"대한제지관리직"의 검색결과 입니다.

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"대한제지관리직" 검색결과 441-460 / 800건

가족개입 초기단계와 사정단계0

또는 다른 전문직들이 다양한 개입을 실시하는데 있어 가장 가치 있는 대상이 가족이라고 규정한 것은 별로 이상한 것이 아니다 ” 따라서 50년대 초기 이래로 일부의 정신과 의사 ... 적으로 떨어져 나온 위치에서 객관적 사실을 바탕으로 하여 어느 가족성원의 입장에 대해서는 지지나 고무를 하고, 어느 가족성원의 입장은 좀 제지하는 지시자 또는 중립적 전문가로서 역할 ... 해야 할 것이다. 예를 들어 치료자가 부부의 상호작용을 다루면서 가족성원 중 한 사람에게 ‘당신의 아버지가 편찮으신데 대해 어떻게 생각합니까? 그것이 당신에게 어떤 영향을 주고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.29

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중국 정치의 발전

를 집행하는 요원에 대하여 법에 의거한 과학적 관리를 시행하는 것이다…...”이렇게 해서 나온 것이 다섯 가지 부문의 개혁안인데 그 내용은 우선 직무와 관련된 과목을 통한 공개시험 ... < >중국 정치의 발전중국 정치 발전의 함의정치 발전의 기준에 대한 논의•서양적 시각에서 정치 발전의 의미서양의 여러 나라 가운데서 산업화된 서구국가들, 특히 미국, 유럽 등 ... 이 있었지만, 공산당의 일당독재라는 절대적인 권력구조의 차이는 유지되었고 그에 대한 도전은 용납되지 않았다.셋째, 마오쩌둥 시대와 마찬가지로 당내 민주주의가 결여된 가운데 정책 결정

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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유한킴벌리

Corporation (KCC)이 공동으로 설립한 회사로 현재 한국에서 위생용제지업체로서 종이기저귀, 화장실용화장지, 미용화장지, 여성생리대 등 거의 모든 품목에서 한국 시장점유율 1 ... 적 윤리의식에서 살펴볼 수 있었다.故유일한 박사의 생애에서 주목할 만한 업적은, 1969년 기업 경영 일선에서 물러나면서 혈연관계가 전혀 없는 조권순에게 사장직을 인계)한 것 ... 소리도 있었으나 CEO의 강력한 실천의지로 변화를 주도하게 되었다.이와 같이 윤리 경영에 대한 CEO의 강력하고 진취적인 행동의식은 최고경영자의 역할에 대한 독특한 철학과 신념

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.25

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향교와 서원

하고 법제적 조치가 이루어지는 과정에서 생원·진사 또는 경학 지식이 있는 사람들 중에서라도 관리를 선발하여 임시로 교관직에 보임하려고 노력했다. 이처럼 조선왕조는 향교 교육을 위해 ... 制)의 정비와 함께 지방 수령들에게 향교에 대한 적극적인 관심과 보호·육성을 촉구했으며, 이를 위한 재정적 지원도 적극적으로 했다. 따라서 향교는 지방 수령의 책임 하에 그 운영이 활성화 ... 되고 있었다.-교육기능조선시대에는 향교의 설치를 통해 유학 교육의 기회를 넓혔다. 국가는 모든 향교에 유학을 교수하는 관리인 교관(敎官)을 임명·파견했다. 교관은 유학에 소양이 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01

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지역사회복지의 실천모형, 실천과정의 기관분석

. 지역사회의 문제상황3. 기본전략4. 전술과 기법5. 전문가의 역할6. 변화의 매개체7. 권력구조에 대한 견해8. 클라이언트 집단의 범위9. 하부집단 간의 이해관계10. 공공이익 ... 에 대한 관점11. 클라이언트 집단에 대한 개념12. 클라이언트 역할에 대한 견해제3장 지역사회복지의 실천과정1. 지역사회복지의 기초적 접근2. 지역사회복지의 사회경제적 접근3 ... 들의 참여 정도와 기관들의 관여 여부에 따라 차이가 있겠지만, 지역문제에 대한 고도의 기술적 과정, 인적?물적자원의 동원, 구체적인 서비스제공 등을 위한 계획에 초점을 두고 있다.

