"대한제지관리직"의 검색결과 입니다.

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"대한제지관리직" 검색결과 361-380 / 827건

[안전보건규제][안전보건][보건][안전보건규제 연혁][안전보건규제 완화][안전보건규제 대책]안전보건규제의 특징, 안전보건규제의 연혁, 안전보건규제의 완화, 안전보건규제의 대책

을 생률을 낮추기 위해 재해자들에 대해 산재은폐 공작을 자행하고 있음.3. 안전?보건관리자 관련○ “사업주 또는 관리책임자에게 안전관리자등의 조언사항 미준수시 벌금부과(법 제16조의 ... .○ 안전보건관리자는 안전보건 비전문가인 사업주를 보좌하여 재해예방에 대한 건의 조언 등 의 책무를 수행해야 하며, 사업주는 건의와 조언을 수용하여 재해예방에 만전을 기해야함.기존 ... 안전보건규제의 특징, 안전보건규제의 연혁, 안전보건규제의 완화, 안전보건규제의 대책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 안전보건규제의 특징1. 다수 부처가 관리2. 규제의 중복3. 정부산하기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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간호사의 분류, 간호사의 주요업무, 간호사의 특성, 간호사의 역할, 간호사의 간호행위, 간호사의 이미지, 간호사의 업무스트레스, 간호사와 의사, 간호사의 간호윤리, 윤리적 가치관

을 예방할 수 있도록 치료적 환경을 조성하고 병실생활을 관리한다. 환자의 적절한 치료와 간호를 위한 팀연구, 사례협의, 병실회의 등에 참석하여 환자에 대한 정보를 주고받고 계획 ... 을 예방하고, 처음 투약할 때에는 대상자의 요구 및 반응, 약의 반응에 대해 사정한다.4.투약한 내용에 대해 반드시 기록을 하고 대상자의 반응까지도 기록한다.5.약품은 안전하게 관리 ... 하며 보관하는 책임이 있다. 명확한 라벨 유지, 적당한 온도에 보관, 재고약품 정돈 및 처리, 마약관리 등.6.간호사는 사회적으로 이웃, 친구, 대상자를 위해 약 복용에 대해 모범적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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한국사 정리(선사시대부터 조선중기)

동안 20명의 왕이 교체- 중앙의 지방에 대한 통제력이 약화되면서 통일신라는 경주를 중심의로 하는 옛 영역으로 지배력이 축소됨* 김헌창의 난과 범문의 난(825)/ 장보고의 난 ... 을- 목판 인쇄술 - 불경의 간행을 위해 제지술과 인쇄술 발달(무구정광대다라니경)- 천문학 - 정치, 농업, 점성술과 밀접한 관련을 가졌으며 해시계, 관측기 등을 설치하고 간단 ... - 원성왕 때 실시한 최초의 관리채용 시험제도- 관리등용의 기준을 골품보다는 학문성적에 따라 3개의 품계로 구분- 상품, 중품, 하품- 진골귀족 때문에 실패* 발해- 6부의 유교식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.14

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교사, 특수교육보조원의 기본자세(기본마음가짐), 직장인, 회사원의 기본자세(기본마음가짐), 경영자(경영인),보호관찰관의 기본자세(기본마음가짐), 기독교인의 기본자세(기본마음가짐)

라 관리방식도 달라지게 된다.연봉제를 실시하고 있는 기업의 사원들에게 조사한 바에 의하면첫째, 회사 전체로 몇 % 올랐는가 보다는 내가 얼마 올랐는가에 대한 관심이 증가하고,둘째 ... )로서의 능력4. 슈퍼바이져(Supervisor)로서의 능력5. 조직육성?관리자로서의 능력6. 법집행관?행정관으로서의 능력Ⅶ. 기독교인의 기본자세(기본마음가짐)참고문헌Ⅰ. 교사의 기본자세 ... 게을 아끼지 말아야 한다. 칭찬은 학생이 바른 행동을 했을 때 제공하는 긍정적인 보상으로서, 학생으로 하여금 그 행동에 대한 경향성을 높여 주는 구실을 한다. 단점은 되도록 눈감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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[조직행동론] 유한킴벌리 조직관리 성공사례

프로그램을 운영해 건강한 복귀를 돕고 있습니다.[유한킴벌리 가족친화제도]제도유형개선노력유연한근무체제전일근로시차출퇴근제관리직 - 오전 7시~10시 사이 출근4조 2교대생산직- 4일 근무 ... 을 기초로 동일 노동에 대해 동일 가치의 급여체계를 운영합니다. 연봉제(생산직 제외)를 운영 중이며, 인사평가 및 승진규정에 근거해 성별 차별 없이 개인의 직무레벨과 역할, 성과 ... 개발, 출시 크리넥스 훼이셜 티슈 개발, 출시제1공장(군포) 준공(12.12)1974 뽀삐 화장지 개발, 출시1977 제지업계 최초 초지기계 플랜트 콜롬비아 수출1980 국내

