"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적리더십이론" 검색결과 3,741-3,760 / 8,572건

요즘 관심을 많이 가지는 어린이 리더십이 왜 필요한가 어린이리더십관련 내용에는 무엇이 있는가 이 두 가지에 대하여 서술하시오.

[리더십]- 요즘 관심을 많이 가지는 어린이 리더십이 왜 필요한가? 어린이리더십관련 내용에는 무엇이 있는가? 이 두 가지에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 여러 부문 ... 다. 이것은 리더십의 초기 이론과 같은 것인데, 리더십은 노력에 의해서 더욱 나은 리더십을 지닐 수 있다는 것이 최근의 결론이다.다양한 상황에서 현명하게 대처하고, 개인과 조직 ... 의 능력을 향상시킬 수 있는 리더십은 현대를 살아가는 우리에게 있어서 매우 중요한 부분이다.그러므로 지금부터는 어린이의 리더십에 대해서 왜 필요한가? 어린이리더십 내용에 대해서 알아보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26

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2018 간호지도자론-자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 2018년 2학기 간호학과 간호지도자론 4학년 중간과제물 레포트

와 블랜차드의 리더십 상황이론은 구성원의 성숙도에 따라 리더십을 결정한다. 특히 구성원에게 리더십을 적용하기 위해 리더는 다음과 같은 사항을 고려해야 한다. 리더십을 적용할 개인 ... 했으며, 리더의 상황적 개입행동을 통해 상황변수를 시도해야 한다고 주장하는 등, 리더십 이론에 긍정적인 공헌을 하고 있다.2. 맥그리거의 X이론, Y이론미국의 심리학자 맥그리거는 관리 및 ... 다. 현대사회의 목표 관리는 대부분 이 Y이론에 기초를 두고 있다.Y이론의 관리스타일은 다음과 같이 노동자들을 말하고 있다.-책임을 지려고 하고 그들에게 주어진 목표를 완성하기 위해

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.10.30

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명지대 조직행동론 정리,필기노트

인지 알고 채용 때 그 능력을 가진 사람 위주로만 뽑는다.대부분의 현대조직에서는 상호보완적 적합성을 추구한다, 즉 다양성을 극대화하는 방식을 한다.표면적 다양성: 성별 인종 민족 ... T 작업장에서 겪는 사건들로 인해 감정상태가 경험되면 이것이 구성원들의 정서적 행동이나 태도에 영향을 주게 된다. 따라서 비슷한 정서 상태로 유도하는 것이 관리에 유리하다.-리더십 ... 들이 부정적 기분이 들게 한다.3. 부하직원의 감정관리가 리더의 중요한 역할이 되고 있다. 변혁적 리더십(업무성과에 큰 영향을 끼침)그렇다면 어떤 조직이 정서적으로 리더십이 발휘되기 좋

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2021.03.06

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나폴레옹 리더쉽

적 리더의 흥망성쇠를 분석 - 의의 영웅적 리더의 리더십 유형과 그 성공 , 실패요인을 파악하여 현대적 니즈에 부합할 수 있게 함인물 소개 나폴레옹은 ?Napoleon ... 유럽을 정복하고 황제로 등극 워털루 전투 패배 이후 대서양의 헬레나 섬에서 유배생활 중 사망카리스마적 리더십 카리스마가 있는 사람의 비전이나 지시에 적극 따르게 된다는 이론카리스마 ... .Weber ) 가 권위의 유형 중 하나로 카리스마적 권위를 거론하면서 시작됨 House 카리스마 리더십 이론나폴레옹의 카리스마적 리더십 impossible n’est pas

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.18

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상호적 리더십에 대해 서술하세요.

