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"바람직한팀워크" 검색결과 361-380 / 2,651건

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2024년 하반기 건강보험심사평가원 심사직 직무 합격 자기소개서

이슈 한 가지를 선택하고, 바람직한 우리원의 역할에 대해 본인의 의견과 함께 기술하여 주십시오.4. 빠른 변화의 시대에 대처하여 지금까지 자신의 성장을 위해 어떤 목표를 설정 ... 한 이해관계자와 소통해야 하는 자리인 만큼, 갈등을 조율하고 합리적 결정을 내리는 능력이 중요하다고 생각합니다. 저는 이와 같은 소통역량과 팀워크를 바탕으로, 공정한 심사업무 수행 ... 에 기여할 수 있습니다.3. 우리원과 관련된 최근 이슈 한 가지를 선택하고, 바람직한 우리원의 역할에 대해 본인의 의견과 함께 기술하여 주십시오.최근 건강보험심사평가원에서는 AI 기반

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03

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사회복지실천과정단계에 따른 사회복지사의 역할을 모색하시오

모든 원조 활동이 조화를 이룰 수 있도록 조정하는 절차들이다. 절차들은 기관이나 타 기관 내 사회사업가들이 전문적인 팀워크를 통하여 서비스가 조화롭게 제공되도록 함으로써 서비스 ... 방법은 현재 시점에서 과거로 이동하는 것이 바람직하고, 이러한 방법은 개인의 생활력, 가족력, 경제적인 부분, 건강 등 모든 문제를 망라해서 쓴다.자료수집 방법에서는 첫 번째로 자료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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2024년 기상청 기상 직무 인턴 직무 합격 자기소개서

[2024년] 기상청 기상 직무 인턴 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 구성원으로서 바람직한 태도 등) 등 ... 을 종합적으로 고려하여 작성 하십시오. 1. 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 구성원으로서 바람직한 태도 등) 등을 종합적으로 고려하여 작성 하 ... 한 기관 간의 협력이 필요한 분야이며, 예보 정확도 역시 팀워크에 좌우되는 경우가 많습니다. 학부 연구 프로젝트 수행 시 팀원들과 매일 자료를 공유하고, 관측 해석을 놓고 열띤

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28

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진주교도소 공무직근로자(조리원) 자기소개서

기에, 항상 친절하고 정중한 태도로 대하며, 맛있고 건강한 식사를 제공하는 데 최선을 다하고자 합니다. 이러한 대인관계 능력을 바탕으로 진주교도소에서 좋은 팀워크를 이루고, 모든 이 ... 으로 다가가고자 노력합니다. 이러한 저의 성품은 교도소라는 특수한 환경에서도 긍정적인 영향을 미칠 것이라 믿으며, 항상 진심을 다해 업무에 임하겠습니다.직장구성원으로서 바람직 ... 한 태도저는 직장 구성원으로서 바람직한 태도는 협력, 책임감, 그리고 긍정적인 자세라고 생각합니다. 조리원으로 근무하면서 팀 내에서의 협력이 매우 중요하다는 것을 깨달았습니다. 조리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.03

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[2025년] 국토정보지리원 방호공무원 직무 합격 자기소개서

시하며, 팀워크를 중시합니다. 각기 다른 배경을 가진 사람들이 협력할 때, 문제를 더 효과적으로 해결할 수 있다고 믿기 때문입니다. 4. 직장 구성원으로서 바람직한 태도 직장 구성원으로서 저 ... [2025년] 국토정보지리원 방호공무원 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 지원동기 2. 생활신조 및 가치관 3. 성품 4. 직장 구성원으로서 바람직한 태도 5. 임용후 포부 및

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.07

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국립수산물품질관리원 공무직(수산생물검역요원) 자기소개서

성과 품질을 보장하기 위해 최선을 다하겠습니다.직장구성원으로서의 바람직한 태도저는 팀워크와 협력을 기반으로 한 직장 생활이 중요하다고 생각합니다. 직장에서의 바람직한 태도는 동료

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07

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[논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

들에게도 바람직한 행동을 장려할 수 있는 윤리적 리더십이 중요하다고 생각했다. 그리고 무엇보다 상사신뢰의 효과를 통해 간호 업무 성과에 미치는 영향이 얼마나 큰지 선행연구를 통해 확인 ... 다. 간호사들의 팀워크가 좋을수록, 지지의 정도가 높을수록, 위임정도가 클수록, 그리고 개방적인 의사소통이 원활할수록, 기밀유지가 철저할수록 간호사들의 신뢰정도가 높았으며, 수간호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

