"동기를통한효과적인"의 검색결과 입니다.

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"동기를통한효과적인" 검색결과 3,681-3,700 / 161,127건

2020 간호관리학 중간고사 정리

효과적이고 경제적이다장래 예측의 원칙- 정확하게 예측할 수 있도록 정확한 정보를 통해 수립해야 한다포괄성의 원칙- 기획에는 필요한 제반 요소들이 빠짐없이 포함되어야 한다- 계획안 ... 으로 최대 효과달성필요성의 원칙- 정당한 이유에 근거를 둔 필요한 것이어야 함계층화의 원칙- 구체화 과정을 통해 가장 큰 것에서부터 시작하여 연차적으로 계획을 파생- 기본계획 ... 을 통해 세워진 계획은 간결하고 명료하게 표현되어야 한다탄력성의 원칙- 변동 상황이 발생했을 때, 기획을 수정해야 하므로 처음부터 융통성 있게수립된다안정성의 원칙- 안정된 기회일수록

시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30

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인적자원관리_직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.

적자원관리를 구현하는 데 중요한 역할을 한다. 첫째, 직무분석을 통해 각 직무가 요구하는 핵심 역량을 명확히 함으로써 조직은 적합한 인재를 효과적으로 선발할 수 있다. 이는 채용 ... 를 마련함으로써 직원들의 동기부여와 직무 만족도를 높일 수 있다.5. 직무평가의 목적직무평가의 주요 목적은 공정하고 합리적인 임금 체계를 구축하는 것이다. 이를 통해 조직 내에서 동일 ... 한 직무를 수행하는 직원들이 공정한 대우를 받으며, 조직은 적절한 보상 정책을 통해 인재를 유지하고 동기를 부여할 수 있다. 또한 직무평가는 조직의 장기적인 인력 관리 계획을 수립

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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실습생 프로파일 주요내용_사회복지를 전공하게 된 동기,실습 기관 선택 이유 등

롭게 발전할 수 있도록 돕는 필수적인 존재라고 느꼈습니다. 이 모든 동기는 제가 사회복지학을 공부하기로 결심하게 된 이유이자, 이 분야를 통해 사회적 가치를 실현하고자 하는 원동력 ... 하겠습니다. 이를 통해 프로그램 운영과 돌봄 서비스에 대한 이해를 되돌아볼 수 있을 것입니다.둘째, 실습 기관 내에서 문서 작업이나 공문 작성 등 서류 관리와 관련된 업무를 얼마나 효과 ... 할 수 있는 기준1) 사회복지 지식 및 기술의 측면2) 개인적인 특성 측면5. 취미 및 특기6. 실습기관, 실습지도자 및 실습지도교수에게 바라는 점1. 사회복지를 전공하게 된 동기사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17

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합리정서 행동주의 상담에 대해 서술하시오.

이론과 실제에 대해 탐구하고, 이를 통해 합리정서 행동주의 상담의 효과와 한계를 이해하는 것이다.본론합리정서 행동주의 이론등장 배경합리정서 행동주의는 20세기 중반에 알버트 ... 는 과정에서 비합리적인 사고 패턴과 신념을 가지고 있다고 주장한다. 합리정서 행동주의는 이러한 비합리적 사고를 식별하고, 합리적 사고와 판단을 촉진하는데 초점을 둔다. 이를 통해 ... 결과는 다시 개인의 사고와 행동에 영향을 미친다고 주장한다. 이를 통해 합리정서 행동주의는 개인이 비합리적인 사고를 인지하고, 이에 대한 대안적인 사고와 자기지도를 개발하는 합리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오

적 참여를 통해 역량을 강화하는 것을 목표로 하고 있고 지도자 변화 성장이 동반되어야 한다는 청소년활동의 특성을 고려했을 때 변혁적 접근법이 청소년지도자의 리더십 설명에 효과적인 리더십 ... 다. Ⅳ. 참고문헌 - 박정배, 송병국(2010). 청소년활동 참여동기에 따른 청소년지도자의 효과적인 리더십 형태 : 활동지속의지에 미치는 영향을 중심으로. 한국청소년연구. - 김창현(2019). 청소년지도방법론. 정민사. - 청소년지도방법론 교안. ... 적, 심리적 특성을 규명하는 데서 나아가 동료 구성원들에게 리더로 지각될 수 있도록 이끄는 효과적 행동이 무엇인가에 대해 관심을 가진다(Blake & Mouton, 1985

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.

