"우수모집선발기업사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

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"우수모집선발기업사례" 검색결과 341-360 / 817건

외식 마케팅 역량 강화 전략과 다국적 외식기업 마케팅 전략 사례 조사 리포트

REPORT외식 마케팅 역량 강화 전략과다국적 외식기업 마케팅 전략 사례 조사 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ ... . 브랜드 이미지 확립Ⅱ. 체계적인 교육 및 시설 확충Ⅲ. 외식 프랜차이즈의 차별화Ⅳ. 외식 프랜차이즈의 현지화 및 세계화Ⅴ. 다국적 외식기업 마케팅전략 사례1. 다국적 외식기업의 일반 ... 적 마케팅 전략1) 브랜드전략2) 광고전략3) 가격전략4) 가맹점 선발 및 교육5) 운영 · 통제전략6) 입지선정 및 기획전략2. 다국적 외식기업의 경영방향1) 본부와 가맹점

리포트 | 12페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2013.12.01

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[마케팅특강 공통] 본인이 어떤 서비스업체의 대표라고 가정하고, 서비스품질 향상, 고객충성도제고 또는 고객이탈방지를 위한 마케팅 프로그램을 한 가지 계획하고 그 효과를 예측하시오

으로 선발한다. 이때 부과되는 사전 과제는 해당 기업 제품의 사용후기나 아이디어 제안, 사용 평가 등이며, 최근 1인 미디어 발달과 더불어 기업에서는 이러한 소비자의 체험 내용 ... 한다. 이는 기업이 소비자에게 주요한 정보 원천이 되는 파워 블로거를 활용하여 제품의 우수성 및 사용법 등에 대하여 구전하기 위한 목적으로 주로 활용된다. 그리고 해당 내용 게재를 위해 ... 프로그램1) 고객참여란2) 기업과 고객 간의 관계구조 변화3) 고객이탈방지를 위한 고객참여 마케팅 프로그램의 내용(1) 소비자 모니터(2) 신제품 체험단(3) 아이디어 공모전(5

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.27

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모집선발

*모집선발* [사내 / 사외 모집]ContentsI . 모집 선발이란?II. 사내 /사외 모집 사례 및 방법III . 모집선발의 문제점VI. 대안인력확보를 어떤 경로를 통해 하 ... 십니까?40.40%28.90%16.60%9.90%3.20%1.10%인맥을통해스카우트사내에서양성전문헤드헌팅업체를통해확보사내추천제도활용기타우수인재확보를위해해외원정I. 모집 선발이란?모집 ... 소개소 (4) 교육훈련기관 (5) 자원자 (6) 채용박람회 및 채용설명회모집선발은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들을 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 적극적으로 지원하게끔 정보

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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사회복지행정론 11주차 대체레포트

, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분함.2. 인사관리의 과정1) 모집 모집은 유능하고 우수한 사람이 해당직에 관심을 가지고 지원을 하도록 하는 과정이다.2 ... 해임의 일곱 가지로 구분하였다1. 충원계획, 모집 2. 선발 3.임용 4. 오리엔테이션 5. 승진 6. 평가 7. 해임 퇴직(정년이나 전직), 해고.■ 직원능력 개발-. 의의 ... ) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상 구분) (2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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STX_인적자원관리

우수 사원 합숙 선발과정에서 어학능력 평가 중공업 분야 : 중장기 사업 조직문화 : 기업문화 혁신 성숙기 : 고성과 시스템 필요 Global STX : 높은 해외 근무 비율 ... 의 되어 있는 지역으로 파견 1 기 19 명 , 2 기 15 명 , 3 기 13 명이 선발됐으며 2011 년 상반기 현재 4 기 모집중 Implementation  Photo 3 ... * About GWP ^^; 동기 헌신 조직의 구성원이 핵심 경쟁력이 되는 시대 인력의 exodus 현상은 기업 입장에서 치명적인 손해 우수 인재를 확보하는 것이 생존의 필수 요건이 되

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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사회복지협의회