에 대해 연구하며 참가자들과 배우는 시간을 통해 실험 및 적용하는 대안을 모색하게 된다.2단계는 팀워크의 개발 단계로써 1단계 학습에 대한 직접적인 팀 수행 적용을 위해 팀 구성원 ... 블레이크와 모튼의 관리격자도에는 인간에 대한 관심 및 생산에 대한 관심을 요인으로 보았고 9.9형 모델을 가장 바람직한 모델로 보았다. 그 뜻은 인간에 대한 관심과 생산에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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간호관리학 의료의 질 관리, 간호의 질관리, 환자안전, 통제, 간호단위관리 정리본

에서 환자의 복지를 가장 높은 수준으로 높일 수 있는 것으로 예상되는 의료로어개인과 국민을 위해 최신의 전문 지식을 유지하여 바람직한 의료결과의 가능성을 증가시키는 보건의료서비스의 수준 ... 미국의학원개인과 인구집단에 제공되는 보건의료서비스가 바람직한 결과를 산출할 가능성을 높이는 정도인 동시에 현재의 전문가적 지식에 부합하는 정도미국의학협회개인이나 국민들을 위해 ... 바람직한 보건의료의 결과에 대한 실현가능성을 높이고 현재의 전문지식과 일치하는 서비스의 수준(현재; 최신, 최상의 의료결과를 내는 것)The joint commission위험을 피하

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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사회복지실천 관계의 의미, 목적과 중요성, 특성을 설명하고, 전문적 관계형성의 요소와 관계형성을 위해 필요한 태도에 대해 서술하시오.

에는 더 심각한 상태가 되지 않아 비용을 절감할 수 있다.- 사회적 연결과 팀워크: 사회복지실천은 사회 구성원 간의 연결과 협력을 촉진한다. 복지 전문가, 정부, 비영리 기관 ... 하고 적용할 수 있어야 한다.- 자기 인식: 자기 인식을 통해 본인의 가치관, 선입견, 감정 등을 인식하고 관리할 수 있어야 한다. 자기 인식을 통해 클라이언트와의 관계에서 바람직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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한부모 가족을 위한 가족생활교육의 방향을 제시해보세요

시키는 프로그램가족프로젝트나 가족애 증진프로젝트, 팀워크 만들기 프로젝트와 해피바이러스한 부모 가족 가족생활교육의 핵심은 편견을 버리고, 현재 자신의 상황에 객관적으로 접근하고 집중 ... 할 수 있도록 해야 한다. 한 부모 가족의 경우는 한 부모와 자녀의 관계가 긴밀한데 이 부분이 잘 유지될 수 있도록 바람직한 대화에 힘써야 한다. 또한 자신의 상황에 솔직해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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체육수업모형 및 체육수업방식 레포트

리스트 활용)- 규칙과 전략 지식- 게임수행 능력과 전술- 팀워크- 바람직한 스포츠 행동 : 시즌전 교사의 주도로 작성/ 시즌 중 스스로나 팀 동료에 의해 평가 / 다른 팀에 대해서 ... 의 조작적 조건화- 강화 : 바람직한 행동의 빈도나 지속시간 증가⇒ 높은 비율의 학생 참여기회와 강화 피드백, 단원내용에 걸친 활발한 교사주도 학습진도를 지향하는 완전숙달중심 모형 지향 ... 2) 교수학습에 관한 가정? 교수에 관한 가정 : 교사는 수업의 계획과 실행의 주도적 역할? 학습에 관한 가정 : 바람직한 수행 결과 위해 학습참여기회가 높아져야함3) 모형의 주제

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.17

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갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오

다거나 반대로 그에 대한 정도가 너무 높은 것은 모두 바람직한 현상이 아니다. 따라서 조직의 유효성을 향상시키기 위하여 적당한 갈등을 조성하고 유지하는 것이 필요하다.2. 갈등의 원인 ... 적 접점을 찾아 해결해나가 는 방식6) 핵심과제 ? 일치와 단결을 통해 팀워크를 구축하면서 협력을 이루어내게 하는 역량 의 구축6. 갈등해소의 전략- 상위목표의 설정- 희소자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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기업가정신 및 창업기초 20-1학기 기말고사 시험문제

