"히딩크감독 특성"의 검색결과 입니다.

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히딩크 리더십 리더십 공병호 리더십의 이해 코칭 리더십 인물 월드컵

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"히딩크감독 특성" 검색결과 341-360 / 403건

[인사관리] 인사관리 매스컴 자료

한국국가대표 축구팀 감독으로부터 배워야 할 기업 인사관리 원칙을 소개했다.◆인재가 있는 현장으로 달려가라 히딩크 감독은 부임직후 자료나 축구 관계자들의 조언에 의존하기보다는 프로 ... 하는 노력을 증대할 필요가 있다.◆충분한 사람을, 충분한 기간을 두고 평가하라히딩크 감독이 대표팀을 맡은 이후 23명의 최종 엔트리를 확정하는 데에는 무려1년6개월이라는 시간이 걸렸 ... 된 자료와 정보를 중심으로 평가하는 방식을 과감히 탈피해야 한다.◆기초를 튼튼히 한후 응용을 강조하라 히딩크 훈력방식의 특성으로 기초체력을 강화시키는 파워 트레이닝을 꼽았다.이같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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[김치] 김치 그 신화적 의미에 대하여

들의 ‘단결심’을 나타내고 있다는 말에 아무도 이의를 제기하지 않을 것이다. 2002년 월드컵 당시 히딩크 감독의 각별한 부탁에도 불구하고 굳이 대한민국 축구 국가대표팀 유니폼 ... 김치를 먹으러 애쓰며 심지어 우리나라 어린이들은 한국인으로 크기 위하여 김치 먹기를 강요당하기까지 한다. 그렇다면 김치 안에 우리나라 고유의 무언가가 함유되어 있어 그토록 ‘한국 ... 에게 가진 특별한 의미 때문이라고 할 수 있다. 그 특별한 의미로 가령 우리나라 사람들의 성품이나 특성 등의 요소들을 예로 들 수 있다. 그러나 우리는 지금껏 그 특별한 의미와 김치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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핵심인재 육성과 유지전략

가 없다.비근한 예로 우리는 월드컵에서 한국 축구가 누구에 의해 달라졌는가를 목격하고 있다. 히딩크 감독은 똑같은 재질(材質)의 선수들을 어떻게 조련해 우수한 선수 군(群 ... 의 역할이 커질수록 전체 구성원들에게 누구나 노력하면 핵심인재가 될 수 있다는 균등한 기회를 부여함으로써 조직의 활력이 떨어지지 않도록 할 필요가 있다.4. 핵심인재 육성 전략핵심인재 ... 는 앞에서도 강조했지만 확보 자체에 그쳐서는 실패할 확률이 높다. 특성에 맞게 확보(Recruit)한 인력이나 내부에서 선발된 인력에 대한 배치 및 활용(Right Job), 육성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.14

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[서평]변화를 두려워하면 1등은 없다

변화를 두려워하면 1등은 없다CEO 오영교의 초일류 기업을 향한 도전오영교 지음. 더난출판Ⅰ. 패러다임 전환한국축구가 4강에 진출한 가장 중요한 이유는 히딩크 감독이었다. 여기 ... 서 한국축구 발전의 원동력이 지도자에 있다는 교훈을 얻었다. 히딩크는 왼발, 오른발을 자유자재로 사용하는 한국선수의 예를 들면서 한국축구는 기술적으로는 세계정상급이나 체력이 문제라고 ... 은 현장에서 하고, 통제는 시스템에서 하고, 지원은 본사에서 한다. 코트라 조직의 큰 줄기이다.2. 사업사업을 성과중심으로 한다. 사업은 수익의 결과를 가져와야 한다. 따라서 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.12

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[경제] 히딩크및 유니버시아드대회

는 대표적 핵심 인재인 경영층, 즉 임원들의 인사 관리에 주는 시사점을 찾아내고 구체적인 실행 프로그램을 설계할 필요가 있다.● 인재가 있는 현장으로 달려 가라히딩크 감독은 부임 ... 하여 관리하고 있는 것으로 알려져 있다.● Back to the Basic : 기초를 튼튼히 한 후 응용을 강조하라히딩크의 훈련 방식의 특성으로 기초 체력을 강화시키는 파워 트레이닝을 들 ... 견인차 역할을 하였던 것이다. 히딩크식 훈련의 또 다른 특성은 마치 럭비 경기처럼 스크럼을 짜고 몸싸움을 하거나 공중 몸싸움을 하는 장면에서도 볼 수 있다. 히딩크는 그동안 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.12.10

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[독후감]`디지털 지식사회 마인드`를 읽고...

