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"다른사람을만족시켰던사례" 검색결과 341-360 / 51,175건

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    A+낭만적 애착에 대해서 예습하고, 이를 토대로 자신의 애착스타일을 점검해보자. 본인이 생각하기에 자신은 어떠한 애착스타일과 가장 유사하다고 생각하는가 그동안 연애 혹은 결혼의 경험을 통해서 자신의 애착스타일을
    형은 자기 자신을 부정하지만 다른 사람들은 부정적인 경험에도 불구하고 중요한 사람과 중요한 사람을 긍정적으로 고려합니다. 타인에게 의존하여 이상화하는 경향이 높습니다. 그러나 자신 ... 은 가치가 없다고 느끼고 부정적인 평가를 합니다. 유기와 관련된 자존감과 불안감이 낮습니다. 게다가 그들은 지나치게 다른 사람에게 다가가 심한 감정 변화와 질투를 보이기도 합니다 ... 를 표현합니다. 그들은 보통 다른 사람을 적대시하고 냉담하게 대합니다.(4) 두려움형두려움형은 자신과 타인을 부정하고 일반적으로 자존감이 낮고 자신감이 없으며 인간관계의 내성적인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 경영통계학_척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오.
    은 “매우 만족”이라는 식으로 구간을 설정한다. 엄밀히 보면 사람마다 각 점수 간 거리가 똑같다고 확신하기는 어렵지만, 통계분석에서는 등간척도로 간주하고 처리하는 경우가 많다.등간척도 ... 다.기업 현장에서 명목척도를 활용하는 사례를 보면, 특정 브랜드 인지도 조사 시 선호 브랜드를 묻거나, 제품 색상 선호도를 파악할 때 응답자에게 여러 색상 중 하나를 선택하게 하 ... 세요.”① 안드로이드② iOS③ 기타이 문항도 응답자의 속성을 단순히 구분하기 위한 질문이다. 어떤 운영체제를 사용하는 사람이 몇 명이고, 그 비율은 어떠한가를 알아내는 데 활용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 간호관리학 리더십과 동기부여 사례
    의 목표에 얼마나 중요하고 매력적인지 판단(2) 공정성 이론Adams는 사람은 자신의 투입-결과(보상)의 비율을 다른 사람의 투입-결과 비율과 비교하여 양측이 일치 시 만족, 불일치 ... 음을 실증적으로 보여줌, 리더가 처한 상황이 미치는 영향을 고려함, 리더십 유형에 맞게 상황 바꾸어 리더십 효과 높일 수 있다는 것을 보여줌.? 약점: 다른 사람에 대한 평가를 어떻게 하 ... 적 요인? 위생(불만족)요인: 급여, 복리후생, 회사 정책과 행정, 동료나 상급자와의 인간관계, 작업조건, 직업 안정성 등 외적 요인(5) X이론과 Y이론Mcgregor는 관리자가 사람
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23
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    로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오
    을 맡겼다.3) 평가 단계활동 성과와 봉사자들의 만족도에 대한 평가가 서로 다르게 나타났다. 일부 봉사자들은 활동이 효과적이었다고 생각했으나, 다른 봉사자들은 개선점이 많다고 느꼈 ... 에 대한 경험사례를 기록하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점1) 전통적 관점2) 인간관계적 관점3) 상호작용적 관점2. 자원봉사 과업수행과정 ... 세 단계1) 계획 단계2) 실행 단계3) 평가 단계3. 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례1) 계획 단계2) 실행 단계3) 평가 단계4. 나의 의견Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01
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    과학적 논리의 전개방식인 연역법과 귀납법을 비교설명 하시오
    에서 매우 중요한 요소이고, 객관성이 확보되기 위해서는 무엇보다 세밀하고 정확한 관찰 등이 필요하다. 2.사례 1)정리 물론 연구를 하는 사람들마다 자신들이 관심을 가지고 있는 분야 ... 하고 어떻게 접근할 것인지에 대해서 내용을 아는 것도 역시 사회복지사로 매우 중요한 부분이 아닐까라고 생각한다. 앞에서 이야기를 한 것과 같이 언젠가 이 방법을 사용해서 다른 사람 ... 과목명:사회복지조사론 주제 : 과학적 논리의 전개방식인 연역법과 귀납법을 비교설명 하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.귀납법과 연역법 1)귀납법, 연역법 2.사례 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 동기부여이론
    적이 된다. 존경의 욕구는 타인으로부터 자신을 높게 평가 받고, 자신을 존중하며 자존심을 지니고 다른 사람으로부터 존경받기를 바라는 욕구이다. 존경의 욕구에는 위신(Prestige ... 가 허즈버그의 2요인이론허츠버그는 일련의 연속적인 연구과정을 통해 사람들에게 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개의 군을 형성하고 있음을 알아내고 2요인이론 또는 ... 동기-위생이론이라고 불리는 내용이론을 전개하였다.위생요인이란 사람들의 직무에 대한 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경조건으로 회사의 정책, 작업조건, 임금, 보수, 지위, 안전 등
    리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27
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    A+갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.
