"다른사람을만족시켰던사례"의 검색결과 입니다.

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"다른사람을만족시켰던사례" 검색결과 361-380 / 51,175건

결혼과 가족) 성숙하고 원만한 부부관계 의사소통을 위해서 갖춰야할 요건들에 대해서 여러분 자신의 경험을 반영하여 내용을 제시하세요. 부부 상담과 코칭에서 사용할 수 있는 구체적으로 실질적인 책략을 사례를 들어서 제시하시오.

서로 다른 환경과 시간을 보낸 두 사람이 만나 다양한 갈등을 함께 겪는 동안 그것이 누적되어서 해체에 다다르게 된 것을 말한다. 이러한 이혼을 예방하기 위해서는 갈등을 올바르 ... 적으로 실질적인 책략을 사례를 들어서 제시하시오.결혼과 가족성숙하고 원만한 부부관계 의사소통을 위해서 갖춰야할 요건들에 대해서 여러분 자신의 경험을 반영하여 내용을 제시하세요. 부부 상담 ... 과 코칭에서 사용할 수 있는 구체적으로 실질적인 책략을 사례를 들어서 제시하시오.서론본론1. 의사소통과 부부의사소통에 대해서2. 성별에 따른 의사소통의 고유양식에 대해서3. 쌍방

리포트 | 7페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오직무만족(job satisfaction)이란 조직구성원 ... 들이 자신의 직무에 대해 갖는 태도로, 자신의 직무 또는 직무경험을 평가함으로써 얻게 되는 만족스럽거나 긍정적인 정서적 반응을 의미한다(Locke, 1976).즉, 직무만족이란 ... 고자 하는 기대와 실제로 얻는 결과를 비교해 얻게 되는 주관적 개념이다.직무만족은 직무상의 역할에 대한 전체적인 감정적 반응인 총체적 만족과, 직무와 관련된 직접적인 경험을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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문제의 정의

나 여러 사람과 관련된 문제를 재정의 할때 사용초기문제 : 설계와 시공의 커뮤니케이션을 어떻게 개선할 것인가?3. 전후 계획법사례3. 전후 계획법사례커뮤니케이션 개선 → 퀄리티 향상 ... 이 모두 만족할 만한 협의의 과정이 필요한 복잡한 문제를 분석할 때 유용 EX) 조직구조 개편, NIMBY 현상4. 타인의 관점 기법개념4. 타인의 관점 기법사례4. 타인의 관점 기법 ... 의 원인을 통합적으로 찾는 기법 ▪ 의사결정자가 가지고 있는 선입관을 줄이고, 문제의 원인을 내부와 외부, 사람과 기술 등의 원인으로 나누어서 찾는 기법1. 대안관점 기법개념유래잘못

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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A+ 톡톡 디자인 요약집

AIDMA모델, AISAS 모델크로스 마케팅, 하이브리드 마케팅다른 채널과의 연계활동을 얼마나 잘하느냐소비자 변화:패치워크 소비,로케팅(비싼제품과 저렴한 제품을 동시에 구매하는 사람 ... 는다. 한번 더 내가 만든 상품에 눈이 가게 만들고, 손이 가게 만들고 다른 사람들에게 말하게 하는 것, 발없는 상품이 전리를 가게 만드는 힘이다.[ 확산단계 ]추진력, 회복력, 협업 ... , 제품, 제품의 생김새나 형태톰 피터스디자인 하면 외관을 떠올리기 쉽다.그러나 솔루션과 경험, 꿈의 실현을 파는 사람이라면 디자인이 영혼의 거처임을 깨달아야한다. 우리는 디자인

시험자료 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.17

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기업의 럭셔리 마케팅 성공사례 연구

과목명: 마케팅의 뉴패러다임주제: 기업의 럭셔리 마케팅 성공사례 연구목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론요즘 사람들의 소비는 양극화 되었 있다. 어떤 사람 ... 하고 소비하는 행동을 통해 자기가 그 정도의 제품을 구매할 수 있는 경제력과 여유가 있다는 것을 타인에게 보여주고 거기에서 만족을 느끼는 행태를 지칭한다. 이러한 사람들의 허영심 ... 보다 약간 더 비싼 가격을 지불하면 일반적인 상품을 구매할 때와는 다른 차별성과 만족감을 누릴 수 있다. 그래서 기꺼이 평균 가격보다 비싼 가격을 지불하는 것이다. 예를 들어 하루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