으로의 미래사회에 대해 철저히 준비해야 한다. 이 사회는 결코 만만한 사회가 아니다. 앞으로는 남들보다 더욱 뛰어난 지적능력과 차별화된 개인의 특성이 요구 된다. 여기서 2002년 히딩크 ... 속의 중국경제’라는 강의를 듣고 있다. 거기서 살펴보면 중국이란 큰 나라에 무턱대고 투자를 하거나 사업을 시도하면 100% 실패한다고 한다. 그리고 지리적인 관점에서 철저한 분석 ... 을 하였다 하더라도 중국인들의 특성을 고려하지 못하면 그것 또한 실패요인이 된다고 한다. 우리나라 중소기업들뿐만 아니라 대기업들까지 실패의 쓴맛을 맛보았다는 사례도 있다. 여기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.03.27 | 수정일 2019.12.10

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[경영경제]6 Sigma DMAIC

축구협회 회장DMAIC월드컵 축구 추진사례블랙벨트 : 거스 히딩크 대표팀 감독그린벨트 : 이용수 기술위원장 핌 베어벡 코치 박항서 코치 압신고트비 기록 분석관국가대표팀의 문제점 ... 치를 '100만 개당 3.4개'로 설정하여, 이 정밀한 목표수치를 달성하기 위하여 혁신 과정에 많은 통계 기법을 이용한다. 통계용어는 사업특성과 업무내용의 차이에 관계없이 매니지먼트 수준 ... 시그마의 지도원리외부고객이 중요하게 생각하는 요소를 의미CTS와 관련한 제품이나 서비스에 대해 고객이 요구하는 주요특성을 의미CTQ를 좌우하는 주요 프로세스를 의미6시그마의 성공요소6

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| 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.14

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[문화이론]거리응원문화에대한 정신분석학과 민족심리학적 고찰

까지 올라간 것이었다. 그리고 그 4강의 주역에는 우리 23명의 태극전사와 히딩크 감독, 코치진이 그리고 바로 붉은 악마가 있었다. 2002년 폴란드전이 열리던 날 사람들은 서로 모여서 ... 다.이런 무의식은 자연스레 국민을 하나로 단결시키는데 매우 큰 도움을 주었다. 그리고 이러한 큰 단결은 한국의 민족적 특성이 되어버렸다. 그리고 이러한 것은 정치적으로 이용되어왔 ... 정신분석학으로 분석해본 거리응원문화1. 한국의 민족적 특성 때문인가.2. 역사적 배경이 형성한 무의식속 애국자.3. 자신과 우리나라를 표출할 수 있는 절호의 기회- 작고 힘없

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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[팀경영] 사례연구를 통한 팀웍증진방안

그저 오래 같이 붙어 있었다고, 또 감독이 몇가지 지시를 내렸다고 길러질 수 있는 것이 아니다. 최고경영자 혹은 리더가 시스템을 만들어주지 않으면 팀워크는 만들어질 수 없다.히딩크 ... 의 몸값보다 빠른 속도로 높아지고 있고, 우승후보 아닌 팀이 없을 정도로 경쟁은 심화되고 있다.팀워크에 바탕을 둔 조직력은 선택이 아니라 필수 과제가 된지 오래다. 히딩크는 이 ... '다.히딩크는 이를 공정한 선수 선발이라는 원칙으로 이뤄냈다. 그는 한국 축구의 고질적 문제의 하나로 지적돼온 특정 '명문 출신 우대'라는 관행을 걷어찼다.팬들에게 이름 높은 스타급

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.15 | 수정일 2017.08.20

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[인사관리] 인사관리와 경방필의 사례

다. 당시 서점에서는 월드컵에서 4강 신화를 이룩한 거스 히딩크 감독의 탁월한 지도력을 배우기 위한 많은 책들이 쏟아져 나왔고, 여러 기업에서도 그의 지도력을 경영 마인드와 연계 ... 게 만든다.2. 교육훈련 상에서의 문제점(1) 교육도 유행을 따른다...?{{ 히딩크 경영리더쉽의 7가지 조건, 윤정민위에 제시된 것은 얼마 전 유행했던 히딩크 리더쉽에 관한 책의 일부이 ... 과 같다고 할 수 있다.선진기업들은 오래 전부터 조직내 인재의 특성과 역량에 따라 종업원을 분류하고 「인력군별로 인사관리를 차별화」하는 「인재포트폴리오전략」을 구사해 왔