. 사회복지협의회와 공동모금회 간의 관계Ⅴ. 한국사회복지협의회의 우수사례1. 중앙사회복지협의회의 우수사례2. 지방사회복지협의회의 우수사례 : 청주시 사회복지협의회를 중심으로Ⅵ. 외국 ... 시켜 주고, ② 사회복지서비스를 기업, 학교, 경찰, 교회 등 주요 위탁원에 설명해 주며, ③ 서비스 간의 격차를 찾아내고 사회복지기관들로 하여금 서비스 수혜방침에 융통성을 갖 ... 하게 활동하는 자원봉사국의 기능은 다음과 같다.① 자원봉사활동과 관련해서 사회복지기관들의 자문에 응한다.② 자원봉사자들을 선발, 면접, 기관에의 알선 등을 통해서 자원봉사자를 원하는 개인

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09 | 수정일 2017.01.09

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신세계푸드 채용.기업정보

진행 업계 최초 코스닥 상장 2002 한국 재무경영 중기업부문 대상 수상 식품안전경영대상 수상 2003 ㈜ 훼미리푸드 계열회사 편입 한국 서비스 품질 우수기업 인정 한국 서비스 경영 ... 패밀리레스토랑 보노보노 론칭 이천 육가공센터 업계 최초 축산부문 HACCP 인증 획득 노사문화 우수기업 선정 2007 Ocean Spray 국내 독점판매 계약 체결 美 파라마운트 ... - 인턴십 선발은 年 2 회 상반기 하계인턴 / 하반기 동계인턴을 진행 - 보통 4 월 ~5 월 / 10 월 ~11 월경 모집공고가 게시되나 일정은 다소 변경될 수 있음자기소개서 항목 1

자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.20

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산업심리 보고서 (직무분석,직무평가등 사례)

R E P O R T1. 기업사례 - 준거2. 교재사례 - 수행평가역량중심의 인적자원 관리,기업정신과 준거-기업사례분석목차1. 개념 이해1) 직무분석2) 직무평가3) 역량 중심 ... 의 인적자원관리2. 기업사례 : 삼성1) 삼성의 성공 DNA2) 경영원칙 - 5원칙3) 삼성의 채용절차4) 관련기사3. 기업사례 : SK1) SK의 인재상2) 관련기사4. 기업사례 ... 을 명확하게 하는 일련의 과정이라고 말할 수 있다.◆ 직무분석의 용도① 모집공고와 인사선발⇒각 직무에서 일할 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력을 기초로 모집 공고에서 자격조건 명시

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.13

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채용관리

의 변화3) 채용 동향 및 기업체 현황4) 기업들의 이색 채용3. 기업체 사례 - 현대자동차4. 채용관리 비교사례 - CJ그룹III. 결론1. 시사점 및 의의IV. 참고문헌I. 서론 ... 적 배경과 다양한 채용관리 시스템에 대한 기업체사례를 설명 및 비교를 한 본론, 그리고 연구의 내용을 요약, 정리하고 시사점을 도출한 결론으로 나누어서 구성하였다. 특히 본론 ... 에서는 채용관리의 이론적 특성 및 중요성을 파악하고, 채용동향 및 그에 따른 기업체 사례를 살펴보았다. 우리나라 주요기업인 현대자동차의 채용시스템을 집중분석 함으로서 현대자동차가 원

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22

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글로벌프론티어 탐방계획서

102009 Hanyang Global Frontier해외 대학입학사정관제 우수사례 연구 및 향후 발전 방안 모색Hanyang University at Ansan, Information ... 제도를 주목하였다. 입학사정관제도는 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성?채용?활용함으로써 대학이나 모집단위별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생을 선발하는 제도이 ... 했다. MS의 전 회장 빌 게이츠도 ‘핵심 인재가 없다면 MS는 평범한 기업'이라는 신념을 갖고 우수한 인재를 스카우트하기 위해서는 자신의 전용 비행기까지 동원했을 정도다. 특히

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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인적자원관리

