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유니클로 자소서 학업계획서 경영학과 경영학개론 간호관리 리더십 숙대 편입 경영 기업 실폐 사례 대학생 리더의 길 mba 학업계획서
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"학은제경영리더십" 검색결과 341-360 / 7,882건

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    리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    리더십 이론의 시대별 연구내용-상황이론에 대하여-과목명 :담당교수 :학번 :제출자 :제출일 :목 차Ⅰ. 서론 1ⅰ. 주제 선정 이유Ⅱ. 본론 ① 주요개념 및 관점 1ⅰ. 리더십 ... 적 요소에 대한 관심이 대두되었다. 이것은 1960~70년대를 지배한 조직경영의 상황이론적 관점과도 같은 맥락이다.ⅴ. 리더십의 유형상황적 리더십 이론은 부하직원의 성숙도 단계에 따라 ... 이론이 시대별 연구내용ⅱ. 상황이론의 주요개념 및 관점ⅲ. 상황요인에 관한 연구 개관ⅳ. 배경ⅴ. 리더십의 유형ⅵ. 부하직원의 성숙도Ⅲ. 본론 ② 한계 1ⅰ. 상황이론의 한계Ⅳ
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26
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    팀장혁명을 읽고
    「팀장혁명」을 읽고이동배, 이호건 저자, 22. 2.오늘날 많은 기업이 이른바 ‘지속가능한 경영’을 표방하고 있는데, 이는 조직이 영원불멸하기를 바라는 소망이자 현대판 ‘진시황 ... 이나 조직에도 적용된다. 허물을 벗을 수 없는 뱀이 파멸하듯이, 혁신을 외면한 기업은 파산을 피할 수 없다. 지속가능한 경영이라는 불가능에 꿈에 조금이라도 도달하기 위해서는 쉼 없이 ... 변신을 거듭해야 한다.변화를 잠시 멈추면 제자리에 서 있는 것이 아니라 후퇴하고 만다. 아니 경쟁자에게 잡아먹히고 만다. 리더는 조직을 위해서뿐만 아니라 자신을 위해서도 열심히 뛰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
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    [간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT
    (2009). 간호조직문화와 간호정보역량 간의 관계에서 셀프 리더십의 역할 . 대한간호학회지 제 39 권 제 5 호 . 박광옥 외 (2016). 간호관리학 . 현문사 . 정면숙 외 ... 조정과 협력 을 위한 간호사의 리더십목차 조정과 협력 그리고 리더십 2. 리더십 발휘 사례 3. 사례를 통해 살펴 본 조정과 협력 1. 조정과 협력이 성공적이기 위한 기본요건 2 ... . 구체적인 조정과 협력 내용 3. 성공적인 조정과 협력 전략 4. 조정과 협력을 위한 간호사의 역할 4. 간호관리자 - 일선관리자에게 필요한 리더십 5. 리더십의 발전 방향 1
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11
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    간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서
    리더십 보고서학과(학부)학년?반과 목 명교 수 명학 번성 명제출일자담당교수확 인※ 과제물은 내용의 논리성, 이해능력, 충실성(분량포함), 제출기한 준수등을 종합적으로 평가할 계획 ... 입니다목차Ⅰ.서론1)리더십의 개념2)일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 개념Ⅱ.본론1)변혁적리더십2)서번트리더십3)팔로워십리더십Ⅲ.결론1) 내가 생각하는 이상적인 리더십Ⅳ.참고 ... 문헌1. 서론1) 리더십의 개념우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이 아니다. 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04
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    사회복지사 토론 [인간행동과사회환경] - 현상학적 이론의 성격발달 2. 토론내용 현상학적 이론의 성격발달에서 무조건적인 긍정적 존중에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은? 1) 무조건적인 긍정적 존중에 대한 사회의 인식, 사회문제 등을 내용 2) 무조건적인 긍정적 존중에 대한 객관적이고 사실적인 의견 3) 무조건적인 긍정적 존중의 찬성 또는 반대에
