"리더모델"의 검색결과 입니다.

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서번트 리더십 리더십 임상 사례 간호리더십 리더십 롤모델 제조업 중역역활 거래적 리더십 파리바게트SWOT 서번트 리더

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"리더모델" 검색결과 361-380 / 14,566건

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변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

에 있어서 가장 바람직한 리더십 모델로 인식되고 있다.1.변혁적 리더십의 4가지 요소① 개별적 고려(Individualized Consideration) : 리더가 부하 개개인의 니즈 ... 에 대한 긍정적인 시각과 함께 자신의 능력에 대한 자부심을 갖게 한다.④이상화 영향력 (Idealized Influence) : 부하들의 롤모델로서의 리더의 역할. 변혁적인 리더 ... 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더섭의 개념은 미국의 제임스 번스에 의해서 처음 제시되었다. 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

과업을 달성중용형(5·5)인간과 과업에 적당한 관심을 가지며, 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향함개발된 이론* 표 출처 : 관리격자 리더쉽 모델 ... 며 통제 없음· 구성원 요청 시 지지함으로써 동기부여· 거의 지시하지 않음· 다양한 의사소통 통로· 의사결정에 구성원 참여· 집단을 강조· 비평하지 않음· 화이트와 리피트는 리더 ... 라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로무관심형(1·1)생산과 인간에 대한 관심이 매우 낮으며, 리더는 자기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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상급자의 리더십

였는데, 이후 1996년 4월에 미국의 경영학자들이 그에 관심을 보이면서 리더십의 한 모델로 각광받게 되었다고 한다.본 모델에서 리더가 갖는 최대의 관심사항은 다음과 같다. 우선 그 ... 조직과리더십주제: 상급자의 리더십□ 과제 내용ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.ㅇ 그리고 선정 ... 들은 리더로서 본인이 어떻게 부하들을 서빙할 것인지, 그리고 어떻게 해야 서빙의 효율성이 가장 높을 것인지에 중점을 둔다. 그래서 우선적으로 다른 사람들의 욕구가 무엇인지를 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

결론: 나는 어떤 리더십을 가지고 있으며 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십은 무엇인가참고문헌1. 서론병원에서 간호조직을 효율적으로 운영하고 발전시키기 위해서 리더십있는 리더 ... 의 역할이 중요하다. 간호직에서의 리더는 질 높은 간호서비스 제공을 위해서 노력을 해야 한다. 간호사는 병원에서 환자와 가장 가깝고 사람의 생명을 다루다 보니 리더가 옳고 정확하며 빠른 ... ? 첫 번째로 가장 중요한 것은 지식이다. 리더를 뒷받침하는 지식이 없다면 당연히 리더십의 기술도 보여줄 수 없다. 지식 없이 리더의 권위를 가지고 있거나 신뢰를 받아야 할 위치에 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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복지사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법을 알아보고, 발굴된 어려운 이웃에게 역량강화모델로 개입하는 방안을 토론해보시오.

복지사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법을 알아보고, 발굴된 어려운 이웃에게 역량강화모델로 개입하는 방안을 토론해보시오.1. 서론복지사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법 ... 사각지대에 있는 이웃들을 찾아내기 위해서는, 사회복지사들은 지역 사회와 밀접한 관계를 유지하고, 지역 사회의 리더들과 협력해야 합니다. 이들은 지역 사회의 문제점을 파악하고, 지역 ... 사회에 적절한 개입 프로그램을 개발할 수 있습니다.발굴된 어려운 이웃에게 역량강화모델로 개입하는 방안은 복지사들이 이웃들의 생활 환경과 상황을 파악한 후, 이들이 필요로 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)

사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)목차사회복지조직의 혁신 모델1) 변혁적 리더십2) 직원 주도의 조직변화3) 조직혁신 방해요인 ... * 참고문헌사회복지조직의 혁신 모델그동안 경영학 등 일반 기업체를 중심으로 활발하게 제기되었던 혁신의 흐름은 사회복지 환경의 급변과 사회복지서비스의 진입장벽이 완화되면서 사회복지조직 ... 의미로 리더는 부하 스스로 업무에 확신감을 가질 수 있도록 동기부여하고, 업무결과에 대한 부하의 욕구를 자극하여 부하직원 스스로 추가적인 노력을 통해 기대 이상의 효과를 가져 오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론 (1)

하고, 그 대안으로 서비스를 기반으로 하는 새로운 리더십 모델로써 서번트 리더십에 대한 개념을 제시한 것이라고 이해할 수 있을 것이다. 본론에서는 서번트 리더십의 핵심 개념 및 장 ... 서번트 리더십의 핵심 개념은 리더가 부하직원의 성장과 발전을 위해 자신의 능력과 자원을 제공하는 것이다. 이는 리더가 부하직원들의 이익과 복지를 최우선으로 생각하며, 부하직원들의 필요 ... 에 부응하는 리더십 스타일을 말한다. 서번트 리더십의 특징으로는 서비스, 공동체, 성장의 개념이 있다. 이들 개념은 각각 부하직원에 대한 리더의 자세와 태도, 팀 혹은 조직의 문화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