정규직원을 채용하는 제도는 기업에 어떤 장단점을 가지고 있을 지 논의하시오. 공채모집이 아닌 인턴사원을 거쳐 정규직을 채용할 경우 더 높은 질의 인력을 채용할 수 있을 것인지 논의 ... 의 청년 인턴의 부정적 사례를 소개한 것이다. 그러나 향후 기업이 인턴제도 자체를 보다 효과적으로 활용하기 위한 방안에는 무엇이 있을 것인가? 인턴제도를 지원자의 입장에서 바라볼 때 ... 사용되기 시작하였으며 현재는 회사에서도 신입사원을 선발하기 전에 여러 부서에서 실습을 거치도록 하는 것을 포함하는 말이다. 따라서 경영학적으로 인턴이란 기업에 근무지원 예정자

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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[지방자치법,행정법] 지역인재할당제에 대하여

을 얼마나 중요하게 생각하는지 알 수 있다.3) 한국 사조직의 사례- 신용보증기금은 2003년부터 모집인원 25%를 우선 지방대 출신으로만 선출함.- 한국은행은 지역경제 전문직 신설 ... 목차Ⅰ.서론● 들어가며Ⅱ.본론●지방인재할당제의개념●지방인재할당제의 추진배경●지방인재할당제의 유사제도●외국의 사례●지방인재할당제의 필요성●지방인재할당제의 긍정적시각●신문기사 속 ... 한 결과를 낳고 있다.얼마 전 이방호 지방분권촉진위원장이 지난 4일 한국폴리텍항공대학에서 마련된 '지방대학 육성과 글로벌 인재 양성'이라는 주제 특강에서 "국내 100대 기업과 국가

리포트 | 16페이지 | 3,100원 | 등록일 2012.04.29

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애플기업분석,애플인재경영,애플경영전략,인재경영사례,Apple경영전략

is...애플 부문별 매출 비중 (2012 상반기 기준 ) Apple is...글로벌 기업 브랜드 가치 순위 (2011)전세계 기업 시가총액 순위 (2012 년 상반기 기준 ) ... 모집 과정 의 단순화 공식적인 모집 노력 의 감소 추천인에게 인센티브 사기진작 필요한 능력을 가진 인력확보 한계 친척이나 동 족 위주로 추천 장점 단점 사내 임직원들의 사회성을 활용 ... 하여 외부의 우수한 인재를 찾아내 회사에 입사를 추천하는 방법 1. 핵심인재를 대상으로 정기적 연락 , 산업 컨벤션 참석 등을 통해 새로운 인재 풀 발굴과 접촉 , 비공식 만찬 등

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19

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[행정학A+] 사회적 일자리 정책 등장배경과 현황과 효과 및 개선방안 고찰

적 기업 선정사회적 일자리 정책의 현황1. 국내1) 사업 현황2) 사례2. 외국1) 사업 현황2) 사례3. 국내 vs 외국의 일자리 창출 사업사회적 일자리 정책의 효과현재 사회적 일 ... 는 안정적인 일자리로 전환되기 어려운 한계가 있어 새로운 형태의 발전 방안이 요구되었고, 그 결과 자활 지원 사업이 출현하게 되었다. 이후 외국의 사회적 경제, 사회적 기업 사례 ... 와의 연계나 수익창출구조는 미흡하나, 향후 기업 또는 지역 연계형으로 전환이 가능하다.▶ 지원요건인원사업별로 5~100인 이하 (단, 단체의 역량과 사업모델이 우수할 경우 100인

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.10

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[A+] HRD HRM 인적자원관리 기업사례분석 - 현대제철 경영전략 및 성공요인분석

프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을 하 며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아 짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인 재 선발 채용시스템우수 ... 핵심역량 경영전략 및 HRD HRM 인적자원전략 분석 성공기업 사례 분석 / 기업분석 현대제철서론 - 기업소개 (1) 기업현황 , 사업영역 , 경영철학 및 방침 , 연혁 (2 ... 을 계량화함으로써 유능한 인재 선발 선발 과정 인적자원선발과정장 점 단 점 모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.21