창업자의 바람직한 자질 유형이 아닌 것은 어느 것인가?(1) 관련 분야의 경험과 경력 보유(2) 남보다 뛰어나려는 성취욕구(3) 일을 하는 이유를 돈에만 두는 유형(4) 불확실 ... 을 얼마나 자발적 으로 투자하는가를 나타내는 것을 무엇이라고 하는 가?(1) 리더십(2) 직무 만족도(3) 팀워크(4) 직무 몰입도(5) 업무 만족도문제13. 목표고객 접근 전략인 4

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

을 남기었지만 아타리의 실패요인으로는 1) 엉망인 팀워크 2) 원활하지 못한 커뮤니케이션 3) 위험을 회피하는 문화-성과만으로는 부족하다성과와 건강은 대립되는 것이 아니며 상호 보완 ... 을 함께 동원하는 것이 좋다.3) 어렵지만 달성 가능한 목표를 세워라.- 자기 조직에 맞는 바람직한 건강 상태 정하기1) 먼저 현재 건강 상태를 점검한다.2) 자기 조직에 적합한 바람직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

원 성숙도의 진단4. 구성원의 성숙도 분석5. 구성원 분석 결과에 따른 바람직한 리더십 스타일 진단6. 매니지리얼 그리드 이론7. 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형8 ... . 5 에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형9. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅲ. 결 ... 중간급 위치를 가진 사람들이다. 업무에 있어서도 매우 협력적이며, 업무 지시도 매우 효율적으로 하는 스타일이다.5. 구성원 분석 결과에 따른 바람직한 리더십 스타일 진단허시

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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사회 교과 학생 특성별 세특 기재 예시입니다.

는 소규모 기업의 상품과 대기업이 생산하는 상품 중 어느 것을 사야 바람직할까?’라는 주제로 모둠원들과 토의를 하여 끌어낸 결론을 발표하여 자신의 주장을 뚜렷하게 펼치고 질의응답 ... 하여 ‘메이커 피자와 동네 피자 중 어느 피자집을 이용하는 것이 바람직한가?’를 주제로 열띤 토론을 하여 토론 내용을 정리하여 교단 앞에서 급우들에게 토론 내용과 토론의 결과를 발표 ... 일부 범위씩 분담하는 방법을 제안해 평범하다는 단점을 아주 부진한 조원도 없다는 장점으로 승화시켜 팀워크를 끌어내고 결국 6개 조 중에서 1위라는 쾌거를 끌어냄. 사회문제에 관심

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.17

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디자인 싱킹 내용 정리(한글파일)

적 관계에 기초한 팀워크를 형성해야 한다. 이때 팀 규모는 5~6명 정도의 소집단으로 구성하는 것이 좋다.? 디자인싱킹 공간- 사람들을 서로 근접하도록 하되 너무 가깝게 묶지는 말 것 ... , 각자 책상은 있지만 칸막이가 없는 개방된 공간이 바람직함- 소음을 줄이도록 고려할 것- 바퀴 달린 의자 및 책상 등 융통성을 가지지만 제자리에 있을 것은 제자리에 위치시킬 것 ... 에서 바람직한 아이디어를 선정하는 단계- 발상에 초점을 두는, 일종의 창조 단계이다. 여기서는 특히 전단계에서 도출한 문제점 정의문, 즉 착안점(POV)을 해결하기 위한 아이디어를 발상해서

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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한국인의 문화적 문법 중에서 속전속결주의에 대한 장단점을 비교해 보고 이러한 특성이 미래 한국사회에 긍정적인 영향으로 남을 것인가 아니면 부정적인 영향으로 남을 것인가에 대한 자신의 의견을 논하시오.

에서 적절히 활용되어야 한다. 합리적인 판단과 신속한 행동력을 갖추면서도 장기적인 비전과 다양성을 고려하는 리더십과 문화가 발전하는 것이 바람직하다고 생각한다.3. 이러한 특성 ... 결정과 집중력을 중요시한다. 그러나 이러한 특성은 다양한 관점과 창의성의 발현, 협업과 팀워크의 제약을 가져올 수 있다. 미래 사회에서는 복잡한 문제를 해결하고 혁신을 이끌기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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(세대와소통) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을

의 원인은 무엇인가?3. 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가?4. 갈등의 바람직한 해결 방안은 무엇인가?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. MZ와의 세대 갈등 ... , 권리 등의 가치를 중요시 한다. 때문에 기성세대가 높은 직급으로 있는 직장의 경우에는 다같이 하고자 하는 회식, 워크샵 등을 제안함으로서 팀워크를 견고히 하고자 할 것이다. 하지

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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