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리더들 독후감 - 리더들 관련 독후감 40건 제공
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"리더들" 검색결과 281-300 / 91,718건

  • 우리는 왜 리더를 따를까
    “우리는 왜 리더를 따를까? “ 책의 제목에서 알 수 있듯이 리더리더를 따르는 추종자의 심리를 토대로 지금과 같이 빠르게 변화하고 미래를 예측하기 어려운 불확실성의 시대에 살 ... 을 가진 리더가 필요하다. 그러면 어떠한 리더십이 지금과 같은 우리 시대에 맞는 진정한 리더십인가?전통적인 리더십과 새로운 리더십이 혼재하고 있는 시대에 살고 있는 많은 사람들에게 어떠 ... 한 리더를 따라야 하고 어떠한 리더가 되어야 하는가? 에 대해 생각을 해 볼 수 있게 해주는 책이다.현재와 같이 엄청난 변화, 가속적인 변화의 시대에 맞는 바람직한 리더가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14
  • [레포트] 리더행동유형연구
    『학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『리더행동유형연구』1. 리더행동유형연구(Behavioral Approach)의 개관? 리더행동유형연구란?리더의 행동을 강조한 연구이 ... 며 리더가 무엇을 하는가? 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다.? 리더행동유형연구의 전제리더십이란 기본적으로 일반적인 두가지 종류의 행동(과업행동(task ... 들이 포함됨).? 관계성 행동 : 성원들이 서로 간에 좋은 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일터의 과업수행에서 만족을 느끼도록 도와주는 행동들.? 리더행동유형연구의 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
  • 팔로워, 훌륭한 리더를 만드는 조연들
    Follower, 훌륭한 Leader를 만드는 조연들'00. 0. 0. 4分任팔로워십의 중요성 리더십과 팔로워십의 정의 / 비교 팔로워십 개념 변화 리더를 살리는 or 죽이 ... 을 모르는 자는 진정한 지도자가 될 수 없다 – 아리스토텔레스조직 성공의 80%는 팔로워가 좌우한다!팔로워십의 중요성대부분의 사람들은 리더보다 부하로 살아가는 기간이 더 길 ... 다. 리더십이 효과를 발휘하기 위해서는 팔로워십이 뒷받침되어야 한다. 이제는 잘 따르는(follow) 방법을 알아야 한다리더 20%팔로워 80%리더십 팔로워십※ 팔로워십이란? ㆍ리더를 잘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06
  • 글로벌 리더와 정의 기말과제(2024)
    에 대한 시사점을 파악한 뒤 글로벌 리더로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 방안을 고찰하고자 한다.II. 사례 분석1. 러시아-우크라이나 전쟁러시아-우크라이나 전쟁(이하 러·우
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.30
  • 리더와 관리자의 차이점
    을 막고 피해를 줄일 수도 있다. 각 국의 리더들과 관리자들이 열심히 코로나를 이겨내기 위해 노력하는 가운데 이 글을 통해 리더와 관리자는 어떤 역할을 하며 어떤 차이점이 있 ... 는지를 논해보고자 한다.본론리더와 관리자의 차이점을 본격적으로 논하기 전에 리더와 관리자의 개념에 관해 정리하고자 한다.리더리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 ... 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람이며 그 구성원들에 대하여 결정적인 책임을 지는 사람이다. 모든 형태의 조직에서 리더는 조직의 흥망에 중요한 역할을 한다. 이는 리더가 마치 배
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    켄 제닝스 섬기는 리더 독후감
    켄 제닝스 섬기는 리더 독후감『섬기는 리더』 독후감? 리더십을 넘어, 섬김의 리더십을 배우다"리더십이란 사람을 이끄는 것이 아니라, 사람을 돕고, 그들의 성장을 돕는 것이 ... 다."? 켄 제닝스, 『섬기는 리더』저는 원래 리더십에 대해 다소 전통적인 생각을 가지고 있었습니다. 많은 사람들이 생각하는 리더는 권위적이고 결단력 있는 인물로 묘사됩니다. 그런 리더 ... 자신에게 적용하려고 했습니다. 하지만 켄 제닝스의 *『섬기는 리더』*를 읽고 나서, 저는 그동안 리더십에 대해 가졌던 생각을 완전히 바꾸게 되었습니다.책을 통해 발견한 ‘섬김
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감『리더의 조건』 독후감서문: 리더십에 대한 나의 이해어릴 적부터, 리더십에 대해 자주 듣곤 했습니다. 학교나 사회에서 리더는 항상 중요한 역할을 하 ... 며, 사람들을 이끄는 능력이 뛰어난 사람들이 ‘리더’로 존경받는다는 것을 자연스럽게 받아들였습니다. 하지만 리더가 되려면 무엇이 필요한지에 대해서는 깊이 고민해본 적이 없 ... 었습니다. 단지 그저 잘하는 사람, 능력 있는 사람, 자신감을 가진 사람이 리더가 될 거라고 생각했죠.하지만 존 맥스웰의 『리더의 조건』을 읽고 나서, 리더십이란 단순히 능력이나 자질을 넘
