"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 3,721-3,740 / 44,821건

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지식기반 경제의 특징을 설명하고, 지식기반 사회에서 필요로 하는 인재는 어떤 역량을 갖추어야 하는지 기술하시오.

요소가 된다. 지식기반 경제는 단순히 물리적 자산을 소유하는 것보다 지식과 정보를 효과적으로 관리하고 활용하는 능력이 더 중요한 시대를 의미한다. 이러한 경제 환경에서는 지식 ... 이 중요한 과제로 떠오르고 있다. 이러한 변화에 발맞추어 필요한 인재의 특성과 그 역량을 효과적으로 개발하는 방법을 모색하는 것은 기업과 교육기관 모두에게 중요한 과제이다.2. 본론가 ... .경제에서는 새로운 아이디어와 기술을 창출하고 이를 실제로 적용할 수 있는 능력이 중요한 경쟁력이 된다. 셋째, 정보와 데이터의 관리 및 활용이 중요하다. 방대한 정보를 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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빈곤아동을 위한 아동복지 실천

년 아동복지법을 개정해 '지역아동센터'를 개설해 빈곤아동에게 서비스를 제공했으나 기관과의 네트워크 부족, 프로그램의 질과 효과, 성과, 종사자의 전문성, 인프라 부족 등 각종 과제 ... 에서 주요 과제를 중심으로 10대 핵심 과제를 다음과 같이 구체화한다.아동보호권은 보호가 필요한 아동은 국가가 확실히 책임지는 시스템 혁신 ,아동학대 대응체계 전면 개편 ,보호 종료 ... 후 안정적인 자립이 가능한 지원 강화 과제를 담고 있다. 아동 인권 및 참여권은 , 누락 없는 출생신고 , 아동에 대한 체벌금지 노력 등 아동의 권리를 강화하고 아동의 목소리에 귀

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

기도 한 인간상호관계를 개선하여 경영 질서의 유지발전 시키는 것은 기업경영에서 중요하고 핵심적 과제라고 할 수 있다.마지막으로 노사관계관리는 노사공동체로써 기업근로자의 노동력을 효율 ... 이 이루어져 인적자원의 육성.개발에 한계가 있었다. 또한 경력개발도 획일적인 경력경로로 인하여 기업의 성과창출 및 조직의 전략과 연계성을 갖지 못하였다 승진관리에 있어서도 능력 ... 에 상관없는 연공을 통해 이루어져 종업원의 동기유발에 적합하지 못하였다.(전문인력양성부족)성과주의 인사관리는 교육훈련에 있어서 개인의 욕구와 조직의 욕구를 통합시켜 장기적인 안목

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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인적자원관리론

2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관 ... )은 소속기관을 분리하여 지급하며 연봉 지급액은 성과연봉×지급률로 이루어진다. 개인별 성과연봉의 지급순위 결정은 매년 12월 31일을 기준으로 근무성적 평정점수(목표관리제에 의한 ... 식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간

방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

성은 조직의 문화와 분위기 쇄신을 위한 차원이거나 조직의 발전을 위한 조직다양성을 추구하는 형태로 흐름이 변하고 있는 상황이다.조직다양성은 현대사회가 직면한 필수적으로 겪어야 하는 과제 ... 로 조직다양성의 유형도 여러 가지 원인들로 인하여 복잡해지고 있으며 조직에 따라서 다양한 조직원들이 모여서 성과를 내는 곳도 있고 조직다양성으로 인하여 원래 조직이 갖추고 있 ... 다양성으로 우리 사회의 MZ 세대의 유입에 대해서 설명하고자 한다. 최근에 MZ 세대로 인하여 조직에서 갈등이 초래되거나 성과를 내고 창의성이 넘치는 조직으로 발전하는 사례

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다.인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... 하는 것을 이루기 위해서 다양한 방면에서 노력을 기울인다. 기업들 역시 마찬가지이다. 현대 사회는 고도의 지식기반 사회로 재편되고 있기 때문에, 각 기업들은 더 우수한 성과를 내 ... 한 차원에서의 기능이 부족한 경우라고 한다면 기술이나 능력 등을 도출해야 하는 결과의 차이를 파악해보아야 한다. 그러한 부분을 채웠는데도 불구하고 기업의 성과가 유의미한 수준으로 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

)? 구성요소- 상황적 보상(조직적 보상):구성원의 업무성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환- 예외에 의한 관리: 어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 갈 ... 고 일의 결과와 함께 구성원들의 자발적인 행동의 정도를 평가는 한다. 전통적 리더는 인간보다는 과제중심의 관리에 치중하기 때문에 시간이나 경비, 또는 생산량등 가시적이며 양적인 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 12. 연구기간 및 방법 13. 문헌고찰1Ⅱ. 본론 121. 간호 관리자에게 필요한 리더십121) 변혁적 리더십122) 진성 리더십

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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[인간행동과 사회환경] 우리사회의 혈연, 연고. 지연, 학연 등의 연고주의와 가족주의의 의식을 갖고 있습니다. 이러한 연고주의와 가족주의의 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 토론해 보세요.

