"근로자건강"의 검색결과 입니다.

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"근로자건강" 검색결과 3,681-3,700 / 45,654건

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복지행정론 중간고사 및 답안 연세대 행정대학원

되는 지출이 급격하게 증가해 실질소득이 줄어드는 경우이다. 이때는 건강보험, 공공의료, 장애인 재활 및 치료, 장애수당, 공보육, 아동수당 등으로 지원한다. ? 정상적인 노동을 못하 ... 는 경우 또는 소득활동을 해도 소득이 불충분한 근로빈곤층일 경우이다. 이때는 국민기초생활보장제도와 공공부조, 근로장려세제 등으로 지원한다. ? 노동시장에서 요구하는 취업/직업역량 ... 이나 정보가 부족해 취업을 못하고 소득을 제대로 올리지 못 하는 경우이다. 적극적인 노동시장정책, 단기간 공공근로, 국민취업지원제도, 취약계층 창업지원 정책 등으로 지원한다.2

시험자료 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 대해 특징과 차이점에 대해 기술하시오

는 사고가 발생한 경우 보험의 원칙을 적용하여 생명을 보장하고자 하는 사회보장정책의 하나를 말한다. 자본주의 발전 초기에는 특정 산업의 저소득 근로자를 위한 사회보험이 개발 ... 한다. 빈곤선 이하의 생활이 어려운 사람들에게 어느 정도 혜택을 제공한다. 자산 조사를 통해 수급자를 선정하며 규제적 성격을 지닌다. 대상자의 욕구, 근로 능력 조건, 가족 상황 ... 의 기능이 크다. 다섯째, 사회보험은 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험, 연금보험 등이 있다. 공공부조는 국민기초생활보장제도, 의료급여제도 등이 있다. 마지막으로 대상자 선정에 있어 사회보험이 보편적이고, 공공부조는 대상자를 선택적으로 선정한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회보험중 산업재해에 대비한 산재보험법의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고, 산업재해보험의 문제점과 개선방안을 작성해 주시기 바랍니다.

. 산업재해란산업재해라는 것은 사업장에서 근로자가 업무상으로 발생하고 있는 재해로 인해서 부상과 질병 그리고 신체장애와 사망을 당한 경우를 말하고 있다.이때, 업무수행 중의 사고 ... 환경과 근무조건 등으로 유해요인으로 인해서 생기게 된 질병과 산업재해에 해당하고 있다. 산재보험으로는 산업재해를 당한 근로자에 대해서 보호하기 위한 사회보험이다.1) 산재(업무 ... 근로자로 과중할 정신적 그리고 신체적인 부담에 따른 피로의 축적으로 야기되어진 사망을 의미한다. 다시 말해서 비상리적 노동과정에서 진행이 생체 내에서 피로의 축적을 낳았으며 그 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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원아 개인 카드 영아용

겠습니다.3. 입학을 하고 특별한 사유없이 장기결석 일 경우 보육료는 학부모 부담금이 발생할 수 있습니다.4. 본 어린이집은 법정 공휴일에 휴원하며 5월 1일 ‘근로자의 날’에도 휴 ... 의 이름, 생년월일, 주소, 전화번호, 건강검진정보, 사진 등영유아보육활동, 건강관리, 가정과의 연계긴급한 상황 시 대처동의함 □ 동의하지 않음 □2) 개인정보의 제3자 제공개인정보 ... (㎝)몸 무 게(㎏)측 정 자기록관리자 :영 유아의 건강검진정보(키,몸무게)수집?이용 동의서[영 유아 보육법] 제31조 및 동법 시행규칙 제32조에 의거어린이집에서는 영유아의 건강

서식 | 19페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.04.16

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독과점 규제와 경제적 규제, 사회적 규제의 정의를 정리하고 이 셋을 비교하여 설명하시오.

