"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 저출산 고령화 임금피크제 임금체계 변경 노인고용정책 노인일자리문제점 고령화 기업 고령화 정책

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 341-360 / 1,301건

한국기업의 지속가능경영

의 고령화 진전 중임금인상욕구증가 기업 인건비관리 부담 야기비용부담증가 구조조정 압력으로 직결고용안정 요구 팽배 연령 중시 구조조정 반발 정년제도화 또는 연장고령화 딜레마 봉착 ... 모델 Making Sustainability Work 지속가능경영의 성공적인 실행 Book 中WEF (세계 경제 포럼) 국가 경쟁력 보고서하버드경영대학원의 도움으로 세계 각국 경쟁 ... Competitiveness Report 세계경제포럼(WEF)이 96년부터 매년 발표하는 국가경쟁력에 관한 보고서GCI 항목 GCI는 기술수준·공공기관·거시경제환경의 3개 부문 8개 항목에 대해 평가

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

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[리포트] 대학 입시와 진로 선택 – 정말로 자신이 좋아해서 죽을 때까지 즐겁게 일할 수 있는 직업을 선택하기 위한 보고서입니다. 미래 자신의 진로에 대해 고민하는 분이 있다면 반드시 본 작품을 읽어보시기 바랍니다.

고등학교 다니는 학생은 건강 수명과 정년 연장 등의 이유로 고등학교를 졸업한 이후에도 70년 이상을 일하면서 보내게 될 전망이다. 따라서 어떤 전공을 갖는가도 중요하지만 어떤 능력 ... , 환경 등이 유망하고, 인문계에서는 경제, 정치 분야가 중요하다는 것을 알 수 있다.○신경과학자들은 사람의 행동을 예측하는 기술을 개발하고 있다. 최근에는 뇌로부터 어떤 신호를 받 ... 살산적인 삶을 살게 되고 정년 역시 20~30년 더 뒤로 미뤄져야 할 것이다. 정부는 은퇴와 고용에 대한 새로운 기준을 마련하게 될 것이다.○인간의 신체에 관한 것을 자율신경

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

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노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오

의 삶의 질을 제고시킬 수 있는 중요한 수단이다. 수명연장으로 노인들의 여가활동에 대한 욕구는 증가되고 있으나 경제적 여유부족, 노인들을 위한 여가시설의 부족, 체계적인 프로그램 ... 는 경제적 빈곤문제를 해결하기 위해서는 우선 최저생계비 이하로 생활하고 있는 모든 저소득층 노인을 대상으로 국민기초생활보장제도에 의한 생계급여 수준을 실질적인 최저생계비 수준 ... 을 누릴 수 있도록 하여야 한다.한편 노인의 경제적 문제를 해결하기 위한 또 하나의 중요한 해결책은 노인을 위한 일자리 창출을 통해 노인인력을 최대한 활용하는 것이다. 이러한 맥락

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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한국철도공사임금제도 혁신사례

( 법률 제 7052 호 , 2003. 12. 31) 설립일자 : 2005. 1. 1 목 적 : 철도운영의 전문성과 효율성을 높임으로써 철도 산업과 국민경제의 발전에 이바지 함 기업 ... 년 미만자의 특별승급 3 급이하 하위자의 정년 1 년 연장 등의 노사합의를 이끌어냄으로서 공사 초년도 경영안정화에 기여함 . 문제 해결직종 대통합 철도청 시절의 직종은 일반직 ... 노동조합 측에서는 정년통합을 전폭적으로 요구 이에 공사는 장기적으로 인력효율화 및 사회고령화 등과 연계하여 단계적인 통합을 추진하되 공사전환 초년 도에 연금불이익 해소의 일환

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.25

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현대사회의 특징

의 효율적인 충족을 위한 예산 및 복지행정체계와 기능의 확대, 재정립 등이 본격적으로 논의되게 되었다.III. 경제성장에 따른 복지정책의 수립그 동안 우리나라는 경제개발계획을 통해 ... 화, 각종 산업재해와 사고, 조기정년 등과 같은 새로운 형태의 사회적 문제를 야기 시키고 있다.많은 학자들은 이러한 현상의 원인을 산업화의 양적 팽창에 질적 부분이 제대로 따라주 ... 경제성장정책을 추구한 결과 연평균 7%를 상회하는 지속적인 성장으로 국민생활수준이 크게 향상되었다. 그러나 단기간에 걸친 급속한 산업 발달은 도 ?농 간의 발전 격차, 1-2-3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.27