향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론한국 사회는 오랫동안 혈연, 연고, 지연, 학연 등으로 대표되는 연고주의와 가족주의가 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 이러한 연고주의와 가족 ... 이나 승진, 공공사업의 수주 등에서 연고주의가 작용할 경우, 능력이나 성과보다는 인맥이 중요한 요소로 작용할 수 있다. 이는 사회적 불평등을 심화시키고, 공정한 경쟁을 방해 ... 를 얻기 위해 가족의 기대에 부응하려는 경향이 있다. 이는 개인의 자유와 창의성을 제한하고, 사회 전체의 역동성을 저하시킬 수 있다.4. 시사점 및 향후 과제연고주의와 가족주의는 한국

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.25

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2021 중등교감자격연수 우수학교 방문 보고서(인천만수여중)

2021 중등 교감 자격연수 (워크숍-개인과제)소속연수번호성명확인자: (서명)○○○○관리번호Ⅰ방문기관 현황(만수여자중학교)1. 학교 연혁 및 주요 현황? 1987년 1학년 10 ... 중시, 미래사회의 주역의 배움터3. 주요 활동 성과? 배움에 대한 열정과 미래에 대한 희망을 일깨우는 교육으로 높은 진학률 성취(99.4%)? 최신식 교육 시설 확충과 실력있는 배움 ... 터로서의 지역 명문중학교로의 위치 정립Ⅱ방문기관 우수 교육 활동 분석1. 중점 특색 사업특색 사업주요 교육적 성과삶의 힘이 자라는 교육과정? ‘만(滿)수 배울학(學)터와 마을촌(村

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10

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대구대 심리학과 ㅣ 건강심리학 ㅣ 고정관념 위협 stereotype threat 용어 과제

건강심리학 용어과제로 4장 스트레스에서 용어 하나만을 선택하여 조사하는 과제이다.한눈에 바로 들어온 것이 있었다.고정관념 위협 stereotype threat 우리는 얼마나 편견 ... 는 그룹에 속한 개인의 성과를 감소시키는 것으로 나타났습니다. 특정 그룹에 대해 부정적인 고정 관념이 존재하는 경우, 그룹 구성원은 자신의 수행 능력에 불안감을 느끼기 쉽기 때문 ... 는 집단과의 동일시 때문에 차별 이 예상 될 때도 증가합니다. 고정 관념 위협에 대한 반복적 인 경험은 자신감의 저하, 성과 저하 및 관련 성취 영역에서의 이해 상실의 악순환 을 초래

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

에 대한 개관과 목적사회복지행정에 대한 개관과 목적에 대해 살펴보면 사회복지행정은 사회복지서비스를 제공하고 사회복지문제를 해결하기 위한 정책과제를 수립하는 역할을 한다. 이를 위해 ... 사회복지행정은 다양한 분야에서 사회복지서비스를 제공하며, 이를 위한 예산 및 인력을 효율적으로 관리하고 조정하는 역할도 수행한다. 또한, 사회복지행정은 사회복지서비스의 질과 효과 ... 서비스를 제공하기 위한 노력이 필요하다.4. 우리나라 사회복지행정의 긍정적 측면한국 사회복지행정의 발전과 성과는 눈에 띄며, 이는 성공적인 사례들을 통해 확인할 수 있다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

.0%)과 5인 미만 사업장(60.6%) 등의 격차도 크게 나타났다 3. 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 평가 및 보상 개선 비정규직 노동자의 업무 성과를 정기적으로 평가 ... 을 마련하지 못하고 있는 실정이다. 이는 곧 한국사회에서 ‘비정규직 보호’가 문제라는 것을 알수 있게 해주었던 과제였다. Ⅳ. 참고문헌 한국기업에서 비정규직의 인적자원관리전략에 관한 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 1.서론 비정규직은 계약직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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효율성 임금이란 무엇인가?

을 맞추어야 할 것이다. 이를 위하여 임금관리의 효율성을 높이기 위한 임금과 성과를 연결하는 임금제도를 도입, 시행함이 바람직하다.2.효율적 임금이란?효율성 임금은 경쟁업체 또는 ... 하는 3대 과제 중 하나로, 법 위반 시 사법처리 절차를 밟게 되는 점, 노동자의 경제생활을 위협할 수 있는 점을 고려할 때 체불이 발생하지 않도록 특별히 유의하여야 한다.임금 ... 관리의 효율성을 높이는 방안으로 고정으로 지급되는 상여금 일부를 변동상여금으로 전환하는 방법, 기존의 고정으로 지급되는 상여금은 그대로 두고 추가로 변동상여금제를 도입하는 방법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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httpsaws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약

