"리더들"의 검색결과 입니다.

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리더들 독후감 - 리더들 관련 독후감 40건 제공

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"리더들" 검색결과 361-380 / 91,718건

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성공한 리더는 유머로 말한다 독후감

성공한 리더는 유머로 말한다저 자 : 민현기 외 2인출판사 : 미래지식제천에서 근무한지도 벌써 9개월이 다 되었다. 가장 추웠던 지난 겨울을, 충북에서 자장 춥고 철원과 비슷 ... 으리라 믿고, 노는 날로 시작되는 5월을 따뜻하고 즐거운 마음으로 맞이하기 위해 자료실로 올라가서 둘러보니 “성공한 리더는 유머로 말한다”라는 책이 보인다. 언제부턴가 유머의 중요 ... 수다. 이참에 유머와 리더에 대해 보아두는 것도 좋으리라 생각하여 대출받았다.이 책의 프롤로그에서『품위있는 유머는 필수조건이다』,『유머는 훈련이다』라고 하며 영국 엘리자베스 여왕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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우수리더연구 - 영업 실적 기준 우수 리더 및 비우수 리더 비교 분석 ppt

영업 실적 기준 우수 리더 및 비우수 리더 비교 분석 0000000000 이 -- 름STATISTICS 데이터 통계 설문조사 결과 리더십 프로파일FULL LEADERSHIP ... 의 상관이 뚜렷한 항목 MBEP , LF 은 리더의 신뢰 및 자율성에 대한 감각 부족을 의미 종합 고찰 조직 내 리더 발굴 시 LF 와 MBEP 점수가 낮은 인재를 우선 선발 대상

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02 | 수정일 2025.10.15

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리더의 마음챙김 독후감

? 리더의 마음챙김? 본문구글에서 마음챙김을 훈련하는 내면의 검색 프로그램을 만들어 운영하는 것으로 유명한 저자는 비즈니스와 내적 훈련의 균형을 맞추기 어려워 보이는 두 분야 ... 의 복잡성을 줄이고 단순화하는 지침을 제공한다. 리더들은 하루에 여러 번 흔들린다. 급변하는 비즈니스 환경과 만성적인 시간 부족, 특히 조직의 큰 그림을 그리고 중요한 결정 ... 을 내려야 할 때 리더의 마음은 더욱 요동친다. 리더들이 조직의 규모를 막론하고 함께 일하는 조직원에 대한 조바심과 불안, 불안감에 항상 시달리고 있기 때문이다. 위기와 역경이 닥칠 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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우리는 강한 리더를 원한다 독후감

『우리는 강한 리더를 원한다』을 읽고작 가 : 김성회직장을 다닌지 11년차, 직장생활을 하면서 점점 고참이 되가면서 딜레마에 빠지는 것 같다.특히 여성의 비율이 상대적으로 낮 ... 은 직장, 후배들보다 나이가 어린 나...이 모든 조건들이 직장생활을 더해 가면서 점점 힘들어져 가는 것 같다.이 책은 세가지 파트로 나누어 설명되어지며 첫 번째 파트『착한 리더 ... 보다 강한 리더가 돼라』에서 가장 인상에 남는 내용을 다음과 같다.리더는 업무력과 관계력을 같이 가질 때 비로소 강한 힘을 발휘한다.요즘 유행하는 리더십은 대개 관계력에 무게중심이 쏠려

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

용)__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형서론본문문제1.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교⑴ 관리자와 리더 ... (지도자)의 개념? 관리자의 개념? 리더(지도자)의 개념⑵ 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교2) 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기(1 ... ) 관리자 특성(2) K팀장의 리더 특성문제 21) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지(1) 기업가 역할(2) 문제처리자 역할(3) 자원배분자 역할(4) 중재자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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리더를 위한 멘탈 수업 독후감

