제 관찰
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.29
  • 신인사관리
    적 특성 및 출산 등의 문제, 또는 자녀와 가정을 위한 시간할애에서 발생하는 문제를 해결하기 위한 탄력시간제의 도입이나 파트타임근무 등이 논의되고 있는 문제들이다.1*2 가치관 ... 하고 이른바 명령과 엄격한 통제에 의해서 지휘?감독하는 관리를 발전시킴으로써 경영을 비인격화하는 경향이 농후했다.2. 온정적 관리시대 (Paternalism)노동조건의 향상 및 복지시설 ... 의 변화과거에는 성실, 근면, 충성, 직무내지 조직에 헌신적인 투입적 가치관이였다면, 현대의 신세대의 가치관은 은 정도의차이가 잇지만 이러한 개인주의적인 경향은 사람의생활에서 일이
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.07
  • 중앙인사위원회
    , 전보, 부처간 교류비독립성 · 비합의성인적자원 개발기능근무평정, 교육훈련, 복지후생독립성 · 비합의성인적자원 제재기능노사관계, 징계, 소청, 권리보호독립성 · 합의성합 의 성I ... 훈련행정의 효과성집권화근무성적관리적 효율성분권화인적자원 제재기능징계고용관계 유지집권화소청개인권리 보호분권화기능별 수행기관인사기관 총괄, 조정집권화 전문성 동시 제고 가능I . 들어가 ... 며관인적자원 · 균등 기회담당관인사제도국처장 부처장고용국조사국퇴직 · 보험국계약 · 행정 관리담당관집권성전문성I . 들어가며 II. 본론 1. 중앙인사기관이란? 2. 선진국의 사례
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육전문직 논술 연습 문제
    등을 활성화한다.③ 교원의 복지 서비스를 확대한다. 박물관, 문화교육시설 등 무료(할인) 이용을 지원하고 교원 연구?편의 시설을 연차적으로 확충하도록 한다.④ 교원 업무 경감 ... 를 도모하는 것이다. 그러나 현행 교원근무성적평정제도는 이러한 목적을 성취하기에 부족하다는 비판이 있다. 따라서 현행 교원근무성적평정제도의 문제점과 교육 전반의 질적 향상을 가져올 수 . ... 한 연수와 연구활동을 지원하고 교원이 보람과 긍지를 가지고 교육활동에 전념할 수 있는 근무 여건을 만들어 주어야 한다.16. 현행 교원 평가의 문제점을 제시하고 개선 방안에 대하여 논
    시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.27
  • 중앙인사기관의 조직 문제점과 발전방향
    ) 집행기능집행기능이란 구체적인 인사행정사무를 수행하는 것으로서 공무원을 채용하고 그들에 대한 인사이동?교육훈련?근무성적평정 등을 담당하며, 보수 및 퇴직연금을 관리하는 것을 의미 ... 은 인사국이다. 인사국은 인사기획과, 인사과, 복지과, 급여과, 교육훈련과, 고시관리과, 고시출제과 등으로 구성되어 있다.비독립단독형으로서 중앙인사기관인 행정자치부는 공무원 인사운영 ... 의 후생복지제도와 연금제도의 연구?개선에 관한 일을 한다.⑤ 국내?외 교육훈련를 주관한다.⑥ 공무원 시험계획의 수립 및 집행을 수행한다.그리고 공무원의 위법?부당한 처분에 대한 소청
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11
  • 장학생정
    절 장학의 발달 과정? 성격면 : 권위주의적 통제방식 → 민주주의적인 방향? 방법면 : 학사시찰 방식 → 협동적?자율적 방식? 내용면 : 교사의 근무실태 평정 위주 → 교과지도 ... 에서 이루어지는 모든 장학활동- 교육활동의 전반적인 기획, 조사, 연구, 관리, 지도, 감독을 통해 중앙의 행정업무를 보좌하는 참모기능을 수행- 학교정책국을 중심으로 교육복지, 학생건강안전 ... , 유아교육 및 특수교육 등의 장학활동은 ‘교육복지지원국’에서 이루어짐2. 지방장학- 시?도 교육청과 하급 교육행정기관(시?군?구 교육청)에서 이루어지는 장학행정- 교육활동을 위한
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27
  • [인사행정]개방형임용제, 고위공무원, 다면평가
    ★ 고위직)국가보훈처정보화담당관비영리한국장애인단체총연맹기획홍보팀장계약4호안규환(38세)보건복지부재활지원과장의 사을지의대 교수인제대 교수계약3호김규찬(54세)보건복지부 질병관리본부유전체연구 ... 추진-인사관리처가 정한 표준에 따라 각 기관별 평정시스템 개발-3단계로 평정-적어도 1년 1회 평정-기관별 성과평가위원회설치평 정-정해진 기간 동안임용된 직위에서만근무-임용기간 만료 ... -채용후보자의 자격 심사-보수 및 근무평정 등에관해 협의중 앙인 사기관의역 할한 국일 본영 국미 국..PAGE:24-계약직 공무원은 해당직급 경력직공무원의 연봉의 130% 범위 내
    리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30
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2025년 09월 06일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감