    을 추구하는 과정에서 다른 사람이 들어가 목적을 방해할 때 목적을 방해하는 행위 과정'이라는 사전적 의미입니다. 사람사람이 상호작용하고 활동하며 상대적 손실을 감지하고 분쟁과 적대 ... 에서 혼자 일하는 것은 의미가 없고, 일 자체도 거의 의미가 없습니다. 노동자 간 상호의존도가 높으면 그들 자신의 통제 가능성이 낮아집니다. 잘하고 있다기보다는 다른 사람이 일을 마칠 수 ... 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 원인2. 갈등의 해결방법3. 국내외 기업의 갈등사례와 관리4. 내가 경험한 갈등의 해결 방안
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학 1) 개념 2) 사례 2. 조직심리학 1) 개념 2) 사례 Ⅲ ... 한 직장인의 심리적 문제는 개인 자신만이 조직 관리나 목표의 달성에 부정적인 영향을 준다. 기업경영 목표의 달성에서 근로자의 직무 관련 만족은 전반적인 직장생활 질과 생산성과 직접 ... 하는 것만이 아니라 기업 생산성을 높이는 것까지 포함한다. 산업심리학은 산업이나 조직장면에서 나타나는 제반 심리적 변인이 다른 장면과는 독특하며 역동적이기에 산업심리학자는 전문적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적, 영적 안정)와 성장의 욕구에 현재 자신의 삶의 욕구가 어떤 부분에서 어떻게 충족이 되어있는지와 부족한 욕구는 무엇이며 어떻게 보완할 수 있는지를 서술하시오
    적 안정은 감정적으로 안정하고 안락한 환경에서 살아가는 것을 의미한다. 사회적 안정은 다른 사람들과 상호작용하며, 인간관계에서 안정감을 얻는 것이다. 지적·영적 안정은 자신의 사고 ... 를 가지고 있다. 이러한 욕구들은 우리가 안정과 만족감을 느끼기 위해 필요한 것들로서, 이러한 욕구들이 충족되지 않으면 우리는 불안하고 불만족스러운 상태에 놓일 수 있다.현재 나 ... 된 욕구와 부족한 욕구에 대한 구체적인 사례 제시브릴이 제시한 욕구 중 충족된 욕구와 부족한 욕구에 대한 구체적인 사례를 조사한 결과, 인간의 욕구는 다양하며 개인마다 우선순위
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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    거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라
    중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업 문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구 된다 ... . 거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 작성하길 바랍니다.I. 서론리더십 ... 이란 사전적의미로 “집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    Ⅱ. 본론1) 직무만족의 개념과 의미2) 증진 방안 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 만족은 개인과 조직에 매우 중요한 의미가 있다. 직무 만족 수준이 높은 직원은 개인 ... . 본론에서는 직무 만족의 개념과 의미를 구체적으로 파악해보고, 종업원들의 직무 만족을 증진하기 위해서는 어떤 접근을 해야 하는지 개인적인 사례를 통해서 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1 ... 지 않다. 생산성을 높이기 위해서 이루어지는 조직의 일부 시도들은 직무 만족을 낮추기도 하는 것이다. 직무 만족과 이직은 굉장히 부적인 관계를 맺고 다른 직업을 가질 가능성이 이직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    돈으로 살수 없는 것들 독후감 입니다.
