"조직행동론과제"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론과제" 검색결과 3,561-3,580 / 62,493건

경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

한 방식으로 행동하려는 편향을 일컫는다. 또한, 태도가 행동에 영향을 미치거나 과거의 행동이 태도에 영향을 미치는 등 태도와 행동의 상호관계는 뒤바뀔 수 있다.직장과 같은 조직 ... 하며 조직의 일원으로 남고자 하는 상태이다.지식정보사회에 도달한 현 시장에서 기업의 경쟁우위를 위한 인적자원 확보, 관리, 및 개발의 중요성은 핵심적인 과제 중 하나로 자리 잡 ... /오류에 대한 평가6단계 : 연구 활동의 의의와 전망서술I. 서론II. 본론(1) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주는 요인의 예측(2) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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개인 가족 집단대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오

을 추구하는 데 도움을 주는 것이며, 인간문제를 해결하기 위해서는 먼저 인간행동을 이해해야 하며, 이는 사회복지를 배우는 학생들에게 인간발달과 행동에 대한 이론적 토대를 형성 ... 수행해야 한다. 사회복지 전문가의 초점은 이러한 과제를 수행하기 위한 영역은 인간과 환경이며, 인간은 역동적인 변화의 전체이며, 환경적 조건에 적응할 수 있지만 환경에 적응 ... , 소그룹, 대인관계의 변화를 촉진하는 데 초점을 맞추고, 중간체계 개입은 대상집단, 팀, 조직구조, 사회서비스 네트워크의 변화를 촉진하는 데 초점을 맞추고, 거시적 체계 개입

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때

교과목명 : 발달심리 발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시 ... 방법으로 긍정적, 부정적 결과를 얻게 되고 이는 인간 삶에서 전체적인 영향을 미치게 된다. 에릭슨 발달 이론 여덟 단계는 인간 특징에서 주어진 과제를 잘 해결하지 못할 때 한 개인 ... 도 있고 감퇴적, 상승적 변화를 뜻하기도 하며 양적 혹은 질적 변화일 수도 있다.전 생애 인간발달은 우리의 신체 변화는 물론이고 사고방식, 행동, 감정, 성격, 대인관계를 비롯해 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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아동발달에 대한 이론, 자녀 발달에 대한 부모의 관점

을 적절히 조직하고 변화시킴으로써 자녀의 바람직한 행동을 촉진시키고 바람직하지 않은 행동은 감소 혹은 제거시킬 수 있다고 믿는다. 이와 관련해볼 때, 우리 주변에서 흔히 말하는 맹모 ... 아동발달에 대한 이론, 자녀 발달에 대한 부모의 관점목차아동발달에 대한 이론, 자녀 발달에 대한 부모의 관점1) 발달에 대한 성숙주의적 시각2) 발달에 대한 행동주의적 시각3 ... 고 있다. 신념이란 체계적인 가치관이나 사실의 구성체로 행동에 영향을 미치고 행동을 이끄는 중요한 근원으로서 사람이나 사물에 대한 믿음이나 확신, 신뢰의 정신적 구조를 뜻한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

, 명성 등의 요인이 다른 특성의 판단에까지 영향을 미치는 인지적 오류로, 심리학과 경영학, 마케팅, 조직 행동론 등 다양한 분야에서 중요한 연구 주제로 다뤄지고 있다.이러한 후광 ... 적 역량 검증이 부족한 의사결정을 내리는 것이 그 사례라 할 수 있다. 즉, 후광효과가 미치는 영향에 대해 분석한다면 소비자 행동과 기업 경영 전략을 이해할 수 있으며, 이에 본 ... 과제에서는 후광효과의 개념과 그 원인을 살펴보고, 사례를 통해 그 긍정적, 부정적 영향에 대해 고찰해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 후광효과의 정의후광효과는 일반적으로 어떤 대상을 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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산업심리학과제/배움사이버평생교육원/탈개인화의 대표적인 사례를 찾아보고 그 이유를 작성하시고 그 사례에서의 시사점은 무엇인지 작성하세요(국내외의 역사적 사건속에서). 이와 더불어 일상생활에서 탈개인화가 일어나는 예를 찾아보고, 각 상황에서 탈개인화가 일어나는 이유들을 작성하세요.