경영정보시스템(과제)https://aws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오.목차I. 서론II. 본론1. 아마존의 클라우 ... 드 컴퓨팅 활동 조사1) 아마존의 클라우드 컴퓨팅 서비스2) 아마존의 클라우드 컴퓨팅 사업 성과III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 비단 기업체에서 개발자로 근무하는 사람이 아니 ... 다. 이러한 부분에서 아마존의 클라우드 컴퓨팅 서비스에 대해서 자세하게 살펴보고, 아마존의 클라우드 컴퓨팅 사업 성과는 어떠한지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 아마존의 클라우드

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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지역사회간호 실습일지

- 상위목적: 효율적 예방과 관리법 강구, 건강증진 도모수점심-감염병관리사업에 대한 과제를 작성하였다. 감염병 예방 관리의 기본 목표와 추진방향은 주요 감염병 예방 관리 및 위기 대응 ... 역량 강화 방안, 감염병 조사 감시,실험실 검사, 연구개발 추진 방향, 감염병 해외 정보수집 및 국제협력, 위기소통방안, 기본계획의 효율적 관리를 위한 성과지표 설정이다.수오후 ... -감염병 관리 코로나 대응에 대한 과제를 작성하였다. 목적: 감염원 파악 & 접촉자 파악주체: 최초 인지 보건소방법1) 감염병 예방법에 따라 조사가 이루어짐을 환자 및 관련자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2022.09.23

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대표적 진단 분류체계인 DSM과 ICD를 비교분석하시오.

)에서 관리하는 『국제질병분류(ICD)』가 있다. DSM은 정신장애만을 대상으로 한 진단기준집으로, 주로 미국과 연구 중심의 임상에서 활용된다. 반면 ICD는 모든 종류의 질환 ... 적으로 인지 가능한 증상군”으로 정의하고 있다. 이러한 분류체계는 진단의 일관성을 높이고 치료 계획을 수립하는 기반이 된다. 본 과제에서는 DSM과 ICD의 진단 기준을 중심으로 두 체계 ... 모두 최신 연구성과를 반영하여 변화하였으나, DSM은 주로 임상에서 관찰되는 증상의 수와 조합으로 진단기준을 엄격히 제시하는 반면, ICD는 진단지침이 비교적 유연하여 다양하게 쓰일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오

갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결 ... 를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결방안을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 그리고 세 ... 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오Ⅰ. 서론조직 내 갈등은 필연적이며 개별 조직구성원은 성격적 특성이나 개인적 가치관, 종교관 등

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.01

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자신의 가족생활주기가 현재 어느 단계에 해당하는지 가족생활주기에서 이루어져야 할 발달과업이 어느정도 되고 있고 나와 가족이 어떠한 노력을 하고 있는지 서술하시오.

가족이 건강하게 개발 과제를 달성할 수 있었다. 다른 성과로 이제 막 사춘기를 겪기 시작한 내 아들들은 꽤 고통스러운 성장통을 겪으며 자아 정체성을 찾기 시작했다. 그때 우리 ... 다. 아무래도 이건 시간이 약이 되어 돌아오길 기다리는 수밖에 없다고 생각한다.부부의 차원에서는 40대 후반인 만큼 중년 부부로서 건강 관리를 소홀히 해서는 안 된다는 생각에서 시작 ... 었다. 함께 운동하면 좋은 점은 부부가 서로의 감정을 이야기하고 건강을 챙길 수 있다는 것이다.Ⅲ. 결론이번 과제를 통해 '가족의 삶의 주기'에 대해 배우고, 우리 가족의 현주소를 생각

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주 ... 정의2) 세부내용(1) 미시적 조직관리(2) 거시적 조직관리3) 성과(1) 직원의 변화① 습관정 행위 감소② 대인관계의 변화③ 신념 재정비와 자기 성찰④ 대화방식의 변화(2 ... 의 선택 및 실행(3) 평가4) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련(2) 일반직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련5) 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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리더의 질문법 독후감

성이 높다고 말한다. 수많은 요소가 복잡한 과제를 해결하고 효과적으로 과제를 완료하여 혁신을 촉진할 수 있도록 위, 아래, 주변을 포괄하여 긍정적이고 정직하며 신뢰할 수 있는 관계 ... 관리와 팀 관리를 위해 왜 겸손한 질문이 필요한지 설명한다. 목표를 달성하기 위해서는 뛰어난 개인적 성취와 효과적인 팀워크를 모두 발휘해야 하고, 경주에서 승리하기 위해서는 빠른 ... 달리기(경쟁)를 해야 할 뿐만 아니라 바통을 바로 넘겨야 하며, 주자들 사이에 정직한 소통과 깊은 신뢰가 형성돼야 한다"고 말했다. 겸손한 질문은 신뢰를 바탕으로 한 조직 성과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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