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조현병 케이스 뷰티풀보이 제1형 양극성 장애 조현병 간호진단 실습종결평가서 자기소개서 만성 조현병 case 관련된 낮은 수입 간호사 면접 기출
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"감정평가직" 검색결과 341-360 / 16,033건

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    학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 토론하시오
    학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 토론하시오목차학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 토론하시오1 ... ) 학교사회복지사의 역할2) 학교사회복지사의 직무3) 상담 및 집단프로그램 진행4) 학교사회복지사의 핵심역량* 참고문헌학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할 ... 에 기대하는 내용과 학교의 교육목적을 주민에게 홍보하거나 반대로 지역사회의 욕구를 학교 당국에 전달하는 연계자의 역할, 학교내외의 타 전문직과 협력하여 학교행정이나 교육행정이 학생
    리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.03.27
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    자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안 요약 제출하시오.
    을 요청하는 호소이다. 초이성형 의사소통을 하는 사람은 객관성과 논리성의 소유자이며 자신과 다른 사람을 과소평가하고 상황만을 중시한다. 자신과 다른 사람의 감정을 거부하며 어떤 감정 ... , 의견 또는 감정의 교환을 통해 공통적인 이해를 얻고 수용자(듣는 사람)의 의심이나 태도 또는 행동에 변화를 일으키는 언어행동을 뜻한다. 의사소통의 유형에 대해 알아보고 나 ... 아 보인다. 다른 사람과 상호작용하는 상황은 존중하지만 자신의 진정한 감정은 존중하지 않으며 자신 보호를 위한 욕구를 숨기는 것이다. 상대방을 위로하거나 기쁘게 하려고 노력하는 의사소통
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12
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    <다빈치코드> 종합적인 분석_주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 댄브라운
    적 기법5.1 문체와 문장구성의 특징5.2 문학적 기법 분석과 그 효과6.평론6.1 전반적인 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 평론7. 느낀점7.1 개인적인 감상 및 생각7.2 ... 의 고위직들이 밀고 있는 종교적인 음모에 끌려들어갑니다. 로버트와 소피는 시간과의 싸움을 벌이며, 레오나르도 다빈치의 작품들에서 숨겨진 비밀들을 찾아내려고 합니다.작품의 전개 속 ... 에서는 로버트와 소피가 그들을 추적하고 있는 고위직들과의 치열한 추격전도 펼쳐집니다. 이러한 추격전은 로버트와 소피가 비밀스러운 메시지들을 해독하기 위해 머리를 쥐며 살아남아야 한다는
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08
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    사회복지실천기술론 요약자료
    의 의사소통.상호작용 빈도 평가. 종결단계: 변화 유지, 감정 다루기, 집단의존성 감소(모임주기 조절)집단 규범: 집단에서 허용되지 않는 감정표현.주제, 집단활동에 대한 성원의 태도 ... [ 사회복지실천기술론 ]사회복지실천 지식.기술 습득방법. 사례회의 개최, 세미나 참석, 동료 자문, 초점집단면접 등- 사회복지 전문직의 가치체계. 개인의 독특성 존중, 자기결정 ... 를 바탕으로 클트에게 제안.설득.발달적 고찰: 클트의 현재 성격.기능에 영향을 미친 과거 경험.원인을 탐색. 탐색-기술-환기: 클트의 상황에 대한 사실 기술과 감정표현을 통해 감정
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    와 관련된 시간외근무 제한, 야간근무 배제 등의 제도도 마련되어 있으나, 비정규직이나 소규모 사업장 여성근로자들은 관련 보호의 사각지대에 놓여 있는 경우가 많다. 특히 감정노동, 고객 ... 다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동 ... 을 통해 여성의 노동시장 재진입을 도모하고 있다. 이러한 제도들은 법적·제도적 측면에서 성평등한 노동환경 조성을 위한 진전을 이루어낸 것으로 평가받는다.그럼에도 불구하고 현실의 여성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20