은 매우 큰 역할을 한다. 상당수의 사람들은 자신의 근무지에서 깨어 있는 시간의 대부분을 보내며, 이처럼 많은 시간을 직장에서 보내는 만큼 직장에서의 직무 만족과 직장 만족의 수준 ... 도록 지원함으로써 직원들은 자신의 팀과 전체 조직에 대하여 소속감을 제고할 수 있게 되었다.뿐만 아니라 직원들은 다른 사람들과의 교류 및 자기 자신의 제시를 통해 다른 사람들로부터 지원 ... 직장에 대한 만족 역시 제고할 수 있다.III.결론지금까지 매슬로우의 욕구단계 이론에 대해 분석한 후 그를 토대로 조직활서화의 개념 및 사례를 분석해 보았다.매슬로우의 욕구단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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경영통계학_변수와 척도에서, 척도란 변수를 측정 가능하도록 수치화 하는 것으로 변수는 데이터로 구성되고, 데이터를 근거로 변수의 특성을 파악한다. 데이터는 그 성격에 따라 범주형 척도(Categorical Scale)와 연속형 척도 (Continuous Scale)로 구분 된다. 척도 각각에 대하여 개념과 적용 사례를 설명하세요.

단순화를 통해 얻을 수 있는 이익이 크긴 하지만, 개별 데이터가 가진 미세한 차이를 반영하기 어렵다는 약점도 있다. 사람의 만족도를 더 세분화해 분석하고 싶은 상황이라면, 범주 ... 특성에 따라 서로 다른 해석이 가능하기 때문에 범주 설정 자체가 분석 설계의 중요한 과업이 된다.2. 연속형 척도: 개념과 적용 사례연속형 척도는 변수가 이론적으로 연속적인 값 ... 형 척도(Categorical Scale)와 연속형 척도 (Continuous Scale)로 구분 된다. 척도 각각에 대하여 개념과 적용 사례를 설명하세요.담당교수학과학번이름제출일I

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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간호전달체계의 종류 및 장단점

다.?책임과 의무의 소재가 명확하다.- 단점?간호대상자 측면에서는 많은 비용이 소요된다.?간호제공자 측면에서는 다른 동료와의 관계를 지속적으로 맺기 어렵다.② 총체적 간호법- 정의?사례 ... III-1. 간호전달체계의 종류?간호전달체계의 종류 및 장단점① 사례방법- 정의?독간호라고도 하며, 간호전달방법 중 가장 오래된 방법으로 한 명의 간호사가 한 명의간호대상자 ... 를 24시간 집에서 간호를 제공하였던 형태이다.- 장점?독간호사는 개별적 환자간호와 총제적 간호제공이 가능하다.?환자-간호사 간의 좋은 관계를 형성할 수 있다.?환자의 만족도가 높

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.11.18

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학은제 과제- 고객만족경영

의 창출 효과고객이 구매한 서비스에 대해 만족하게 된다면 재 구매뿐만 아니라 다른 사람에게 만족한 사실을 전달하여 신규고객을 창출 할 수 있다. 따라서 신규고객의 확보와 기존고객의 반복 ... 은 가치가 높으면 구전을 통해 다른 사람들에게 그 제품이나 서비스를 전달하게 된다. 고객만족경영은 서비스 기업에 긍정적인 이미지를 형성할 수 있어서 광고에 적용되는 전의의 효과 ... 고객만족경영목차1. 서론2. 본론- 고객만족경영의 개념- 고객만족경영의 중요성- 고객만족경영의 효과- 고객만족경영의 사례3. 결론- 나의 견해4. 참고문헌1. 서 론오늘날 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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[ 기업의 가치를 높이는 방법을 사례 ]

기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오목차1. 서론2. 본론 : 기업별 사례1) 식품 - ㈜ 대상2) 운송 - UPS(United Parcel Service, Inc ... 하고 있다.이와 같은 기업들의 노력은 훌륭한 인재를 확보하고 유지하며, 혁신과 기술 개발, 효과적인 마케팅을 통한 고객의 만족도를 높여 브랜드의 인지도를 향상하는 방법으로 기업 자본 ... 을까?수없이 많은 기업이 있지만, 각기 다른 사업의 종목을 가진 기업들이 기업의 가치를 높이기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 알아보려 한다.1) 식품 - ㈜ 대상주식회사 대상은 한국인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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가족 상담사에 관한 나의 소견