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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코린도 그룹의 인도네시아 진출 사례

네트워크 강화ⅳ친환경사업ⅴ경쟁사Ⅳ.코린도의 신사업부 개척ⅰ금융, 부동산, 보험ⅱ선박, 물류Ⅴ.그럼에도 불구하고ⅰ노무관리ⅱ현지인화Ⅵ.앞으로의 방향Ⅶ.참고문헌Ⅰ. 코린도 그룹에 대하 ... 코린도 그룹의인도네시아 진출 사례- 목 차 -Ⅰ.코린도에 대하여ⅰ코린도 그룹의 역사ⅱ코린도 그룹의 진출분야Ⅱ.인도네시아 시장의 특성Ⅲ.코린도의 진출방법ⅰ현지화ⅱ자원과 인력활용ⅲ ... 하기 때문에 국내엔 잘 알려지지 않았다. 코린도 그룹은 1만7000여개의 섬으로 이뤄진 나라 인도네시아에서 30여개의 계열사를 갖고 있는, 손꼽히는 목재·제지업체이다. 원목개발 및

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09

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[사고와 표현 II] 100분토론 감상문

‘질’과‘양’논란ㄴ.‘일자리 나누기’문제없나ㄷ. 비정규직 문제3. 100분토론 사회자 토론자 발표에 대한 지적사회자인 손석희 성신여대 교수에 대해서 지적을 하겠습니다. 먼저 토론중간 ... 와 100분토론 사회자 토론자 소개 및 핵심 쟁점과 발표에 대한 지적, 100분토론 느낀 점 등의 순서로 100분토론 감상문을 쓰도록 하겠습니다.1. 100분토론 감상문 주제 선정 이유 ... 현재 대한민국의 심각한 문제 중의 하나가 바로 일자리 문제라고 생각되어집니다. 백수가 300만 명 시대에 접어들었고, 비정규직법안 등 일자리 문제가 현 대한민국의 가장 심각한 문제

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

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인적자원관리 중 직장폐쇄와 파업

하고, 아산경찰서를 방문하여 관리직원의 작업을 방해하지 않도록 조합원들을 제지해줄 것을 요청하였으나 답을 얻지 못하였다.- 2011. 5. 18. 20:00 회사는 조합원을 배제 ... 에도 불구하고 단체협약에 규정된 조합원 교육시간 사용명목으로 근무시간 중에 쟁의행위 찬반투표를 실시하였고, 그 후 단순히 근로제공을 거부한 것이 아니라 관리직이 대신 생산 활동을 하는 것 ... 을 폭력과 협박으로 적극적으로 저지하였다.따라서, 유성지회의 ‘11. 5. 18.자 쟁의행위’는 절차상 하자는 없으나 사용자의 소유권 및 재산권에 대한 직접적인 침해이고, 관리자

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.13

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유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석

한국에서 위생용제지업체로서 종이기저귀, 화장실용화장지, 미용화장지, 여성생리대 등을 주목적으로 거의 모든 품목에서 한국 시장점유율 1위인 우량기업이다. 유한킴벌리는 환경 친화적인 ... 하고 있다. 회사 성공의 주역인 인재를 양성하고, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간존중을 실현 중이다.2) 고객만족항상 고객의 입장에서 생각하는 자세를 바탕 ... 진행기법과 문제해결기법 등 ‘Participative Leadership' 과정을 전사원이 이수한다. 실례로 현장 근무자중 포장작업에 대한 교육을 듣는 직원의 경우 그 업무 담당자

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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[환경기술개발][환경][기술개발][기술]환경기술개발의 현황, 환경기술개발의 사례, 환경기술개발의 실증화사업, 환경기술개발의 한중협력, 환경기술개발의 문제점과 대책, 제언 분석