안전: 근로자의 건강·안전의 보장을 위해 작업 환경과 조건을 규제한다.③소비자 보호: 소비자가 불량품이나 위험한 제품으로부터 보호받을 수 있도록 제품 안전 규제를 시행한다.3 ... 자 건강을 보호하기 위하여 안전 장비 사용과 작업 환경을 규제한다.③소비자 보호 규제: 제품의 안전성, 품질, 광고의 진실성 등을 규제하여 소비자를 보호한다.4) 사회적 규제 ... 들은 시장과 사회에서 발생할 수 있는 여러 문제들을 해결하는 중요한 도구로 작용한다. 독과점 규제는 기업 간의 공정한 경쟁을 보장하고 소비자를 보호하기 위한 제도적 장치로, 시장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

은 다음과 같다. 현행 주 단위 근로시간 관리체계를 연, 달, 분기, 반기로 다양화 한다는 내용이다. 현행 근로기준법상으로는 주 40시간 이상 일할 수 없도록 되어있고, 사용자 ... ?본론1 장시간 노동이 우리 삶에 미치는 영향장시간 노동은 우리 삶에 많은 영향을 미치고 있다. 첫번째로 건강문제이다. 주 55시간 이상 일하는 노동자는 우울증의 발생 확률이 그렇 ... 와 노동자가 합의하면 주 최대 12시간까지 근무가 가능하다.(주 52시간 노동) 권고안대로 월 단위로 노동시간을 계산하면 주 52시간을 한달 동안 몰아서 일할 수 있도록 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

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산업안전기사 필답형 11개년(2011~2021) 기출문제 총정리

Q. 사업주의 의무와 근로자의 의무★★① 사업주의 의무(1) 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.(2) 해당 ... 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공한다.② 근로자의 의무(1) 근로자는 산업안전보건법에 따른 명령으로 정하는 기준 등 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 한다.(2 ... 예방에 관한 사항② 산업보건 및 작업병 예방에 관한 사항③ 정리정돈 및 청소에 관한 사항④ 작업 개시 전 점검에 관한 사항Q. 근로자 정기 안전보건 교육에 포함되어야 할 내용

시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.22 | 수정일 2022.09.15

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영국과 미국의 사회복지법 발달과정은 무엇이며, 양국의 공통점과 차이점은 무엇인가

"국민보험법(National Insurance Act)"과 "국민건강법(National Health Service Act)"가 제정되었다. 이를 통해 근로자들의 사회보장과 의료 서비스 ... 서비스의 제공을 강화하는 방향으로 나아갔다.20세기 초에는 근로자 보호와 사회복지 정책을 강화하기 위해 다양한 법률과 제도가 도입되었다. 1942년에는 윌리엄 비버리(WIlliam ... Beveridge)의 보고서가 발표되었는데, 이 보고서는 사회보장에 대한 체계적인 방안과 정책을 제시했다. 이를 바탕으로 1945년에는 영국에서 세계 최초의 근로자 보호법인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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성인간호 노인 보건정책과제

에 지장이 없는 65세 이상의 자※ 노인보호전문기관에서 학대피해노인으로 입소의뢰를 받은 노인 및 긴급조치대상자 등② 실비 입소 대상자대상자의 당해연도 월 평균소득액*이 도시근로자 1 ... 로 나눈 소득액** 도시근로자 1인당 월 평균소득액 : 통계청장이「통계법 시행령」제3조의 규정에 의하여 고시하는 전년도(본인 등에 대한 소득조사일이 속하는 해의 전년도를 말 ... 한다)의 도시근로자 가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액③ 유료 입소 대상자입소자로부터 입소비용의 전부를 수납하여 운영하는 양로시설 또는 노인공동생활

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.14

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아동안전관리-보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