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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노사관계론-KTX여승무원사태

을 대상으로 승무원 위탁관리 업무를 담당할 새 사업자 선정작업을 벌였다.승무원 측 - 철도공사 정규직화 or 계약직 신분이라도 철도공사의 직접 관리 감독을 받겠다.3. KTX 여승무 ... 일 KTX 여승무원 관리업무 철도유통, 철도공사 측에 반납. 2006년 2월 25일 KTX 女승무원 사복투쟁…승무제지, 부산KTX 여승무원 40명 승무요구 농성 2006년 2월 ... 파업관련 성명비 정규직에 대한 '불합리한 차별 금지' 원칙에도 어긋나는 것유독 여승무원들만 위탁 계약 형태로 간접 고용한 고용형태는 성차별적 요소 또한 역력'상시 업무의 정규직'이

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향

다. 국내에 많이 소개된 오지(王子)제지와 제너럴석유의 사례를 살펴보면 다음과 같다.1957년 6월부터 11월까지 장기파업이 진행되자 오지제지 회사측은 1957년 8월 사무관리직 ... 조합은 무기한 파업에 돌입했다. 회사측은 파업 2주일째에 사무관리직을 중심으로 제2노조를 결성했고, 제1노조는 파업 이후 현장조직 사업을 완강하게 전개하면서 상급조직인 석유산업노조 ... 복귀, 배치전환·부당인사이동 철폐, 화해금 1억 7,000만엔 보상’등을 회사측과 합의하는 등 주도권을 되찾았다.이상의 두 사례에서 우리는 장기파업이 진행되는 가운데 회사측이 관리자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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KT&G 일반직 신입공채 자기소개서 + 면접자료 및 기출예상질문수록

KT&G 일반직 신입공채 자기소개서 1. 본인의 경험 중 적극적으로 도전하여 최고의 성과를 냈다고 생각하는 사례가 있 다면 그 이유와 과정에 대해 기술하십시오. [나의 도전 ... 는 친구들과 가상 시나리오를 만들어 촬영해보기도 하였습니다. 사고 현장을 담고 싶은 생각에 삼풍백화점 붕괴사고 현장에 가서 촬영을 시도하였습니다. 하지만 경찰의 제지로 촬영은 못했 ... 지만 아주 특별한 경험으로 기억합니다. 무언가 기록으로 남기기 위해 분주히 살았던 순간으로서 이 분야에 대해 특별한 관심을 갖기 시작할 때였습니다. 고등학교에 진학하면서 친구들은 진로

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.12.24 | 수정일 2021.01.15

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모성간호-가정폭력_보고서[1]

를 받은 사법경찰관리는 즉시 현장에 임하여 다음 각호의 조치를 취하여야 한다.1.폭력행위의 제지, 행위자·피해자의 분리 및 범죄수사2.피해자의 가정폭력관련상담소 또는 보호시설 인도 ... 다. 따라서, 우리는 많은 여성들이 흔히 겪 고 있는 IPV 중 가정폭력에 중점을 두고 실제사례를 바탕으로 하여 가정폭력에 대해 알아 보고, 그 해결방안에 대해 알아보고자 한다.2.가정 ... 폭력 사례-아버지 비정규직(막노동)일을 하시고, 어머니는 공장에 다니시고 계십니다. 언니들은 어 렸을 때 아버지의 잦은 폭력 때문에 일찍 자립을 해서 현재 다른 지역에 살고 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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[노동시장유연화 원인][노동시장유연화 주요 양상][노동시장유연화 결과][기업의 노동시장유연화 사례]노동시장유연화의 원인, 노동시장유연화의 주요 양상, 노동시장유연화의 결과, 기업의 노동시장유연화 사례

하지 못하는 실정이다. 캐리어 사내하청의 경우도 정규직 900명 중에서도 600명에 달했으며, 신호제지의 경우도 90년부터 사내하청이 해마다 증가하여 현재 400여명의 하청 노동자 ... 면 성과와 연동된 임금을 의미하는데, 최근에는 연봉제, 각종 성과급제, 스톡옵션 등으로 나타나고 있다. 연봉제는 사무전문직에서는 이미 정착단계에 들어섰다. 연봉제는 매출실적 등 ... 을 기준으로 기업에 대한 연간 공헌도를 평가하여 이에 따라 노동자마다 임금을 달리하는 제도로서 본질적으로 성과주의 임금제도이다. 본격적인 연봉제는 기본급이 이미 성과에 의해 나누어지

