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"동기를통한효과적인" 검색결과 3,721-3,740 / 161,167건

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사회복지 실천기술론

: stress를 주는 사건을 잘 대처하고 효과적으로 적응할 수 있도록 원조-워커의 역할: 대처기술을 향상시키도록 동기화. 미래에 대한 희망 촉진/ 비전문가가 이끄는 자조집단에 자문 ... 도록 개입.-목표는 상호작용의 질이 변화함에 따라 변화. 목표는 치료적, 상호작용적, 사회적 또는 이들의 결합■집단사회사업 실천의 원칙1. 개별화의 원칙-집단 안에서 집단관계를 통한 ... 에게 의존하지 않도록-하위집단간의 갈등 심화 시는 워커가 적극 개입6. 규범의 원칙: 최소한의 규칙이 필수7. 계속 평가의 원칙-계속적 활동을 통해 개인과 집단 성장. 단발적인 프로그램

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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[정신건강간호학] 조현병 문헌고찰 + 간호과정 2개(폭력위험성, 변비) 보고서

감의 증진에 효과적인 집단치료, 대상자의 바람직하지 않은 행동을 변화시키는 행동치료, 조현병 환자에게 가장 많이 사용되는 사회기술훈련이 있다.⑥ 사회적 중재집단과 사회적 상호작용 ... 사정주관적 자료- “귀에서 누가 저한테 욕하는 소리가 계속 들려요. 혼자 있고 싶어요.”- “이 XXX야! 왜 나한테 욕하고 XX이야.”객관적 자료- 입원동기 : 집에서 칼을 언니 ... 으며 즉각적인 대처를 할 수 있다.3. 대상자가 스스로 자신의 환청 증상을 자각하여 정신병적 세계와 현실 세계 사이를 구별할 수 있도록 도울 수 있다.4. 프로그램 참여를 통해 타인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 작성하시오.

주제: 학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 작성하시오.Ⅰ. 서론인간 행동의 동기와 원인 ... 실험도 학습이론 중 하나인데 학습이론은 심리학 분야뿐만 아니라 교육 및 광고 등 인간의 행동 및 동기, 심리적 요인에 대한 이해를 요구하는 학문 분야 전반에 걸쳐 학습이론은 많 ... 은 영향을 주었다.본론에서는 학습이론 중에서 주제를 선정하여 학습이론을 구체적으로 서술하고 경험을 토대로 학습이론을 선택한 근거를 이야기하고자 한다. 이를 통해 학습 이론이 갖는 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[A+ 독후감, 초깔끔] 이끌지 말고 따르게 하라(김경일 지음, 부제 심리학으로 풀어 쓴 합리적 리더십)

적, 과학적 입증을 통한 합리적 리더십에 대해 전달한다. 때문에 리더십에 대해 평소 관심이 많았던 사람이라면 이 책을 읽으면서 기존의 리더십 관련 제언들에서 느꼈던 부족함이 채워지 ... 째는 의사결정과 맥락의 관계이다. 대상 주변을 둘러싼 조건, 환경의 맥락은 대상을 판단하는데 지대한 영향을 미친다. 아마 대부분의 사람들이 눈의 착시효과란 이름으로 같은 길이임 ... 에도 다르게 보이는 선들을 접해 본적이 있으리라 생각한다. 주변 정보를 가지고 대상을 판단하는 대표적인 맥락 효과 중 하나이다. 또 다른 맥락 효과는 인간과 관계된다. 사람들은 특정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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인간중심상담, 합리 정서 행동상담 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.