산업심리학 과제산업심리학은 심리학의 원리를 산업현장에 적용하는데에 주력을 하는 학문 분야이다. 오늘날 산업이 고도로 발전해서 그 필요성은 더욱 커지고 있다. 산업심리학의 정의 ... 들에 관한 문제들에 심리학적 사실들과 원리들을 적용하거나 확장하는 것이라고 적용했다. 즉, 이 모든 것들을 종합해보면 산업심리학은 산업현장에서 적용되는 인간 행동과 그 심리에 관한 ... 를 잘 하기 위해 산업심리학이 필요하다. 세 번째로는 산업심리학은 종업원들의 결근을 줄이고 조직에서 의사소통을 개선하기 위해 필요하다. 이렇듯 산업심리학이 필요한 이유는 다양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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화난 고객과 쿨~하게 소통하기-과제(A유형)

‘화난 고객과 쿨~하게 소통하기’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 후 첨부파일 ... 혼란스러워하고 감정조절을 못하여 계속 고객을 화나게 만들며 업무를 원활하게 진행하지 못한다면 조직차원은 물론 개인차원에서도 성과도 없이 힘만 드는 생활을 하게 될 것이 ... 하고 본능적으로 행동하려는 자기를 통제할 수 있는 4단계 훈련법에 대하여 기술하시오.문항1[1단계] 청사진 그리기 - 목표에 대한 자료를 수집 및 정리하며 자신의 상상을 이미지화[2

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해 보기

자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해 보기2021년 1학기리더십 과제Ⅰ. 서론인간은 누구나 자기 인생을 이끌어 나가는 리더이기에 살면서 조직에 속한 모든 활동에서 리더십이 필요 ... 는 부하를 위해 희생과 봉사정신을 보여주며 조직의 성과를 달성할 수 있도록 하는 행동을 보였을 때 리더십을 발휘한다 볼 수 있다.또한 원하는 방향으로 영향력을 전하기 위해서는 사람 ... 하다. 리더십의 사전적 정의가 ‘조직에서 사람들을 이끄는 능력’과 같이 표현되어 왔기에 흔히 리더십이 조직 내에서만 발휘되는 능력이라고 생각될 수 있다. 물론, 모든 사람의 특성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29

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가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

주장하고, 상대의 옳은 주장은 기꺼이 받아 들인다.12. 성과 창출: 계획된 목표는 반드시 성과로 창출합니다.조직 가치 4FFair: 올바른 (진실한 생각과 올바른 행동을 합니다 ... 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.I. 서론필자는 영업 사무직에 7년 차 근무 중이다. 과제 주제 ... 를 확인했을 때 내게 꼭 필요한 과제라고 생각했다. 고등학교 졸업 후 바로 입사를 하고, 한 번도 직장을 옮기지 않았다. 직장이 마음에 꼭 들었던 게 아니라 게으름과 두려움, 그리고 현

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

하여 적극적인 대응이 일어나지 않는 악순환이 반복되고 있다. 이에 본 과제에서는 직장 내 성희롱에 대해 알아보고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 가 다른 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용 ... , 해고, 직무 재배치, 업무 과다부여, 인사 평가, 채용탈락 등 고용이나 근로조건에 불이익을 주는 경우를 말한다.④ 환경형 성희롱성적인 언어나 행동 등을 통해 성적인 굴욕감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

1아이디성 명지도교수과목명학기/기수제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보 ... ※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참 ... 고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 자동으로 0점 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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보육교사 1급 승급시험- 2023년 최신ver

생각할 때- 무능함의 회피 : 과제를 수행할 수 없을 때 쉽게 포기하고 사회적 관계나 책임을 회피하는 행동3. 부모의 양육태도에 따른 영유아의 행동특성(372)자율애정통제민주 ... 로서의 자질을 파악, 향후 진로 탐색어린이집의 지역사회에서 역할, 시설 내 조직문화 등 이해보육실습 지도의 의의★ 보육실습 지도의 의의로 부적합한 것은?우수한 교사를 양성하는데 기여실습 ... 은?- 영유아들이 스스로 신체, 음률 활동 참여가 중요- 개인차와 신체적 발달을 고려하여 활동 제시->영유아 발달보다 어려운 과제요구 X, 너무 창의적인 움직임과 신체표현 기대 X

시험자료 | 95페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2023.10.31

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대인관계의 일반적인 특징, 관계에 영향을 주는 요인, 친밀한 관계의 증진방안에 대해 논하시오.

