"직무능력검사"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 임상병리사 자소서 공간자기상관관계 직업상담사 실기 병원 자기소개서 중앙대학교병원 삼성전자DS_SW 명지병원 면접 적성검사 결과

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무능력검사" 검색결과 341-360 / 12,965건

한국능률협회 진로지도사 기출문제

를 해석할 때는 반드시 응시자가 성실하게 응답하였는지 ( )을 확인하여야 한다.1) 반응.자극 점수2)지능검사 점수3)인지능력검사 점수4)응담신뢰성 점수12. Holland 흥미 ... 한국능률협회 진로지도사 1급 시험 기출문제 (24문제)1, 다음 중 진로상담의 목표가 아닌 것은?1)자기이해2)직업세계 이해3)의사결정 능력증진4)이성과의 갈등 해결2. 개인 ... . 직업선호도검사 결과 해석시 잘못된 해석 방법은 무엇인가?1)내담자가 원하는 방향에 맞추어 해석을 진행한다.2)사람마다 결과가 다르게 제공됨을 인식하고 해석을 진행한다.3)결과

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

다운로드 장바구니
[인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

하였는지를 살피는 일이 매우 중요하다. 입사원서가 제공하는 정보 중에서 지원자의 과거 경력, 입사 시험, 적성 및 능력검사, 흥미도 검사, 인성검사, 그리고 성취도 검사, 면접, 인턴 ... 에 우선권을 주는 연공주의, 그리고 직무를 수행하는 역량을 바탕으로 승진을 시키는 능력주의로 나뉜다.교육훈련은 조직의 경쟁력을 확보하기 위해서 인적자원의 역량을 향상시키기 위해 중요 ... 관리는 직무분석과 인사고과로 본다. 직무분석은 어떤 업무를 어떤목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 장소에서 수행하는지를 알아내고 직무를 수행하는데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

다운로드 장바구니
한울원격평생교육원 산업심리학-워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장 에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

다. 특히 사고유창성은 다른 능력에 비해 상대적으로 매우 뛰어남.Ⅱ. 본론 - 직무 배치의 적절성XXX씨의 검사 결과를 보면 사고유창성, 공간지각력, 집중력은 높으나 색채지각력 ... [과목명 입력]• 주제 : 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 ... 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론 - 워크넷 직업심리검사 결과 요약적성요인

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2025.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

직원이나 부서와 화합하지 못하는 인성적 자질을 가진 직원도, 심지어는 직무능력과 인성자질 모두 문제인 직원도 있었다. 그럼에도 과제작성자 조직은 고용안정성이 너무 높아 일단 채용 ... 화하고 그 기간동안의 직무능력ㆍ인성자질 평가 결과에 따라 최종 채용 여부를 결정하는 것이다. 인턴제도는 오랜 시간동안 채용 대상자를 관찰하기 때문에 이른 바 채용의 오류를 줄일 수 있 ... 채용 희망자의 직무능력과 인성자질에 대하여 심도있는 평가를 할 수 있게 되었다. 따라서 검증된 인적자원인 경력직 채용방식의 도입은 우수한 인적자원 확보의 한 방법이라 할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 성공사례 조사

1990년대 대대적인 인사개편을 실시했다. 연봉제를 도입하고 성과제 위주의 인사관리를 실시하면서 삼성은 능력주의 성향의 인적자원관리를 하고 있다. 삼성전자는 GSAT라는 인적성검사 ... 가 어떻게 인적자원관리를 하고 있는지 본론을 통해서 상세하게 알아보겠다.Ⅱ.본론1.삼성전자의 인적자원관리1)인적자원의 채용과 배치삼성전자는 GSAT라는 직무적성검사를 통해서 인재를 채용 ... 인적자원관리론주제: 인적자원관리의 성공사례 조사내용: 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

되지 아니한 자 등은 결격 사유로 탈락합니다. 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부 ... 자격에는 일반적인 직무와 달리 독특한 내용이 들어있습니다. 게임사업의 특성에 따라 풍부한 게임 플레이 경험 보유자, 게임을 논리적으로 분석할 수 있는 능력 보유자, 긍정적이고 적극 ... ④ 배경 조사의 실시 ⑤ 신체검사로부터의 결과 확보 ⑥ 시험(견습) 기간의 제정의 6단계입니다.이 단계를 참고하여 위에서 제가 찾아본 기업들이 어떻게 하면 직무에 맞는 유능한 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

다운로드 장바구니
관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

자로 면접하는 순차적 면접? 집단 면접시험 : 응시자 다수를 한 자리에 모아 주어진 주제에 관하여 토론하게 하고시험관이 평가하는 것★④ 직무적성검사? 개인의 능력, 성격, 흥미 ... 에 대한 종합적인 측정을 통해 성격 및 흥미를 고려한 구체적인 직무를 분별해내는 검사? 훈련과 경험을 통해서 습득 발전될 수 있는 소질, 즉 잠재능력을 측정하기 위한 것으로 주로 직무 ... 경험이 없는 지원자들을 대상으로 유용하게 사용⑤ 성격검사 또는 인성검사★⑥ 업무수행능력검사? 지원자가 업무수행에 필요한 지식, 태도 등을 보는 시험⑦ 신체검사3. 배치- 선발