할 윤리기준을 알아보고 윤리적 딜레마에 관하여 구체적인 사례에 관해서 설명하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 가족 상담사가 지켜야 할 윤리기준직업윤리란 직업에 종사하는 모든 사람이 지켜야 ... 하며, 다른 사람이 비밀 보장에 대해서 강요할 수 없는 것이다. 선행과 무해의 원칙은 일상의 친절이나 이타적인 행동을 말하는 것으로 타인을 배려하고 도와주는 의무를 말하는 것으로 가족 ... 사전에 서면동의를 받아야 하지만 내담자 본인 또는 다른 사람에게 위험한 상황에 부닥치거나 법원의 명령이 있을 때는 예외 될 수 있으며, 약속 엄수는 상담자가 내담자와 약속에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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전문분야 간 협력관계 분석보고서 및 본인이 수행한 사례 분석 보고서

라고 규정지을 수 있다.- 다른 간호사와의 협동은 목적을 공유하기 위해 그들과 함께 일하고 의료에 대한 상호관심사에 우선순위를 메기는 것을 의미한다.- 동료 중 한 사람의 기쁨 ... 은 곧 전체의 기쁨이 되는 동시에 한 사람의 괴로움과 불행은 곧 전체의 불행임을 깨닫고, 서로 아끼고 인정하며 질서를 유지하는 것이 무엇보다 중요하다.⇒ 사례) 팀 간호를 통하여 서로 ... 를 가할 때 또는 업무평정을 할 때 참고가 되며, 결과적으로 만족감과 공평한 대우를 도모하는 데 도움이 된다.⇒ 사례) 수간호사 선생님은 선생님들의 에로사항을 듣고 최대한 해결해주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.11

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

로, 사회적 소속감을 느끼고자 하는 욕구 넷째, 인정의 욕구 : 사회에 소속된 인간이 이후 그 사회에서 다른 사람들로부터 인정, 존경, 존중 등을 받고 싶어하는 욕구 다섯째, 자아 ... 의 입지를 확인받고 다른 사람들로부터 존중과 존경을 받고 싶은 욕구를 느낀다. 따라서 이러한 욕구를 충족시켜 줄 수 있도록 다양한 “리추얼”을 진행하여 조직구성원들이 존경의 욕구 ... 다. 즉 효과적인 조직 활성화를 통해 구성원들이 조직에 대한 유대감을 느끼면서 이러한 불안감을 해소하고 조직에 대한 몰입과 만족을 보여줄 수 있으므로, 기업은 다양한 조직활성화 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

라는 점을 유념해야 한다.반면에, '조직적 헌신'은 사람들이 그들의 조직과 직업에 대해 느끼는 애착과 관련된 또 다른 태도로 설명된다. 직장에서 느끼는 긍정적 감정(승진의 기쁨 등 ... 를 뜻하는 '조직적 헌신도'는 분명히 직무와 관련된 태도이지만 밀접한 관련이 있어 유사한 직원 행태가 나타난다.직무만족도는 사람들이 자신의 직업을 좋아하는 정도를, 직무만족도는 사람 ... 들이 사람들의 전반적인 만족도를 다루고 있고, 많은 연구들이 사람들의 전반적인 만족도를 측정하기 때문에, 논의된 결과들 중 많은 것들이 이 개념을 반영한다.반면 면연구법은 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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간호 리더십

이상 또는 그 이상의 사람들 사이의 상호작용이 포함되는 하나의 집단현상이고, 의도적으로 영향력을 행사하는 과정 내포.1. 구성요소(1) 리더: 집단 또는 조직 내의 다른 구성원 ... 확고한 신념을 보여줌3. 슈퍼 리더십추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜줌. 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 개발 ... 을 설정하며 부하들에게 Empowerment를 부여한다. 또한 부하들에게 자율권을 부여.(사례) 세종 : 가장 낮은 자리에 있는 사람들의 고통과 억울함에 관심, 그것을 바꾸기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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[a+취득자료] 지역사회복지 사례를 들고, Rothman의 지역사회 조직 모형 중 한 가지 모형에 맞게 분석하시오.