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노동자 이해와 지원

적 책임 등으로써 특히, 원?하청 상생협력, 정년연장 및 임금체계의 합리적인 개편, 양질의 일자리 창출 실적 등도 주요 고려사항이다.노사문화 우수기업 및 대상(大賞) 수상 기업 ... . 노동자 이해와 지원1-1. 노사정 사회적 대화 활성화 및 노동자 이해대변 강화1) 중앙 및 지역 단위 노사정 대화(1) 중앙단위 노사정 대화 활성화경제사회발전노사정위원회는 1997년 ... 말 IMF 외환위기로 인한 우리 경제사회 전반에 걸친 총체적 경제위기에 대응하기 위하여 출범하였고, 1998년 2월 6일 ?경제위기 극복을 위한 사회협약? 체결 이후 관련 법률

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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[노인복지론] 우리나라의 여러 가지 노인 문제 중 가장 중요하다고 생각하는 문제를 하나 선택하여 해결방안에 대한 자신의 견해를 서술하시오[건강문제 선정]

들은 의료의 발달과 생활수준의 향상으로 수명이 날로 연장되어 긴 노년의 기간을 갖는데 반해, 정년퇴직제도에 의해 가정과 사회에서 일정한 책임과 업무가 주어지지 않고 오히려 주류의 세력 ... 빨라지고 있는 것이다. 우리사회도 출산율의 감소와 평균수명의 연장으로 급속히 노령화되어 가고 있다. 사회가 노령화된다는 것은 일반적으로 생산 계층의 인구는 줄어드는 반면, 소비 계층 ... 으로 생각해 볼 수 있다. 즉, 노인문제를 “노인의 기본 생존과 발전의 욕구나 문제를 노인 자신이나 가족의 노력으로 해결하지 못하는 상태로서 경제적 어려움, 건강보호의 어려움, 역할

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

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임금피크제 사례, 장단점, 임금피크제의 효율적 정착방안

제 라고 정의하고 있다. 즉, 일정한 시기이후에 생산성이나 업무성과에 비례하여 기존의 임금을 줄여나가는 방식으로 임금체계를 변경하는 대신 정년을 보장하거나 연장하는 제도가 임금피크 ... 되어 운영되는 임금제도”로 정의하고 있고,김정한(2005)은 임금피크제란 “고용보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도”로 정의하고 있 ... 다.김원기(2012)는 임금피크제란 "일정한 시기 이후에 생산성이나 업무 성과에 비례하여 기존의 임금을 줄여나가는 방식으로 임금체계를 변경하는 대신 정년을 보장하거나 연장하는 임금제도

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.13

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노화에 따른 신체,심리,사회적 변화 중에서 1)특유의 성격적 변화들을 제시하고 2)그중 학습자 본인이 생각하기에 가장 특이한 변화는 무엇인지 하나를 정하고 3)왜 그렇게 생각했는지 예를 들고 4)그 변화가 긍정적으로 노년을 보낼 수 있도록 할 수 있는 방안에 대하여 서술하시오.

들에게 멘토 역할 하기3) 봉사활동과 인문학 육성 분야에 참여하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의학 발달과 경제적, 사회적, 문화적 수준 향상으로 인해 인간의 평균 수명과 기대 수명 ... 이 동시에 연장되면서 노인 인구가 증가하고 있다. 우리나라는 급속한 고령화사회를 맞이하면서 사회 속의 노인의 문제가 많아짐에 따라 ‘노년기 삶의 질’이 가장 중요한 사회적 문제로 대두 ... 적 변화는 심적 에너지가 전체적으로 저하되는 경향이 있다는 점이다. 노인의 심리적 변화는 정년으로 인한 수입원의 단절, 사회적 고립으로 인해 이어지는 경우도 많다. 또 이러한 심리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