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    감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고
    를 위한 구체적인 전략으로는 심호흡 기법, 인지적 재평가, 감정 조절 훈련 등을 활용할 수 있다. 예를 들어, 갈등 상황에서 즉각적인 반응 대신 잠시 멈추고 상황을 객관적으로 분석 ... 한다.(5) 감정적 피드백 시스템 구축정기적이고 건설적인 피드백 문화를 통해 구성원들의 성장을 지원한다. 단순한 성과 평가를 넘어 개인의 감정적 성장과 잠재력 개발에 초점을 맞춘다.이러 ... 감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직-간접적으로 경험한 사례를 제시하고, 해당 사례의 시사점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    [A+] 사회복지실습-종결평가서 2
    실습종결평가서실습생명실습기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가4주(160시간) 직접실습을 하고 싶었는데 아쉽게도 이번에도 지난 실습 때와 같이 80 ... 시간으로 수행하였다.월~금 매일 8시간은 적정하였다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가좋은 프로그램과 사업들이 시행되고 있었으나 코로나로 인해 잠시 중단되고 실습생과 클라이언트 ... 와의 접촉이 거의 이뤄지지 않았던 것이 아쉽다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부지도교수님의 지적에 따라 좀 더 세밀하게 계획을 수정하였다.2)목표의 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 호텔 리조트 콘도 [서비스직] 직무 합격 자소서
    합니다. 서비스직에서는 고객의 감정에 휘둘리지 않고, 흔들림 없이 차분하고 상냥한 태도를 유지하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 저의 이러한 성향은 고객의 불편이나 불만 상황 ... [2025년]호텔 리조트 콘도 [서비스직]직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 성격의 장단점3. 경력 및 서비스직 종사자로서의 장점4. 지원동기 및 포부◆ 자기소개서 첨삭 ... 하는 습관이 몸에 배었습니다.학교에서는 항상 “분위기를 밝게 만드는 학생”이라는 평가를 받았고, 조별과제나 동아리 활동에서도 팀원들에게 긍정적인 에너지를 불어넣는 역할을 도맡
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
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    청소년상담사3급 면접자료요약노트
    들로부터부모의 감정 -자녀가 집에서 하던 행동을 학교에서도,부끄러움,두려움 -부모가 아닌 자녀의 책임이라 생각 -부정적 평가에 서운하고 장점이 있다고 변호하고 싶음 ■ 학교폭력의 예방 ... -모를때는 모른다고 말하여 자신의 솔직함을 드러내기 -앞으로의 상담경험을 통해 노력할 것을 약속하기 ■ 평가항목 및 커트라인 (각 5점, 총 25점) 1. 청상사로서의 가치관 및 ... 정신자세 2. 상담을 위한 전문 수련 정도 3. 예의,품행,성실성 4. 의사표현의 정확성과 성실성 5. 창의력,판단력,지도력 - 면접위원 3명 중 2명이상 어느 평가사항을 1점
    시험자료 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.21
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    자신이 성장한 가족 내의 분위기가 청소년기에 어떠한 영향을 미쳤는지 자신의 가족원들의 태도에 대해 기술하시오
    성을 형성하고 사회적 역할을 탐색하는 중요한 시기이다. 이 과정에서 가족은 단순한 보호자의 역할을 넘어, 청소년이 세상을 바라보는 관점, 감정 조절 능력, 타인과의 관계 형성 방식 ... 에서는 불안감과 자기 의심이 커지고, 타인과의 관계에서 방어적 태도를 형성할 위험이 있다.또한 가족 구성원 각자의 태도와 가치관은 청소년의 사회적 행동과 자아 정체성 형성에 직간접 ... 적으로 영향을 준다. 부모가 문제 해결 과정에서 모범을 보이고 감정을 적절히 표현한다면, 청소년은 자연스럽게 긍정적 행동 전략을 학습하게 된다. 반대로 과보호적이거나 일관성 없는 태도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.02
