"다른사람을만족시켰던사례"의 검색결과 입니다.

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"다른사람을만족시켰던사례" 검색결과 321-340 / 51,147건

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제시되는 영상을 시청한 후 ① 영상에 나타난 부부갈등은 'Glasl의 갈등고조 9단계

. 사례 부부의 갈등 해결 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 갈등은 개인 안에서 혹은 두 사람 이상 관계에서 서로 양립하기 어려운 이해관계가 있을 때 나타나는 대립 현상을 의미 ... 는 적 이미지를 지니게 되며 갈등과 관련이 없는 다른 사람에게 자기 행동의 정당성을 알리며 도움을 청하고 편을 짜기 시작한다. 다섯 번째 단계는 체면 훼손 단계다. 더는 신뢰할 수 ... 누구도 통제할 수 없으며 삶이 갈등에 휩싸여서 더는 벗어날 길이 없다고 여겨진다. 이러한 4~6단계는 합의보다 승패 논리에 따라서 다른 사람의 도움으로 승리를 얻고자 하는 모습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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프로이드가 말한 성격의 구조에서 원초아, 자아, 초자아에 대해 설명하고 사례를 들어 보시오.

했습니다.- 사례 : 배가 고픈 아기가 엄마의 젖이나 분유를 먹고 싶어 하는 것, 목이 마른 사람이 간절히 물을 먹고 싶어 하는 것, 사랑하는 사람을 지금 당장 보고 싶은 것 등등 ... 적으로 막는 것이 아니라 원초아의 욕망이 적절할 때 현실적인 방식으로 만족되도록 하는 데 있다는 것이다.- 사례 : 배가 고파도 수업중이기 때문에 참는 것, 길을 건너고 싶어도 빨간불이 ... 님 및 다른 여러 ‘존경할 만한 사람’들과의 상호작용이 중요한 역할을 하게 된다. 초자아는 양심과 자아이상이라는 두 가지 과정에 의해 형성된다. 인간의 마음속에 있는 윤리적, 도덕적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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서비스마케팅믹스(7P)를 각각 설명하고, 최근 여러 매장을 이용하면서 경험하게 된 사람과 프로세스 항목이 이전과 변화된 사항을 사례를 들어 작성하십시오.

서비스마케팅믹스(7P)를 각각 설명하고, 최근 여러 매장을 이용하면서 경험하게 된 사람과 프로세스 항목이 이전과 변화된 사항을 사례를 들어 작성하십시오.서론서비스 마케팅 믹스(7 ... P)는 전통적인 마케팅 믹스(4P)인 제품(Product), 가격(Price), 장소(Place), 판촉(Promotion) 요소에 더하여 사람(People), 프로세스 ... (Process), 물적 증거(Physical Evidence)를 포함한 확장된 개념이다. 서비스는 무형의 특성을 가지기 때문에, 이를 마케팅하는 데에는 제품과는 다른 접근 방식이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

를 달성하는 결과이다.2) 동기 부여의 의미동기 부여(motivation)란 앞서 살펴본 동기 내지 동인의 의미에서 살펴볼 때, 다른 사람이 이처럼 동기를 효과적으로 발휘할 수 있 ... 들이 조직에 대하여 만족감을 느낄 수 있도록 하며, 다른 기업으로 이탈하는 것을 막고자 한다.동기 부여의 가장 일반적인 방식은 인센티브의 지급인데 이러한 인센티브의 지급 과정에 지나친 ... 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기부여의 의미2. 동기부여의 사례III. 결론IV. 참고문헌I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회적 노화이론에는 5가지가 있습니다. 그 하나의 이론을 선택하여 사례를 들어 설명하고 자신의 생각을 논하시기 바랍니다.

하는 긍정적 효과를 강조한다. 이 이론은 사람들이 건강, 문화적 생활, 사회적 기준 등에 따라 사회에 참여하는 정도가 다른 점을 고려하지 않는다.①Cumming: 노인은 사회와 유리 ... 사회적 노화이론에는 5가지가 있습니다. 그 하나의 이론을 선택하여 사례를 들어 설명하고 자신의 생각을 논하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, 사회적 노화이론 5가지 ... 2. 사회적 노화이론 중 활동이론을 선택해 사례를 들어 설명과 및 본인의 생각1) 활동이론을 선택하여 사례를 들어 설명2) 사례를 들어 설명한 활동이론에 대한 본인의 생각Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08

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스마트폰은 인간관계에 도움이 되는가에 대해 논하시오.