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

다운로드 장바구니
<경찰과 인권> 기말고사

·보조인으로 된 때, 법관이 사건에 관해 검사·사법경찰관의 직무를 행한 때, 법관이 사건에 관해 전심재판 또는 그 기초되는 조사·심리에 관여한 때 등이 있다.기피란 법관이 제척사유 ... 가 있음에도 불구하고 그 당해 재판에서 배제되지 않고 관여하거나 불공정한 재판을 할 우려가 있는 경우에 검사·피고인 등이 신청을 통해 그 법관을 직무집행에서 배제시키는 제도이다(형사 ... 소송법 제18조).회피는 법관이 스스로 기피될 원인이 있다고 생각하여 직무집행으로부터 탈퇴하는 제도이다(형사소송법 제24조).4. 증거능력증거능력이란 형사소송법상 증거가 엄격

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

2_ 선발과정 , 방법0_ 선발과정의 단계 1. 직무분석 : 특정 직무에 대한 정보수집 ex. 선생님 – 부모님과 상담하는 스킬 , 가르치는 능력 등 2. 직무수행 측정치 ... : 실제 작업자들 간의 차이 측정 ex. 선생님 - 학생들의 성적 , 구두 공 - 구두의 완성도 3. 작업자 특성 파악 : 직무수행을 위해 갖추어야 하는 지식 , 기술 능력 등 ex ... . 공고 시 자격요건에 들어가는 것들 4. 선발도구 개발 : 지원서 , 추천서 , 면접 , ( 심리 ) 검사 등 5. 타당화 : 작업자의 특성과 성공적 직무수행의 관련성1_ 직무분석

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오

후견감독인, 검사 또는 지방자치단체의 장본인의 행위능력원칙적 행위능력상실자원칙적 행위능력자행위능력자후견인의 권한원칙적으로 포괄적인 대리권,취소권법원이 정한 범위 내에서 대리 ... 인, 배우자, 4촌 이내의 친족, 임의 후견인,검사 또는 지방자치단체의 장(※ 임의후견 개시 요건인 임의후견감독인 선임 청구권자)본인의 행위능력행위능력자후견인의 권한각 계약 ... '는 장애·질병·노령 등으로 인해 사무처리 능력에 도움이 필요한 성인에게 가정법원의 결정 또는 후견 계약으로 선임된 후견인이 재산관리 및 일상생활에 관한 폭넓은 보호와 지원을 제공하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

, 시술, 검사예정환자 준비상태 확인- 퇴원환자 의무기록 정리- 팀별 간호기록 작성- 간호사 스테이션, 처치실, 투약 준비실 정리정돈- 인계준비 및 인수인계[응급상황 시 업무] ... - 심폐소생술 적용- 사망환자 간호 및 퇴원저라 안내- 각종 응급검사(CT, MRI, Angio 등) 수행[응급상황 시 대처]1. CPCR 발생 시- CPCR 발생 시 대응지침에 따름 ... 자보고, 물품인수인계검사, 수술대상자 준비입원대상자의 간호력 작성소독물품과 처치실 정리대상자 교육MedicationCharting(수행한 간호활동)I.V Fluid 준비기타 학습

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

의 교육원들이 함께 교육을 받는 형태이기 때문에 함께 직무로부터 자유로울 수 있고 이에 제공되는 교육훈련에만 전념할 수 있다.더욱이 민간 전문 교육훈련 기관의 능력에 따라 뛰어난 ... 전문가의 훈련을 받을 수 있다. 이는 교육을 받는 직원들에게 협업과 커뮤니케이션, 소통에서 필요한 기술과 직무 외의 심리 검사 등을 통해서 다른 직원을 이해하는 데 도움이 된다 ... 해서 직원들의 능력에는 한계점이 있으며 개인별 능력이 필요한 구조와 더불어 구성원간의 협업이 필요한 시기가 되고 있다. 이와 더불어 기업 간의 경쟁화 및 노동력의 부족과 생산력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 우리말로 지도력이나 지도성이라고 번역될 수 있으나 원어 그대로 사용하는 것이 일반적이라고 볼 수 ... 달성에 자발적으로 협력할 수 있도록 하는 능력이나 기술이라고 정의 내릴 수 있다. 이와 같이 정의 내려 볼 때 리더십에 있어 사람들을 움직이게 하는 힘은 강제적인 것이 아니라 자발 ... 의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 하였다. 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 상황을 겪으며 리더십 개발이 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
간호 관리학 간호인력산정