이 리더의 유형을 구분하는데 활용된다는 것이다. 리더십의 스타일과 상황의 호의적 특성에 따라 리더십 상황이 바뀐다는 피들러의 리더십 상황 적응모델이 대표적이다.마지막으로 변혁적 리더십 ... 의 리더가 가지는 힘과 능력으로 리더는 ‘보스’와는 달리 목표 달성을 위해 구성원들을 발전시키고 그룹과 구성원의 행동에 대해 책임을 지며, 조직의 위기와 손실을 발전의 기회로 두고 이 ... 들이 존재하는가. 크게 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 그리고 변형적 리더십 이론이 존재한다.리더십 특성이론은 개인의 특수한 특징과 자질이 리더를 만드는 데 일조하며 리더가 되

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.23

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간호리더십 (논문요약 포함)

직원들이 셀프 리더가 될 수 있도록 그들이 보유한 잠재역량을 자극하고 개발한다.조직에서 리더가 슈퍼리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 우선 리더 스스로 셀프리더십의 모델이 되는 것 ... 의 상호량을 개발할 수 있도록 영감을 주고 자극하고, 이들이 리더로 성장하는 것을 도와주는 것이라고 정의내렸다.감성리더십리더 스스로 자신을 이해할 뿐만 아니라, 간호사의 감성 및 요구 ... 성을 장려하기 위한 긍정적 심리수용력과 긍정적 윤리 분위기를 모두 촉진하는 리더의 행동패턴을 의미하며, 간호사들의 자발적인 노력을 유도하여 간호성을 향상시킴.이러한 유형들을 조합해보

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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간호관리학 실습_리더십 보고서

로 전문적 능력 확보, 역할모델- 구성원을 셀프 리더로 육성: 자율적인 목표설정 권장, 긍정적 사고, 적절한 보상과 건설적 피드백 제공- 자율경영 조직 체제로 전환: 팀 워크를 통한 ... ③ 슈퍼 리더의 7가지 실천 과제- 스스로 셀프 리더가 되어라- 셀프 리더십의 역할모델이 되어라- 스스로 목표를 설정하도록 유도하라- 긍정적 사고 유형을 창조하라- 보상과 건설적인 질책 ... ), 영감적 동기유발, 지적 자극, 개별적 배려⇒ 높은 수준의 동기 촉진② 변혁적 행위- 리더의 ‘카리스마’적 특성- 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’- 문제해결

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안

해야 한다. 리더는 이러한 노력을 통해 스스로 셀프리더로서 역할모델이 되어 팔로워들을 이끌어야한다. 팔로워들에게 스스로 도전적인 목표를 설정하는 기법을 알려주고, 개인 목표설정을 할 ... 들이 효과적이고 체계적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하여 조직의 리더가 되어 성공하도록 돕는 것이다.나. 나만의 리더십 모형과 해당 리더십이 갖춰야 할 요소따라서 나는 간호리더십 ... 있게 한다. 내가 생각하는 팔로워들과 함께 성장할 수 있도록 기회를 제공하고 능력을 기를 수 있도록 보조해주고 도와주며 함께 나아가는 사람이다. 리더는 조직 내 개인에게 내재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후에 주위 동료들 및 다른 학습자들은 어떻게 생각했는지 토론해 봅시다

던 리더십의 정의해 보기사전적 의미에서 리더십이란 조직구성원들에게 미래에 대한 밝은 비전을 제시하고, 조직구성원들을 강력하게 이끌어 갈 수 있는 능력을 의미한다. 리더는 자신의 리더십 ... 을 바탕으로 조직경쟁력을 강화시킬 수 있어야 됨은 물론 효율적으로 조직 목표를 달성함으로서 리더로써 자신의 능력을 다른 사람들에게 입증해야 하는 것이다. 나는 지금까지 인생을 살아오 ... 면서 학교집단, 기업집단, 동호회집단, 종교집단 등에서 생활한 적이 있었는데, 모든 집단에는 집단을 이끌어가는 일종의 리더가 있었다. 유감스럽게도 내가 속했던 집단의 모든 리더

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.13

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

고, 이는 결국 조직구성원간 연대감을 강화시키는 요인이 되는 것이다.-리더는 조직구성원들에게 훌륭한 룰 모델을 보여줌으로서 조직구성원의 행동에 변화를 가져올 수 있는 것이다. 예를 들 ... 을 행사하는 사람은 바로 조직의 리더이다. 리더는 조직 목표달성을 위해 자신의 리더십을 활용하여, 조직구성원들에게 긍정적 영향을 미쳐야 하는 것이다. 리더의 리더십이 조직에 미치 ... 는 영향력은 아래와 같이 정리될 수 있다.-리더의 리더십은 조직구성원의 태도와 가치관, 행동을 긍정적으로 변화시키게 된다. 또한 리더의 리더십을 통해 조직구성원은 조직에 대한 충성심

