"근로자건강"의 검색결과 입니다.

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"근로자건강" 검색결과 3,721-3,740 / 45,649건

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의

의 고용률이 65세 이상을 포함하여 2019년에 2009년보다 3.8%p 상승했고 여성취업자 중에서 임금근로자의 비율이 같은 기간 동안에 6.7%p로 올라갔다. 이와 함께 결혼 혹은 ... 의 임금격차는 지나치게 크다. 여성 임금근로자의 시간당 임금은 남성 임금근로자의 70%에도 미치지 못하는 수준이다. 우리나라 여성고용의 현재 수준은 OECD 국가들과 비교했을 때 ... 이하의 자녀가 있는 여성들의 경우 10명 중 4명은 경력단절을 경험하고 있다.Ⅱ. 본론1. 성과 노동의 문제에 관한 기사첫 번째 기사는 여성 근로자와 화장실에 대한 문제이다. 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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최근 한국 사회에서 일어나고 있는 사회적 문제(위험) 한 가지를 선정한 후, 관련된 대상자의 사회적 문제가 무엇이며 어떻게 대응해야 하는지를 사회문제의 접근방법과 사회문제를 해결할 사회복지자원의 체계로 구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.

이 근로관계를 맺는 비정규직과 짧은 시간만 일을 하는 시간제의 경우는 정규직 근로자보다 불안하고 불평등한 조건에서 근로를 하고 있다. 실업이라고는 할 수 없지만, 짧은 기간 ... 약직, 시간제 근로자에 대한 처우가 개선되고 보호하는 복지들이 많이 생겨야 한다. 이들은 불확실한 상황에서 근로를 하고 있으며 이러한 점들을 이용해 현재 근로자들에게 불합리적인 ... 들은 조금이나마 압박감에서 벗어나고 부담감을 줄일 수 있기에, 자신을 발전시켜 기업에 도움이 되는 더 나은 근로자가 될 수 있도록 준비를 할 것이다.이러한 것을 이루기 위해선 정부

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.05

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

한 사회보험으로는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험 등이 있다. 이 제도는 가입자의 기여금을 기반으로 운영되며, 보험료를 납부한 사람들에게 급여가 지급 ... 기 위해 영세자영업자 및 비정규직 근로자를 포괄할 수 있는 유연한 가입 기준을 마련해야 한다.- 지속 가능한 운영을 위해 보험료 부담을 합리적으로 조정하고, 공적 기금을 활용하여 재정 ... . 사회보험과 공공부조의 문제점(1) 사회보험의 문제점- 사각지대 문제: 사회보험은 가입을 전제로 하기 때문에 비정규직, 영세자영업자, 경제적으로 어려운 계층이 가입하지 못하는 경우

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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[A+] 다문화가족의 특징과 지원체계

다문화가족의 특징과 지원체계Ⅰ. 다문화가족의 특징다문화가족의 유형에는 결혼 이민자, 외국인 근로자, 북한이탈주민이 있으며 이들의 특징을 살펴보고자 한다.(1) 결혼 이민자한국 ... 을 국내로 유입하면서 외국인 노동자가 공식적으로 등장하였다.외국인 노동자들은 주로 서울과 수도권에 거주한다. 일반고용허가 근로자는 제조업 (97.2%), 농축어업(2.5%), 건설업 ... (0.2%), 서비스업 (0.1%)에 종사하고 있다. 또한 특례고용허가 근로자는 서비스업(51.1%), 건설업(29.1%), 제조업(18.7%), 농축어업(1.1%)에 종사하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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건강가정론_제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다. 제4차 건강가정기본계획에 대해 알아보자.