    사람들이 다른 사람들보다 우월하게 취급받는 현상이 발생할 수 있습니다. 이는 돈이 사회적인 평등과 정의를 위협하는 요소로 작용한다는 점을 강조합니다.돈으로 살 수 없는 것들은 돈 ... 것을 통제하고 가치를 측정하는 경향에 대해 비판적인 시각을 제시하며, 돈으로는 살 수 없는 인간의 삶과 가치를 탐구합니다.책은 여러 가지 예시와 사례를 통해 돈과 가치의 관계 ... 에 대한 질문을 제기합니다. 그 중에서도 가장 유명한 예시 중 하나는 작가가 실제로 진행한 실험입니다. 그는 학생들에게 100달러를 제시하고, 다른 학생의 얼굴에 물을 뿌리는 행위
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.18
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    인간관계론_데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.
    살펴보고, 내가 실천해보았던 인간관계에서의 긍정적인 사례를 찾아 그 효과를 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 데일 카네기의 ‘인간관계론’ 요약정리인간 관계론의 1부는 사람을 이해 ... 하고 존중하는 방향으로 이야기한다. 대상을 비난하기보다 이해를 시도하면 더욱 큰 성과를 얻을 수 있으며, 이 과정에서 공감력과 관용성, 친절함이 자연스럽게 자리 잡게 된다. 사람이 다른 ... , 성적 만족, 자식의 행복 등 다양하다. 특히, 자신을 중요한 인물로 느끼는 욕망은 인류를 동물과 구분하는 중요한 특징이다. 결국, 사람을 잘 다루려면 진심으로 존경하고 칭찬
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 긍정적, 부정적 외부효과 사례, 부정적 외부효과 대응방안-행동경제학자인 리처드 세일러, 코즈의 정리
    긍정적, 부정적 외부효과의 대표적 사례와 부정적 외부효과에 대한 대응방안1. 들어가며경제학에서 다른 사람에게 의도하지 않았지만 손해나 이익을 주는 행위를 외부효과(External ... 있다. 반면 마스크를 착용하지 않는 행동은 본인뿐만 아니라 다른 사람들에게 바이러스를 전염시킬 수 있는 부정적인 외부효과 사례다.마스크를 착용해 코로나19 바이러스를 회피했을 때 ... 은 사례는 부정적 외부효과 또는 외부비경제, 외부불경제라 한다.외부효과가 문제되는 경우는 부정적 외부효과, 즉 외부비경제다. 경제활동을 하다가 다른 사람에게 의도치 않은 피해를 주
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
  • 사회복지조사론 기말고사 족보
    사회복지조사론 기말고사1. 욕구조사의 자료수집 방법 중 전문가들에게 우편으로 의견이나 정보를 수집하여 분석한 결과를 다시 응답자들에게 보내 의견을 묻는 식으로 만족스러운 결과 ... 적 연구 전통 중 어떤 문화 속에서 생활하는 사람들의 관점에서 문화를 연구하는 것은?답: 문화기술지 연구11. 실험설계에서 참여자를 두 집단으로 나누어 독립변수를 적용하거나 도입 ... 은?① 측정에서 조사자 편견이 작용할 여지를 줄일 수 있다.② 하나의 개념을 측정하기 위해 두 개 이상 관련 자료를 수집하는 것이다.③ 자료의 객관성을 높힐 수 있다.④ 여러 사람
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
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    윤리적 딜레마 사례보고서
    (Principle of double effects)를 적용하기도 한다.셋째, 선행의 원칙(Principle of beneficence)이다. 의사는 다른 사람의 질병을 치료하고 건강 ... 하며, 윤리나도덕적 문제가 내포된 경우를 말한다.4) 윤리규칙(1) 정직의 규칙- 다른 사람을 존중하고 선을 위해 진실을 말해야 하는 의무간호사가 환자나 동료에게 숨기지 않고 진실을 말 ... 한다는 규칙대상자의 인격을 존중하고 사생활과 비밀을 지켜주는 비밀보장의 규칙은 간호사의 법적인 의무에 해당어떤 특정한 상황에서 대상자의 비밀을 다른 사람에게 알려야 할 때는 전문적인
