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청원경찰 청원경찰 면접 한솔제지 무림에스피 아세아제지 양극성 + 가족 방호직
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"대한제지관리직" 검색결과 321-340 / 824건

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    복수노조 대비전략
    원화 -인건비 부담(경쟁적 임금인상) -기존노조 대우 문제 3. 법적 분쟁 증가 -부당노동행위(노조∙조합원간 차별 대우 등) -교섭 대표권 과정상 분쟁 4. 사무직/관리직 노조 ... 제지 조치③채증 내용 정책적 판단-시설관리권,기업질서 등 -채증 결과 인사조치인사권 기초한 제지/경고 시설관리권 기초한 철거①확인②미확인-현장분리/설득(불만사항 파악,설득여부 ... 사안 Ⅵ. 대응 시나리오 Ⅶ. 노사관계 우수기업의 공통된 특징 Ⅷ. 복수 노조 대비 노무관리 전략*복수노조 관련 문제(교섭창구 단일화 및 노조전임자 급여지급 )는 노조법이 제정
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26
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    이념비평(여성학적-페미니즘)으로 바라본 마가복음 15:33-16:9
    적 해석 4) 페미니즘 비평의 평가c. 해방신학적 해석 3. 유대사회에서의 여성에 대한 이해2. 페미니즘의 이해와 성서 해석 4. 본문 막15:33-16:9의 여성 신학적 읽기1 ... (radical feminism) 참고문헌d. 사회주의 페미니즘(socialist feminism)e. 에코페미니즘Ⅰ. 서론지금까지의 성서 해석에 대한 대체적인 접근 방법은 성서 그 ... 자체에 초점을 두거나 성서의 형성배경, 성서가 쓰여 질 당시의 사회적 상황 등에 대한 관심이 주된 관심이었다. 하지만 성서는 하나님의 이야기인 동시에 인간의 이야기라는 사실을 잊
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    | 리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.06.16
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    카인의 후예 독후감
    되었던 토지개혁이라는 혁명적과정을 통하여 강요된 개혁과 인간의 소유욕 그리고 이 과정에서 펼쳐지는 윤리적 패덕즉 과거의 은혜를 원수로 갚으려는 데 대한 강력한 비판의 시선을 보여준다 ... .소설의 주인공 박훈은 소극적인 성격으로, 자신의 땅을 빼앗으려는 마름 도섭 영감을도와주기도 한다. 3대째 훈의 토지를 관리해오던 도섭 영감은 토지개혁을 빌미로 호시탐탐 예전 주인집 ... 을 들고 대든다)는 주인공 훈을 서서히 옥죄어오는데..이처럼 카인의 후예는 해방 직 후 북에서 진행된 토지개혁으로 벌어지는 북한 농촌 사회의 실상을 사실적으로 그려냈다. 갖가지 방법
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.03
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    [기업][경영][기업 경영관리][기업 경영환경][경영성과평가][경영효율화]기업 경영관리, 기업 경영환경, 기업 경영성과평가, 기업 경영효율화, 기업 경영사례, 기업 경영전략 분석
    ) 지역사회와 국민경제에 대한 기여우리회사는 기업활동이 개별기업의 차원을 떠나 지역사회와 국민경제에 중요한 경제행위임을 인식하고, 지역사회와 국가경제 발전에 직?간접으로 기여함은 물론 ... 기업 경영관리, 기업 경영환경, 기업 경영성과평가, 기업 경영효율화, 기업 경영사례, 기업 경영전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 경영관리1. 최고경영자 팀의 구축1) 모든 창업자 ... 들은 회사의 다른 주요 인사들과 함께, 그들의 사업의 주요 활동에 대해 심사숙고해야 할 것이다2) 토론에 참가하는 각자는, 창업자를 필두로 이어서 다음과 같이 질문하기 시작한다3) 다음
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
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    1987년 6월 민주항쟁과 한국민주주의
    적 노무관리제도 폐지로 나타났다. ‘임금 이외의 근로조건 개선’으로 표현되는 이러한 요구는 단순한 처우개선 요구가 아니라 현장 노무관리체제전반에 대한 강력한 문제제기였고, ‘현장민주 ... 적으로는 생산직과 사무직, 남성과 여성 간 각종 차별제도와 비인간적 대우를 철폐할 것을 요구했고, 여기에는 관리자의 폭언·폭행, 차별적 식당 이용, 차별적 작업복·명찰 착용 등 ... 을 상실한 국가권력은 과거와 같은 폭압적 제지를 할 수 없었고, 이를 배경으로 노동자들은 투쟁을 확대해나갈 수 있었다.100여 년에 걸친 한국 노동운동의 역사 가운데 노동자 대중이 대