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 따르고 싶은 리더성향분석
    간호관리학 과제-‘내가 따르고 싶은 리더성향 분석’--따르고 싶은 리더: 중학교 1학년 담임선생님-리더 성향 분석: 민주형 리더, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 슈퍼 리더십 ... [행동이론-민주형 리더]중학교 담임선생님께서는 교내에서 꼴찌를 하던 학급에서 질책이 아닌 구성원 각각이 가진 특정 과목에 있어서 칭찬을 해주셨습니다. 또한 모든 학급구성원들이 가진 ... 하여 동기부여를 해주었습니다. 이는 구성원들의 의욕을 끊임없이 고무시켰고, 리더이신 선생님께서는 집단의 목표달성을 위해 헌신하고 몰입하도록 정서적 지지와 격려의 말을 아끼지 않
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감『리더의 조건』 독후감서론: 리더십에 대한 새로운 시각존 맥스웰의 『리더의 조건』은 그저 이론적인 리더십을 다룬 책이 아니다. 이 책은 리더십의 본질 ... 과 효과적인 리더로서의 조건을 구체적이고 실제적인 관점에서 설명한다. 책을 읽고 난 후, 나는 리더십에 대한 깊은 통찰을 얻을 수 있었고, 그것이 내 삶의 많은 부분에 영향을 미쳤 ... 다. 내가 처음 이 책을 읽었을 때는 단순히 리더십에 관한 기본적인 원칙만 배우는 정도일 줄 알았다. 그러나 책을 덮고 난 뒤, 나는 리더로서의 태도와 삶의 방식 자체를 재정립
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    문성후 리더의 태도 독후감
    문성후 리더의 태도 독후감『리더의 태도』 독후감: 나를 바꾼 태도의 힘, 그리고 리더십의 진실리더십이라는 단어는 언제부터인가 내 삶에서 부담스러운 개념이었다. 책임과 희생, 결단 ... 과 통제라는 단어들이 리더십이라는 이름 아래 당연시되었고, 나는 그 무게에 눌려 리더가 되는 것을 늘 피하려고 했다. 그러나 문성후의 『리더의 태도』를 읽고 나서, 리더십은 특별 ... 한 소수가 타고나는 능력이 아니라, 결국 ‘어떤 태도로 사람을 대하느냐’의 문제라는 것을 깨달았다.이 책은 직책이 아닌 사람됨의 태도, 즉 누구든 리더가 될 수 있고, 되어야 한다는
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감많은 자기계발, 리더십론 책에 담긴 사상이 집대성되어 있는 책이라고 생각을 했다. 리더는 매력적인 사람이어야 한다고 한 건 데일 카네기가 주장한 것 ... 과도 통하는 이야기였다. 또한 리더가 사람들에게 기대를 심어주고 또 카리스마가 있는 사람이어야 한다는 것은 스티븐 코비의 주장과도 연결이 된다.또한 이나모리 가즈오가 주장한 바 ... 와 같이 리더가 무얼 가르쳐주고 자꾸 어떤 개념을 심으려고 하는 것이 아니라 사람들이 갖고 있는 능력을 끌어낼 수 있도록 칭찬을 하고 격려하고 그런 자세가 중요하다고 했다. 공감이 많이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.10
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    문성후 리더의 태도 독후감
    문성후 리더의 태도 독후감『리더의 태도』 독후감? 나 자신부터 변화시키는 리더십의 힘 ?문성후 작가의 『리더의 태도』는 진정한 리더가 갖추어야 할 마음가짐과 행동 방식을 섬세 ... 하게 풀어낸 책이다. 이 책은 단순히 조직을 이끄는 기술적인 방법론을 넘어, 리더의 근본적인 태도와 내면의 자세가 조직과 사람들에게 얼마나 큰 영향을 미치는지를 깊이 있게 다룬다. 나 ... 는 이 책을 읽으며 ‘리더십’이란 타인을 지휘하는 역할뿐 아니라, 나 자신의 삶을 책임지고 성장시키는 일임을 절실히 느꼈다.나의 리더십 경험과 리더의 태도직장 생활을 하면서 나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    성균관대학교 일반대학원 글로벌리더학부 학업계획서
    1. 자신의 학문적 지향저는 성균관대 글로벌리더학부 대학원에서 정책, 법무 여러 관련 연구를 하고 싶습니다. 저는 육상 오염원으로부터 해양 오염을 요구하는 국제법과 규칙 - 황해 ... 공정성 인식의 테마 분석 연구 등에 관심이 있습니다.2. 진학동기 및 목표제가 성대 글로벌리더학부 대학원 쪽을 지망한 이유는 정책 분야, 공공, 행정, 법무까지 두루 연구할 수 있
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감
    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감'역사에서 리더를 만나다'를 읽고: 미로 속 리더십의 나침반을 찾다유필화 교수님의 '역사에서 리더를 만나다'는 단순히 위인들의 업적을 나열 ... 앞으로 내가 나아가야 할 방향에 대한 질문들을 던지며, 역사 속 리더들의 발자취에서 나만의 나침반을 찾아가는 여정을 시작했다.좌충우돌 첫 리더십, 그리고 나폴레옹의 그림자나 ... 에 휩싸여 있었다. 나름대로 리더십 관련 서적도 읽고, 성공한 리더들의 강연을 찾아다니며 벤치마킹하려 노력했지만, 막상 현실은 녹록지 않았다. 팀원들과의 소통은 어려웠고, 내 지시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