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28
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    1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은
    하게 여겨지는 사람들이 많다는 것이다.이는 본인의 지인들 중에서도 이직을 결심하고 다른 회사로 떠난 사례가 왕왕 있었다는 데에서도 잘 느껴지는데, 과거에는 일단 한 집단 또는 기업 ... 기업의 다른 종사자들과 어떠한 관계를 맺고 있는지 등 조직몰입의 수준과 조직만족의 수준, 대인관계의 질 등에 대해서도 큰 영향을 받게 된다.즉 인적자원이 갖는 정성적이면서도 가변 ... 인적자원관리주제:1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 인과관계의 성립조건에 대해 설명하고, 인과관계 성립조건의 대표적인 사례를 2가지 이상 조사하여 기술하시오.
    를 생산하고 어디서나 광고를 소비한다. 그러므로 이미 필수가 되어버린 SNS 마케팅 활동이 고객의 만족도와 재구매 그리고 나아가 다른 고객에게 광고를 재생산하는 추천까지 이어질 수 ... 시장조사론주제 : 인과관계의 성립조건에 대해 설명하고, 인과관계 성립조건의 대표적인 사례를 2가지 이상 조사하여 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인과관계의 성립조건2 ... . 인과관계 성립조건의 대표적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 제품을 개발하고 이를 시장에 판매하기 위해 시장조사는 반드시 선행되어야 하는 필수적인 과정이다. 단순 상품
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    A+ 협력관계분석보고서(간호관리학)_ 전문분야 간 협력관계 분석보고서 및 본인이 수행한 사례 분석 보고서
    을 받고 다른 한쪽은 도움을 주는 관계라고 할 수 있다.- 이러한 관계는 서로에게 학습경험이 되며, 약한 사람이 두려움이나 위협이 없이 성장할 수 있도록 지지해 주는 관계, 즉 ... 하다.⇒ 사례) 팀 간호를 통하여 서로 팀을 이루어 병실을 담당하고 있으며, 인수인계시 자기 팀뿐만아니라 다른 팀 인계도 같이 들으며, 응급상황 시 모두 다 같이 도우며 일을 할 ... 시킬 때, 지도훈련을 할 때, 업무상의 통제를 가할 때 또는 업무평정을 할 때 참고가 되며, 결과적으로 만족감과 공평한 대우를 도모하는 데 도움이 된다.⇒ 사례) 수간호사 선생님은 선생
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.11
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    경영정책론_저가격이면서 높은 품질을 유지하는 두마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 Two Rabbit전략의 사례를 통해 이러한 전략의 발전 가능성에 대해서 설명하시오.
    가지 다른 속성을 강조하여 마케팅 하는 전략이다. 이에 소비자들은 기존의 마케팅 전략을 사용한 상품보다 더 높은 구매 의사결정을 유도하여, 고객만족도를 극대화하고 기업의 경쟁력 ... 은 커클랜드 제품을 구매한 소비자들이 해당 제품에 만족할 경우, 다른 제품군으로 자발적으로 옮겨갈 수 있도록 유도한 것이다.결과적으로, 코스트코의 힘은 유료 멤버십을 바탕으로 매입 제품 ... 의 품질을 지속적으로 향상함으로써 고객의 만족도를 높이고 있다.3) 코스트코와 넷플릭스의 공통점코스트코와 넷플릭스 사례를 분석한 결과 성공요인은 다음과 같다. 먼저 두 회사 모두 회원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
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2025년 07월 01일 화요일
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- 작별인사 독후감