    로 사회 전반에 퍼져 리더십을 발휘할때나 자녀교육에서 꼭 명심해야할 지침처럼 여겨집니다. 로저스의 무조건적인 긍정적 존중을 「심리학 오디세이」에서는 우리의 정신 건강에 필수 비타민이 ... 1. 토론주제 : 현상학적 이론의 성격발달 2. 토론내용 현상학적 이론의 성격발달에서 무조건적인 긍정적 존중에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은? 1) 무조건적인 긍정 ... 라 했습니다. 하지만 「삼성경제연구소의 SERI 경영노트」의 「조직의 실패를 예방하는 부정이 힘」이란 보고서에서는 긍정의 존중이 무조건적이 아니라 상대에 따라 조건적이여야 하
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
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    적중률 높은 매경테스트 기출 120제 + 정답 및 해설 포함
    1. 매경TEST 개요 및 전략 시험 구성: 총 80문항(경제 40문항 + 경영 40문항) / 100분 / 객관식 점수체계: 절대평가 → 700점 이상: 우수, 800점 이상 ... : 최우수, 900점 이상: 매우 우수 전략 포인트: 경제에서 60점 이상 확보가 안정적입니다 경영은 최신 트렌드 중심, 암기보다 이해형 사고력이 필요하며 출제자 의도에 맞는 선지 간 ... 비교력 키우는 연습이 중요합니다 시사는 시험 전날 메테나 시사용어 유튜브 꼭 보고가세요(바쁘시다면 2개월치라도 보세요) 시험에 다 나오니 시험이 수월해지는 걸 체감하실겁니다 저
    시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.08
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    스포츠 경영전략
    스포츠 경영전략과 목 명 :지도교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :20 년 월 일목 차Ⅰ. 서 론1. 스포츠 경영전략1) 스포츠2) 경영 전략3) 스포츠 경영전략2 ... 하게 나타났다.5. 북미 스포츠 경영학의 동향북미 스포츠경영학회가 펴낸 흥보물에 스포츠마케팅, 스포츠경영의 미래전망, 고용예측, 경영직능, 리더십, 스포츠와 법률, 인사관리, 시설 ... . 목적Ⅱ. 본 론1. 스포츠 경영이란1) 스포츠 경영의 정의2) 스포츠 경영의 영역3) 스포츠 경영의 원리4) 스포츠 경영학의 발전 과정5) 스포츠 경영학의 동향6) 스포츠 경영학
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12
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    아마존웨이 독후감 (현대 기업분석 적용 사례)
    학에 나오는 인간관계형 리더십이 아닌 업무를 효율화하고 직원들의 성과를 그대화 할 수 있는 리더십을 보여줬다. 그 예로 파워포인트는 모두 없애고 산문형 워드를 기반으로 보고서 ... 은 기존기업들의 사업 운영방식과는 완전히 다른 형태의 경영방식을 선보였다. 그 대표주자인 아마존은 고객에, 고객에 의한 고객을 위한 기업활동을 통해 현재의 유통시장을 완전히 장악 ... 할 수 있었다. 우리는 아마존출신의 존 로스만의 아마존웨이를 통해 구체화된 아마존의 경영방식과 성과를 들여다 보고자 한다.아마존은 크게 유통 체인과 IT부문의 두개의 사업두조로 나뉘
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2025.01.23
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    리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석
    리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석 과목명 간호관리학실습 교수명 제출일 학번 제출자 1. 배경 및 목적 리더십은 지도력, 지휘통솔에 해당한다. 조직의 성과 ... 는 경영자들이 발휘하는 리더십의 질과 밀접한 관련이 있다. 리더십의 리더, 추종자, 상황적 요소로 영향과정이 정해진다. 리더는 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향을 주려고 노력 ... 부분을 상의해야 한다. 참고문헌 1. 최신 간호 관리학 제 4판, 현문사 2. Nursing management, Pacific Book, p215-217
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2025.05.30
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    최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.