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.13
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    [사회학개론] 일탈과 사회통제에서 벌어지는 많은 사회문제들의 뉴스를 검색하여 원인을 분석하여 제출하시오
    비공식적인 감독, 범죄피해를 최소화시키기 위한 의식적 행위인 활동규율 법칙, 청소년의 비행행위에 대해 훈계를 하거나 지역주민의 사회적 무질서 행위를 제지하는 직접적인 개입 등 ... 로서 사이버 일탈의 원인4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회에서 발생하는 일탈 행위에 대한 통제는 사람들이 지켜야 할 규칙들을 내용으로 하는 규범체계와 이러한 규칙들을 위반 ... 한다. 공식적 사회통제는 법적으로 인정된 관리들에 의해 공식적으로 제시되고 유효한 규칙들로 이루어진 법과 형사사법체계 등을 말한다. 따라서 본론에서는 일탈과 사회통제에서 벌어지
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.10
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    인터파크 HM 조직 분석
    포장이사 회 사소개CEO 및 경영진 소개 대표이사 : 한정훈 이사 : 강동화 이사 : 이상규 회 사소개조 직 구 성이제 조직구성에 대하여 알아보겠습니다 .조 직구성 조직 구성표 ... 단점에 관한 개선 방안 문제점 : 주 5 일제지만 실제는 야근 및 주말잔업 등 업무 과중 해결방안 : 잔업 , 특근에 대한 마일리지 제도 도입 2) 추가 근무 시 재택근무를 통해 ... 인터파크 HM 조직 분석목차 회 사소개 조 직구성 조 직특징 장 / 단점 개 선방안선정이 유 2008 년 1 월 1 일에 설립된 신생조직 조직의 평균연령이 적고 여성의 비율이 높
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27
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    미국의 발전전략과 행정개혁
    ) 신 공공관리 : 정부혁신 제도로 부각 신 공공관리 비판 : 규제완화는 새로운 규제를 낳으며 소득재분배와 경제위기로 사실상 시장에 대한 정부개입이 확대미국 행정의 역사제도적 기반 ... 적 효과 ) ※ 청렴사회를 위한 다수의 윤리규정과 집행을 하기 위한 많은 비용 지출 (1 조 8,559 여억원 ) 노조가입에 대한 제지 없으나 단체협상 등의 활동은 제약 기회균등과 역 ... . 정치에 대한 민주성은 강하지만 행정에 대한 불신과 증오 존재 4. 엽관제 : 연방정부의 재창조를 제시 , 부패의 한 형태라는 비판을 받음 5. 실적제 : 작고 효율적이며 정치색이 옅
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.12
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    유한킴벌리 보고서
    은 슬로건처럼 대중에게 그린 마케팅으로 소비자들에게 윤리 경영을 하는 깨끗한 기업이라는 이미지를 심어 줄 수 있었다.4) 위협 (Threat)쌍용제지, 대한 펄프, P&G 등의 막강 ... 스러움을 극어섰고 지난 5월 기준 61.4%에 달하고 있다. LG와 P&G 대한펄프 등이 10-13% 정도 수준에서 2위 군을 형성하고 있다. P&G가 쌍용제지를 인수할 당시 두 회사 생리 ... 능력의 인정, 승진을 통한 책임 범위의 확대 등의 비 급여보상을 이용하여 다음의 업무에 대해 더 큰 성과를 유도해 나갈 수 있다. 인간은 단순한 물질적 충족만으로 지배당하지 않
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.06
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    이건희 경영전략, 경영철학
    회장1998년 : 삼성전자 회장2005년 : 대한올림픽위원회 명예위원장2008년 : 삼성 비자금 사건으로 조세포탈 혐의로 불구속 기소되면서 그룹 경영쇄신안으로 삼성전자 회장직 ... 하였고, 1965년에는 중앙일보를 창간, 10월에는 세한제지를 인수하였다.1969년 1월에 삼성전자의 전신인 삼성전자공업이, 12월에는 삼성SANYO전기(1975년 삼성전기로 상호변경 ... 7월에 삼성자동차가 법정관리를 신청한 뒤 이건희 삼성그룹 회장이 사재 2조8천억 원 상당의 주식을 출연했다. 10월에는 삼성벤처투자가 설립되었다.삼성그룹은 2000년 4월에 삼성자동
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31
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    비정규직투쟁(비정규투쟁) 취지,흐름, 비정규직투쟁(비정규투쟁) 계획,사례, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 구조조정,노동법개악안, 비정규직투쟁과 국가인권위원회,현대자동차,철도노조 분석