었고 이를 실천할 수 있는 방법을 모색하였다.첫번째 과제: 임금체계의 개편이다.첫번째 과제는 임금체계의 개편이다. 임금체계의 개편을 위해선 정년 연장에 의한 경영 부담을 줄이기 위해 ... 임금 있다. 또, 근로기간 연장에 따라 국민연금 기여금이 증가하며 국가 재정도 안정되는 효과를 누릴 수 있다.그러나 제도 정착 과정에서 형평성이나 효율성에 관련된 장ㆍ단기적 고용 ... 번째 과제: 기업의 인적자원관리 전략세번째 과제는 기업의 인적자원관리 전략이다. 기업들은 현재의 인적자원관리 전략을 모색해야할 것이다. 그 이유는 정년연장은 인건비 증가뿐만 아니

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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[사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

피크제의 도입 사례(1) 신용보증기금(정년보장형)(2) 대우조선해양(정년연장형)3) 임금피크제 지원 현황(1) 정년보장형(2) 정년연장형(3) 고용연장형3. 임금피크제 도입의 문제점 ... 되는 가운데, 조기퇴직자는 낮은 재취업 가능성으로 인하여 근로빈곤계층으로 전락할 가능성이 높다. 게다가 수명이 연장되는 고령화시대에서는 정년 이후에도 충분한 근로의욕이나 능력이 있 ... , 직능급, 직무급, 연봉제 등 임금시스템의 한 형태가 아닌 일자리나누기(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년을 연장하거나 정년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.03

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노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오. (글자 크기 10, 분량 A4 3매)

하다. 다섯째, 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화이다. 평균수명의 지속적인 연장과 출생률의 감소추세로 인한 고령화 사회를 대 비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 개선 ... 이 요구된다. 정년연장을 위한 제도의 정비가 필요하며, 퇴직 후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정방식의 조정 등 다양한 재취업기회의 방안이 검토 되야 할 것이다. 또한 민간 ... 부분의 정년연장 유인책으로서 정년연장장려금제 도의 도입에 대한 검토가 요구된다. 마지막으로, 구직 · 구인센터의 활성화이다. 노인의 구직 · 구인센터라고 할 수 있는 노인능력은행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.18

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사회복지학개론3공통) 참치캔을 따다가 다치면 조심하지 애좀 잘 돌보지라는 반응을 보인다 -노인빈곤-이것은 개인과 가족의 부주의함을 탓하는 태도이다 두 관점에서 서술하시오00

이 대다수이다. 회사에 60살에 정년퇴직한 돈도 그동안 가정 생활하는데 필요한 생활비로 인해 은행 빚 다 갚아 노후대책이 전무한 상태라고 볼 수 있다.그러한 가정의 경제적인 어려움 ... 한 ‘노인인구증가’라는 인구학적 특징은 기술진보, 의료발달 등의 여건들로 21C 노인들은 평균수명연장뿐만 아니라 보다 나은 건강상태를 유지할 수 있게 될 것이라 예측되기도 하지만 현대 ... 산업사회의 병폐인 노인문제라는 새로운 과제를 부여하게 되었다.우리나라도 세계적인 추세와 현대화의 빠른 물결을 타고 평균수명의 연장과 노인인구의 성장이 크게 진전되어 21세기

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.20

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가보지 않은 길 독후감

올라야 하고, 청년 실업이 치솟아도 정년 연장을 주장하는 게 한국의 현실이다. 현대차의 노조 역시 이렇다는 것이다. 회사의 사정이 중요한 것이 아니라 개인의 사정을 중요시 하는 경향 ... 저자는 대한민국의 오늘과 내일을 진단하기 위해 현대차로 향한다. 현대차그룹의 성장과정은 한국 산업화의 스토리이고, 현대 재벌의 강점과 허점이 고스란히 한국경제의 내부 구조가 됐 ... 정도의 비판은 받아야 한다고 생각한다.현재 한국 경제가 좋지 못하는 상황이다. 성장에 익숙한 반면 저성장과 경제 침체에는 어쩔 줄 몰라 하는 것이 한국 경제의 현실이다. 분배제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.13

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[성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

) 임금차별의 유형우리나라의 남녀 임금격차를 보면, 여성은 남성보다 일에 있어서 비효율적이고 투자비용이 많이 들고 또한 여성의 경제활동은 가계 보조적이라는 고정관념에 기초하여 동일조건 ... ) 임금차별의 유형(2) 고용차별의 유형(3) 교육, 배치, 승진에서 차별(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별2) 노동시장 성차별의 근본원인(1) 예부터 내려온 인습(2) 가부장제(3 ... 의 재생산자로서 존경받았다.(2) 고대 노예제 사회생산능력의 발달에 따라 잉여생산물이 발생, 축적되기 시작했고, 농경과 목축의 생산수단을 소유한 남성에게 경제력과 정치권력이 편중

