"관료의 마음가짐"의 검색결과 입니다.

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목민심서 내용 목민심서 리더십 성공 사례 조선시대 양반 교육행정 목민심서 감상문

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"관료의 마음가짐" 검색결과 341-360 / 587건

율곡의 인성교육론 논문 요약 정리 율곡의 철학 사상

하는 자수, 마음가짐, 위풍당당한 모습, 즉 인륜을 밝히는 것이 유교 학문의 본령이 된다.율곡의 학문이란 뜻을 세우는 일부터 시작되어서 마지막 목표점은 성인이 되는 것이다. 학문 ... 은 마음에 의해 통솔되고, 지와 의는 정에 의해 통솔되는 것이라고 하였고, 이는 심통성정과 정통의지를 말한 것이라고 할 수 있다. 의지를 잘 통솔하기 위해서는 정이 발라야 하고 정 ... 을 등진다는 것이며, ‘정은 마음이 망령되게 움직이지 않음을 말한다.’함은 옳고 그름이 이미 정해져 다른 갈림길에 동요되지 않고 마음이 항상 안정된다는 의미이다. ‘안은 어는 곳

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2022.01.10

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(경영혁신 정리) 펀 경영의 대명사 종업원 제1주의 경영사례 - 사우스웨스트 항공을 중심으로

경영이라고 할 수 있다.이 항공사는 홈페이지에 경영이념과 함께‘종업원들에게’라는 두 종류의 메시지를 올려놓고 있다. '경영이념'에서는 “따뜻한 마음가짐, 친숙함, 개개인의 긍지 ... 의 대명사는 고객 제2주의이며, 이는 다른 말로 종업원 제1주의라고 한다. 펀 경영의 도입배경 관료적이고 딱딱한 조직문화를 혁신시키는 것이다. 한마디로 말하면 펀 경영은 사람 존중 ... 와 이벤트 등으로 펀 경영의 대명사로 통한다. 직원끼리 하나 되는 것은 물론이고 고객을 사로잡는 것은 무엇보다도 따뜻한 마음과 웃는 얼굴이다. 허버트 켈러 회장은 "미국에서 가장 웃기

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| 리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2010.05.28

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직업 윤리

이 사회적으로 기대되고 있는 마음가짐(ex.직업상의 정신, 기질 등)직업의 구별에 구애되지 않는 것이am로 결국은 보다 근본적인 생활태도의 문제임?직업별 윤리: 다양한 각 직종에 종사 ... 이 보장되기를 기대한다. 그러나 기업의 목적달성의 압력과 관료조직의 역기능 속에서 구성원들의 인간으로서의 권리와 전문인으로서의 가치관이 조직체의 목적 추구와 상충되어 윤리적 문제가 발생

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08

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고전을 통한 현대 사회 문제의 해결책 모색

다. 에서는 ‘대개 신하의 마음가짐은 우리 임금을 이미 성군이라고 여기지 않고 혹시라도 잘못이 있을까 염려하여 두려워하지 않고 용기를 내어 곧은 말 하는 것을 꺼리지 않아야 한다 ... ’에 대한 존중의 마음이 있었다면 학대 자체를 저지를 수 없었을 것이다. 또한 주위 사람들이 조금만 더 관심을 가져 주었다면 학대 문제는 심각해지기 전에 해결될 수도 있었을 것이 ... 는 존재란, 사람에서부터 소?말?돼지?염소?곤충?개미?땅강아지에 이르기까지 그 모두는 살기를 탐하고 죽기를 싫어하는 마음이야 본디 같지 않을 수 없는 법이오.”)라고 하

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.14

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디지털시대의바람직한리더십

고 그들의 사회적 성공을 위해 노력하는 모습을 구성원들에게 보여줘야 한다. 그리고 그들로부터 신념을 얻고, 구성원들이 리더를 신뢰해도 된다는 마음가짐이 있어야 한다.둘째 ... 였다. 과거 농업 시대의 리더십은 혈연, 지연의 가부장적이었다. 그리고 산업 시대의 리더십은 관료적, 중앙집권적이었다. 마지막으로 디지털 시대의 리더십은 수평적으로 바뀌었다. 이는 우리 ... 다가는 리더십은 절대 있을 수가 없다. 구성원들을 이끌고 그들의 잠재력을 이끌어 내기 위해서는 구성원들의 정신적인 마음을 사로잡아야 한다. 그들로부터 존경심을 받고, 진정한 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.06