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

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쉬메릭 마케팅

방안을 강구하여야 할 필요성을 인식하고 있는 것으로 나타나고 있다. 이러한 인식 중의 하나가 바로 상품의 품질에 대한 전사적인 품질관리뿐만 아니라 자사브랜드의 이미지 관리를 통한 ... 못한 것이 문제점으로 지적되고 있어 이에 대한 개선책이 요망된다 하겠다.Ⅰ. 서 론최근, 지역업계를 둘러싼 기업환경은 경쟁기업에 비해 상대적으로 열악한 위치에 처해 있다. 지속적인 ... , 새로운 제품범주에 대해 신상표명을 사용하는 신상표(new brands) 전략 및 두 개 이상의 잘 알려진 브랜드명을 제시하여 사용하는 협동상표(cobrands) 전략 등을 들 수

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.10

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인간심리의 이해 요약

의 가치와 부합하지 않을 겨우 제지를 가한다.부모의 영향은 긍정 혹은 부정적 효과를 낸다. 긍정적 측면에서 볼 때 직업세계에 대한 조언을 구할 수 있다. 부정적 측면에서 볼 때 부모이다. ... 는 인간에 대한 관점을 수동적 노동자 가설인 X이론과 능동적, 자아실현적 가설인 Y이론으로 나누었다. 그리고 X이론은 낡은 것으로 비판하고 Y이론을 주장했다.인간관X이론 인간관● 노동 ... 를 달성한다.● 문제해결의 창조성과 판단능력을 갖고 있다.동기부여X이론 동기부여저차원적 욕구에 고착된 조직원들이 조직의 목표를 달성하도록 동기부여하기 위해서는 다음과 같은 관리를 강조

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

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전략적 가족치료 기법

다고 지적하여 변화의 속도를 통제하는 것이다. 제지 기법은 재발을 예측하는 제지기법과 재발을 처방하는 제지기법이 있는데 전자는 IP가 변화해 갈 때 치료자는 그 변화에 대하여 염려 ... , 자녀 그리고 IP사이의 관계, 치료자나 다른 전문직과의 관계 등을 관찰한다.) 특히 초기면접은 치료의 전 과정을 규정하고 움직이는 중요한 단계이므로 첫 면담에 많은 시간비중과 관심 ... 이 가족에 대해 알고 있는 것이 무엇이며 가족 모두를 오게 한 이유에 대해 설명하고,) “당신은 왜 지금 도움을 청합니까?”, “여러분 각자는 어떠한 변화를 원하나요?”, “당신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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[경영전략]유한킴벌리의 고객만족경영 분석

는 새로운 고용 패러다임을 손꼽는다. 유한킴벌리는 4조 교대제라는 새로운 근무체제를 도입했다. 이는 생산직 근로자들을 4개조로 나눠 예비조를 운용하는 근무체제다. 이 시스템이 모든 ... 하면0년 산업용·가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다.(2) 기업이념소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 ... 의 마케팅 효과가 사라짐- 합작회사로 경영에 대한 의견충돌이 생길 수 있음- 과도한 라인 확장의 위험성(3) Opportunity- 환경에 대한 관심 부각으로 '친환경 기업' 이미지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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[조직행태론] ‘세림제지’를 사례로 한 갈등에 관한 연구

기능직 사원에 대한 동기부여와 함께 근로의 질을 높이는 계기가 되고 있다. 세림제지의 직급 체계표는 다음과 같다. 직급 체계표구분5급4급 을4급 갑3급2급 을2급 갑1급 을1급 갑사 ... 무관리직고졸 신입대졸 신입대리을과장갑과장차장부장생산기능직고졸 신입기사기장주임기좌기감기성기성기본적으로 세림제지(주)의 승진 제도는 사무 관리직이나 생산 기능직 모두 5급에서 4급 ... 가 자유로워 생산직과 관리직간의 벽이 존재하지 않는다. 예를 들어 당사 공장을 책임지고 있는 생산본부장(전무이사)의 경우에는 66년 7월 27일 당사 모기업인 무림제지(주)에 현장생산

