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"조직행동론과제" 검색결과 3,461-3,480 / 62,493건

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    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.
    다. 로스만은 미국의 지역사회조직이론을 발전시켜 지역사회복지실천 모형으로 체계화한 학자이다. 본 과제는 로스만의 세 모형의 시각에서 도시재생사업을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론인구의 감소 ... 바 있다. 여기서 우리가 생각해보아야 하는 모형이 갈등론적 시각을 갖고 재분배를 강조하는 사회행동(social action) 모형이다. 주민들은 사업의 계획, 조합의 설립, 사업 ... 하고 실천행동에 참여한다는 지역사회개발(local development) 모형을 그 기반으로 하며, 심지어 그 한계점을 극복한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    해서 행동할 의사결정을 하는 사람을 말한다. 이는 여러 사람이 모여서 함께 행동하기 때문에 자연스럽게 하나의 의사결정이 어려운 조직에서 하나의 의사결정을 내리는 것으로 조직이 하나 ... 의 목적을 가지고 움직이며, 모든 조직원이 하나의 목표를 가지고 효율적으로 행동할 수 있도록 하는 사람을 말한다. 이러한 리더는 일반적으로 조직을 결성하는 사람이 담당하는 경우 ... 참고문헌Ⅰ서론우리의 사회는 여러 가지 조직으로 구성되어 있다. 각 조직은 자신의 이익을 위해서 활동하고, 이러한 활동은 상호 간에 영향을 주어서 사회에 여러 가지 상품이나 효용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 독서감상문- 비영리단체의 경영
    가 된다. 언제 누구에게 무엇을 제공해야 하는가가 과제인 것이다.물론 비영리조직의 마케팅이나 기업의 마케팅은 공통점이 많을 뿐 아니라 기업에서 쓰는 마케팅 용어나 전략이 비영리단체 ... 에 더 중요한 의미를 부여하며, 그러한 성과나 결과를 측정하고 관리하는 것을 기업에서보다 비영리단체ㅇ의 경우에 훨씬 더 어려운 과제로 남는 것 또한 사실이다.비영리조직단체는 사회 ... , 봉사단체가 지역사회에 봉사한다든지, 급격히 변화하는 사회에서 효율적으로 사회사업을 하는 중추적 기관으로서 존재하는 모든 비영리조직단체들이 그렇다. 비영리산업 부문은 문명화된 현대
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.16
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    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오
    기술평가원에서의 VC-10 연구과제에서 처음 도시재생사업이 출발하였는데 해당 정책연구에서는 도시쇠퇴현상을 연구한 후 주거지 재생과 복합화, 그린 재생 등에 대한 핵심과제를 연구 ... 을 실제로 시행한 사례를 찾아 관련 내용을 함께 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 로스만의 지역사회복지 실천모형로스만은 그가 저술한 ‘지역사회조직 실천의 모델’ 논문을 통해서 지역 ... 사회복지를 체계적으로 분류한 후 해당 복지 실천모델을 제시하였다. 그 중에서도 지역사회복지 실천모형으로 지역사회개발, 사회계획, 사회행동이라는 3가지 모형을 통하여 지역사회복지실천
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.
    , 조직, 정책 등 다양한 것들이 포함된다. 이러한 환경적 요인은 개인의 행동을 모델링하거나 영향을 미치는데, 즉, 환경적 요인은 개인의 개념적 요인을 형성하고 변화시키며, 이는 개인 ... 인간행동과사회환경제출자 : 000-목 차-Ⅰ . 서론3Ⅱ . 본론31. 로저스의 인본주의 이론의 개념2. 로저스의 인본주의 이론이 발생한 배경3. 로저스의 인본주의 이론이 사회 ... 복지실천에 미친 영향Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌6-과제주제-로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06
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    (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리
    . 서론조직에서 구성원들은 조직성과에 기여하는 지식, 기술 그리고 행동 등을 갖추어야 조직 간의 경쟁에서 경쟁우위를 차지할 수 있다. 세계화, 정보화, 기술고도화의 환경 하에서 조직 ... 이 경쟁력을 지속적으로 강화하려면 조직구성원들의 성과향상에 필요한 새로운 기술과 지식, 행동을 꾸준히 개발해야 하기 때문에 조직원들에 대한 교육훈련과 인력개발이 필요한 것이다.이 ... 하고 활용하는 데 필요한 자원 제공조직의 분위기와 인센티브 메커니즘 등의 점검을 하면 동료들이 새로 습득한 기술, 행동을 활용하는 것을 격려하고 긍정적 피드백을 제공하는 등의 지지
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    과목명, 과제 주제 : 산업심리학, 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보 ... 를 대상으로 실시되었다. 이 실험으로 근로자의 출근 후뿐만이 아닌 전 태도의 중요성을 파악하고 사회적 조직 내 비공식 조직집단이 존재한다는 것을 파악할 수 있었다. 비공식 집단 안 ... 에서 자연스레 생겨난 규범에 따라 근로자들이 행동하는 것을 보고 작업 의욕은 개인의 감정보다 개인이 속한 집단의 구조에 따른다는 결론을 낼 수 있었다.마지막 단계의 배전기 전선 사업장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    A+ 위더스 부모님의 양육 방법을 되돌아보고, 부모님의 양육 방식으로 인해 자신이 어떤 영향을 받았는지 2가지 이상 서술하십시오. (이론적 설명보다 자신의 경험 중심 서술) 만약 부모님이 아닌 대리 양육자에 의해 성장했을 경우, 그 분의 양육방식을 되돌아 보고, 자신이 받은 영향을 기술하시면 됩니다.