건강가정론제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다. 제4차 건강가정기본계획에 대해 알아보자.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 건강가정 기본계획 이해Ⅲ ... .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론제4차 건강가정 기본계획의 경우는 현대사회가 발전함에 따라 가족 환경의 갑작스러운 변화에 대응하고 가족들의 삶의 질을 높이기 위한 성격으로 제정되었다. 즉 ... 에서는 이러한 시대적인 흐름과 취지에서 제정된 제4차 건강가정 기본계획에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 제4차 건강가정 기본계획의 이해이 계획은 건강가정 기본법에 따라 장관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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가족복지론 ) 에스핑 앤더슨(Esping-Andersen, 1999)의 복지국가 유형을 설명하고, 우리나라는 어디에 속한다고 생각하는지 설명하세요. 또한, 복

만 이는 직장을 기반으로 하여 근로자의 소득에 따라 혜택이 달라지기에 이로 인해 사회적 계층 구조가 심화할 수 있다. 이 유형은 근로와 연관되어 안정성이 있고, 본인이 지불한 만큼 ... 의료제도가 아닌 민간 보험을 중심으로 운영된다. 자유주의 복지국가에서는 복지 대상자를 까다롭게 선정하기에 세금 부담이 낮고 국세의 낭비를 막을 수 있고 개인이 열심히 노력할수록 좋 ... 이 있다. 이 국가들은 노동조합의 역할이 강하며, 직업 능력과 산업별로 나누어 복지 혜택을 제공한다. 독일의 경우, 건강보험이나 연금제도 등 사회보장제도가 잘 구성되어있다. 하지

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다

고 있다. 현대사회의 문제는 경제적인 측면으로 생각해 볼 수 있다. 사회생활을 하며 경제적인 이익을 취하지만 근로자는 사용자의 요구를 따르며 힘들에 일을 하고 있다. 좋은 근로조건 ... 성과 기업 비용을 고려해 결정한다.2) 개인의 가치개인의 가치는 적성, 복지, 비용, 명예적인 측면에서 가치를 두고 있다. 근로자의 입장에서는 근로조건은 생존과 환경에 대한 문제 ... 성, 기업 비용을 고려하지 않으며 이루어지고 있는 추세이다. 근로자 측면의 입장에서 아직까지도 근로 조건이 이루어지지 않고 있다. 사용자 측면의 조건이 갑이고, 근로자는 을의 입장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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한국건강관리협회(의) 임상병리사 보건직 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령

34) 한국건강관리협회의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?35) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?36) 한국건강관리협회은 평생 ... 직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생직업으로 생각하고 지원하였나요?-매우 중요한 그리고 하나를 선택하기가 쉽지 않은 질문입니다. 무엇보다도 지원자님의 확고한 직업관이 중요 ... 이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장

자기소개서 | 367페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.11

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간개론 간호전문직관, 전문간호사제도 요약정리

고 상급수 준의 전문적 간호를 제공함-산업전문간호사: 산업체의 근로자를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교 육을 일차보건의료 수준에서 제공하여 적정기능 수준향상을 목표 ... 시키는 전 문훈련을 받은 간호사로서 수술의 전 과정에서 마취 전 단계의 일을 맡 아서 관장함-가정전문간호사: 가정을 방문하여 건강문제를 가진 대상자에게 상급 수준의 전문적 간호 ... , 책임, 양심 요구 (환자의 간호를 위해 합리적 의사결정 위함)2. 윤리강령-간호사 윤리강령: 개인, 간호, 건강, 사회의 본질에 관한 신념에 기초(간호 양심과 철학의 집단적 표현

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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사회보장제도 - 개별정책보고서

취업자가 현재 취업을 계속 유지하는 데 어려운 점으로는 ‘낮은 임금’이 25.4%로 가장 많았고, 이어 ‘장애 및 건강상의 이유’ 21%, ‘출퇴근의 어려움’ 9.7%, ‘직장상사 ... % 등이 꼽혔다.또한, 장애 여성의 경제 활동 상태별 우선순위 차이를 비교해보자면, 취업자의 최우선 과제 1순위는 ‘건강, 의료서비스 확대’로 건강관리와 관련된 복지제도 도입 ... 등 복지급여 상황에 영향을 받기 때문에 근로에 따른 추가적인 수당 확보가 무엇보다 중요하다.우선적으로 강화되어야 할 정책으로는 ‘건강, 의료서비스 확대’, ‘고용알선기관확대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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사회복지정책의 분배와 성장에 관한 관점에서(신)자유주의와 사회민주주의의 특성을 고찰하고, 두 개의 관점 중 본인이 선호하는 관점을 고르고 그 이유를 쓰시오