하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십상호적 리더십에 대해 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상호적 리더십이란?2. 현대의 기업환경, 인재의 중요 ... 성3. 조직안에서 본인이 강조할 이론은 인간관계이론이다.4. 본인이 존경하는 사람, 리더십(프란치스코 교황)5. 본인에게 필요한 리더의 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 ... 을 파악하고, 인적자원시스템이 이것을 개발하는데 초점을 맞추도록 하고 있다.3. 조직안에서 본인이 강조할 이론은 인간관계이론이다.현대 조직사회에서 가장 유용하게 사용할 수 있고 가장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.21

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2018년 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 2학기 간호학과 중간과제물

, Y이론1) X이론, Y이론의 가설2) 맥그리거의 X이론 Y이론의 개요3) X이론, Y이론의 리더십 스타일2.허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 구성원 성숙 ... 과 통제를 강화하는 관리전략을 채택해야 한다는 것이다. 하지만 맥그리거는 이러한 X이론은 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인에게 동기 유인을 제공하지 못할 것이라고 비판했다. Y이론 ... 하고 있으며 성취욕 또한 매우 높다. 하지만 X이론에 속한 3명은 아직 신입으로서 철저한 관리감독과 체계적인 교육적 리더십 스타일이 요구된다고 본다. 이런 것을 종합해 보았을 때 지도

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2020.10.30

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슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

다. 슈퍼리더십 이론은 교육수준이 높은 신세대 중산층 근로자들이 나이든 근로자보다 작업효율이 떨어진다는 점이 확인되어 그 원인을 분석한 결과 전통적인 근로자들의 사고방식이 신세대의 ... 요소슈퍼리더십 이론은 긍정적인 관점에서 시작하며 상사와 구성원 모두 긍정적인 영향을 준다. 즉 슈퍼리더십 이론은 영향을 서로 주고받는 것이라는 관점에서 출발한다. 이것은 강화 상황 ... 고, 행동은 과업수행, 셀프리더십 행동 등을 나타내며 결과는 적절한 보상, 징계 등으로 나타낸다. 슈퍼리더십 이론에서는 구성원이 자율 통제를 할 때 외부 환경이 어떻게 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24

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리더십에서 리더십 본질과 기반요소가 중요한 이유와 관련 사례 연구

도출에 긍정적인 효과를 발휘하게 한다.다. 인간관계과거의 전통적 리더십이론에서는 리더가 부하에게 미치는 일방적인 영향력에 관심을 가졌으나, 현대에 이르러 리더-구성원 간에 사회 ... 리더십에서 리더십 본질과 기반요소가 중요한 이유와 관련 사례 연구1. 리더십 본질과 기반요소의 중요성리더는 조직의 목표를 위해 부하 스스로 몰입하여 달성하도록 하는 사람을 말 ... 한다. 이를 위해서는 리더-팀원 간의 신뢰, 관계, 소통, 공감이 필요하며, 비전을 함께 이루고자하는 공통된 목표의식, 성장노력들의 구성원들의 자세도 중요하다.리더십의 효과적 발휘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.18

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셀프리더십분석 간호리더십을 발휘하기 위한 방안-관리간호학 과제-

에 의해서 조직구성원이 스스로 일하도록 동기부여를 시켜 자신과 조직을 동일화 하도록 하는 구성원들의 변화를 위해 현대적 리더십의 개념인 셀프리더십이 등장하였다.셀프리더십은 보상 ... 을 하는 자율성을 말하는 것으로 구성원들의 열정으로 업무를 높이는데 효과적이다.셀프리더십은 강화, 목표, 사회인지적, 내재적 동기화 이론에 기초를 두고 조직구성원 자신에게 자기기대 ... 2017년도 1학기간호관리학(1)report셀프리더십분석간호리더십을 발휘하기 위한 방안과 목 명 : 간호관리학(2)교 수 명 : *** 교수님학 번 : ********성 명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.17