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    켄 제닝스 섬기는 리더 독후감
    켄 제닝스 섬기는 리더 독후감섬기는 리더는 목표를 달성해야 할 명분, 이유 등을 구성원들에게 제시해야 한다고 했다. 당연히 그 이유와 목표는 모두 중요한 것이고 사람들이 잘 따를 ... 있도록, 능력을 많이 이끌어내는 리더십, 이게 섬기는 리더의 본질이라고 했는데 동감되는 부분이 많았다. 우선 자신을 낮출 수 있는 리더십이 가장 핵심이라고 생각을 했다. 리더 ... 들을 잘 골라야 한다고 한 점도 매우 현실적이고 이해가 잘 되었다. 아무나 뽑고 하라고 지원해주고 믿어주고 이게 올바른 리더십은 아닐 것이다.그리고 섬기는 리더십도 바로 리더와 다른
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30
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    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감
    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감군주의 이미지가 대중들에게는 주변에 어떤 우수한 인물들이 포진해 있느냐에 따라 결정된다는 이야기가 이해가 된다. 군주라는 사람 한 명
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.02
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    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감
    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감『역사에서 리더를 만나다』 독후감1. 책과의 만남과 첫인상유필화 작가의 『역사에서 리더를 만나다』는 여러 시대와 문화 속에서 빛났던 리더 ... 들의 이야기를 통해 리더십의 본질을 탐구하는 책입니다. 단순히 위인전이나 영웅담을 나열하는 것이 아니라, 그들의 결정과 인간적인 고민, 시대적 상황까지 입체적으로 보여줌으로써 리더 ... 란 무엇인지 깊이 고민하게 만듭니다.책을 펼치며 나는 ‘리더’라는 말에 대한 나의 인식부터 점검하게 되었습니다. 그동안 나는 리더를 ‘지시하고 통솔하는 사람’ 정도로만 생각했지만, 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29
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    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감
    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감유필화 『역사에서 리더를 만나다』 독후감― 역사 속 리더들의 삶에서 배우는 나의 리더십 이야기역사 속 리더들과 마주하다: 나의 첫 인상과 경험 ... 『역사에서 리더를 만나다』는 우리가 흔히 알고 있는 영웅이나 권력자가 아닌, 역사 속에서 인간적이고 현실적인 고뇌와 도전을 겪었던 리더들의 다양한 모습을 보여준다. 이 책을 읽 ... 으면서 나도 한 사람의 리더로서, 혹은 조직과 관계 속에서 누군가를 이끌어야 하는 입장에서 많은 공감과 깨달음을 얻을 수 있었다.과거 학교나 직장에서 리더십을 발휘해야 하는 순간
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감『리더의 조건』 독후감서문: 리더십에 대한 나의 초기 생각저는 항상 리더십에 대해 꽤 단편적인 생각을 가지고 있었습니다. 리더는 타고난 능력을 가진 ... 사람, 즉 리더십을 자연스럽게 발휘할 수 있는 능력 있는 사람이라고 생각했죠. 그 당시에는 리더라는 개념이 매우 특별한 사람에게만 주어지는 것으로 여겨졌습니다. 또한, 저는 리더 ... 가 된다는 것이 곧 우리가 원하는 목표를 달성하기 위해 강력한 결단력과 전략적인 사고를 바탕으로 직원들을 이끄는 것이라고만 이해하고 있었습니다.하지만 존 맥스웰의 『리더의 조건
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    문성후 리더의 태도 독후감
    문성후 리더의 태도 독후감일의 본질을 ‘사람’으로 본 것은 리더십에 관한 경영 자기계발서에서 자주 볼 수 있는 말이다. 그러므로 저자는 리더의 해야 할 일에 대해서 ‘사람 ... ’들에게 어떻게 대해야 하는가를 집중해서 설명을 한다. 리더의 입장이 된 사람은 일이 정말로 많다고 한다. 그도 그럴 것이 보고만 해도 수차례 받아야 하고 결재할 것도 밀릴 수가 있 ... 다. 당연한 것이라고 생각을 한다.그렇기 때문에 일을 할 때 집중력을 갖고 임해야 하며 사람들에게 친절할 줄 알아야 한다고 했다. 리더가 존경을 받는 자리에 있고 계속해서 좋은 사람
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.19
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2025년 12월 07일 일요일
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- 작별인사 독후감