의 증진방안에 대해 논하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 ?1. 대인관계의 정의 대인관계는 타인에 대해서 어떻게 생각하고 느끼며, 타인의 행동에 어떻게 반응하는가 하 ... 하는 것은 개인의 삶뿐만 아닌 크고 작은 조직을 운영함에 있어서 방법을 배우는 근간이다. 또한, 삶은 사람들 사이 관계의 연속으로 볼 수 있기에 인간은 단 하루라도 홀로 살아갈 수 없 ... 위한 대인관계는 매우 어렵다고 생각한다. 그리고 이러한 대인관계는 타인에 대해 어떻게 생각하고 느끼고 타인의 행동에 어떻게 반응하는지에 또 다른 심리 지향성의 개념으로 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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전략적 '기획의 과정'에 대해 정리

에 관련하여 근본적인 결정과 행동으로 조직이 무엇이고 무엇은 해야 하며 왜 그것을 해야 하는지 등을 만드는 활동을 돕게 되는 체계화된 노력으로 정의하였다.2. 전략적 기획의 필요성전략 ... 이 가능한 다양한 차원의 활동 탐색으로 최선의 활동대안을 선택하게 되는 역량이기 때문이다.3. 전략적 기획의 과정기획은 과거에는 폐쇄적인 조직체계 안에서 합리적인 행동 노선을 결정 ... 과 사명표명3) 조직의 대내외적 환경 진단4) 전략적 이슈5) 전략적 선택 대안6) 실현 가능성 평가7) 전략적 수립 및 집행8) 감시와 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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4주 1, 2강에서 정신분석상담에 대해 학습했습니다. 정신분석상담은 자유연상과 꿈의 해석 등을 통해 인간의 무의식 세계를 연구하는 가장 고전적인 상담이론입니다. 정신분석상담에서의 심리성적발달단계에서 학습자 자신이 고착된 것으로 보여지는 단계(예. 구강기, 항문기, 남근기, 잠복기, 성기기)는 무엇인지 제시하고, 이에 따른 근거를 설명하고, 이러한 고착상

하였다.본 과제에서는 정신분석 상담에서의 심리성적발달단계에서 학습자 자신이 고착된 것으로 보여지는 단계는 무엇인지 제시하고, 이에 따른 근거를 설명하고, 이러한 고착상태를 극복하기 위해 ... 려고 하거나 하는데, 이러한 행동은 보호자(양육자)에 의해 강하게 통제되면서 배변 훈련을 받게 된다. 배변훈련이 너무 엄격할 경우 아이는 일부러 지저분하게 굴거나 배변을 참는 것이 ... 다.나 자신이 항문기에 고착되었다고 판단한 데에는 여러 가지 근거가 있다. 첫째로 본인은 어릴 적 지저분한 행동으로 양육자인 할머니께 호되게 혼이 났다고 한다. 그러한 엄격한 배변

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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스무살에 알았더라면 좋았을것들 독후감

는 과제들은 예상외의 방향으로 진행되곤 한다. 늘 완벽하지 않아도 괜찮다는 태도가 바탕에 깔려 있다. 그 과정에서 학생들은 생각보다 훨씬 생동감 넘치는 태도를 보여준다. 예를 들 ... 어, 제한된 시간과 자금을 가지고 남들보다 크게 성공할 만한 아이디어를 내보라는 과제에서 독특한 발상이 터져 나온 사례가 소개되어 있다. 유명 관광지 앞에서 사람들의 사진을 찍어주 ... 는 서비스로 수익을 낸 뒤, 또 다른 도전에 나서는 모습이 어딘가 흥미롭다. 혹은 강의실에서 뭔가를 직접 만들어 보는 경험을 통해 실제 세상에서도 행동한다. 멈춰 있지 않으려는 몸부림