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조직개혁의 관리과정

해서 이루어져야 한다. 넷째, 모집선발시스템이 좀 더 개혁을뒷받침하도록 변화되어야 한다.경영정보시스템도 단기적인 재무적 성과에만 너무 초점을 맞출 것이 아니라, 시장과 경쟁에 관한 ... 조직개혁의 관리과정조직개혁의 관리과정1980년대 이래 가속화된 정보기술 혁명과 시장과 경쟁의 세계화는 모든 기업들에게 더 많은 위험과 아울러 새로운 기회를 제공해주고 있다. 이러 ... 한 위험과 기회는 기업들로 하여금 더 잘되고 번영하기 위해서 뿐만 아니라 경쟁에서 살아남기 위해서도 조직의 근본적이고 혁신적인 변화를 시도하지 않을 수 없게 만들고 있다. 그 동안

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.26

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두산그룹 인적자원관리(HRM)사례[인사제도,채용제도]

이 미흡할 수 있음결론충원모집선발장점단점시사점개선점기존의 공채를 탈피하여 기업 현황에 따라 필요한 인력을 수시로 채용하며 다양한 경로를 통해 동시다발적 인력을 모집 회사에 적합 ... 기업의 채용 프로세스 분석 및 평가인적자원관리 사례연구1contents1. 두산의 HR 전략 및 방향2. 채용 프로세스 분석3. 신뢰성 및 타당성4. 결론경제위기에 따른 구직자 ... 모집 유도4단계 선발 과정을 통해 신중을 기함 역량 중심의 면접으로 후보자가 갖춘 역량을 파악, 회사와의 적합성 검증경영환경 및 사업전략에 따라 수시로 인력 충원에 대한 요구

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.05

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[인적자원][HR]인적자원(HR)의 개념, 인적자원(HR)의 확보, 인적자원(HR)의 공급예측, 인적자원(HR)과 저소득계층, 인적자원(HR)과 재외동포, 인적자원(HR)의 개발 전략, 인적자원(HR)의 역량강화 방안 분석

한 인력을 확보하려면 기업의 장기전략과 인력계획을 중심으로 내부적으로는 유망한 인재를 개발하고 외부적으로도 역시 우수한 인력을 모집?선발은 물론 내부인력의 승진?개발?활용하는 것도 중요 ... 하다. 기업체가 우수한 인재와 인력을 강조할수록 그들을 유치하기 위한 모집활동과 많은 노력을 기울이게 되는데, 선발도 공채를 중심으로 엄격한 기준과 객관적인 평가에 의하여 이루어지 ... 하고 있다.Ⅲ. 인적자원(HR)의 확보인력은 기업의 가장 중요한 자원으로서 많은 기업체에서 우수한 인재와 필요한 인력의 확보를 가장 중요한 정책의 하나로 강조되고 있다. 우수

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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경제용어정리

를 돌려받는 소비자 프로슈머 란 ? 프로슈 머프로슈머 ( prosumer ) 사례 풀무원 , 주부 프로슈머 선발 , 함께 두부 신제품 개발 풀무원이 주부 프로슈머를 선발해 두부 신 ... 를 모집한다고 밝혔다 . 모집 인원은 0 명으로 , 선발된 주부 프로슈머는 8 월 말부터 12 월 말 까지 5 개월간 주 1 회 서울 수서동 풀무원식품 본사에서 근무하게 된 다 ... 을 내는 역할을 한다 . 프로슈머 사례 ? 프로슈 머분식회 계분식회계 (window dressing settlement ) 란 ? 기업이 회사의 재무상태를 좋게 보이기 위해 고의로

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.02

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모집 관리

. 평가 기준·지원자 수·모집비용 등7) 모집활동의 기업 사례삼성 그룹의 소요 인력 확보 계획삼성 그룹의 소요 인력 확보 계획은 각 계열사의 성장과 관련하여 필요한 인력의 확보에 대한 ... 모집 관리1.) 모집 관리의 의의모집 관리라 함은 장래에 근로자로 선발될 후보자 집단을 유인하고 동질화하는 일련의 과정을 의미하며 앞에서 논의된 인력 계획에 의존하는 활동이 ... 다. 이는 선발을 전제로 하여 실질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라 할 수 있다.2.) 모집 방침- 인력 계획을 통하여 필요한 정원수가 결정되어야 한다.- 선발 기준을 명백히 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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