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가

는 리더십 전략은 무엇인가? .Ⅰ. 서론어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 말하며 리더쉽이란 학자들마다 다른 견해를 가지 ... 고 있지만 개인적으로 생각하는 리더십은 현재에서 미래(꿈, 목적지)로 구성원들을 가게 하는 능력을 말한다. 과거 팔로우 리더십으로 최근 서번트리더십까지 다양한 리더십이론이 있지만 교재 ... 하기가 힘들어지고 적극적으로 의사결정에 참여 할 수 없으며 추종자들의 반발과 저항을 불러일으킬 가능성이 높다. 현대사회와 같이 변화의 속도가 빠른 조직에서는 효과적인 리더십이 될 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

의 리더십이라고 할 수 있다. 즉, 전통적 리더십은 단순히 조직 구성원들을 하나의 개체로 보고 그들을 제대로 이해하려고 하지 않으면서 그들을 하나의 소모품으로 다뤘다.하지만 현대 사회 ... 는 학자마다 다르다고 할 수 있다. 즉, 어떻게 집단을 운영해서 효율적으로 집단을 운용하고 이익을 끌어낼 수 있는지 그 이론을 주장한 학자들이 각기 다른 이론을 주장했다는 것이 ... 들이 어떤 역할을 가지고 집단에서 일을 하게 되는지 역시 달라진다. 그렇다면 경영자의 역할과 자질에 대해서 주장한 학자들의 이론을 간략하게 설명하고 개인적으로 생각하는 경영자의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형,상황) 각각의기여와 문제점에 대하여 설명하시오

ReporTree주제: 전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형,상황) 각각의기여와 문제점에 대하여 설명하시오2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형,상황) 각각의기여와 문제점에 대하 ... 여 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십이론, 상황이론2. 전통적 리더십이론, 리더특성이론3. 전통적 리더십이론, 행동유형이론4. 본인이 생각할 때 오늘날 바람직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19

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의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할

의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할의사결정에서 최적의 모형은 현대사회의 특징인 제한된 자원과 불확실한 지식 및 정보의 결여로 결정과정에서 합리성이 많은 제약을 받으므로 개인 ... 이 결정되면 이를 집행하고 평가하여 환류하는 과정은 사회복지행정가의 역할이며, 이는 매우 중요한 일이기도 하기 때문이다.1. 사회복지행정조직의 이론McGregor(1960)의 X, Y ... 이론은 구분하여 보면, X이론은 일이란 대부분 싫어하며, 대부분 야망이 없고 지휘받기를 좋아하고, 창의력을 발휘하지 못하며, 동기부여는 생리적 욕구와 안전욕구 계층에서만 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.12

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리더십 과제 ( 새로운 리더십 )

원들 사이의 과정 교환보다는 리더의 개인의 가치, 믿음, 특질에 기초를 두고 있다.서번트리더십현대적 리더십 이론 중에서 가장 각광 받고 있는 리더십 이론이 바로 서번트 리더십이 ... 로는 급변하는 조직 환경에 대응하고 나아가 이를 주도할 수 없다는 주장이 제기됨에 따라 리더십을 지금까지와는 다른 관점에서 접근한 새로운 이론들이 개발되고 있다. 이러한 새로운 형태 ... 의 리더십 이론들이 연구되기 시작한 이유는 기업환경의 변화와 무관하지 않다 세계화에 따른 무한 경쟁적 환경은 안정된 환경에서 적합한 효율성 중심의 기업환경을 급변하는 환경에 적합

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.01.01

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경영행위의 원리와 실제에 관한 레포트

있습니다. 하지만 이렇게 모든 권한을 가지고 있는 만큼 책임도 크기 때문에 자신이 짊어지고 있는 책임을 생각하면서 판단하여야 합니다.2. 리더십 특성에 대한 설명(2) 리더쉽 ... ? 경영 행위의 원리와 실제에 대해 조사1. 경영 유형 사이의 차이점 구별(1)경영 이론과 유형? 가설과 단점- 경영을 원활하게 하기 위해서는 가설을 세우고 검증하기 위해 실험 ... 설계와 통계를 실시하고 분석한 뒤에 이론을 정립하고 장점과 단점을 찾아서 수정할 부분을 수정하고 장점은 조금 더 부각시켜 조금 더 좋게 만들고 단점들은 수정을 하여 보완할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.11