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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노인복지론 노인소득보장정책에 대한 평가와 발전방향

함으로써 노인들의 취업률을 높이는 현실적인 정책이 필요한 상황이라고 생각한다. 이를 위해 임금피크제나 정년 연장제와 같은 정책들이 제안되기도 했지만, 실효를 거두지는 못했다.이에 따라 ... 으로부터 국민들의 생활 불 안정을 제도적으로 보호하는 것으로, 생활상의 장애요인을 미연에 제거하 거나 사후 보완해줌으로써 사회․경제적 갈등을 최소화하는 데에 그 목적을 둔다.일반 ... , 연금보험료율과 연금급여액을 조정 등을 제안하였다. 또한 이들은 연금재정 안정화 대책으로 국민연금기금의 효율적 관리, 가입자간의 형평성을 제고하기 위한 소득 파악 인프라 구축, 정책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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임금피크제의 도입

ategoryId=31847) 경향신문 , 매일경제 , 아시아경제 , 한국경제 , 한국일보 등 언론사 박종희 / 임금피크제의 허와 실 / 고려대학교 / 2004 박준성 / POSCO 의 정년연장형 임금피크제 사례 / 성신여대 / 2012{nameOfApplication=Show} ... - 정년연장형 현재의 정년을 연장하는 조건으로 정년 이전부터 임금 조정 가장 많은 유형3. 임금피크제의 종류 - 정년보장형 현재의 정년을 유지하되 일정 시점부터 임금을 조정 제도 ... . 종류1 . 임금피크제의 정의 임금 피크제 (Salary Peak) 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 .2 . 임금피크제의 종류2 . 임금피크제의 종류

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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[성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례3) 문제점(1) 저출산의 가속화(2) 뛰어난 여성인력 낭비(3) 조직 업무 효율성 저하 ... 의 남녀 임금격차를 보면, 여성은 남성보다 일에 있어서 비효율적이고 투자비용이 많이 들고 또한 여성의 경제활동은 가계 보조적이라는 고정관념에 기초하여 동일조건의 남성에 비해 상대 ... 한 관행을 지속시켜왔다. 즉 노동시장과 분배구조의 이중차별과 가부장적 사회구조 속에서 경제, 정치, 사회, 문화, 교육, 가족 등 모든 영역에서 많은 여성문제를 발생시켜 여성 불평등

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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사회복지개론 ) 현대사회의 노인문제(빈곤, 학대, 역할상실, 무위 등)중 한 가지를 선택하여 원인 및 극복하기 위한 방법에 대해 서술하세요

다. 일할 수 있는 시기임에도 불구하고 정년퇴직제도로 인하여 퇴직하여 정신적, 심리적 상실감도 크고 개인의 생활주기 중에서 자녀 양육비가 가장 많이 들 때이므로 경제적 손실감도 크 ... 나라의 사회보장제도의 수준이 낮음으로 인하여 노후의 경제적 문제가 심각하다는 단면을 보여준다. 노인은 재취업의 기회가 제한되고 수명은 연장되어 빈곤이 장기화한다. 선진국에서는 산업 ... 문제가 대두되고 있으며 현재 고령화 추세가 지속한다면 한국은 2050년경 노인 인구 비율이 세계 최고수준에 이를 전망이다. 또한, 결혼, 가족구조의 사회경제적 환경 변화에 따라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.05.30

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노인기준연령 상향을 주제로 한 찬성반대 토론. 반대입장 의견제시

- 한국경제, 정년연장 꼭 필요할까요. 2012.05.18[검색일 1월 3일] Hyperlink "http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id ... 은 곧 정년 보장을 의미한다. 2017년부터 대한민국의 정년은 60세로 연장되었는데, 갑작스런 70세 연장은 사회적으로 큰 혼란을 야기할 뿐이다.대한상공 회의소가 취업포털 잡코리아 ... 세대의 부담을 덜어주기 위한 선의- 평균수명의 연장- 정부 예산으로 연금의 충당 불가- 근로자 수의 감소로 인한 노동력 부족 현상② 반대 측- 거의 모든 국가에서 노인복지의 기준

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.08 | 수정일 2019.02.28

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