자유주의적 사회사상은 사회보장제도 내에서 경쟁체제 도입을 주장하는 것이 특징이다. 이와 관련, 1989년 국민건강서비스 개혁은 의사, 병원 등 판매업자들이 영국의 의료서비스 분야 ... 에서 노동자들의 근로 안정성은 더욱 감소하게 되어, 향후 0.3명이나 0.1명까지 출산율이 하락할 것이라는 전망이 따르고 있다. 만약 이게 현실화 된다면 30년 이내 지방 소멸은 물론 ... 율이 하락하였다가 1.3명으로 회복, 지속적으로 상승세를 잇고 있는데, 그 배경에는 출산에 대한 지원과 노동력 강화가 있다. 신자유주의 정책에서 사민주의 정책으로 돌아서면서 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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한국의 사회보장과 공공부조를 설명하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

) 사회보장이란 공공부조와 구분 하자면, 어떤 일정수준의 급여를 받고 있고 그 급여에 따라서 국가와 기관과 근로자가 어느 정도의 비율로 보험을 내는 것을 말한다.○소득보장 : 연금 ... 부조가 구체적으로 나누어져 있는 것이 특징이다. 예를들면 생활부조 중에 공공근로사업이 있는데 국가가 최저생활을 할 수 있는 임금을 기본으로 하여 일자리를 제공하여 소득을 보장해 주 ... 보험, 산재보험, 고용보험○건강보장 : 건강보험, 산재보험(예: 크게 다치거나, 부상을 당했을 때)2) 공공부조는 도저히 생계를 유지할 수 없는 상황에서 자기 자신 스스로조차도 소

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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사회복지법의 이념을 정리하고, 생존권의 개념과 특징 및 생존권의 형성과정, 생존권 규정의 법적 성격 등을 제시하시오.

의 폐해로부터 탈피하여 국민을 보호하기 위해서는 국가의 개입이 있어야 한다는 인식을 갖게 되었다.생존권의 이념은 가장 먼저 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 노동법의 발전으로 이어졌 ... 다. 그 후 노동법은 경제법, 사회보장법의 순으로 발전하였다.근로자는 산업현장에서 질병과 각종 사고에 의하여 노동을 중단했을 때 본인과 가족의 생계가 곤란하다. 이런 문제를 해결하기 ... 위하여 근로자의 근로조건 유지와 향상 및 보호를 위하여 근로기준법, 노동조합법 등을 제정하였다. 그러나 노동법만으로는 근로자의 생계가 보장될 수가 없었으며, 그것은 자본주의사회

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21

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지역사회간호학 동래구보건소 국민건강증진종합계획 HP 2020

적으로 치매환자와 그 가족 , 일반시민의 삶의 질 향상에 기여하므로 치매와 관련된 사업 추가 변경사유5 사업명 3 차 4 차 변경사 유 인구집단건강관리 4) 근로자 건강 사업장 건강증진 ... 활동 활성화 - 사업장 건강증진운동 참여 신청서 제출 사업장 - 사업장 단위의 근로자 건강증진활동 - 자원확보를 위한 활동 근로자 건강증진활동을 추진하는 사업장 근로자 건강증진활동 ... 차 4 *만 65 세 이상 생활이 어려운 어르신 중 건강보험급여 인공관절치환술 ( 슬관절 ) 인정기준에 준하는 질환자에 대한 무릎인공관절 수술비 지원 *무릎관절질환관리 교육 및

리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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경영학개론_경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결 할 수 있는 방안을 설명하시오.

될 수 있는 산업재해 문제를 다루고자 한다. 산업재해란 노동자가 업무로 인해 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 의미한다. 본 과제에서는 기업의 맹목적 이윤추구가 노동자의 건강 ... 은 쪽으로 개선되는 것이 일반적이나, 이 산업재해 관련지표는 최근 몇 년간 악화되기만 하였다. 가령 산재보험적용근로자수 100명당 발생하는 재해자수의 비율인 재해율의 경우, 2020 ... 소리를 내고 싶었다.2022년 10월 15일 오전 6시 20분경, SPC 계열사 평택 SPL 제빵공장의 근로자의 앞치마가 소스 배합기 기계에 빨려 들어가면서 상반신이 끼어 사망