는 인간관계에 악영향을 미치고 있다. 스마트폰은 사용자들을 현재 상황에서 벗어나게 하여 주변 사람들과의 교류를 방해한다. 캐롤라인 캐드웰의 사례를 통해 볼 수 있듯이, 스마트폰 사용 ... 시킨다. 예를 들어, 한 여성이 남자친구가 만날 때마다 스마트폰만 보는 것에 대해 불만을 토로하는 사례가 있다. 이러한 행동은 상대방에게 무시당하고 하찮다는 느낌을 주어 관계 만족도 ... 으로 제출한 우수 답안 4개입니다.스마트폰은 인간관계에 도움이 되지 않는다는 많은 증거가 있다. 많은 사람들이 스마트폰 중독으로 인해 일상생활에서 겪는 문제를 보고하고 있으며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

의 목표에 얼마나 중요하고 매력적인지 판단(2) 공정성 이론Adams는 사람은 자신의 투입-결과(보상)의 비율을 다른 사람의 투입-결과 비율과 비교하여 양측이 일치 시 만족, 불일치 ... 음을 실증적으로 보여줌, 리더가 처한 상황이 미치는 영향을 고려함, 리더십 유형에 맞게 상황 바꾸어 리더십 효과 높일 수 있다는 것을 보여줌.? 약점: 다른 사람에 대한 평가를 어떻게 하 ... 적 요인? 위생(불만족)요인: 급여, 복리후생, 회사 정책과 행정, 동료나 상급자와의 인간관계, 작업조건, 직업 안정성 등 외적 요인(5) X이론과 Y이론Mcgregor는 관리자가 사람

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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설득 심리학 원칙 실생활에 적용 사례 개발하기

하게 하는 것이 좋습니다. 상대가 정말 좋아하는 게 뭘까를 생각하는 것도 좋습니다. 예로 들면, 만족 후기 또는 다수에 의해 나타나는 결과를 말하는 것이 좋습니다. 우리는 대체로 다른 ... 사람과 나하고 비슷한 환경에 처해 있는 사람의 사례를 들으면 더 신뢰하는 경향이 있습니다. 나의 얘기보다 내가 내 얘기를 듣고 있는 상대와 비슷한 상황에 있는 사람의 사례를 들 ... 어서 그 사람이 만족했던 그 후기를 얘기해주면 좀 더 설득력이 있습니다. 필요 → (상호성) (희귀성) (사회적 증거)③ 불만입니다. - 그냥(?) 마음에 안 든다.（상대가 좋아하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.28

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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오

을 맡겼다.3) 평가 단계활동 성과와 봉사자들의 만족도에 대한 평가가 서로 다르게 나타났다. 일부 봉사자들은 활동이 효과적이었다고 생각했으나, 다른 봉사자들은 개선점이 많다고 느꼈 ... 에 대한 경험사례를 기록하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점1) 전통적 관점2) 인간관계적 관점3) 상호작용적 관점2. 자원봉사 과업수행과정 ... 세 단계1) 계획 단계2) 실행 단계3) 평가 단계3. 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례1) 계획 단계2) 실행 단계3) 평가 단계4. 나의 의견Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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[매슬로우의 욕구위계] 매슬로우의 욕구 위계에 따른 욕구들을 구체적인 사례와 함께 알아보고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 욕구에 대해서 기술하고자 한다.

주지 않는다고 해도 본인 스스로 만족할 만큼 열심히 했다면 그것으로 만족하는 것에 더 중요성을 두는 편이다. 그런데 다른 사람들이 아무리 존중한다고 해도 스스로 만족하지 못한 상태라면 열등감이나 무력감에 불만족스런 감정을 느끼게 될 것이다. ... 가 발현되는데 다른 사람들로부터 존중받고 싶어 하는 것이다. 여기에는 성취와 능력과 독립에 대한 욕구를 포함하는데 이 욕구를 충족하게 되면 자심감이나 자존감이 높아지고, 다른 사람 ... 을 하던지 다른 사람들보다 잘하려고 하며, 다른 사람들의 존중이나 칭찬 듣기를 원하는 경향이 크다. 그래서 다른 동료들과 경쟁구도가 만들어질 때 일에 대한 효율이 더 크게 나타나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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생활속의 심리학 중간고사 정리 2022년 2학기