의 낭비적성 검사? 개인의 능력, 성격, 흥미에 대한 종합적인 측정을 통해 성격 및 흥미를 고려한 구체적인 직무를 분별해내는 검사? 현재 가지고 있는 지식이나 기술이 아니라 훈련 ... 과 경험을 통해 습득 발전될 수 있는 소질, 즉 잠재능력을 측정하기 위한 것으로 직무경험이 없는 지원자 선발에 유용하나 신뢰도, 타당도 의문성격 검사(인성검사)사회행동과 관련된 개인 ... {8} TIMES 1.6=55명Ⅱ. 선발 방법선발 시험필기 시험? 직무수행에 필요한 전문지식 및 응용능력 측정? 비용절감, 채점은 객관적이나 정의적, 기능적 영역의 평가에 부적합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

하면 다음과 같다. 1) 직무분석 직무분석은 조직의 특정 직무에 대한 정보 수집과 분석을 하는 것으로 인적 자원 관리의 시작점이다. 해당하는 직무 수행을 위해서 어떠한 능력이 필요 ... 을 위해 측정방법을 개발하는 것에 관심을 둔다. 직무연구와 검사가 직무수행을 얼마나 잘 예측할지에 대한 연구가 이루어진다. 개인의 기술, 흥미에 적합한 직무를 발견하여 종업원 ... 을 배치하기 위한 목적으로 이루어진다. 직무에 필요한 능력, 적성을 가지고 있는 사람의 선발과 배치가 이루어져야 한다. 3) 교육과 훈련 및 개발 교육과 훈련 및 개발은 직무수행 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

가치를 고려해야 하는지에 대한 판단은 조직의 목표, 문화, 업무 요구사항, 직무 종류 등에 따라 다를 수 있다. 예를 들어, 기술 중심의 직무라면 실무와 기술 검사가 중요할 수 있 ... . 그 이유로는 두 가지를 들 수 있다. 먼저 집단 토론은 협업 및 의사소통 능력을 파악할 수 있는 선별 요소이기 때문이다. 회사 직무를 함에 있어 문제가 발생했을 경우 개인만이 잘 ... 산업심리학선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

의류전형 → 직무능력검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 신체검사 → 최종 합격'해외사업에도 힘을 가하고 있는만큼 지원자는 영어, 외국어의 공인 어학 점수를 보유해야 지원자격 ... 이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... 된다. 면접은 2차로 나눠져 각각 직무 면접과 경영진 면접이라고도 불리는데, 1차 면접에서는 부서장이 면접에 참가해 지원자의 직무능력과 전공지식 등을 평가하고, 2차 면접에서는 임원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

의 전환을 고려하거나 공통역량 요소에 해당 직무가 반영될 수 있는 추가적인 평가 요소가 주어져야 한다.직무역량의 경우 최근 많은 기업에서 강조하고 있는 역량이다. 문제해결 능력 ... , 의사소통 능력, 창의성, 적극성 등이 직무역량에 해당된다. 또한 직무를 수행하는데 있어서 특정 지식이나 기술, 경험 등이 필요할 수 있다. 하지만 모든 직무가 특정 기술이나 지식 ... 에 입사한 후 충분히 터득할 수 있다. 따라서 직무역량을 평가할 때는 보편적인 일을 하는 사람들의 성과를 반영할 수 있는 요소가 필요하다고 생각한다. 예를들어 의사소통능력이나 적극성 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

의 필기시험은 직무수행능력평가, NCS 직업기초능력 평가, 인성검사로 구성된다. 직업기초능력평가에서는 의사소통 능력, 수리 능력, 문제해결능력, 정보 능력, 자원관리 능력 등 ... 에 대해 묻는다. 필기시험 당일에 인성검사(40분), 직업기초능력평가(60분), 직무수행능력평가(50분) 순서로 시험을 치른다. 인성검사는 375문항에 대해 Yes/No로 대답하는 형태 ... 이 자기소개서의 작성을 요구하는 주제는 해당 기업이 인재를 선발할 때 중요하게 보는 역량이나 가치관을 담고 있다. 공항공사의 경우 창의적 문제해결 능력과 원활한 의사소통 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
심리검사및측정 ) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

아서 다른 직업으로 옮기는 시도를 할 수도 있음을 직업역량 진단 결과를 통해서 말하고 있다.다음, 직무 능력의 검사 결과에 따르면 우선 지식을 사용하여 업무를 수행하는 편이 매우 높 ... 에 대해 파악을 할 수 있도록 분류해 놓았다. 분류 항목에는 경력활동, 직무태도, 직무능력, 개인특성, 기초 자산 활동이 있었으며 필자는 이를 기반으로 필자가 지니고 있는 직업 역량 ... 는 편이라고 말하고 있다. 그러나 이러한 전문적인 학습 역량을 가지고 있는 바에 비해서 다소 약한 적극성을 보이고 있다는 것을 검사 결과 속에서 약점으로 말하고 있다.다음으로 직무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기