의 만족감과 동기부여, 조직문화 형성까지 영향을 미치기 시작했다.특히 인간관계론의 태동은 실제 산업 현장에서의 구체적인 실험을 기반으로 등장했다는 점에서 더 큰 의의가 있다. 그 대표 ... 적인 사례가 바로 호손실험이다. 이 실험은 조직에서 인간의 행동과 동기가 어떻게 발현되는지를 실증적으로 보여주었으며, 인간관계론이 단지 이상적인 주장에 그치지 않도록 만들어 주 ... 된 컨베이어 시스템은 작업 속도를 극대화했지만, 노동자들에게는 극도의 피로감과 소외감을 안겨주었다. 이는 곧 생산성 향상이라는 명목 아래 인간의 감정과 동기를 철저히 배제한 접근의 한계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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설득 커뮤니케이션 전략에 대해 설명하시오.

한 점을 살펴보면 설득이 논리를 통한 방법이라기보다는 받아들이는 사람의 내적인 동기에 주로 중점을 두는 방식이라는 것을 알 수 있다.그리고 설득의 중요한 점은, 설득을 통한 ... 설득을 효과의 관점에서 주로 정의하고는 하는데 칼 호블랜드의 경우 언어를 통해 상대방을 자극함으로써 목표를 달성하기 위해 수용자의 행동을 일으키는 역동적인 과정이라고 설득을 정의 ... 를 바탕으로 설득을 논리적으로 정의해보자면 미리 계획한 목적을 바탕으로 사람들의 동기를 유발하고 움직임으로써 사람의 사고와 행동을 바뀌기 위한 의도된 시도라고도 할 수 있다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

적, 사회적 문제를 해결할 수 있도록 한다. 사회복지조직은 기관에 대한 효율성과 효과성, 생산성을 향상시키기 위해 조직에 대해 통합적이고 체계적인 이해를 기반으로 조직을 운영할 수 ... , 개방-자연적 조직이론으로 조직 환경의 중요성을 강조함과 아울러 조직의 업무수행의 초점을 합리성에 두기보다는 조직의 존속이나 비합리적인 동기적 측면을 강조한 이론이다. 이 분류 ... 중시하여 능률성의 강조로 합리적인 의사결정과 행정능률의 극대화한다.(2) 과학적 관리론Taylor(1911)에 의해 확립된 이론으로 업무에 대한 과학적 분석을 통해 조직의 능률

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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4주 1강에서 손 씻기 지도 및 관련 활동의 실제에 대하여 학습하였습니다. 손 씻기 지도의 주요 내용

될 수 있도록 활동사례를 통해 매일 규칙적으로 지도하는 것이 효과적이겠다. 이 때 유아 주변에 있는 부모는 물론 이웃의 어른, 교사까지 상호 협조하여 어느 상황에서도 예외를 두 ... 게 낮출 수 있다"고 한다. 이렇듯 손을 씻는 것을 포함한 손 위생은 의료 관련 감염도 예방할 수 있는 효과적인 방법이기에 중요하다고 할 수 있다. 어린 시절부터 바르게 손을 씻 ... 기에 유아에게 바람직한 손 씻기 지도를 하기 위해서는 교사나 부모 혹은 주위 성인들이 행동으로 모범을 보여야 한다. 언어를 통한 일반적인 훈육이나 지시는 유아의 손 씻기 습관 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[A+레포트] 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

을 습득할 동기를 얻을 수 있다. 또한, 멘토링과 상담을 통해 더 높은 수준의 전문성을 개발하는 데 도움을 받을 수 있으며, 이는 개인의 직업적 성장에 기여한다.인간관계역량 개발 ... 발전, 직원의 만족도 증진, 갈등 해결, 문제 해결 능력, 그리고 조직 문화 형성을 강조하며, 이를 통해 조직 성과 향상과 개인의 직업적 및 개인적 성장을 촉진한다.또한, 다양 ... 효과적인 상호작용과 연결을 구축하는 방법을 이해하고 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 본 과제는 인간관계의 중요성과 나의 인간관계역량 개발방안에 대해 분석해보고자 한다.본론인간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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<독서의 뇌과학> 독서감상문