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채근담 발표 자료

해서는 ‘흐림’까지도 포용할 수 있는 폭 넓은 마음가짐이 필요하다.< 마이클 블룸버그 뉴욕시장 >블룸버그 뉴욕시장은 기부금 없이 자신의 재산만으로 선거 에 출마하여 청렴한 이미지 ... 人不可太分明一切善惡賢愚要包容得지신 불가태교결 일체오욕구예 요여납득여인 불가태분명 일체선악현우 요포용득몸가짐을 지나치게 깨끗이 하지 말라때묻고 더러움도 용납할 수 있어야 한다 ... 게 된다. 그보다는 유쾌한 대응을 해야 한다.옛날 후한시대에 양진(楊震)이라는 청렴한 고관이 있었다. 그가 어느 지방의 장관으로 임명되었을 때 밤늦게 부하관료 한사람이 그를 방문

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.24

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조선조의 선비정신과 도학

을 위해서는 죽음도 불사하던 불굴의 정신력, 항상 깨어 있는 마음가짐으로 특징지어진 선비상은 아직도 많은 이들의 공감을 불러일으키고 있으며 오늘날 지식인들이나 젊은이들에게 선비정신 ... 한 지금 사회의 지식인이나 관료들을 보면 선비들이 지녔던 덕성을 갖추지 못한 것 같다. 이성과 감성, 인격이 조화되지 못한다면 그저 기술관료에 불과하다. 그렇게 되면 사회를 유지 ... 화 하였으나, 황에 직면하여 왕과 양반관료의 자각에 의한 새로운 군신질서의 확립이 중요하다고 보았다.도학정치론이란 왕이 정치를 어떻게 해야 하는가에 대한 왕의 통치방법을 제시한 정치론이다. 그

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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도요타의 경영이념 ,사고방식

된 것이 아니다. 이러한 PDCA 사이클을 잘 회전시키기 위한 연수도 행해지고 있는 것이다.3) 도요타가 요구하는 리더 상도요타 자동차의 사장이 임원들에게 제시하는 마음가짐 ‘7개조 ... 대화가 있었다. 조직의 비대화는 관료주의를 낳는다. 관료주의는 또한 핵임 소재를 불명확하게 하고 변혁을 더디게 한다. 도요타는 신속한 의사결정을 위해 결재도장을 기안자. 확인

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18

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취업박람회 컨벤션기획안 대학과제

는 취업준비생들의 마음가짐 또한 큰 문제가 될 수 있다. 대부분의 취업준비생들은 대중매체 등으로부터 쉽게 접할 수 있거나 연봉이 높은 대기업만을 목표로 욕심을 내고 있으며, 중소기업 ... ● 인건비안내요원, 주차요원, 응급요원, 일반스탭, 미화원● 홍보비배너광고비, 전단지제작비, 신문광고비, 팸플릿제작비● 장소코엑스 대관료● 그 외장비대여료(의자, 마이크, 조명 등

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.06

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[독서경영] 변화경영의 7가지 성공법칙

를 체질화 하라■ 리더는 항상 변화하려는 마음가짐을 갖고 있어야 한다. 현재에 안주하려하지 말고 늘 새로운 변화를 추구 해야 한다. 치밀한 계획과 준비아래 혁신을 추구 하고 성공을 이끌 ... 변화와 단기 성과위기 의식과 변화 경영 ·관료바이러스 극복 ·변화와 혁신만이 살길이다. ·잘나갈때 바꿔야 한다.혁신팀을 구성하라 ·변화를 직접 경험하게 한다. ·변화과정에서의 비난

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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율곡이이의 생애, 업적, 주요사상, 율곡이이를 통해 살펴 본 경영전략, 이기지묘의 리더쉽, 기업의 경영 사례들