    농성 끝에 상용직으로의 직접고용을 쟁취했고, 광주 [캐리어사내하청노조]에서는 불법파견으로 판정 받은 2년 이상자 103명을 정규직화 했다. [서울대시설관리노조]는 어느 정도 요구사항 ... 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 취지와 흐름, 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 계획과 사례, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 구조조정, 노동법개악안, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 국가인권위원회 ... , 현대자동차, 철도노조 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 취지Ⅲ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 흐름Ⅳ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 계획1. 현상황2. 투쟁방향3. 주요사업Ⅴ
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01
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    [글로벌경영전략][국제경영] 현대자동차의 인도시장
    HMI 경영진은 인도 근로자들의 사회문화적 특성을 이해하고, 그들과 동화하기위한 노력을 통하여 성공적인 기업경영을 이뤄낼 수 있었다.먼저 인적관리 제도를 살펴보면, 회사에 대한 충성심 ... 에 따른 경영전략 차별화(1) 제품(2) 광고(3) 인적자원관리Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론세계화(世界化) 또는 전 지구화(Globalization)는 국제 사회에서의 상호의존성 증가 ... 화 전략을 제품·광고·인적자원관리 부분으로 나누어 서술할 것이다. 결론으로는 인도 시장에서의 현대자동차의 성공을 적용, 재고할 것이다.Ⅱ. 현대자동차의 인도시장 진출 배경현대자동차
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06
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    스토리식 조선역사
    을 행사했다. 세도정치기에는 권력구조면에서 고위직만 정치적 기능을 발휘하고 그 아래의 관리는 언론활동 같은 정치적 기능은 거의 상실한 채 행정실무만 맡았고 비변사가 핵심정치기구로 자리잡. ... 다. 서얼차대법,재가금지법을 실시하고 신문고를 설치했다.세종(1418~1450)은 궁중안에 정책연구기관으로 집현전을 두고 집현전학사를 일반관리보다 우대하였다. 집현전은 고려시대 ... 은 사대정책을 유지했으나 명의 구체적인 내정간섭은 없었고 매년 정기,부정기적으로 사절을 교환하여 문화적,경제적 교류가 활발히 이루어졌다. 명에 대한 사대외교는 실리외교이자 일종의 공
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    | 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2015.02.28
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    한국교육사
    , 음악, 미술, 천문학 등국가 경영에 필수불가결한 실용기술직 관료를 확보나. 잡과교육의 종류역과교육의과교육무과교육율학교육산학교육통역관을 양성의학교육병사에 대한 무술교육법의 집행에 종사 ... 한국교육사1. 교육의 역사적 기초교육사 연구의 목적: 교육적 예지를 얻고, 교육현실에 대한 본질적 이해와 현대문화 비판 및 미래 사회발전을 위한다.2. 고대 사회의 교육: 원시 ... 의 비형식적 교육인과응보, 자비, 평등사상: 현실생활에 대한 삶의 방향을 찾을 수 있음생명체 존중:인간의 존엄성고등종교, 철학사상을 발전시킴* 불교의 교육적 의의민족문화의 선각자
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.22
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    IMF진행과 극복
    으로 인한 위기로 위기관리자의 역할이 부각되고 1995년 멕시코 페소화 위기 수습에 적극 개입하면서 위기 관리자에 대한 면모를 지니게 된다. 하지만 엄밀히 말해서 위기관리 ... IMF 관리체제 시작 이후 비정규직의 비중이 급격이 증가하여 상용직의 감소와 임시직 및 일용직이 증가하는 고용형태의 변화를 가져왔다. 하지만 이러한 변화로 8 %를 넘던 실업 ... IMF는 회원국의 금융당국들 사이에 지속적인 연락사무 기능을 유지하는 편리한 자문협력기구로써 국제통화 문제에 대한 뛰어난 연구기관이자 통계정보 센터의 역할을 했다. 이때의 IMF