(사업주인 원장은 제외) 모두가 해당된다.상시근로자가 1인 이상이면 가입하여야 하며 정규직, 계약직, 일용직 구분 없이 모두 산재처리 대상이 된다. 또한 무과실주의를 근거로 사업주 ... 나 근로자의 과실로 발생하였다고 해도 상관없이 가능하다.(근로복지공단 홈페이지,한국산업안전보건공단 홈페이지)2. 보육교사가 겪을 수 있는 산업재해 유형가. 만성 피로 및 소화계질환 ... 억측이 쏟아진다. cctv를 보면 정말 뭐하러 선생님을 하나 하는 의문이 들곤한다. 열악한 근로환경 속에서도 최선을 다하는 보육교사들도 있는데 그 역시 ‘잠재적 가해자’로 취급

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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여성복지

, 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물러 있고 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다. 열악한 근로조건 속에서 일을 하고 있기 때문에 근로조건의 개선 ... 화하였다. 모성보호 확대와 육아의 사회 분담이라는 모성보호 관련법에 따라 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 육아휴직급여를 지급하고, 출산휴가를 주도록 되어 있다. 영유아보육법에 의해 ... 복지 정의여성복지란 학대받는 여성들과 같은 요보호여성을 포함한 모든 여성들을 대상으로 하는 사회복지서비스의 일환이며 여성들이 존엄성을 지키며 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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간호 윤리와 전문직 (우리나라 전문 간호사 제도와 종류)

에 따라 응급 시술 및 처치를시행하며 이송하고 관리하며 상태의 경증에 따라 응급환자를 분류한다.6. 산업 전문간호사 : 산업체에 종사하는 근로자의 건강을 관리하고 법률에 따른 보건 ... 행정관련 업무를 수행한다. 사업장의 건강관리실에서 근무하며, 근로자를위한 건강증진 사업과 직업병 예방 사업을 계획하고 수행한다.7. 노인 전문간호사 : 전문적으로 노인들을 대상 ... 의 전문간호사를 법적으로 인정하고 있다.1. 보건 전문간호사 : 지역사회 주민과 기관을 대상으로 질병 예방, 보건교육, 건강증진을 위한 사업을 계획하고 실시하며 평가한다. 또한, 지역

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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우리 사회 고령화 관련 발생 노인문제 현황과 원인 분석, 예방 및 해결 대안

는 꾸준.5% 증가하였다. 근로를 원하는 이유로는 생활비 보탬이 59.0%로 조사되었는데, 이는 고령자의 건강과 체력이 일자리 마련에 중요한 요인으로 작용함에 따라 신체, 심리적 노화 ... 의 발달로 평균수명이 늘어나며 노인 인구의 급격한 증가와 노령인구 부양 부담의 증가, 이에 수반되는 빈곤층 노인, 소외계층 노인, 소득보장 필요성, 건강, 의료비 지출 증가 등 ... 총인구 대비 노인층, 고령자의 인구 구성비율이 늘어나는 사회현상을 말한다. 특히, 우리나라는 유례를 찾아보기 힘들 정도로 급속하게 출산율이 떨어지고 평균수명은 빠르게 늘어나고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

위기를 경험하며 구조조정을 추진할 수밖에 없는 상황에 처하게 됐다. 결국 구조조정이 외부 요인에 따라서 급격히 이루어지며 대량실업사태 등 근로자와 국민이 경험하는 고통 또한 크 ... 며 종신고용에 익숙한 근로자들은 배신감을 가지게 될 수밖에 없다. 이에 본론에서는 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명해 보고자 한다 ... . Ⅱ. 본론 1. 정리해고에 대한 생각 1) 개념 정리해고란 사용자가 긴박한 경영상 이유를 들어 근로기준법 제24조에서 정한 요건 및 절차에 따라 근로자를 해고하는 것이다. 정리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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우리나라 전문 간호사의 도입 배경 / 전문간호사의 핵심역량

과 보건복지가족부장관이 지정한 교육과정 이수를 한 뒤 전문간호사 자격증 시험 합격해야 한다근로자 보건교육 ? 건강관리 상담작업시간 및 휴식시간의 적정배분 지도1차의료 제공 건강사정 ... , 통상증상 처치, 관찰, 응급처치, 이차의료시 의사에게 의뢰응급처치, 상병악화조치, 외상치료 등 사업장 근로자 건강 보호를 위한 의료행위 조치 및 만성질환 관리복귀한 재해근로자 ... , 직업성질환자 재활 서비스 제공근로자 건강증진활동(운동, 식이, 영양, 스 트레스관리, 체중조절)유해작업환경의 감시와 간단한 작업환경 측정, 의뢰사업장 유해요인 및 유해작업환경에 대한