    의 교육에 영향을 받으며 성장하고, 그 과정에서 형성된 가치관과 행동 양식은 평생을 좌우하는 중요한 요소가 된다. 부모의 양육방식은 단순히 자녀의 성장 과정에서만 영향을 미치는 것 ... 이 된다고 생각한다. 이번 부모교육론 과제를 통해 부모님의 양육방법을 되돌아보고 그 방식이 나에게 어떤 영향을 미쳤는지 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 부모님의 양육방법나의 부모 ... 한지 늘 말씀하셨다.또한, 중학교에서 도덕 교사로 재직하셨던 어머니는 어릴 때부터 예의를 매우 중요하게 여기셨고, 웃어른을 대하는 태도와 생활 속 바른 행동에 대해 강하게 가르치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18
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    콜브(Kolb)의 경험학습이론에 대하여 논의하시오. 할인자료
    학습이론에 대하여 논의하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 콜브의 경험학습이론이란? 경험 학습이론은 개인이 직접 체험한 경험을 통해 학습이 이루어진다는 개념을 중심 ... 은 교육, 조직 개발, 리더십 훈련 등 다양한 분야에서 널리 사용되며 발전해 온 것으로 볼 수 있다. 이처럼 경험을 통한 학습은 이론을 실제에 적용하면서 문제를 해결하는 데 필요한 실제 ... 현대 사회에서 중요한 문제 해결 능력과 창의적 사고를 길러주는 데 효과적이며, 많은 조직이 직원들의 역량 강화를 위해 이러한 학습 방식을 채택하고 있다. 경험학습이론의 네 단계
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2024.11.23
  • 사회복지실천론 ) 번아웃 증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능성을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    조직문화, 업무 관행, 부조리, 괴롭힘, 성차별 등 직장에서 경험할 수 있는 부정적 요소를 말한다. 번아웃 증후군을 악화시키는 상황적 맥락은 우리나라 특유의 조직문화, 사회문화 ... , 국가 차원의 문제점, 우리나라 기업의 요구를 말한다. 우리나라 특유의 조직문화로는 태움, 사물 존대 강요, 자조 그룹 결성의 제한, 상명하복 조직문화 등이 있으며, 우리나라 사회문화 ... 적 요구에는 친절 강조, 참을성 강조, 조직의 소모품 개념, 높은 에너지 요구가 있다. 우리나라 기업의 요구는 인원 감축, 예산 삭감, 직무 기준의 강화가 있으며, 국가 차원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서) 할인자료
    의 리더십 발휘 경험 대학 생활 중에는 주로 조별과제를 할 때 리더십을 많이 발휘했던 것 같다. 간호계의 많은 리더들처럼 대단한 업적을 이루거나 사람들을 이끌었던 것은 아니지만, 어려운 ... 상황이 있었을 때 조장을 맡아서 조원들을 이끌었던 경험을 서술해보고자 한다. 연구계획서를 작성하는 조별과제에서 주제 선정부터 난항을 겪어 가장 진행이 뒤처진 팀이 되었던 상황 ... 이 있었다. 그때 과제물 자체도 정말 막막했고 조원들도 진행이 안 되자 많이 지쳐있는 상황이었는데 그럴 때일수록 솔선수범해서 상황을 주도적으로 이끌어나가야 조원들도 힘을 얻을 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.04.02
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    리더쉽이란 무엇일까에 대한 나의 고찰
    합니다. 회원들은 스스로 행동하지 않고, 업무량에 비해 질이 낮으며, 의사소통도 적고 공동체 의식도 약해졌습니다. '국가'로 불리는 조직이 전쟁과 경제공황 등 중대한 위기에 직면 ... 으로 여겨집니다. 대부분의 상황에서 코치는 기본 기술과 전술을 가르치는 것 이상을 포함하는 계획 및 게임 전략, 조직 과제, 운동선수 멘토링과 같은 다양한 작업을 완료해야 합니다 ... 게 보면 그룹 특성의 전반적인 영향력도 포함됩니다. 따라서 이들 지도자의 리더십에 조직의 성패가 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 유능한 지도자를 만나는 조직은 눈에 띄게 발전하지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.