는 정보를 제공해 줄 수 있다.? 사회심리학?사회 심리학자들은 인간의 사회화 과정을 기초로 다른 사람들과의상호작용이 태도나 행동에 어떻게 영향을 미치는가에 관심을 갖는다.그들은 또한 ... 의 상황의 다른 사람들과 함께 있고자 하는 것을 말한다.?그러나 그와 반대되는 연구도 있다. 예를 들면 심한 중병에 걸린 사람들은비슷한 환자들과 있기보다 혼자 있기를 더 원 ... 거나 사물을 두드리는 습관을가진 사람이 있을 것이다. 이러한 행동들도 바로 조작 동기에서 비롯된것이라 할 수 있다.3) 접촉 동기?접촉 동기란 다른 사람이나 물건 등에 접촉

시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.28

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성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오.

다. 한 연구에 따르면, MBTI 검사를 통해 자신의 성격 유형을 이해한 사람들은 자신에게 적합한 직업을 선택하는 데 더 큰 만족감을 느꼈다. 예를 들어, ISTJ 유형의 사람 ... 들은 조직적이고 체계적인 일을 선호하는 경향이 있으며, 이러한 성격 유형을 가진 사람들은 회계, 법률, 엔지니어링 등의 분야에서 높은 직업 만족도를 보였다.MBTI 성격유형검사의 단점 ... 이 다른 시기에 검사를 받을 경우 다른 결과를 얻을 수 있다는 점을 지적했다. 예를 들어, 한 연구에서는 MBTI 검사를 두 번 받은 사람들 중 약 50%가 다른 성격 유형을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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((강추자료A+)) 긍정적, 부정적 외부효과 사례, 부정적 외부효과 대응방안-행동경제학자인 리처드 세일러, 코즈의 정리

긍정적, 부정적 외부효과의 대표적 사례와 부정적 외부효과에 대한 대응방안1. 들어가며경제학에서 다른 사람에게 의도하지 않았지만 손해나 이익을 주는 행위를 외부효과(External ... 있다. 반면 마스크를 착용하지 않는 행동은 본인뿐만 아니라 다른 사람들에게 바이러스를 전염시킬 수 있는 부정적인 외부효과 사례다.마스크를 착용해 코로나19 바이러스를 회피했을 때 ... 은 사례는 부정적 외부효과 또는 외부비경제, 외부불경제라 한다.외부효과가 문제되는 경우는 부정적 외부효과, 즉 외부비경제다. 경제활동을 하다가 다른 사람에게 의도치 않은 피해를 주

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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Thorndike의 S-R결합이론과 파블로프 조건반사의 실제 사례 5가지 이상을 각 이론의 원리에 따라 분석 정리하세요.

는 다에 영향을 미치기에 이러한 부분에 착안해 손다이크는 효과의 법칙을 제시했다. 다른 모든 조건이 똑같다면 어떠한 상황에 대한 반응에 따르는 사태에 더 많이 만족할수록 미래에 그 ... 에서 다른 사람과 경쟁해서 이기거나 몬스터를 해치우는 등의 미션을 성공적으로 달성하면 경험치가 쌓이고 이는 더 높은 레벨로 갈 수 있으며 레벨에 따라 착용할 수 있는 아이템이 달라지 ... Thorndike의 S-R 결합이론과 파블로프의 조건반사 원리 : 실제 사례를 중심으로0000.00.00과 목:학습심리학담 당 교 수:성 명:학습심리학Thorndike의 S-R

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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인간관계론_데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

살펴보고, 내가 실천해보았던 인간관계에서의 긍정적인 사례를 찾아 그 효과를 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 데일 카네기의 ‘인간관계론’ 요약정리인간 관계론의 1부는 사람을 이해 ... 하고 존중하는 방향으로 이야기한다. 대상을 비난하기보다 이해를 시도하면 더욱 큰 성과를 얻을 수 있으며, 이 과정에서 공감력과 관용성, 친절함이 자연스럽게 자리 잡게 된다. 사람이 다른 ... , 성적 만족, 자식의 행복 등 다양하다. 특히, 자신을 중요한 인물로 느끼는 욕망은 인류를 동물과 구분하는 중요한 특징이다. 결국, 사람을 잘 다루려면 진심으로 존경하고 칭찬