만이 가능해 지는 불행한 일이 발생할 것이다. 본 보고서에서는 이렇게 중요한 지역복지의 한가지의 사례를 들고 Rothman의 지역사회 조직 모형 중 한 가지 모형에 맞게 분석한다.Ⅱ ... . 본론1. 경상남도 산청군의 사례경남 산청군이 그간 어려움을 호소해 온 사회보장급여 제외·중지자들을 직접 찾아 부담을 덜어주는 세심한 복지행정을 실천해 호응을 얻고 있다. 사회 ... 보장급여에서 제외되거나 중지된 사람들의 경우 자신들이 왜 이러한 변화를 겪게 되는지, 변화된 상황에 대해 어떻게 대처해야 하는지 취약계층의 경우 인지하기 힘들기 때문에 굉장히 많

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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A+낭만적 애착에 대해서 예습하고, 이를 토대로 자신의 애착스타일을 점검해보자. 본인이 생각하기에 자신은 어떠한 애착스타일과 가장 유사하다고 생각하는가 그동안 연애 혹은 결혼의 경험을 통해서 자신의 애착스타일을

형은 자기 자신을 부정하지만 다른 사람들은 부정적인 경험에도 불구하고 중요한 사람과 중요한 사람을 긍정적으로 고려합니다. 타인에게 의존하여 이상화하는 경향이 높습니다. 그러나 자신 ... 은 가치가 없다고 느끼고 부정적인 평가를 합니다. 유기와 관련된 자존감과 불안감이 낮습니다. 게다가 그들은 지나치게 다른 사람에게 다가가 심한 감정 변화와 질투를 보이기도 합니다 ... 를 표현합니다. 그들은 보통 다른 사람을 적대시하고 냉담하게 대합니다.(4) 두려움형두려움형은 자신과 타인을 부정하고 일반적으로 자존감이 낮고 자신감이 없으며 인간관계의 내성적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

함으로써 직무만족을 얻는 경우가 많다. 한 사회복지관의 사례를 보면, 직원들의 기본적 처우가 열악했음에도 불구하고 조직 내 동료애와 팀워크 형성을 통해 사회적 욕구를 채우고, 우수 사회복지사 ... 을 갖고 업무에 임하면서 조직에 대한 몰입도와 창의성이 향상되었다. 반대로, 다른 사례에서 한 시설장은 직원들이 게으르고 책임감이 부족하다고 간주(X이론)하여 지나치게 세부적인 ... 의 사기와 동기부여가 업무의 성과와 서비스 품질에 직결된다. 동기란 사람들이 일정한 방향으로 행동하도록 움직이게 하는 원동력을 의미하며, 동기부여는 조직 구성원들에게 바람직한 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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돈의 심리학

적 상황이 어떻게 각자의 투자 패턴에 영향을 미치는지를 배울 수 있었습니다. 또한, 모든 성공이 노력과 지능만으로 설명될 수 없다는 사실과, 만족을 모르는 삶의 비참함에 대해 깨닫 ... 를 포함한다는 것을 배우기를 기대했습니다. 특히, 저자가 어떻게 개인의 투자 패턴과 성공이 그 사람의 삶의 경험과 연결되어 있는지를 설명하는지에 대해 매우 궁금했습니다.또한, 이 ... 책이 어떻게 재정적 만족과 행복을 추구하는 방법에 대한 통찰을 제공할지, 그리고 돈에 대한 우리의 심리적인 접근 방식을 어떻게 개선할 수 있는지에 대한 기대감을 가지고 책을 펼쳤

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

을 발휘하는 것을 의미한다. 이 리더십은 다른 이들을 위한 봉사에 초점을 두면서 구성원들을 우선으로 여기고 구성원들의 욕구를 만족시키기 위해 리더가 헌신하는 리더십 유형이다. 즉 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형2. 이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론 ... 의 단면이다. 모든 사회나 조직이 지시한 대로 예정대로 구성원들이 움직인다면 리더십은 그리 중요하지 않을 수 있지만 다양한 사람들로 구성된 조직에서는 가변적 요인들이 많아 리더십의 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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