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2023.02.26

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보건의료정책변화 보고서

법률 기반 정책 보고서「보건의료정책변화 보고서」제출자반: 학번: 성명:제출일2022-12-02주제(어)관련 법률: 국민건강보험법관련 정책: 간호인력 야간근무 가이드라인항 목가중 ... 된 자료수집이 충분하고 참고문헌을 제시하였는가?0.5자가평가점수점교수평가점수점* 세부평가기준은 수업 계획서 참조※ 반드시 자가평가 총점 제시1. 주제 선정 이유취업을 앞두고 간호 ... 근무 시 업무량 조절? 근무 종료 시각에 이어 교육과 훈련이 이루어지도록 배려? 특수건강검진 연1회? 야간근무와 낮근무 전환이 가능하도록 근무 선택권 보장? 건강을 위해 연속 3개월

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (6)

를 보호한다.근로자의 건강 보호는 기업이 더 나은 복지 환경을 만드는 데 핵심적이다. 기업은 정기 건강 검진을 제공해 근로자들의 신체 건강을 관리해야 한다. 이로써 건강 문제를 조기 ... 에 발견하여 적절한 치료를 취할 수 있다.또한 근로자들의 정신 건강 증진에도 힘써야 한다. 스트레스 관리 교육, 상담 서비스 등을 통해 근로자들이 업무와 생활의 균형을 유지 ... 에서 이루어져야 한다.이는 단순히 근로자 개인의 권리와 복지를 넘어서, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 발전을 위한 핵심 토대가 된다. 따라서 기업은 근로자 건강 보호와 차별 방지에 더욱

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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[사회복지법제와실천 토론 A+받음] 현재 우리나라 공공부조법인 국민생활기초보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장 수급권의 입장에서 토론하시오.

급여 대상자 선정 및 지급의 경우에는 소득과 재산이라는 개별기준으로 선정된 근로 무능력자에 한하여 지급하는 최저생계비의 획일적 지급 방식에서 통합기준(소득 인정액이 최저생계비 이하 ... 로“생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 필요한 보호를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성함으로써 사회복지의 향상에 기여함”을 목적(생활보호법 제1조 ... 보장법 1조)으로 우리나라 공공부조제도가 보호에서 보장으로, 국가의 시혜로부터 국민의 권리로 변화된 시점인 1999년에 제정되었다.사회보장 수급권은 모든 국민이 건강하고 문화적인

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.30

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한국건강관리협회(의) 임상병리사 보건직 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령

34) 한국건강관리협회의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?35) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?36) 한국건강관리협회은 평생 ... 직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생직업으로 생각하고 지원하였나요?-매우 중요한 그리고 하나를 선택하기가 쉽지 않은 질문입니다. 무엇보다도 지원자님의 확고한 직업관이 중요 ... 이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장

자기소개서 | 367페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.11

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사회복지법상의 사회복지급여수급권에 대하여 설명하시오

(제50조), 건강검진(제52조)이 있다. 건강보험의 보험급여에는 현물급여와 현금급여가 있으며 현물급여가 원칙이다. 이를 요양급여라고 하는데 가입자 등의 질병, 부상, 출산 등 ... 를 말한다(건강보험법 시행령 제23조).한편 요양급여를 받은 가입자 등도 비용의 일부를 부담하는데 이를 본인부담금이라 한다(국민건강보험법 제44조). 요양급여에 대한 대가를 전혀 ... , ⑤ 상병보상연금, ⑥ 장의비, ⑦ 직업재활급여가 있다(제36조).각 급여에 대하여 살펴보면, 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 근로자에게 지급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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