은 걸 더 많이 하고 좋다는 걸 외면하는 원인이 무엇일까? 내 생각은 이렇다. 을 행함으로써 얻을 수 있는 성과는 빠른 달성이 어렵고 효과에 관한 정량적인 분석도 힘들기 때문이 ... 밖에 없을 것이다. 하지만 현실적으로 이러한 규제는 불가능해서 독서의 중요성과 가치는 를 통해 전달받고, 책을 읽으면 두뇌계발에 확실히 도움이 된다고 하는 (가와시마 류타) 같 ... 하고 소리 없이 읽는 묵독만 하더라도 뇌가 발달하거나 사고하는 힘을 키울 수는 있지만 소리 내서 읽기가 뇌에 미치는 자극에 비할 바는 아니라는 것이다. 또한 음독을 통해 글을 읽

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.20

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정적 강화와 부적강화가 일상 생활과 상담 및 임상 현장에서 어떻게 적용이 가능하며 이러한 적용으로 인한 장점은 무엇인지 제시를 하시오.

하게 된다.처음에는 정적 강화가 단순히 ‘무언가를 주어서 행동을 늘리는 것’이라고만 이해했다. 하지만 경험을 통해 그것이 꼭 물질적인 보상만을 의미하지 않는다는 것을 알게 되었다. 예 ... 강화는 ‘부적’이라는 단어 때문에 오해하기 쉬운 개념이었다. 처음에는 ‘나쁜 결과를 주는 벌’과 같은 뜻이라고 착각했다. 하지만 학습을 통해 불쾌한 자극을 제거함으로써 행동을 강화 ... 치가 주어지면서 부담이 커진 경험이 있다. 처음에는 동기부여가 되었지만, 시간이 지나며 압박으로 변했다. 이처럼 정적 강화가 긍정적 결과만을 보장하는 것은 아니며, 보상이 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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평생교육에서 말하는 성인학습자의 외적 동기와 내적 동기

적 지표들이 우리 사회를 지탱하고 있다. 공정한(혹은 불공정한) 경쟁을 통한 자원의 효과적 분배라는 정의에 동의하지 않는 개인은 사회의 규칙과 대립하는 사람으로서 사회의 일원 ... 들의 내적 동기를 자극하기는 매우 어려웠다. 지금 생각해 보면 중간고사를 전후하여 성적이 향상되지 않아 실망한 학생들에게 위의 방법들은 그리 효과적인지 않을 수밖에 없었던 것 같 ... 다.III. Knowles의 내적 동기Knowles는 성인학습자의 학습에 있어 외적 동기보다 내적 동기가 더 중요하다고 했다. 나는 이에 대체적으로 동의한다. 하지만 반드시 그렇

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.11.14

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안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

를 중시해야한다.마지막 동기유발의 원칙이다. 인사이동을 통해 기업이 추구하는 목적과 근로자가 원하는 욕구가 실현되어야한다. 인간성과 합리성이 조화를 이루어야하는 조직에서 인간관계가 잘 ... 수행능력을 파악하고 이를 평가하는 것이 쉽지 않지만 능력개발의 등급이 상승되며 자기개발의 욕구에 동기부여가 될 수 있다. 그리고 능력에 맞는 처우가 보장되며 최저생계보장, 보상 ... 하다고 생각한다.2. 인사이동의 의의 및 인사이동의 원칙 4가지에 대하여 설명하시오.인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경하는 것으로 근로자는 인사발령이라는 공식화를 통해 근로자

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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문제 상황을 설정하고, 그에 맞는 상담이론의 과정과 기법을 적용해 상담을 진행하시오

, Experimental and Theoretical Aspects)'이라는 저서를 통해 소개되었다. 이후 항우울제와 인지치료의 효과를 비교하는 연구수행을 위해 지침서가 개발되었고, 이 ... 지침k은 인지치료와 약물치료의 효과성을 비교하는 연구와 추적연구를 수행하였다. 이 연구에서 인지치료가 약물치료보다 우울증 증상과 재발률을 감소시키는데 효과성이 있는 것으로 나타나 ... 감소뿐만 아니라 절망감, 즉 자살시도자에게도 효과가 있음을 시사하는 것이다. 이후 인지행동치료는 조현병, 기분장애 등 다양한 분야에서 500편이 넘는 실험연구들이 수행되었고, 그