【리더를 위한 멘탈 수업】독후감치열한 경쟁이 당연시되고 불확실성이 만연해있는 요즘과 같은 시대적 상황에서 리더의 역할은 더욱 주목을 받고 있다. 조직 환경의 변화와 흐름을 제대로 ... 읽어내지 못하는 리더가 이끄는 조직의 미래는 불투명하다. 반면에, 그 누구보다 예민하게 주변 상황을 살피며 변화에 능동적으로 대처할 줄 아는 리더가 속한 조직의 미래는 밝 ... 다. 최근에 주목을 받고 있는 긍정적인 리더의 모습은 역시 조직과 함께 성장해나가는 것이다. 자신의 역량과 내면을 키우지 않고 언제나 그 자리에 머물고 있는 리더가 이끄는 조직의 성장

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

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오늘부터 나는 리더입니다 독후감

저자는 조직이 변하려면 구성원 하나하나가 뚜렷한 목표의식을 가지고 있어야 하며 그 의식이 행동으로 전환되어야 조직이 원하는 목표에 도달할 수 있다고 하였다. 그런 의미에서 리더란 ... 조직이 변화할 수 있도록 돕는 사람이라고 하였다. 나도 이 말이 옳다고 생각한다. 리더는 조직의 방향을 설계하고 구성원들을 그 곳으로 유도하는 조력자라고 생각한다. 저자 ... 는 나폴레옹, 처칠 등의 위인전을 보면 그들의 리더십이 결코 타고난 것이 아니라고 하였다. 사람들은 리더십을 보여주는 능력이라고 생각하는 경향이 있다고 하는데 이건 동감한다. 유능한 리더

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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강한 리더라는 신화 독후감

저자는 지성, 기억력, 용기, 유연성, 체력은 시대를 막론하고 리더의 바람직한 자질이라고 하였다. 나도 이것이 옳은 주장이라고 생각한다. 애덤 스미스는 리더십과 권력을 구분 ... 했다고 한다. 리더는 다른 사람들이 따르고 추종하기를 원하는 사람이라고 정의내릴 수 있다고 한다. 신선한 정의라고 생각한다. 하지만 많은 경우 리더를 우리가 선택하지 못하는 경우도 많 ... 다고 생각한다. 예를 들어 회사에 입사하면 내가 원하지 않는 사람이 부장인 경우가 허다하다. 정부의 필요성을 촉발한 것은 사유 재산의 획득이었다고 한다. 사유 재산을 많이 얻은 사람이 자연스럽게 리더가 되었던 모양이다.

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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초격차 리더의 질문 독후감

저자는 고도 성장기 때를 언급했다. 그 때는 패스트 팔로어로 있으면 어느 정도 궤도에 오를 수 있다고 하였다. 실수가 발생하지 않도록 최고의 관리 시스템을 만들었다고 한다. 그런데 4차 산업혁명이 일어나는 요즘은 다르다고 한다. 예전에는 빨리 기존의 시스템을 베끼면 그..

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

저자는 리더로 성공한 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 개인의 성품과 자질이라고 단순하게 이야기했다. 자질은 누구나 알고 있는 사실이지만 성품이 들어가 있는 것이 상당히 의외 ... 이 있다면 그것은 바로 리더십은 내면으로부터 성장한다는 사실이라고 한다. 마음에 드는 문구였다. 리더는 기계가 아니라 사람이기 때문에 감정, 내면을 잘 컨트롤해야 한다고 생각 ... 한다. 저자는 리더의 성품이 바위처럼 되어야 한다고 하였다. 당장의 이익을 좇는 것이 아니라 옳은 것을 추구해야 한다는 것이다. 그러면서 비행기 에피소드를 언급했다. 요약하자면 문제를 해결

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31

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처음 리더가 된 당신에게 독후감

저자는 리더십의 정답은 지금보다 더 나은 리더가 되기 위해서 노력하는 것뿐이라고 하였다. 많은 리더들이 자기 성찰을 하지 않는다고 생각하는데 이러면 언젠가 큰 한계에 부딪치게 될 ... 것이라고 생각한다. 저자는 부장이 된 한 사람의 에피소드를 언급했다. 인생 최고의 순간이라고 할 정도로 기뻤다고 한다. 하지만 막상 리더가 되니 챙겨야 할 것이 많았다고 한다 ... . 업무량도 상당히 늘었고 모든 직원을 다 챙겨야 했다고 한다. 특히 팀원들과의 깊은 소통이 필요했다고 한다. 그래도 이 정도면 훌륭한 리더라고 생각한다. 많은 리더들이 일을 지시하고 맡기기만 할뿐 커뮤니케이션을 하려고 하지 않기 때문이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일