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    1.제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요. 할인자료
    과 기술에 대한 이해와 개입의 과정을 기록 및 평가하는 방법에 대해 학습하는데 목적이 있다고 볼 수 있다. 이상 본론으로 넘어가 본 과제의 주제를 조사 분석하여 본 과제를 완성해보 ... 를 얻는 기술이다. 라포형성과 관계 형성 기술 상대방과의 신뢰와 관계를 형성하고 유지하기 위해 상대방의 의견이나 감정을 존중하며 대화하는 기술이다. 공감 기술 상대방의 감정 ... 다. 요약 기술 상대방의 이야기를 간결하게 요약하여 전달하는 기술이다. 침묵활용 적절한 타이밍에 침묵을 활용하여 상대방의 의견이나 감정을 이해하고 대화를 원활하게 이끌어가는 기술이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까
    (클라이언트)의에 대한 감정이입적 이해나 서비스를 제공하는 감정노동적인 직무가 많으므로 조직 차원에서도 소진현상을 관리할 필요가 있다.사회복지관련 전문직은 직무소진에 취약한 직종이 ... 성, 다양성, 책임 등 직무 자체의 내재적 가치 만족감이고 외적만족으로는 보상, 작업환경, 승진 등 직무 외부의 가치만족감이다.직무수행에 대한 결과는 평가자가 직무수행의 정도를 생산 ... 성, 효율성 효과성, 서비스의 질의 평가기준에 따라 등급화하는 직무평가로 나타나기도 하지만 직원 스스로가 자신의 업무에 대해 만족하는 정도를 나타내는 직무만족으로도 가늠할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
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  • 자료 표지
    직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요
    의 척도가 될 수 있는 중요한 지점이 될 수 있다. 업무에 대한 만족도, 근무 환경, 직장 내에서의 대인관계, 보상 및 승진, 사회적 평판과 업적 평가에서 오는 감정은 다방면 ... 제목 : 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요1. 감정이란 어떤 현상이나 감정을 접했을 때 마음에서 일어나는 느낌이나 기분을 말하며, 감정의 원인 ... 에는 크게 세가지 원인이 있다. 생리적·신체적 원인, 심리적 원인, 사회적 원인, 문화적 원인이 있다. 인간은 사회적 동물이기 때문에 그중 사회적 원인으로 인한 감정의 변화도 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.08
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    사회복지사2급 레포트과제 (사회복지실천기술론)
    ommunication): 사티어는 5가지 유형의 의사소통으로 분류하였다.*의사소통 유형(1) 회유형 (placating): 나 자신이 느끼는 감정보다는 다른 사람의 모든 요구를 거의 수용 ... 형의 유형이 높은 편이었던 것 같다. 하지만 영업직, 서비스직, 사회복지에 대한 업무를하면서부터는 상황에 따라 회유형을 선택하여 실천하였으며, 이제는 다양한 상황에 대한 판단력 ... 는다.(4) 조각 (sculpture)이란 어느 시점을 선택하여 그 시점에서의 인간관계, 타인에 대한 느낌과 감정을동작과 공간을 사용하여 표현하는 비언어적인 기법을 말한다.(5) 원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
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    정신보건사회복지사의 역할 및 개입방법에 대해 논하시오
    업무는 환자의 심리, 사회적 조사 및 평가, 개인 및 가족력 검사, 오락, 작업치료 활동지도 그리고 개별사회사업과 사회산업지도였다. 타 전문직이 사회복지사에게 기대하는 내용인 집단지 ... 사회복지사에 대해 그 역할이 환자의 재활에 있어 중요함에도 불구하고 다른 전문직보다 중요하지 않게 여겨지는 경향이 있다. 다른 전문가와 역할이 겹치고 명확하게 업무가 규정되어 있 ... 지 않도록 돕고 그를 이해하기 위해 의도적으로 긍정적 감정을 표현하곤 한다. 정신보건 사회복지사는 정신장애, 자살, 중독뿐 아니라 전 생애에 걸쳐 정신 건강 문제를 가진 사람에게 최
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31
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    매경 시사용어 정리 TWO