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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정신분석 이론을 발전시킨 에릭슨은 각 연령별 단계를 심리사회적 위기 단계로 구분하여 제시하고 있습니다. 에릭슨에 의하면 1-3세에 해당하는 시기를 어떻게 구분하고 있는지 기술하고 이 시기에 성취해야 할 주요 과제인 배변 훈련의 가장 적절한 시기 및 부모와 교사가 준비해야 할 사항에 대하여 기술하세요.

에 해당하는 시기를 어떻게 구분하고 있는지 기술하고 이 시기에 성취해야 할 주요 과제인 배변 훈련의 가장 적절한 시기 및 부모와 교사가 준비해야 할 사항에 대하여 기술하세요. 목 차 ... 어서 이것을 만족시키고자 하는 노력이 사회적으로 표출된 것이 인간의 행동이라고 한다. 즉, 인간이 생각하고 느끼는 모든 것에는 의미와 목적이 존재하며 인간의 행동은 무의식적 동기 ... 단계마다 성취해야 할 발달과제와 극복해야 할 위기를 개념화하였는데 그 내용은 다음과 같다. 단계 시기 심리·사회적 위기 긍정 덕목 부정 덕목 발달과제 1단계 영아기 (출생~1세

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

리더는 상황에 따라 혹은 부하에게 돌아갈 보상에 따라서 등 다양한 방법으로 리더십을 제시하며 조직을 이끌어 나갈 수 있다. 각각의 장단점이 있겠지만, 종전의 다양한 리더십을 뒤 ... 와 스스로 리더십 발현을 할 수 있다는 점에서 현 시대에 가장 요구되는 리더십 유형이라고 생각하게 되었다. 슈퍼리더는 3가지의 성공패턴과 7가지의 실천과제가 있다. 성공패턴으로는 인적자원 ... 가치의 차별화, 인재양성 및 셀프 리더의 의도적 육성, 파트너십 개념의 추구가 있다. 실천과제로는 스스로 셀프리더가 되기, 셀프 리더십의 역할모델이 되기, 스스로 목표 설정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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학은제 아동과학지도 비고스키의 사회 문화적 구성주의에 대하여 간단하게 설명하고 과학교육방법에의 적용에 대하여 설명하시오.

.아동의 과학지도 내용은 과학과 관련된 기능, 능력, 이해를 포함하는 광범위한 개념으로 교육의 내용을 전달하기 위한 방법으로는 교실 내에서 과학 교육 내용의 조직, 구조, 제시 방법 ... 케폴딩은 학습자의 근접 발달지대 내의 과제를 보다 능력 있는 협력자가 제공하고, 상대방의 수행 능력에 따라 적절하게 독립성과 자율성을 길러주는 방법이다. 이는 부모, 교사, 더 나 ... 발달에서 비고스키는 유아, 성인, 나이가 좀 더 많은 또래와의 상호작용이 중요하다고 강조한다. 유아는 현재 그들의 능력보다는 좀 더 높은 수준의 과제를 가지고 나이가 좀 더 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

어서 구성원의 행동이 매우 중요하다.2. 조직화의 이해1)조직화의 개념-조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호 간의 관계를 규정하는 것-인적요인과 물적요인 간 ... 들의 행동을 정형화함으로써 통제가 용이-조직구성원들의 행동예측이 가능함-조정을 촉진시켜 개인 간, 집단 간에 발생하는 갈등을 줄여줌-공식화에 따른 경제성이 증가됨-고객들에 대한 공평 ... 의 전문)위원회-특정문제에 대해 토의하거나 결정하기 위해 계획에 따라 모임을 가지는 조직-특정과제를 다수의 합의에 의해 의사결정하는 것-위원회는 문제분석, 충고, 조언 등을 제공함8)팀

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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