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01
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    노사관계 용어 정리
    자의 직을 가진 파업시위 파업사용자에 대한 직접적인 투쟁 목적이 없을 때 시위 파업경제파업임금 등 근로조건에 관한 자신의 주장을 관철하여 단체 협약을 체결시키기 위한 파업정치파업파업 ... [Chapter 1_고용관계에 대하여]고용관계의 개념개별적 고용관계사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용관계에 바탕을 둔 관계집단적 고용관계노동조합과 사용자 간의 집단적 고용계약 ... 들과는 상이한 고용형태:사무직, 비정규직,공공기관, 무노조 경영 등장효율성재화의 유한성과 경쟁의 치열화에서 생존하기 위해 효율적인 기업으로 발전 (노조, 피고용인들도 협조)공정성인간
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.17
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    송대 사학사 사마광 원추 주희 정초를 중심으로
    하였는데, 이것이 북송 이후 통일이 더욱 공고해진 원인 중의 하나였다.송대는 경지면적과 인구가 급격히 증가하였다. 송대의 방직, 제철, 도자, 조선, 제지 등의 수공업도 그 규모가 매우 ... 천장각대제 겸시강.지간원에 이르렀고, 그 중간에 또한 기거주류를 편수하는 사관도 역임하였다. 송 영종 시기에 용도각직학사로 옮겼는데, 이 지위는 대제보다 한 등급 더 높았다. 이후 ... 하였고, 사마광은 이에 단호히 반대하였었다. 이 때 사마광은 신종에게 자신의 의견을 말하였지만 그것이 받아들여지지 않자 떠나기를 청했고, 서경인 낙양에 거주하며, 관리의 직함만을 지니고 고정
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08
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    코레일
    3200 여명 충원 관리직 380 명 현업 전환 4 비정규직 , 계약직 차별철폐 노사중재위원회 구성 뒤 권고인 따르자 1 2 3 41. 장애인 , 노인 요금 할인 요금 할인율은 기관 ... 현재인력이 초과한 직렬에는 직문전환 교육 등을 통한 재배치 실시4. 비정규직 , 계약직 KTX 승무원 문제 해고된 여승무원들이 담당했던 KTX 승객 서비스 업무에 대해 , 한국철도 ... 민영화문제로 철도를 민영화하려는 정부와 철도를 공공사업장으로 유지해야 한다는 철도노조가 첨예하게 대립 하고 있다 . 이밖에도 1998 년 국제통화기금 (IMF) 관리체제 이후
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    | 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
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    기업의 선발 방법과 수행예측력 분석
    기업의 선발방법과 수행예측력Ⅰ. 기업 조사1. ㈜하나투어2. 한화 갤러리아3. ㈜호텔신라4. 코엑스(COEX)5. 유한킴벌리Ⅱ. 기업의 선발 절차와 선발 기준에 대한 평가Ⅲ ... 들이 다방면의 경험과 지식을 쌓아 당 회사가 바라는 인재상인 여행전문가가 될 수 있도록 직무 순환제를 실시한다.공통 부문에서 요구하는 지원 자격으로는 여행업에 대한 꿈과 비전 ... 하는 어학점수(능력) 보유를 요구한다. 또한 중국인을 대상으로 한 여행상품 판매 및 기획에 관심이 있는 자, 중국지역에 대한 경험을 갖고 관광지, 숙박, 입장권, 교통 등 다양한 여행상품
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18
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    유한킴벌리
    에서는 조직관리에 있어서 대표적 성공기업인 유한킴벌리에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 본 글에서는 유한킴벌리라는 회사에 대해 소개를 한 후 구체적인 유한킴벌리의 조직관리에 대해 알아보 ... 유한킴벌리Ⅰ. 서론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리5. 가족 ... 정보화 사회, 빠르게 변화하는 직업세계 등의 다양한 사회변화로 인해 기업의 조직관리가 더욱 필요해지고, 더욱 중요해지고 있다. 기업의 조직관리가 오늘날 기업의 목표를 달성
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11
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2025년 11월 23일 일요일
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