    필수적인 요소들이다.따라서 본 과제에서는 대인관계에서 타인의 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상을 비교·분석하고, 각 현상들이 개인이나 사회적 상황에서 어떻게 발생하는지 사례를 들 ... [대인관계의 심리학]주제 : 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례 ... 를 의미하며, 이러한 대인관계에서 타인의 영향력은 한 개인의 사회적 행동과 심리에 큰 영향을 미친다.이처럼 환경속의 인간은 타인의 행동과 의견에 따라 자신의 행동양식을 결정하는데, 타인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20
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    한국산업인력공단 인사(HRD) 직무 합격 자기소개서
    .[조직이해능력] 현재 우리공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과제를 통해 공단의 위상과 이미지를 제고시키기 위해서는 먼저 공단조직에 대한 내외부 환경분석이 필요하다. 어떻게 환경 ... 한 행동 하나까지 신경 써서 임하겠습니다.더불어 문제의 근본 원인을 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다. 조직 차원에서 현재의 정보보안 전담조직을 보다 강화하는 노력을 통해 해킹 ... 시스템을 강화하는 전략이 필요하다고 생각합니다. 현재 진행 중인 다양한 국정 과제를 홍보하고, 더 많은 참여를 유도함으로써 국민에게 신뢰받는 일등 공기업이 되는 것에 기여하겠습니다.3
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09
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    사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오.
    가 갖는 장점과 한계, 그리고 앞으로의 과제에 대해서도 나의 생각을 바탕으로 서술해 보고자 한다.2. 본론휴먼서비스란 인간의 삶의 질을 향상시키기 위한 서비스를 의미하며, 특히 ... , 언어, 행동 하나하나가 서비스의 질에 큰 영향을 미친다.첫째, 휴먼서비스는 비물질적인 서비스를 중심으로 이루어진다. 즉, 돈이나 물품을 제공하는 것이 아니라, 돌봄, 경청, 공감 ... 서비스는 높은 수준의 감정노동을 포함한다. 감정노동이란 자신의 실제 감정과는 다르게 행동하거나 감정을 억제하여 특정한 분위기나 반응을 유도하는 것을 의미한다. 사회복지사는 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는지 기술하시오.
    . 본론환경 속의 인간 개념 정리‘환경 속의 인간’이라는 개념은 인간을 독립된 주체로만 보는 것이 아니라, 환경과 끊임없이 상호작용하며 변화하는 존재로 본다. 사회복지에서는 인간의 행동 ... 으로 판단할 수 없다. 가정의 경제 여건, 교육 서비스 접근성, 지역사회 안전망 등 다양한 환경적 요인이 이 청소년의 삶을 제약하고 있을 수 있다. 이처럼 환경은 개인의 선택과 행동 ... 기관 등 일상에서 자주 접하는 조직 수준이다. 이 체계는 인간의 사회적 역할 수행과 관계 형성에 큰 영향을 미친다. 나는 대학이라는 중간체계에 속해 있으며, 여기서 교수님이나 동료
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    청소년 정체성 형성 과정에 대해 설명하고, 자신의 정체성 형성 과정 경험에 적용하여 기술
    과목명인간행동과 사회환경과제주제청소년 정체성 형성 과정에 대해 설명하고, 자신의 정체성 형성 과정경험에 적용하여 분석하세요.1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11포인트 기준 ... 으로 합니다.2. 과제 분량은 3~5p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 워드(docx)파일로 저장합니다.□ 서론靑少年期는 인간의 발달단계 중 가장 過渡期 ... : 금속가공업 관리부장( 년간) → 실무형 LEADERSHIP, 기술+조직 관리 능력 축적성격유형 : A형 + INTJ- → 내향적, 논리적, 계획적, 자기 성찰적, 비판적 사고[적용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.07
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    리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)
    리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ. 서론문화(文化 ... )는 한 사회의 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 이념, 관습, 규범, 전통, 상징, 지식, 기술 체계를 총칭하는 말로, 그 문화에서 인간의 행동에 영향을 미치는 거시적인 법의 개념이 ... 다. 조직문화의 개념은 '문화'가 조직에 적용되는 다소 포괄적이고 추상적인 개념으로 볼 수 있다.사회문화적 관점에서 조직문화는 조직체계의 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 이념
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    는 현대까지 이어져서 하나의 경영조직은 결국 사회를 이루는 가장 기본적인 단위라고 생각할 수 있는 것이다. 이러한 점에서 이번 과제에서는 먼저 경영조직이 무엇인지 살펴보고 이러 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경영조직2. 경영조직의 개편으로 성과를 창출한 기업 카카오Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 경영조직은 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    동기부여이론 정리과제
    동기부여이론(욕구단계이론, 동기-위생이론, 성취동기이론,기대이론, 공정성이론, 목표설정이론)- 정의 : 구성원들이 일할 의욕을 갖게 하며 그들의 활동을 조직이 원하는 목표를 달성 ... - 근무환경, 외적 보상에 의해 증대된다.- 의료조직에서 동기부여의 필요성(1) 목표달성을 위한 시간단축(2) 비용절감(3) 환자간호의 질 향상- 동기부여의 중요성(1) 조직 ... 경쟁력 향상(2) 조직을 변화시키는 추진력(3) 개인의 직무만족과 생상성 향상(4) 업무수행에 대한 자신감과 자긍심 부여(5) 개인이 일을 통해 자아실현을 할 수 있는 기회제공1
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2025.07.06
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2025년 08월 27일 수요일
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