    가 장기적으로 바뀌는 상황단위 시간 가치 상승 인식시간을 단순 비용이 아니라건강, 집중력, 감정 안정의 자원으로 보는 관점이 강화됨비대면 거래 정착상거래, 금융, 의료, 교육 등직접 ... 격차로 전환고숙련 직무는 임금 상승단순직은 임금 정체가 이어지는 구조화된 현상직무 기반 채용 확산학력, 나이보다특정 역할을 바로 수행할 수 있는 능력을 기준으로 뽑는 채용 방식경력 ... 가 회복되는 시점이경기 반등의 실제 동력이 됨미래 예측 불확실성 확대전 세계적 변수(기술, 기후, 지정학) 때문에기존 방식으로 미래를 확신하기 어려운 흐름느림과 휴식의 재평가빠름
    시험자료 | 21페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.11.06
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    출산전후휴가 차별에 대한 견해
    는 그 자리에 임시직 혹 다른 근로자를 채워 넣고, 약 6개월 간 교육하고, 직무 적응이 완료되면 해당 직무를 계속 수행할 수 있도록 독려해야 한다. 그런데 육아휴직을 마치고 돌아온 ... 를 나타냈다면 기업 입장에서도 육아휴직에 대한 보복보다는 조직의 성과 관리 측면을 우선으로 고려하였을 것이라 생각한다.법에는 감정이 모두 빠진 상태여야 한다고 주장하나, 조직 구성원 ... 들이 평가하는 A와 직무 평가 및 인사 고과 평가 측면에서 A씨에 대한 정보가 모두 빠진 드라이한 해당 기사만으로는 명확한 판결을 내리기 어렵다고 본다.
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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  • 자료 표지
    결혼과가족 ) 부부관계를 향상시키는데 있어서 의사소통의 기능이 강조되며, 효율적인 의사소통 능력을 향상시키기 위한 기술(skill) 외1개
    의사소통 능력을 향상시키기 위한 기술(skill)에 대한 논의 남녀 간의 차이는 의사소통 방식에 있어서 두드러진다. 여성은 상대방의 감정에 동감하여 상대방을 대신하여 정서 ... 적으로 반응하지만, 남성은 감정에 동감하기 보다는 문제를 해결하기 위한 대안을 제시하는 방식으로 반응한다. 이러한 의사소통의 차이가 부부 갈등을 유발하는 주요 원인이 될 수 있다. 실제로 ... 로 배우자를 비난하기 보다 자신의 감정을 담아 진솔하게 이야기함으로서 솔직하고 긍정적으로 전달한다. ② 친밀감의 결여에서 비롯되는 욕구불만, 소외감 등의 감정에 대하여 배우자의 언어
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    신문기사 및 다양한 자료를 활용하여 위기개입모델의 실제 사례를 정리해보세요
    적인 사회복지 실천보다는 실용기술로 평가받고 있습니다. 이에 본론에서는 정신장애 환자 재발에 따른 입원치료 개입 사례를 활용하여 위기개입 모델의 실제 사례를 정리하며 작성해보 ... 겠습니다.Ⅱ. 본론1. 사례 개요2003년 3월경 정신보건소 가족방문을 통해 발견된 정신장애인(남성)은 일용직 근로자로 일했고 아내는 가족의 주 수입원으로 가사보조원으로 일 ... 했고 이를 무리하게 해결하기 위해 클라이언트의 병이 재발한 사례입니다.2. 사례 개입 과정우선 평가 단계에서는 클라이언트와 가족이 위기 상황과 위기 상황에 대해 어떻게 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
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    사회복지실천과정단계에 따른 사회복지사의 역할을 모색하시오
    복지사의 역할1) 정서적지지2) 행동변화의 기술3. 종료단계 사회복지사의 역할1) 평가2) 평가의 기준3) 종결Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사가 해결해야 할 인간의 문제는 복잡 ... 의 기술을 개발하는데 많은 관심을 기울여 왔다. 많은 다른 전문직들에 비해 사회복지사는 인간을 돕는 상황에서 구체적이고 유형적인 자원들을 많이 동원하지 않는다. 즉, 단순히 인간 ... , 개입, 평가 및 종결의 단계로 구성된다. 따라서 본론에서는 사회복지실천과정단계에 따른 사회복지사의 역할을 모색해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 초기단계 사회복지사의 역할도움이 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11
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2025년 11월 28일 금요일
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