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

하는 것이 아니라 추종자들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 주고 동기를 부여하는 리더십이다. 변혁적 리더는 비전, 카리스마, 영감을 주고 변화를 창출하는 능력을 통해 ... 이 자신의 업무를 수행하는 과정에서 리더십을 갖추어야 한다. 또한 리더십은 조직목표달성을 위한 구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결된다. 즉, 리더십 ... 에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. 따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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사회복지면담의 사례를 하나 이상 제시하고, 효과적인 결과를 가져오기 위한 사회복지실천의 개입방법에 대해 기술하시오. 서론

어려운 일이다.그러므로 효과적인 결과를 기대하려면, 사회복지사는 실천 전문가로서 윤리적인 태도 및 자기인식을 가져야 할 것이며, 클라이언트의 말에 경청하고, 적절한 반응들과 동기부여 ... 인 할머니에게 기적질문, 예외질문, 척도질문 등 다양한 질문 방법을 통해 노인학대로부터 벗어나게 되었을 때 맞이하게 될 긍정적인 상황들을 기대할 수 있도록 희망과 동기를 불어넣 ... 사회복지실천론사회복지면담의 사례를 하나 이상 제시하고, 효과적인 결과를 가져오기 위한 사회복지실천의 개입방법에 대해 기술하시오.서론사회복지실천 현장에서의 인테이크 및 면접

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지실천을 위한 다양한 이론 중 인지행동이론에 대하여 조사하고, 사회복지실천을 할 때 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

며, 적절한 전략을 수립함으로써 더욱 효과적인 사회복지 실천이 가능합니다.Ⅱ. 본론1. 인지행동이론에 대한 개요와 연구 배경인지행동이론은 개인의 사고, 인식, 지각, 기억 등의 인지 ... 주의 이론에 비해 인지행동이론은 개인의 내부적인 사고 과정을 강조하여 행동을 설명하려는 시도였습니다.인지행동이론은 사회인지이론, 동기이론, 자기효능감이론 등 다양한 세부 이론 ... 들을 포함하고 있습니다. 이들 이론은 개인의 사고과정, 행동결정과정, 목표설정과 달성, 동기 부여 등에 대한 이해를 제공하며, 교육, 심리치료, 조직행동 등 다양한 분야에서 응용되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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사회복지 실천기술론

: stress를 주는 사건을 잘 대처하고 효과적으로 적응할 수 있도록 원조-워커의 역할: 대처기술을 향상시키도록 동기화. 미래에 대한 희망 촉진/ 비전문가가 이끄는 자조집단에 자문 ... 도록 개입.-목표는 상호작용의 질이 변화함에 따라 변화. 목표는 치료적, 상호작용적, 사회적 또는 이들의 결합■집단사회사업 실천의 원칙1. 개별화의 원칙-집단 안에서 집단관계를 통한 ... 에게 의존하지 않도록-하위집단간의 갈등 심화 시는 워커가 적극 개입6. 규범의 원칙: 최소한의 규칙이 필수7. 계속 평가의 원칙-계속적 활동을 통해 개인과 집단 성장. 단발적인 프로그램

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

리더십이 효과적인 경우 직원들의 참여도와 동기 부여가 높아지며 조직의 성과도 향상된다는 것이 밝혀졌다. 따라서, 인적자원 관리는 조직의 성과와 경쟁력을 높이기 위해 필수적인 관리 요소 ... 적자원을 효과적으로 관리하고 확보하는 것이 성공적인 비즈니스 운영에 필요하다. 이를 위해 기업은 적절한 인사정책과 프로세스를 구축하고, 인재 유치 및 보유를 위한 노력을 기울여야 한다 ... 적으로 운영해야 한다. 인적자원 관리는 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 성과평가와 보상 시스템은 직원들의 동기 부여와 성과 향상을 위해 필수적이며, 조직 내 문화와 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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