간호관리학 실습1-리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일1. 변혁적 리더십, 서번트 리더십변혁적 리더십은 포괄적인 리더십 접근법 중 하나로 평가받고 있으며, 리더가 어떻게 구성원 ... 들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는가를 다루고 있다. 변혁적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여 ... 하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 영향을 미친다. 변혁적 리더는 구성원들에게 장기적 비전을 제시하고 그 비전 달성을 위해서 함께 매진할 것을 호소한다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

저자는 한 사람 한 사람을 소중히 여기고 각 사람에게 가까이 다가가 그들과 소통하는 리더십, 이것이 힐링 리더십이고 이런 리더십이 필요하다고 하였다. 아주 작은 조직 내에서라면 이것이 이상적인 리더십이라고 생각하긴 한다. 국가 같은 거대한 조직이라면 이야기가 좀 달라진..

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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<논어>에서 찾는 현대 리더상(leader, 像)

. 따라서『논어』는 과거뿐만 아니라 현재에도 많은 의미를 제공하고 있다. 그 중 하나가 리더라는 개념에관한 의미이다. 리더는 현대에 와서 자주 쓰이고 있는 개념 중 하나이다. 『논어 ... 』에서는 리더와유사한 개념으로 군자라는 개념이 있다. 그러나 시대의 차이가 있는 만큼, 리더와 군자는 완벽한동치관계는 아니다. 하지만 두 개념 사이에는 밀접한 관계가 있는데, 이 글 ... 은 그 관계를 근거로『논어』에서 현대 리더상을 찾을 계획이다. 먼저 리더와 군자의 유사점과 차이점을 살펴보자. 먼저, 유사점으로는 한 집단을 이끄는사람이라는 점이다. 리더와 군자

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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문제해결에 성공한 리더와 실패한 리더를 선정하여 사례를 설명하고 각각의 리더십을 비교분석

문제해결에 성공한 리더와 실패한 리더를 선정하여 사례를 설명하고 각각의 리더십을 비교분석하시오.1. 실패한 리더십의 사례 ? 소니의 이데이 노부유키소니의 이데이 노부유키는 과거 ... 에 소니에게 전성기를 가져다 준 전설적인 인물이다. 그는 과거 빌게이츠에 이어서 두 번째로 소프트웨어 산업 분야에서 능력있는 인재로써 평가 받았다. 그러한 그가 소니의 리더로서 일선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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유튜브 리더보드 광고영상의 크리에이티브 전략과 표현 유형에 대한 분석: 2020년~2022년 국내 유튜브 리더보드 영상광고를 중심으로 (An Analysis of Creative Strategies and Expression Types of YouTube Leaderboard Advertising Video: Focusing on YouTube leaderboard video advertisements in Korea from 2020 to 2022)

한국디자인리서치학회 심재현

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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병원서비스리더 특성에 따른 서비스스케이프 정보관리 수준에 관한 연구 (A Study on the relationship with Servicescapes and Chief Marketing Officer)

국제e-비즈니스학회 김영훈, 최호, 현숙정, 최영진

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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임파워링 리더행동과 팀원들의 학습행동 및 교류기억의 관계: 팀 효능감, 혁신성향 및 리더에 대한 신뢰의 매개효과 (The Relationship of Empowering Leader Behavior to Team Learning Behavior and Team Transactive Memory: Team efficacy, Support for innovation, and Trust to leader as Mediators)

한국산업및조직심리학회 박희진, 손영우

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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리더에 대한 신뢰가 자기유능감의 지각과 목표지향성에 미치는 영향 (The Effect of Trust in Leader on Self-Efficacy and Goal Orientation)

한국콘텐츠학회 이정언

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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임파워링 리더 행위(Empowering Leader Behavior) 구성요인의 차원성에 대한 탐색적 연구 (An analysis of the dimensions of Empowering Leader Behavior Construct)

한국인사관리학회 이재원, 김현정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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