적 지원과 자기존중감 증진 등의 기술들은 상담사가 클라이언트와의 상호작용에서 사용되어 효과적인 결과를 이끌어내는 데에 도움을 준다.본 레포트에서는 또한 사례 연구를 통해 인간중심 ... 상담의 실제 적용 사례를 살펴볼 것이다. 사례 연구를 통해 이론적인 개념을 실제 상황에 어떻게 적용하는지를 파악하고, 인간중심상담의 효과와 한계를 논의할 것이다.II. 본론1. 인간 ... 는 것을 목표로 합니다.평가:초기 평가 단계는 평가로 마무리됩니다. 상담사는 클라이언트와의 상담 과정을 평가하고, 상담의 효과와 진행 상황을 확인합니다. 이를 통해 상담사는 필요

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 기술하시오

를 충족시키는 중요한 역할을 한다. 또한, 사회복지사는 동료와의 관계를 통해 업무 스트레스를 해소하고, 서로의 경험을 공유함으로써 더욱 효과적인 서비스를 제공할 수 있게 된다 ... 의 욕구는 전문가로서 인정받고 존중받는 것과 관련된다. 마지막으로 자아실현은 사회적 책임과 자기 성장을 통해 직무에서 깊은 의미와 만족을 찾는 단계이다.매슬로우의 이론은 사회복지사 ... 로, 이는 인간이 소속감을 느끼고, 친밀한 관계를 형성하고자 하는 욕구를 포함한다. 사회복지사는 클라이언트와의 관계를 통해 이 욕구를 충족한다. 또한, 동료 사회복지사와의 협업과 팀워크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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반두라의 사회학습이론에 대한 특징과 주요개념을 설명하고, 영유아 발달에 도움을 주는 요인을 사회학습이론에 입각하여 가정, 유아교육기관, 지역사회 차원에서 제시하시오.

를 해주어야한다. 이를 통해 아이는 동기부여와 자기효능감이 향상된다.? 안정적인 가정환경과 규칙 설정: 영유아의 발달에 있어서 안정적인 가정환경은 매우 중요하다. 이러한 안정적인 ... 에서 제시하시오.Ⅰ. 서론반두라의 사회학습이론은 1960~1970년대에 행동주의 이론의 영향을 받아 등장한 이론으로, 인간은 관찰을 통해 학습할 수 있다고 본다. 이 이론은 파블로프 ... 사회학습이론은 인간이 관찰, 모방, 경험을 통해 학습한다고 보는 이론이다. 반두라의 대표적인 실험인 '보보인형 실험'은 이를 잘 보여준다. 이 실험에서 아이들은 두 집단으로 나뉘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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자원봉사자의 사후 처리에 대해 논하시오

소통을 원활히 한다. 평가 과정에서는 활동의 효과성과 봉사자들의 성장 가능성을 동시에 확인할 수 있으며, 이를 통해 자원봉사자가 자신감을 가지고 다음 활동에 임할 수 있는 발판 ... 하는 기능을 한다. 이러한 관리 과정은 자원봉사자들 개개인의 동기부여와 만족감을 높이는 동시에, 사회적으로 안정적인 봉사 시스템을 유지하기 위한 필수 요소로 작용한다.오늘날 많은 자원 ... 들이 구체적인 목표를 설정하고 이를 성취할 수 있도록 필요한 지원과 안내를 제공한다. 이를 통해 자원봉사자들이 혼란을 겪지 않고 자신의 역할에 충실할 수 있도록 하며, 업무를 체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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학습이론, 건강행동이론 정리

이나 침을 흘 리는 등 학습을 통해 형성된 반응.여기서 조건이라는 말은 어떤 조건이 주어지면 그에 따라 어떤 결과가 일어난다는 의미이며 파블로프는 이러한 조건에 의해 자극과 반응 ... 는데 이를 자발적 회복이라고 한다.②시행착오설손다이크(Thorndike)는 동물실험에서 자극과 반응 사이의 결합이 반복되는 시행착오적 학습을 통해 강해지거나 약해진다는 것을 발견 ... 했다. 즉, 시행착오설은 실패와 실험을 통해 정보를 습득하는 과정을 강조하는 이론이다. 고양이를 특수장치가 된 상자안에 넣는데, 상자에 설치된 것은 페달을 밟으면 문이 열리고 바깥

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

에 사용되면 효과적이다.? 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용하다.? 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형이다.? 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시 ... 에 알맞은 임무를 부여하는 개별적 관심, 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려하는 지적 자극, 동기부여를 통해 조직의 공유 비전에 참여와 헌신을 하도록 격려하는 영감 ... 에게 필요한 행동이 무엇인가에 대한 관심이 많아지기 시작하면서 연구들이 이루어졌다.행동이론은 리더가 보여주는 반복적인 행동유형을 찾아내고 어떤 유형의 행동이 가장 효과적인가를 알아내

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.