에 대한 종합 평가와 예측, 검사, 관리기술 등을 개발하는 것이다. 75기간에는 공업오염원 처리기술 개발, 도시하수 자원화, 太湖의 수질보호 등을 연구하였고, 85기간에는 염료공업폐수 ... . 그 간의 추진실적 및 앞으로의 계획3. 민간개발 기술산업화자금 지원Ⅲ. 환경기술개발의 사례1. 국가환경보호총국2. 중국환경과학연구원1) 관리분야2) 연구분야3) 학술관리분야4 ... 개발사업의 효율적 관리체계 구축3) G-7사업 후속사업 추진4) 신기술보급 지원대책 마련Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론생태주의의 핵심근거는 경제성장 및 인구증가에는 자연적인 한계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[정신간호사]생물학적 측면과 심리사회적인 측면에서 인간특성과 인간이해를 바탕으로 정신간호사의 역할과 기능에 대한 자신의 견해에 대해 논하시오(정신건강과간호)

관리에 책임이 있다.④ 병동 규칙의 집행 및 가족 개입: 정신과 간호사는 대상자와 가족, 가족과 치료진 사이의 중재자 역할을 한다.⑤ 환자와의 대화하여 환자의 치료에 대한 욕구 ... 의 개념4. 정신건강의 정의5. 정신건강의 중요성6. 정신질환(장애)의 원인1) 생물학적 원인2) 심리적 원인3) 심리사회적 원인4) 사회적 원인7. 정신건강 전문직의 특징8. 정신간호 ... 과 심리사회적인 측면에서 인간의 특성과 정신간호사의 역할과 기능생물학적 측면과 심리사회적인 측면에서 인간의 특성에 대해 기술하고 이러한 인간 이해를 바탕으로 정신간호사의 역할

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.27

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중소기업론-호식이두마리치킨 프랜차이즈 분석 및 브랜드전략

육계 직배송 시스템)을 구축하여 제품의 신선도와 맛을 유지하였다. 그리고 인터넷과 ARS로 동시에 주문, 관리 할 수 있는 편리한 인터넷 발주, 배차 시스템을 완비하였다.⑵ 기업 ... 고 지속적인 가맹점 관리를 통해 현장에서 점주들의 애로사항을 청취하고 이에 대한 슈퍼바이저로서의 지원을 아끼지 않고 본사와 가맹점간의 유기적 관계를 형성하고 있으며, 이를 통해 각 ... 나 친구를 통해 소개받고 가맹하는 점포들이 크게 늘고 있다.* 초보자는 확실한 기술 전수 및 지속적인 물량공급과 철저한 영업 관리IMF이후 최악의 불경기라고 하는데 호식이 두 마리

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.30

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호식이두마리치킨 브랜드분석과 마케팅전략및 호식이 두마리치킨 앞으로의 방향

물류창고, 10개 배송센터)를 개설하였고 1일 콜드체인시스템(당일 생산 육계 직배송 시스템)을 구축하여 제품의 신선도와 맛을 유지하였다. 그리고 인터넷과ARS로 동시에 주문, 관리 ... 는 oduct)-국내 최고 품질의 신선 육계동양 최대 닭고기 생산업체인 하림을 통해 100% 책임 공급받고 있으며 그러한 신선 육계를 당일 전국 체인점에 직 배송하는 으로 저가 ... 자재만을 고집합니다.튀김기름은 국내 최고급 채종유(카놀라유)만을 사용하며 치킨 박스도 한솔제지의 최고급 식품지를 사용하여 제작하고 있으며, 튀김가루와 무는 물론 땅콩과 깨소금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.12.26

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고졸채용에 관한 논란 및 견해 정리

은 인재가 될 수 없을 것이라는 것은 편견이며, 다양한 방법을 통해 인재들을 잘 키워낼 수 있을 것이다. 채용 후 비정규직문제, 임금격차는 고졸 채용에 대한 인식전환, 고졸 채용자 ... 직을 배워 졸업 후 바로 취업 준비를 하는 전문고등학교에서조차 취업률이 10%대로 하락하였고 반대로 대학 진학률은 80%에 근접하였다. 이런 사례와 통계 수치를 볼 때, 고용시장 ... 인재가 되게 하겠다.”며 “기업은 ‘학력보다는 능력으로’ 인재를 평가해야 한다.”고 기업의 고졸 채용을 독려하였고 이에 따라 정부에서는 특성화고등학교 및 전문계 고등학교에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.26

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노사관계론- 경영참가제도를 중심으로 세림제도의 경영현황과 경영참가제도의 변화현황

2004. 4. 29경영참가의 사례 연구IvorySC ManilaTop ManilaKraft 판지기타 품목제지업정보기술환경기술IvorySC ManilaTop ManilaKraft ... 판지기타 품목사업영역세림제지는 제지를 주력업종으로 하며 국내시장 점유율 20%를 차지하는 중소기업종업원 수약 360명매출액 규모1,248억시장점유율국내제지20% 점유로 국내 3위 ... 세림제지의 소개경영참가 Case Study경영이념세림제지의 경영이념경영참가 Case Study세림제지는 제지를 주력업종으로 하며 국내시장 점유율 30%를 차지함세림제지