에 관계된다고 보고 언로를 열도록 했다. 열린 커뮤니케이션을 강조한 것이다. - 언로에 관한 율곡의 제안은 비록 왕도정치에 관한 것이라 할지라도 경영자가 어떤 마음가짐을 가지고 업무 ... . 관료제 문제의 극복1. 이기지묘의 리더십“이”와 “기”는 한 가지 물건이 아니기 때문에 하나이면서 둘이요, 두 가지 물건이 아니기 때문에 둘이면서 하나이다. “이”와 “기”가 혼연 ... 고 활용해야 한다.8. 관료제 문제의 극복첫째, 어진 사람을 구해 재능에 따라 적합한 보직을 주어야 한다. 둘째, 언로의 중요성을 강조했다. 셋째, 아전들에게 봉급을 지불한다. 넷째

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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[기업문화]Fish Tales - 펄떡이는 물고기처럼 그 후 이야기 독후감

에 대한 win win 해결방식, 그리고 그 날의 마음가짐을 결정하는 적극적이고 능동적인 요소가 바로 'fish 철학'을 구현해주는 핵심임을 보여 주고 있다.▶ 놀이▶ 그들의 날을 만들 ... 어 주기▶ 그 자리에 있기▶ 그 날의 마음가짐 선택하기시애틀에 위치한 파이크 플레이스 어시장은 활력이 느껴지고 재미가 끊이지 않는 곳이다. 물고기를 다듬어 파는 일이 고될 만 ... 했다.○ 건축회사 '타일 테크놀로지'다. 직원들에게 '그날의 마음가짐'을 선택하게 한 후 이 회사의 팀워크와 고객만족도는 크게 향상됐고, 안전사고는 급격히 감소했다.책에 나온 조직

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.10.31 | 수정일 2022.08.16

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작업과 인간관계

지 않는다. 함께 하는 마음가짐으로 대한다. 상대의 인격을 존중한다. 상대에게 꼬리표를 달지 않는다. 타인과 비교하지 않는다. 상대의 성장을 도와주는 자세를 취한다. 과거의 실수 ... , 승려, 신부, 기타 종교와 관련된 직종인생의 궁극적 의미를 추구하며 절대자의 숭배나 자기 초월적 수행에 최고의 가치를 둔다.종교 형정당인, 정치가, 행정관료, 기관장, 장관, 시도 ... ~18세) : 자신의 욕구, 흥미, 능력을 고려하여 진로를 선택하는 시기. 전환기(19~21세) : 희망하는 직업에 필요한 훈련을받으며 직업에관한 마음을 굳힘. 시행기(22~24세

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.12

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한국 경영자들의 경영철학 및 경영사상

의 번영을 우선 순위에 놓는 올바른 마음가짐을 갖는 것이야말로 가장 필요한 일임을 강조하며 다시 한번 공존공영의 중요성을 역설4) 경영방식1. 사업보국의 경영이념삼성의 경영이념은 창업 ... 이 서 있는 조직 풍토를 형성하고 있지만 이러한 측면은 자칫 관료적 분위기로 흐르기 쉽다. 조직의 규모가 커지면서 일보다 규제 중심으로 나아가고 책임회피와 무사안일에 빠져 도전정신 ... 적 발전, 정치의 안정이 필요하다고 주장했다.16. 경영자의 역할과 자세사장의 자리란 한시도 마음을 놓을 수 없고 한시도 쉴 수 없는 자리이다. 사장에게는 출퇴근 시간도 따로 없

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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[영화감상문]고독한 스승 (lean on me)

불러일으키지 못한다. 그리고 학생들의 마음가짐이 두 번째 문제점이다. 자신이 다니고 있는 학교를 사랑할 줄 모르고 왜 배워햐 하는지 무엇을 배워야하는지 모르는 채 학교에 대한 반항 ... , 학생들과의 관계, 상급 행정기관의 관료들과의 관계에 대해서도 언급하려 한다.죠클락 교장이 이스트 사이드 고교에 부임하여 온 첫 날부터 그는 권위적 이었다. 좀 쉽게 말하자면 자기 ... 다. 이렇게 하여 첫 번째 교육적 문제였던 환경을 개선시켜 나갔다. 죠 클락은 아이들에게 교가를 외워부르게 했다. 학교를 사랑하는 마음을 키우고 학교에 대한 자부심을 키우기 위한 일환