된다. 작업 주기마다 반성을 통한 업무 성과와 문제점 분석을 하고 업무 결과물에 대한 수정 및 개선할 내용에 대한 사항을 도출한다. 그리고 이 작업 반복하며 결점을 최소화하고 지향 ... 에서 급변하는 고객의 가치를 실시간으로 적극적으로 반영하여 시장에서 강력한 위치를 가지게 된다.이 애자일 조직에는 필수적인 요소들이 있는데 4가지로 고려해 보자면 동기, 기대와 신뢰 ... 와 동시에 동기부여의 책임을 가지는 사람이 있다면 애자일에 역행하는 구조로 이어진다고 볼 수 있다.세 번째 고객 지향적 시각은 고객과 교류하고 요구를 학습하는 조직이라는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

효율성과 품질을 향상시키고, 구성원들의 직무만족과 참여도를 높이는 데 기여한다. 이를 통해 사회복지서비스의 효과성과 효율성을 극대화하여 사회적인 가치 창출에 기여할 수 있다.3 ... 에서는 직무관리가 매우 중요한데, 이는 사회복지서비스의 품질과 효과성을 보장하기 위해 직무의 명확한 이해와 성과평가, 역량개발 등을 통해 조직의 성과와 구성원의 직무만족도를 높이기 위함이 ... . 이를 통해 직원들의 동기부여와 성장을 촉진할 수 있으며, 조직의 성과와 효율성을 높일 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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정서지능과 창의성을 정의하고, 정서지능과 창의성을 효율적으로 증진시킬 수 있는 방법을 제시하시오.

하고 효과적이고 창의적으로 만드는 능력 역시 창의성에 필요한 요소라고 보았다. 또한 작업 자체에 대한 관심과 흥미, 만족, 도전과 같은 내적동기가 유발될 때 창의적 활동이 가능하다고 보 ... 다.본론에서는 정서지능과 창의성에 대해 구체적으로 살펴보고 정서지능과 창의성을 증진시킬 수 있는 방법을 확인해보고자 한다. 이를 통해 현대사회에서 필수적으로 요구되는 정서지능과 창의 ... 학자에 의해 제시되었는데 이들은 정서지능에 대해 사회지능의 하위 단위로서 자신과 타인의 감정을 평가하고 표현하는 능력, 자신과 타인의 감정을 효과적으로 조절하는 능력, 그리고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

이다. 행동이론은 후천적인 훈련과 학습을 통해 리더가 가능하며 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 본다. 그 중 전제형은 특성 위기 상황 ... 에서 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적이고 평상시에 생산성이 높은 민주형은 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 중요하다. 자유방임형은 동기유발 ... 는 특성이론에 대해 먼저 언급하고자 한다. 이 이론은 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다고 주장하며 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주는 것이 가장 큰 강점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오.

에게 도움이 되고 봉사활동 준비나 참여 과정을 통하여 또 다른 교육적인 효과를 얻을 수 있다.2. 자원봉사 효과를 증진하는 방안1)자원봉사교육을 통한 교수와 학습의 효과를 증진시키는 방안 ... 자원봉사교육은 교수와 학습 효과를 높여주는 매우 긍정적인 효과를 발휘한다는 다양한 근거가 제시되고 있는데 행동에 의한 학습을 통해 학생들에게 배우는 대상이나 현상에 대한 이해력 ... 하고 있는 사람들이 효과적으로 수행해 낼 수 있는 기술을 배움으로써 보다 전문적인 자원봉사를 하게 되고 이러한 과정을 통해 의욕을 보다 고취시킬 수 있기 때문이다. 그러나 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