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| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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[경영학] 경영학

이 월드컵 첫 승을 따내자 감독 히딩크의 리더십 분석에 대한 기사가 줄을 이었다. 히딩크 감독은 실력 위주로 선수를 선발하고 각 선수의 잠재된 가능성을 파악하여 실력 배양에 기초를 둔 ... 은 외부환경인데 기회는 전략 목표를 달성하는 데 도움이 되는 외부환경의 특성이고, 위협은 방해가 되는 외부환경을 말한다. 외부 환경적으로 따져 볼 때 일반 환경에는 경제적, 법 ... 이나 마케팅, 광고에 자신이 있고 신제품 개발 능력이 있으며 유능한 관리자가 많았다고 판단하였다. 이를 이용하여 그들은 전 세계로 뻗어 나가 크게 성공하고 있다. 이처럼 SWOT 분석

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[스포츠 과학] 스포츠 경기 속의 과학 파워포인트

mall game) 활용축구 경기의 특성을 살려 빠른 회복에 중점..PAGE:82002 월드컵 한국대표팀 준비과정2001년 1월 10일 울산 첫 훈련 시작- 히딩크 감독 부임 후 울산 ... ..PAGE:1스포츠 속의 첨단 과학..PAGE:2목차1. 스포츠 경기 속의 과학1) 까를로스의 슈팅2) 대한민국의 4강 신화- 히딩크에 가려진 스포츠 과학2. 생활 체육 속

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[붉은악마] 붉은악마에 대하여...

: 죽여라~!!그 후* 언론 : 우리 국민 냄비근성 버려야..* 일반인 : 누가 욕했어?* 극소수일반인 : 니네 냄비 근성 버려 -_-;;히딩크가 못할때* 언론 : 한국축구도 모르 ... 는 인간이 꼴깝떨고있다(는 식의 기사..)* 일반인 : 잘해줄꺼야..잘해줘야지..* 극소수일반인 : 죽여라~!!히딩크가 잘할때* 언론 : 히딩크 당신의 능력을 보여주세요* 일반인 ... : 역시!!!!* 극소수일반인 : 히딩크 동상세우자!!앞으로 1년 후..히딩크가 잘하지도 못하지도 않을때* 언론 : 고액연봉만 받아 처먹는 히딩크 애인과 휴가떠나* 일반인 : 전

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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[경영]인재 포트폴리오 전략

은 한국이 월드컵 4강에 진입하면서 화두가 되었다. “역동적인 인력관리와 멀티형 인재를 육성하라”면서 히딩크 감독은 최종 엔트리를 결정하기까지 선수들 개개인을 경쟁을 통해 철저히 ... 관리나 육성의 경우 아예 신경을 쓰지 않거나 아웃소싱회사에 맡겨둔 채 크게 신경조차 쓰지 않는 등 오류를 범하고 있는 경우가 많다.다음의 표에서 보듯이 급변하는 경영환경 ... 하게 종업라 내부노동시장형과 외부노동시장형의 고용관리전략을 혼합하는 개념이다. ‘인재 포트폴리오 전략’은 기업에서 필요로 하는 인력의 특성에 따라 집단별로 구분하고 이들에 대해 각각 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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[조직행위]붉은악마의 힘

로 한국팀 선전의 1등공신"이란 것은 외신들의 공통된 시각이다.미국 CNN은 "열광적인 군단(afanatical army)"이라 묘사하고 "거스 히딩크감독 이 이끄는 한국축구팀 ... ‘붉은악마’를 통해 알아본소집단의 특성과 활성화-붉은악마의 힘!-과 목 명: 조직행위론-목차-Ⅰ.서론1. 소재의 선정 이유2. ‘붉은 악마’란 소집단에서 우리가 내린 가정Ⅱ ... 영향력은 상당히 크다.우리는 월드컵의 성공적인 개최를 이끈 정부와, 대한축구협회를 비롯한 각종 조직에서 비공식 집단인 ‘붉은 악마’가 미친 영향력에 주목하였다. 월드컵 1995년