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.07

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유한킴벌리 - 혁신적인 인적자원관리 성공 사례

었다.* 근무제도 도입시기도입시기근무제도해당 직군19934조 3교대대전공장 생산직1994시차출근제본사 관리직19974조2교대김천공장 생산직 일부(33% 증원채용 지속효과)19984조2 ... 예방효과)20044조 2교대대전공장 (4조 3교대-> 4조 2교대로 전환2005현장출퇴근제생활용품 영업사원 (화, 수, 목 11시 현장 출근)2007시차출퇴근제본사관리직 (출근 7 ... 권을 준다.* 관리직- ‘뉴웨이팀’ = ‘경영혁신팀’ : 관리직 조직개편으로 여유인력발생하면 재충전교육 을 받게 되는데, 직원들은 1년 정도 새로운 지식 습득하여 현업복귀, 새로운

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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유한킴벌리-협럭적 노사관계

다. 조합원이 될 수 없는 대상자는 ① 관리 ,감독직 종사자(과장급이상), ② 인사,노무,기획,마케팅,총무담당자, ③ 경리,회계,출납,자금담당자, ④ 비서업무종사자, ⑤ 임원차량 운전 ... 의 신뢰 형성,회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실현, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간 존중을 실현하고 있 ... 와 유사하게 선파업 후교섭의 형태였으며 대화가 불가능할 정도로 과격한 특성을 가지고 있었다. 하지만 조합원장이 개인적인 폭행사건으로 인한 고발과 그로 인한 해고와 노동조합 유지에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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마케팅관리-도태의 위기에서 살아난 공룡 IBM

은 만큼 관심사 다양전통을 중시하는 보수주의적 사고방식현실에 안주하려는 사고방식변화에 대한 내부의 저항2) 지나치게 중앙 집권화 된 기업구조? 권력이나 결정과정이 중앙과 고위직 ... 지나친 의존? 데스크탑 시대의 변화에 대한 부정? 시장잠식현상에 대한 공포2) 소프트웨어와 서비스에 대한 관리 소홀? 시대의 변화에도 하드웨어에 집착? 고객 서비스에 대한 중요 ... 에 집중? 새로운 계획이나 시도에 부정적이고 회의적인 반응을 보이는 경향3) 위험 요인 3C? 자기만족? 보수주의? 자만심(2)과거의 정책이 초래한 현상들1) 고마진 메인프레임에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.26

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지역사회복지론-천안에대하여

천안의 복지/교육/건축에 대하여? 목차서론? 지역사회의 정의? 천안의 연혁? 천안의 모습? 천안의 위치/지형/지세? 천안의 행정구역? 인구 및 세대수 현황? 천안시청의 기관 및 ... ,31222,183직 산 읍24,17123,07612,30210,7741,0958542419,48224,129입 장 면12,01211,3515,9445,4076614771844,63412 ... ,70327,58026,12387456730721,98554,547? 인구 및 세대수 현황? 천안시청의 기관 및 시설? 관내 주요 기관 단체① 선거관리 위원회 2개소 (동남 구/서북 구

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.24

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참여정부 관료제

을 받는다. 그러나 그들을 제지할 장치는 반드시 필요한데 국가공무원법에는 면직에 대한 조항도 포함되고 있다.※면직의 종류①의원면직: 본인의 의사표시에 의한 공무원 관계의 소멸 ... 하였다. 정무직을 제외한 과거 최고위직인 1급 출신 고위공무원단에 대해선 직무향상프로그램을 적용하지 않고 곧바로 퇴직을 권유하는 등 고위공무원단에도 엄정한 면직제도를 적용하려했다.서울시 ... 으로 인하여 장관직에 사퇴를 하는 등 인사 임명에 관한 논란이 일어나고 있다. 이는 이번 이명박 정부뿐만 아니라 정부가 바뀔 때마다 반복적으로 일어나는 일들로 2002~2007년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.05

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