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

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지역사회복지론

지역사회복지론로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 로스만의 지역사회복지실천 모델(2) 지역사회 ... 개발모델의 실제 사례 및 분석Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론현대 사회는 다양한 사회 문제, 복지에 대한 필요와 욕구가 복합적으로 나타난다. 이를 해결하기 위한 지역사회복지의 중요 ... 성이 점점 커지고 있는 것이 사실이다. 특히 지역소멸과 관련하여 지역사회 구성원을 중심으로 하는 주체적인 참여와 협력을 통한 문제 해결을 도모할 수 있는 지역사회 개발 모델의 경우 고전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.29

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[리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하고자 한다.II. 본론1. 리더십 이론의 고찰(1) 전통적 리더십과 현대적 리더십의 차이전통적인 리더십 모델은 주로 리더의 권위와 지시 중심의 접근 방식을 강조했다. 이러 ... 는 리더십 모델로 자리잡을 수 있을 것이다.III. 결론서번트 리더십은 현대 조직에서 매우 효과적인 리더십 스타일로 자리잡고 있다. 이는 리더가 자신의 권위를 앞세우기보다는 구성원 ... 들과 함께 성장하는 리더의 사례를 중심으로 논의할 것이다.서번트 리더십은 리더가 자신을 낮추고, 팀원들의 필요를 먼저 고려하며, 그들의 성장을 지원하는 데 중점을 둔다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

받게 되었다.해당 모델에서 리더가 갖는 최대의 관심사항은 다음과 같다. 우선 그들은 리더로서 본인이 어떻게 부하들을 서빙할 것인지, 그리고 어떻게 해야 서빙의 효율성이 가장 높 ... 면 좀 더 빠르고 정확하게 해당 목표에 달성할 수 있는가에 대한 문제는 더욱 더 중요한 부분이라고 말할 수 있다.그렇기 때문에 우리는 리더를 필요로 하는 것이다. 구성원들이 체계 ... 성을 갖추지 않는 상황 속에서 무작정 열심히 하는 것 보다는 리더의 구체적인 지시 아래에서 힘을 모으는 것이 목표 달성에 훨씬 효율적일 수 있기 때문이다. 이와 같은 내용을 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.

코칭, 참여 및 권한의 위임, 모델 및 솔선수범으로 제시된다.첫째, 목표의 명확화 및 공유는 리더는 조직의 목표·비전·전략 등을 정확하게 설명하면서 그 구성원들의 나아가야 할 ... 된다는 바람직한 인식을 하게 된다.다섯째, 모델 및 솔선수범은 리더가 구성원을 성공적으로 임파워먼트시키기 위해서 스스로가 이러한 임파워먼트의 모델이 되는 것이다. 이에 리더는 이러한 임파워 ... 적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.3. House가 제시한 카리스마 리더십 모델과 리더십 효과성에 대하여 도표

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

, 그리고 구성원들이 사람인 이상 어쩔 수 없는 사실이다. 그렇다면 무엇이 리더의 성공을 좌우하는가? 학자들은 이 질문에 답하기 위해 오랫동안 리더십의 모델과 변수들에 대해 연구해 왔 ... 다.이 글에서는 리더의 성공을 좌우하는 상황 변수들을 분석하는 수많은 이론 가운데, 프레드 피들러(Fred Fiedler)의 모델에 대해 살펴보고자 한다. 피들러는 상황이론을 통해 ... . 본론(1) 피들러의 리더십 상황이론(2) 상황조절변수 3가지3. 결론4. 참고문헌1. 서론하나의 집단에 있어 리더의 존재가 필수불가결하다는 것은 오랫동안의 경험에 의해 이미 증명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.21

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

과 목 명 : 리더십주 제 : 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공 ... 요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.아 이 디 :이 름 :생년월일 :I. 서론현대 사회에서 조직을 이끄는 리더의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있다. 여러 경영 환경 변화와 예측 불 ... 이론’ 등 다양한 접근법이 제시되어 있다. 현대그룹과 삼성그룹을 이끈 두 리더는 한국적 상황 속에서 이러한 이론들을 어떤 방식으로 구현했는지, 그리고 성공의 바탕에는 무엇이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(리더십 A+) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

리더십은 현대 조직에서 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 조직의 목표를 달성하기 위해 직원들을 이끄는 리더는 조직의 목표 달성 성공에 매우 중요한 역할을 합니다. 이러한 이유 ... 하고 조직의 리소스와 프로세스를 관리하는 데 중점을 두며, 리더십은 이들을 이행하기 위해 구성원들을 이끄는 데 중점을 둡니다. 따라서, 리더 십은 조직의 비전과 목표 달성을 위한 능력 ... 과 의지를 갖춘 개인에게 필요한 역량과 능력입니다. 리더십은 다양한 이론과 모델을 통해 연구되고 있으며, 이는 조직의 상 황에 따라 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 필요한 요소를 이해

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.13

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