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.13

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[경영] CEO와 경영혁신

을 가지고 있었다. 히딩크 감독이 공격에 관한 전반적인 전술.전략 체계를 연구하고 선수들에게 훈련시켰다면 핌 수석 코치는 수비에 관한 전략.전술을 거의 위임 받아서 진행시킬 정도 ... 었다. 뒤에서 보좌해주는 단체 없이 혼자만의 능력을 믿고 추진한 일은 실행력과 주위를 압도하는 파워 면에서 단체에 비해 약할 수밖에 없다.히딩크의 예를 한번 더 들어보자. 히딩크 ... 가 한국에 혼자 온 것은 아니었다. 그의 축구 철학을 현실화 시켜줄 유능한 스태프가 뒤에 있었다. 약간은 결과론 일수도 있지만 어쨌든 오늘날의 축구 신화에는 히딩크와 그의 싱크탱크

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.06

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[감상문]나는 대한민국의 교사다

다는 왜곡된 인식은 하루 빨리 버리고 교육의 히딩크가 나타나기를 기대하지 말아야 한다.- 정책에 의지하지 않는다평생 교육이나 학습 사회라는 단어가 귀에 익숙해진 새 시대에는 국민 ... 대본을 교사는 좋게도 나쁘게도 바꿔줄 수 있다.2. 자신을 다스려라- 몸을 다스린다교사가 무의식적으로 내뱉은 말 한마디나 별 다른 의도 없이 움직인 몸 동작에 학생들은 큰 상처 ... 다과 특기, 특성을 최대한 살려서 마음껏 발휘하는 곳이 천국이다. 이때 교사는 학교와 강의실을 천국으로 만들어줘야 하는 의무가 있다.6장. 새 시대 교수법을 익혀라1. 학습

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| 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.10.05

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[트레이닝]트레이닝지도법(7장 트레이닝과 정신)

노력하며 욕심을 가지고 자기 몸에 맞는 연습법을 연구하거나 실천하려는 선수예> 축구선수 박지성, 송종국 : 무명이었으나 결국 실력으로 대표팀에 발탁됨.축구감독 히딩크 : 사람 ... 여 실행하는 개인의 특성과 성격 그리고 지도방법을 고려하여 선택되어져야 할 것이다.오늘날 스포츠 과학은 각종 선수들로 하여금 효율적인 운동수행을 가능케 함으로써 경기력을 극대 ... 다, 교사는 체벌의 일시적 효과에 대하여 행동강화의 원리에 의해서 자신도 모르게 배워가고 있다, 아동체벌은 교사의 정신위생상 문제에는 도움이 되고 있으나 아동의 정신위생에는 큰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.06

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학벌주의에 대하여 (일상 속 권력)

히딩크 감독의 한국 축구의 학벌 문제 진단 공, 사 구분의 불명확-업무의 비효율성 적재적소에 인재를 기용하는데 장애로 작용 학력 인플레와 고학력자 취업난상대적 박탈감, 사회 통합 ... 도 있어 간혹 참으로 부러워 했다.고졸 출신 프로 농구 감독 김태환 인터뷰 중에서 -동아일보에서 발췌학벌주의 폐해의 예민주 시민 의식 성장 저해진정한 평등 의식 확립이 어려움 학벌이 ... 운동을 통한 학벌에 대한 올바른 인식 확립 능력, 적성 위주의 사회 풍토 조성의식적 측면전공을 살릴 수 있는 사회 시스템 마련 대학별 특성화, 다양화의 추구 다양한 선진적 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.21

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[한국음악] 한국 음악의 이해

히딩크 감독이 나오는 모 기업의 광고에서 히딩크 감독조차 선수들에게 빨리빨리 를 외치는 모습을 보이기까지 한다. 그러나 우리가락 우리문화 의 한국 전통음악에 대한 전반전인 전형 ... 바란다는 지리적 특이성으로 인해 다양한 문화의 출입구가 되었으며, 이로 인해 다양한 사상과 학문이 융합되고 창조된 곳이 바로 한반도라는 땅이다. 이러한 지리적 특성과 더불어 우리 ... 민족의 밑바탕이 되어온 천지인합일(天地人合一) 사상의 결합은 당연히 우리네 전통음악에도 큰 영향을 미쳤음은 전혀 의심할 바가 아니다. 이러한 음악적 특색은 우리의 악기에서도 찾아볼수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.06

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