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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원아 개인 카드 영아용

겠습니다.3. 입학을 하고 특별한 사유없이 장기결석 일 경우 보육료는 학부모 부담금이 발생할 수 있습니다.4. 본 어린이집은 법정 공휴일에 휴원하며 5월 1일 ‘근로자의 날’에도 휴 ... 의 이름, 생년월일, 주소, 전화번호, 건강검진정보, 사진 등영유아보육활동, 건강관리, 가정과의 연계긴급한 상황 시 대처동의함 □ 동의하지 않음 □2) 개인정보의 제3자 제공개인정보 ... (㎝)몸 무 게(㎏)측 정 자기록관리자 :영 유아의 건강검진정보(키,몸무게)수집?이용 동의서[영 유아 보육법] 제31조 및 동법 시행규칙 제32조에 의거어린이집에서는 영유아의 건강

서식 | 19페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.04.16

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[사회복지행정론 A+받은 레포트] 현재 우리나라 사회복지사들의 처우에 대한 실태를 파악하고 처우 개선을 위한 방안을 논하시오

. 사회복지사의 처우개선을 위한 방안1) 외국의 사회복지사 처우개선 사례2) 임금 인상3) 임금체계 일원화4) 근로기준법 준수가 가능하도록 예산 지원 현실화5) 사회복지 종사자의 직업 ... 국가와 사회전반의 그릇된 인식이다. 둘째, 불리한 근로조건 하에서도 사회복지 종사자들이 사회복지 전문가로서 클라이언트에 대하여 지녀야 할 강한 책임성이 현실적인 여러 근로환경 ... 의 열악함을 인내하게 하였다. 셋째, 많은 사회복지사업 종사자들이 사회복지 실천을 노동으로 보기보다는 클라이언트의 문제와 욕구를 해결하는 전문적?기술적 행위로 간주하며 스스로를 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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지역사회간호학 과제, 지역사회간호사업 수행시 간호사의 법적, 윤리적 기준

또는 집단이 건강에 유익한 행위를 지속적으로 수행함으로써 건강한 상태를 유지하는 것-건강친화제도: 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로 ... 자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 것이에 지역사회 간호사업을 수행하는 간호사 및 의료진, 각 분야에 전문인력들은 다음과 같 ... 어야 한다.』 이에 근거해, 국민체력100 체력인증센터에서 운영되고 있는 프로그램들은 건강운동관리사, 간호사, 영양사 등 전문인력이 참가자 개인에 맞는 체력상담과 적절한 운동방법 및 영양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2022.09.23

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대한민국 육아정책

육아정책은 근로자의 복지와 주택문제 그리고 취업난 3 가지 문제와도 연결고리가 되어 있음 2 조는 앞으로 미래에 닥칠 위기 그리고 현재 육아정책으로 여러 가지 고민을 하고 있 ... 은 ? 나의 노후는 ? 국가경쟁력 육아휴직 워라벨 , 탄력근무제 과연 사기업 지켜질까 ? 근로자 복지 부모님 도움 없이 결혼해서 내 집 마련 20 년 이상 주택문제 육아정책과의 연결고리 ... 자도 출산휴가 급여를 지원해주는 회사부족 3 고위험 산모 비급여 지원 확대 일반적인 부분이 아니므로 Pass ( 다수의 혜택은 아님 ) 4 영유아 건강 관리 지원 영유아의 경우

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

으로는 아직 태움이 이직률의 원인이라는 정보는 부족하다. “조직이 근로자에게 노동의 대가로 제공하는 임금의 수준과 간호사의 이직과의 관계는 오래 전부터 우리나라 간호계의 중요한 쟁점 ... 으로 대두되어 왔다. 우리나라 선행연구들은 낮은 임금이 이직과 퇴직의 가장 큰 원인이라고 보고하고 있다[13]. 그러나 Yang 등은 근로자가 업무량과 임금수준의 균형을 인식 ... 이직 의도가 낮은 것도 아니다[14]. 그러므로 임금과 관련된 이직의 도는 조직이 제공하는 임금의 양에 의해서만 결정되는 것이 아니라, 근로자가 노동과 보상의 불균형을 인식할 때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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