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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케빈 & 재키 프라이버그의 <너츠(Nuts)>를 읽고 - 좋은 행정에의 교훈

에서 탈피하고자 노력했다. 앞서 말한 바와 같이 기존의 관료제와 같은 방식의 조직 운행은 직원들로 하여금 의존적 마음가짐을 만들어내고 시키는 일만 하게 만든다. 그리고 직원들에게 주인 ... 적이고 파격적인 사고방식과 유머가 넘치는 업무수행의 정신부터 수혈할 필요가 있다. 그리고 나서야 비로소 가능할 때마다 관료제를 무시하고자 했던 사우스웨스트사의 기업철학을 열린 마음 ... 마다 자신의 재량권 내에서 상식과 기지를 발휘해 훌륭하게 해결해 낼 수 있게 한 것이다. 이와 같은 직원들의 “필요한 것은 뭐든지 한다”라는 마음가짐은 행정 공무원들의 전형적인 책임회피

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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[사회과학]한국 관료제의 문제점과 개선방안

까지 만나 국가적 어려움을 겪고 있다. 그러나 위기는 곧 기회라는 말 있다. 지금부터라도 새로운 세기의 주춧돌을 쌓아나간다는 마음가짐으로 정부와 민간이 합심 노력해서 구조조정을 이루 ... 관료제론 조별과제 Ⅱ“한국 관료제의문제점과 개선방안”과목명 : 관료제론교수님 : 이명석제출자 : 5조(유영진, 황정기, 김동규, 이현섭)제출일 : 2006. 12. 4목 차--- ... -----------------------Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 미국 행정의 부패 통제와 그 전개2.「공무원은 상전이 아니다」를통해서 본 한국관료제3.「관료망국론」을 통해서 본

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| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.16

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사회체육개론(사회체육의 개념, 필요성, 목적,사회체육의 유사개념)

을 통해 ‘늘 운동하는 마음가짐’으로 직접 자발적으로 다양한 사회체육활동에 참여함으로써 ‘생애체육’을 실천해야 한다.현대사회에서 사회체육의 필요성이 크게 강조되고 있는 이유는, 그것 ... 이나 건강증진과 함께 개인의 정서적, 사회적 발달을 도모함으로써 몸과 마음의 조화를 이루는 전인적 인간형성에 기여하고 있다.우리가 접하는 사회체육은 교육의 목적을 달성하기 위한 ... ’ 단계로 들어가는 사회이며, 그 특징은 다음과 같다.ⅰ 혁신을 요구하는 격변의 상황에 적응하는 문제점으로 인해 관료주의가 약화.ⅱ 개인의 선택을 존중하고 자기 발전을 위한 기회나 자유

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.04

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메이지 유신에 관한 고찰

이 메이지 천황을 개혁 군주에 어울리는 천황으로 양육하게 된다. 막부 말기에는 병약했던 메이지 천황도, 사족에 의한 양육 때문인지 건강도 회복하여, 서양식 입헌 군주로서의 마음가짐 ... 으로 '유사 전제(有司?制)[3]'라고 불리는 사쓰마, 조슈 번의 파벌에 의한 관료를 중심으로 한 개혁 체제가 유지되었다. 그러나, 자유민권운동의 고조나, 여러 제도의 정비에 의한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.24

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코끼리를 냉장고에 넣는 방법

이들을 위한 정보를 제공한다.먼저 중소형 사업체의 소유주에게는 대형고객을 끌어들이기 위해 가져야 할 마음가짐에 대해 이야기한다. 그는 코끼리들 역시 중소업체와의 거래를 절실히 필요 ... 째 방법 대기업 마인드를 익혀라-코끼리처럼 생각하기네 번째 방법 코끼리에 대해 우리가 알아야 할 4가지-누가, 언제, 무엇을, 어떻게?다섯 번째 방법 관료주의를 활용하라-대기업의 관료 ... 까지, 크고 중요한 고객의 마음을 사로잡는 구체적인 노하우가 담겨 있다.기업 CEO와 간부, 세일즈맨, 전문직 종사자들을 위한 구체적인 노하우이 책은 비즈니스를 하는 모든 사람들에게 필수

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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