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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정신분석 상담이론의 방어기제에 대해 설명하시고, 방어기제의 유형에 대해서는 사례를 2개 이상 들어 설명하시오.(예를 들어서, 신문에 나와 있는 사례, 소설 속의 사례, 영화 속의 사례 혹은 자기 본인의 사례 등)

하는 형태로 나타나기도 하고, 자신의 부족함을 인정하지 않고 그 부족함을 다른 분야에서 긍정적인 형태로 표출해내는 것도 승화의 대표적인 사례이다.7) 반동형성(Reaction ... 거나 상사에게 좋지 못한 평가를 받은 사람이 자신의 부하직원을 트집 잡아 혼내는 것도 환치가 방어기제로 발현된 사례라고 볼 수 있다.9) 퇴행(Regression):퇴행은 어려움 ... 를 사용하는 사람들이며, 스트레스가 심할 때 어린 시절 사용했던 애착 담요나 인형 등을 찾는 사람도 퇴행 방어기제를 사용하는 사례이다.10) 동일시(Identification)동일시

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.07

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업의 활성화 사례를 제시하고 제시된 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

: 인간이 현재의 상황을 안정적으로 유지하며, 위협에서 벗어나고 불안한 상황을 탈피하고자 하는 욕구셋째, 애정과 소속감에 대한 욕구: 사회적 동물로서의 인간이 주변 다른 사람 ... 과의 관계를 맺기 시작함에 따라 나타나는 욕구: 다른 사람들과 친화적인 관계를 맺고 싶어하며, 그들로부터 애정과 호의적인 감정을 받고 또 그들에 대하여 소속감과 연대감을 느끼고자 하 ... 는 욕구넷째, 존중과 명예에 대한 욕구: 다른 사람들로부터 존중감을 얻고 싶은 욕구: 업적에 대한 성취와 그에 대한 인정, 자신에 대한 자아 존중과 자신감을 얻고자 하는 욕구다섯째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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A+인간관계의 심리 책의 내용을 정리하고 자신이 느끼는 인간관계의 소중함에 대한 내용을 자유롭게 작성합시다.

하고 서로 다른 성격의 사람들과 어떻게 조화롭게 지내는지에 대한 내용을 제공합니다. 마지막 주제인 '인간관계의 발전'은 인간관계의 각 단계와 발전과정을 설명하고 풍부한 예와 사례를 통해 ... 기 때문에 매우 유용합니다. 또한 심리학 이론을 일상생활에 적용하는 방법을 적용하여 실제 사례를 통해 알기 쉽게 해결하는 방법을 설명합니다. 예를 들어 자신과 다른 사람의 이론을 바탕 ... 으로 자신과 다른 사람의 관계를 더 잘 이해하고 정서와 갈등에 어떻게 대처하며 효과적인 의사소통 능력을 기르는지 배웁니다. 게다가 '인간관계의 심리'는 이론적인 내용뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

하여 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 기업 현장에서의 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영환경에서 리더십은 조직의 성과 ... 에 대한 구성원들의 만족도는 직무만족과 팀 성과, 이직 의향 등에 큰 영향을 미친다는 조사 결과도 있다. 조직 구성원들은 유능한 리더와 함께 일할 때 더 높은 만족감과 성과를 보이 ... 에서 어떤 기준으로 리더를 선발·육성할지에 대해 서로 다른 방향을 제시한다.본 과제에서는 대기업 사무직을 중심으로 조직 현장에서의 리더십을 고찰하면서, 특성이론과 행동이론을 정의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

Ⅱ. 본론1) 직무만족의 개념과 의미2) 증진 방안 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 만족은 개인과 조직에 매우 중요한 의미가 있다. 직무 만족 수준이 높은 직원은 개인 ... . 본론에서는 직무 만족의 개념과 의미를 구체적으로 파악해보고, 종업원들의 직무 만족을 증진하기 위해서는 어떤 접근을 해야 하는지 개인적인 사례를 통해서 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1 ... 지 않다. 생산성을 높이기 위해서 이루어지는 조직의 일부 시도들은 직무 만족을 낮추기도 하는 것이다. 직무 만족과 이직은 굉장히 부적인 관계를 맺고 다른 직업을 가질 가능성이 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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