에 잘못된 행동을 하지 않았음에도 질타를 받아 정신적으로 매우 힘든 상황이다. 이 상황에서 차지 간호사는 충분히 전후 상황을 파악하고 타인을 존중하는 언행 또는 설득을 통하여 신규 ... 에 앉아있니?, 간호가 왔는데 한 번 보고나서 간호기록을 하면 어떻겠니?”라고 말을 건넸다면 서번트 리더십을 발휘한 효과적인 의사소통이 된다고 생각한다.▶ 효과적인 서번트 리더십 ... 발휘 방안? 대면을 통한 문제 해결: 차지 간호사와 김00간호사가 서로의 입장을 밝히고 갈등의 원인을 규정한다.- 서로 다른 생각을 가진 것에 대한 원인을 파악하여 상호협력적인 관계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

다. 또한, 그들은 동료들과의 협력을 통해 효과적인 팀워크를 구축하며 조직의 목표를 달성하는데 기여할 수 있다.이제 본론에서는 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 ... 적소에 배치하는 것이 중요하다. 인력은 기업의 핵심 자원이며, 기업의 성공과 실패를 좌우하는 핵심 요소다. 따라서 기업은 핵심인재를 발굴하고 효과적으로 활용함으로써 비즈니스 성과 ... 아이디어를 제시할 수 있는 역량을 가지고 있다. 그들은 조직의 목표와 비전을 이해하고 이를 달성하기 위해 효과적으로 협력하고 리더십을 발휘할 수 있다.핵심인재를 선발하는 것은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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[A레포트]영유아 교수-학습 방법의 1) 가정 및 원리를 쓰고, 2) 발달이론에 비추어 3) 본인이 생각하는 영유아기 발달특성에 적합한 교수-학습방법을 쓰시오.

한 교수 환경을 제공하여, 영유아 개개인마다 갖고 있는 능력과 흥미를 충족시켜주도록 하는 것이 학습에 효과적입니다. 발표, 토의, 견학, 조사 등 다양한 교수활동을 통해 영유아의 능동 ... ① 구체성의 원리: 구체성이란 눈에 보이는 사건 및 사물을 뜻하며, 영유아가 직접 사물을 만지고 경험할 수 있도록 하는 것이 학습에 효과적입니다.② 다양성 및 융통성의 원리: 다양 ... 개개인에 맞게 맞춤 교육을 해야 학습에 효과적입니다. 개별화 교수 방법에는 1:1로 영유아 개인의 능력별로 지도하는 방법과, 학습 집단을 구성하되 영유아 개개인의 개성을 살려

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.02

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

결정 구조나, 실수에 대한 관용을 바탕으로 한 학습 문화는 지식근로자의 동기와 생산성을 크게 높일 수 있는 것이라 하겠다.아울러서 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 통해 지식근로자 ... 나 아이디어에 자유롭게 투자할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 직원 개인의 창의성을 극대화하고, 자율성과 동기부여를 동시에 높이는 효과가 있다. 실제로 지메일(Gmail ... 근로자 활용 사례를 소개함으로써 시사점을 도출하고, 나아가 부족하나마 개인적인 견해를 통해 해당 주제에 대해 고민해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자와 고성과 작업 시스템지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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EBS 다큐 학교 체육 미래를 만나다 감상문(체육이 학업에 미치는 영향)

농구 게임을 하면서 경기 규칙을 영어로 배우고, 슛 각도와 속도를 수학적 개념과 결합해 설명하는 식이다. 이러한 융합 수업은 체육 시간을 통해 폭넓은 사고와 학습 동기가 자극 ... 인지능력을 높이고 학업 성취도를 끌어올리는 데 도움을 준다는 주장을 한다. 이는 기존에 학습 시간을 늘리면 성적이 오른다는 단순 논리와는 다소 다른 시각이다. 체육 활동을 통해 얻 ... 이다. 학교 체육 활성화의 가치와 중요성이 무엇인지 살피고, 나아가 체육을 통해 얻게 되는 다양한 이점, 특히 인지능력 향상 측면에서의 의미를 돌아보려 한다. 체육 수업에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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