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.14

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선진노사문화 정립을 위한 방안

수 있다. 그러므로 이번 보고서를 통해, 노사관계의 핵심원리와 노사관계를 진전시킬 수 있는 방안들에 대해 공부하는 것은 좋은 기회이고 선택이 아닌 필수사항이라 생각한다. 그럼 ... 는 일반적 기업이 아닌 한국기업의 특수한 상황의 노사관계에 대한 변천을 나타내 주고 있다.)② 인사노사 7대 과제첫째, ‘창의적 인재의 확보와 육성’에 초점을 맞춰 인사제도를 시행 ... 적 구축해야 한다. 경쟁력을 높이기 위해 안정적인 고용을 확립해야 하며 노조 직접 기업에 대한 주인의식을 가져야 한다. 또한 종업원을 위해 불합리한 관행을 극복해야 하며, 경영

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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후한통속연의 第四十七回

第四十七回立人母后攝政毒少主元舅橫行제사십칠회 입충인모후섭정 독소주원구횡행人 [chngren] ① 어린이 ② 동자 ③ 임금의 자신에 대한 겸칭元舅: 큰 외삼촌후한통속연의 47회 ... 시대적명리 각야불소 제장강무정광릉외 상유낙양령임준 기주자사소장 교동상오우撫定:어루만지고 안정시킴각설하고 한 순제 시대의 유명한 관리는 적지 않으니 장강이 광릉을 위로하고 안정시킨 외 ... 저녁 발상을 했다.惟順帝只有嗣子一人, 嗣子已歿, 不得不別求旁支, 入承大統。유순제지유사자일인 사자이몰 부득불별구방지 입승대통旁支 [pangzh(r)] 방계순제는 단지 대이을 사람

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| 리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.08.08

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[이슈] 허재호 전 대주그룹 회장, 황제노역 논란

에 잘 맞을 것 같아 사업 가로 성공하기로 결심했다고 전해지며ㄷ. 대학을 졸업하고 여러 곳의 직장생활 끝에 지난 81년 광주에서 대주건설을 창업ㄹ. 대주건설을 모기업으로 제지 ... 다수 법관이 수도권 근무를 선호하기 때문에 인사이동이 잦아 재판이 부실해 질 수 있는 문제점을 해결ㄴ. 한 지역에 오래 근무하면 해당 지역에 대한 이해도가 높아져서 판결에 대한 ... . 2007년 서울지방 국세청은 대주그룹에 대한 특별 세무조사를 통해 허재호 회장이 법인세·부가세 등을 탈세한 사실을 밝혀내고 검찰에 고발함ㄴ. 검찰 조사 결과 허 회장은 508억원

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.07

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『조선왕조실록(朝鮮王朝實錄)』을 통해본 기록의 중요성과 역사적 가치

처럼 『조선왕조실록』에 대한 관리는 조선시대의 기록문화가 대단했음을 알 수 있다.4) 『조선왕조실록』의 한계『조선왕조실록』은 내용의 진위여부보다는 편찬과정에서 두 가지의 문제점이 있 ... 적 가치1. 서 론오늘날 과거역사에 대해 알고자함에 있어 기록물은 필수적이다. 즉 우리는 과거의 삶을 직접 눈으로 확일 할 수 없으며, 조상들이 남긴 기록물이나 다른 문화재를 통해 ... 를 표현했거나, 문자를 통해 인간의 삶을 기록하였다. 이처럼 기록물은 인간의 삶을 연구하는데 중요한 자료가 된다. 즉 우리는 문자기록을 통해 과거에 대해 관념적으로 생각할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.01 | 수정일 2018.03.02

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해태제과(주)신입공채 사무 (2)

기간 종료 후에도 추가 근무의 요청을 받아 추가적으로 근무를 연장하기도 하였습니다.2000년 00에 대한제지에 인턴으로 일하면서 경리업무 비서업무 회원관리업무 와 더존 프로그램 ... 자신을 차분히 완성해 나갈 수 있었습니다. 특히 항상 열정적이고 적극적으로 움직이는 제 자신의 모습 덕분에 선배들의 추천으로 동아리 회장직을 경험하면서 개성이 강한 다양한 사람 ... 로 편입하여 IT기술 및 전공과 관련된 공부들을 깊이 있게 반복하면서 전자 상거래 관리사를 비롯하여 네트워크 관리사 등의 자격증을 취득하면서 저만의 실력을 객관적으로 검증하고 보다

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12

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