    1? 교과목명 : 경영학특강- 과 제 명 : 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구 ... 자 이상이기 때문이다.3. 4차 산업혁명에서도 변하지 않는 리더십의 기준가치경영이 이처럼 중요하다면 회사의 일원인 나는 무엇을 해야 하는 것인지 생각해보지 않을 수 없다.조직에 가치관 ... 은 어디서 오며, 누가 심어주는 것인가?3. 4차 산업혁명에서도 변하지 않는 리더십의 기준III. 결론IV. 참고자료참고문헌- 에따라, 백종윤, 정달홍, 심기석, (2020). ‘조직
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.05.18
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    계명대 국제 사회의 이해, SBS 스페셜 인재전쟁 제 2부 - 세계를 경영하라 감상문 (A+)
    과목명국제사회의 이해이 름시청각자료 제목SBS 스페셜 인재전쟁 제 2부 - 세계를 경영하라학과 학년학 번전체 내용 (줄거리, 포인트 등)21세기는 ‘인재전쟁’의 시대다. 신자유 ... 나라의 지역 문화를 잘 이해하고 맞춤형 리더십을 발휘해 주는 게 글로벌 회사로 가는 길이다.”라고 말한다. 그리고 비슷한 사례로 V 전자 김광로 부회장은 인도인들의 특유의 낙천적인 ... 했다. 그들은 해당 지역의 문화를 잘 이해할 수 있는 맞춤형 리더십 발휘가 글로벌 기업이 갖춰야 할 기본적인 태도라고 말한다. 이들의 이런 태도가 글로벌기업들의 경쟁 속에서 성공 한
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04
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    국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화
    - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 시장세분화 1) 지리적 세분화 2) 인구 통계학적 세분화 3) 심리적 세분화 4) 행동적 세분화 2. 표적시장 선정 1) 경제적으로 안정된 중상위 ... 계층 2) 기술과 디자인에 민감한 소비자 3) 환경 의식이 높은 소비자 3. 포지셔닝. 1) 혁신적 기술 리더십 2) 친환경적 이미지 3) 고성능 및 실용성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 문헌 Ⅰ. 서론 현대 자동차는 한국을 대표하는 자동차 제조사다. 이러한 현대자동차는 최근 친환경으로 미래를 위한 자동차라고 말할 수 있는 전기차 시장에서 강력하게 입지를 다지는 모습
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    와 명확하게 구별되는 몇 가지 특성과 자질을 갖고 있다고 가정하고 있다(김행선, 2011). 이 이론은 제2차 세계대전 초에 미국심리학협회가 육군선발시험기법을 개발, 미육군의 선발 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목 차1. 서론 : 리더십의 개요2. 리더십의 특성이론 ... 과 행동이론 고찰1) 리더십의 특성이론2) 리더십의 행동이론3) 리더십의 특성이론과 행동이론 비교3. 결론 : 제언참고문헌1. 서론 : 리더십의 개요현대사회에서 조직이 추구하는 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
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    간호지도자론 레포트 임상현장에서 지도자의 리더십
    간호지도자론 Report임상현장에서의 리더십교 과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :『임상현장에서 리더십』리더십이란 거시적 관점에서는 전체 조직의 관리자/지도자의 역할 ... 는 간호부장이 존재한다. 수간호사, 간호팀장, 간호부장 이들이 모두 발휘해야할 리더십은 그 조직의 구성원, 구성인원, 조직의 특성 등에 따라서 제각각이겠지만 앞서 말한 리더십의 개념 ... 로서 비전, 사명의 설정, 조직 목표의 완수, 조직 내 협동심/일체감 조성, 조직 내 갈등 조정 및 해결, 경영성과로 볼 수 있고, 미시적 관점에서는 하부 조직의 관리자로서 리더
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론의 학문적 특성과 발전배경, 연구방법에 대해 논하시오
    주제 : 조직행동론의 학문적 특성과 발전배경, 연구방법1. 조직행동론의 학문적 특성조직행동론은 경영학에서 가장 기본이 되는 학문 중에 하나이다. 경영학은 조직을 기반으로 하고 있 ... 에 대한 지식체계이다. 심리학은 인간행동을 연구하는 학문이다. 심리학의 경우에는 집단행동, 리더십 등 다양한 학문의 기초가 된다. 그리고 사회학이다. 사회학의 경우에는 조직에 대해 ... 성, 상황적합성으로 들 수 있다. 첫 번째는 종합학문적 성격이다. 위에서도 언급했지만 조직과 인간을 초점을 두고 있기 때문에 다양한 사회과학 분야의 영향을 받는다. 심리학은 개인행동