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[경영] 서번트리더십이 현대사회에 미치는 영향

어야 하고 가슴속에 일과 사람을 묻어야 한다. 이런 점에 비추어 보았을 때 서번트 리더십은 현대사회에서 점점 더 주목 받고 있는 리더십 이론 중 하나로 평가받는다.그린리프의 철학 ... 목차제1장. 서론1. 서번트 리더십이란?2. 배경제2장. 본론1. 경영 철학2. 특성(1) 행동특성(2) 비교 특성3. 서번트 리더십의 옹호자4. 현대사회 경영에 미치는 영향제3 ... 장. 분석 결과 및 논의1. 성공 사례 및 한계제4장. 결론 및 제언서론1. 서번트 리더십이란?인간 존중의 정신을 바탕으로 부하들을 섬기며 그들에게 창의성과 잠재력을 발휘할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.05

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간호지도자론 요약정리

포함현대적 리더십 이론(80년대 이후)1. 변혁지향적 리더십: 번즈/비전창출->받아들이게/- 변화에 대한 저항 세력 (저항 이유)기술체계의 저항: 습관과 타성에 의해 (새로운 기술 ... 째가 노력에 자발적. 지속적으로 몰입하도 록 이끌어가는 과정전통적 리더십 이론1. 특성론적 접근법(30~50년대) : 타고난 리더리더와 비리더를 구별할 수 있는 특성이나 특징이 존재 ... 성을 갖는다. (역할)3. 윤리적 강령과 조직적활동을 통해 공익을 위해 노력하는 직업(활동)간호사에게 필요한리더십과 관리기술1. 기술적 전문성2. 인간적 기술 : 다른 사람들과 더불어3

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10

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2018 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 2학기 간호학과 간호지도자론

.서 론II.본 론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형의 이론적 기초2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 ... 1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형의 이론적 기초허시와 블랜차드는 모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견에 집착하지 않고 리더십 유형은 상황에 따라 ... 이 효과적인 단계이다.? R 1 : 능력, 의지 모두 낮은 단계로 지도, 개발이 필요한 바 지시적 리더십이 필요하다.2.맥그리거의 X.Y이론미국의 심리학자 맥그리거는 처음 작업장

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.04 | 수정일 2020.10.30

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(믿고 선택하는) 오바마의 리더십, 리더 오바마 비교(마가렛 대처)

적 리더십이론시대적 , 사회적 변화를 반영해야한다 CONTENTS 2 ICT 산업분석 01 리더선정이유 _ 현대의 사회환경 변화된 리더의 모델 리더와 직원간의 관계변화 다원화된 사회 ... ICT 산업분석 “ 현대시대에 걸맞은 리더의 자질은 무엇일까 ?” 1960s 1980s 01 리더선정이유 1990s보편적 접근법 – 특성이론 , 행위이론 CONTENTS 2 ... 리더선정이유 CONTENTS 2 버락 오바마 CONTENTS 3 리더십 CONTENTS 4 시사점CONTENTS 1 리더선정이유보편적 접근법 , 상황적합 접근법 CONTENTS 2

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2017.09.17

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교

하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교I. 허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기이론)1. 지시적 유형2. 설득적 유형3. 참여적 유형4. 위임적 유형II. 맥그리거의 X?Y ... 이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교I. 허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기 ... 이론)효과적인 리더십은 부하의 욕구를 얼마나 잘 충족시켜주는지에 달렸다는 전제 하에 허시와 블랜차드는 지도자와 부하 간의 상호 조화관계를 중요시 하고, 부하들의 성숙도에 따른 효과

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.06

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