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    1경제학개론 2경영학개론 3광고학 4청소년지도방법론 ) 강의를 듣고 느낀 점
    1.경제학개론2.경영학개론3.광고학4.청소년지도방법론강의를 듣고 느낀 점1.경제학개론강의를 듣고 느낀 점2.경영학개론강의를 듣고 느낀 점3.광고학강의를 듣고 느낀 점4.청소년지도 ... 려는 학문이다.2.경영학개론경영은 어떤 직업을 갖고 어떠한 일을 하든지 필요한 학문이라 생각한다. 경영의 정의는 여러 학자들의 견해를 가지고 있다. 플레트는 경영은 사람을 통하 ... 여 일을 성취하는 기술이라고 정의하였다. 드러커는 경영은 조직의 방향을 제안하여 리더십을 통해 조직의 자원을 어떻게 사용할 것인지를 결정하는 것이라 하였다. 페이욜은 경영은 계획
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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    조직행동론 ) 조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해보세요
    를 위한 지원적 리더십과 성과급제3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회의 구성원인 개인은 성향이나 어떠한 목적에 따라 같은 생각을 공유하면서 모여 집단을 이루게 되고 크고 작은 여러 집단 ... 을 것으로 기대한다. 경제학에서 출발한 대리인 이론은 조직 내에 상하 관계에서 관리자가 구성원의 성과와 보상을 연관시키는 성과급제의 도입을 통해 구성원을 효과적으로 통제하는 방식 ... 으로 활용할 수 있다고 주장한다.(3) 동기부여를 위한 지원적 리더십과 성과급제어떠한 행위의 방향이나 강도, 지속성에 영향을 주어 자발적으로 특정한 활동을 선택하도록 지도하는 동기부여
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10
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    바람직한 인력운영 방안을 논하라
    교과목명 : 인력개발과활용 바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고전학 ... 적 경영 2. 행동과학적 경영 3. 고전학적 경영과 행동과학적 경영 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 고전학적 경영은 경영가인 F. W. Talyor가 1900년대 초반 연구 ... 했기에 발생하는 다양한 단점을 보완하고자 행동과학 이론이 나타나게 되었다. 이러한 행동과학 이론은 인간 행동에 관한 종합적인 학문으로 기존의 경영학과 경제학만이 아니라 문화인류학
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    성에 미치는 영향에 관한 연구」, 중앙대학교 산업경영대학원 석사 논문, 서울: 중앙대학교 산업경영대학원, 2001.1. 서론예로부터 지금까지 리더십은 중요한 자질이었다. 인간의 문명 ... 리더십본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.리더십본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 ... 을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론2. 본론(1) 리더십을 구성하는 요소들(2) 내가 속한 조직의 리더들3. 결론참고문헌최치영, 「리더십 유형이 리더십 유효
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08
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    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    경영학개론경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.서론경영 ... 학은 조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적, 재정적 자원을 효율적이고 효과적으로 관리하는 학문이다. 경영학은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 다양한 산업과 분야 ... 에 적용되고 있다. 하지만 경영학은 고정된 하나의 이론이 아니라, 시대와 환경에 따라 변화하고 발전해온 학문이다. 따라서 경영학을 공부하는 관리자는 경영학의 역사적 발전 과정을 이해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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2025년 11월 28일 금요일
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