"경력단절문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 토론 기혼취업여성 맞벌이정책 육아휴직제도 저출산 고령화 여성 경력단절 일가정양립정책 비혼주의

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"경력단절문제" 검색결과 3,541-3,560 / 6,215건

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보육의 필요성을 영유아 발달과 사회변화의 측면에서 나누어 서술하시오

다. 여성의 경력단절 방지 그리고 경력단절여성의 사회활동과 경제활동의 지속을 위하여 보육시설이 중요한 역할을 담당하게 되었다. 현대사회에서 여성의 교육수준 향상, 여성의 자아실현 ... Ⅳ. 참고문헌보육의 필요성을 영유아 발달과 사회변화의 측면에서 나누어 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회의 다양한 변화로 인하여 나타나는 특징들로 인한 문제들이 사회문제로 연결되어 자녀 ... 의 보육문제가 정책적 과제가 되었다. 현대사회에서 가족의 구조와 기능 변화, 저출산 현상, 여성의 사회활동 참여 증가, 보육에서 교육의 강조 등으로 인하여 자녀의 양육과 보육문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.10

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2019년 시행되고 있는 가족복지 정책 2가지를 선택한다

으로 남아 여성의 희생으로 추진되는 것들이 많다.이러한 사회풍토는 점차 여성들로 하여금 출산을 꺼리게 하는 요인이 되고 있다. 출산과 자녀양육으로 노동시장의 경력단절을 경험하고, 낮 ... 은 임금의 직장으로 하향취업하며 가사의 노동 역시 여성의 책임 아래 이어가고 있다. 저출산이 사회적으로 큰 문제가 되고 있는 만큼, 정부에서는 저출산 문제 해결을 위한 자녀양육 ... 62만 6천원의 보육료를 지급하고 있다. 그에 비하여 양육수당은 턱없이 적은 금액인 12개월 미만은 월20만원, 24개월 미만은 월 15만원, 84개월미만은 월10만원의 금액을 지급받는다. 이는 형평성 문제가 제기되고 있다.2. 가족복지정책 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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프랑스 보육정책에 대해 조사하시오

이 가정을 대상으로 보육료 차등 지원이라는 차별을 두었다. 그러나 현재 경제활동을 하지 않는 부모와 출산 및 육아에 따른 경력단절 중인 여성의 경우 경력단절 상태가 영속화될 위험 ... 로 평가받고 있다. 우리나라 중장기 보육 기본계획은 저출산 문제 해결을 위한 목적이 있으며 양질의 보육 서비스에 대한 강한 욕구를 가지고 있다. 따라서 프랑스 보육 정책이 주는 시사점 ... 됨에 따라 프랑스 보육정책은 큰 변화를 겪고 있다. 프랑스는 사회통합의 시초는 가정이기에 자녀를 낳고 기르는 것은 개인이나 가족차원의 문제가 아니라 국가에서 책임지고 정부가 직접

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.27

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사회문제론)노동과 관련된 사회문제를 찾아보고 그 해결방안을 논의해 보자

다. 또한 출산 이후 경력 단절 여성을 위한 새로운 사회생활을 시작할 수 있도록 교육 등의 지원을 통해 사회진출이 용이할 수 있도록 도움을 줄 수 있어야 할 것이다. ... Report A+ㅇ과 목 명 : [사회문제론]ㅇ주 제 명 : 노동과 관련된 사회문제를 찾아보고 그 해결방안을 논의해 보자.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :[사회문제론]노동 ... 과 관련된 사회문제를 찾아보고 그 해결방안을 논의해 보자.노동현장에는 아동 및 청소년, 임산부, 장애인 등과 같은 노동시장의 약자 계층이 존재한다. 이들은 사회적 약자이거나 노동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.07.06

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우리나라 노인인구의 급격한 증가에 따른 최근의 사회문제는 무엇이며

한 노인문제의 배경이 되기도 한다. 첫째는 역사적으로 가장을 중심으로 한 대가족 제도에 익숙한 세대로 핵가족화 되어 세대와 세대간의 단절과 변화에 대해서 거부감을 가지고 있다. 둘째 ... 인구를 증가시켜야한다. 또 육아 등으로 경력이 단절된 여성인력을 적극 산업현장으로 불러들이기 위해 직장 내 아동보호시설의 운영을 확대해야한다. 그리고 산업연수생과 같은 외국인 근로자를 적극 활용하여 노동력을 키워야한다. ... 과 목 명 : 사회복지개론과제주제 :우리나라 노인인구의 급격한 증가에 따른 최근의 사회문제는 무엇이며 이에 대한 해결방안을 논하시오.- 노인인구 현황에 관한 구체적인 데이터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.06

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유책주의와 파탄주의

고 여성의 결혼·임신·출산·육아 등으로 인해 경력이 단절되는 것이 흔하기 때문에 혼인과 가정생활에 대한 보호의 필요성이 인정됩니다. 또, 유책배우자의 이혼청구로 인하여 극심한 정신 ... 는 않습니다. 독일의 경우 유책배우자의 이혼청구를 인정하고 있지만 만일 상대 배우자에게 이혼을 하면 안 되는 심각한 문제가 있다면 이혼을 성립시키지 않고, 별거를 하고 있다고 해도 무조건 파탄으로 보는 것이 아니라 5년의 기간이 지나야만 파탄으로 본다고 합니다.

리포트 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.03.17

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자신이 수행하고 있는 역할을 모두 나열하고, 각각의 역할을 어느 정도 수행하고 있는지 평가해본 다음, 타인이 기대하는 만큼 자기 역할을 수행하지 못하는 이유와 이를 극복할 수 있는 방안을 작성하시오.

것이다.그러므로 어떠한 문제도 발생하지 않기 위해서는 차라리 재혼을 미루고, 지금의 행복을 지키는 것이 가장 좋은 엄마로서의 역할을 수행할 수 있는 방법이라 생각한다. 그러므로 ... 을 고용하거나 다른 직원(경력직)을 채용해 밀어내기를 하지 않는 것만으로도 감사한 마음을 가질 뿐이다.내가 이 역할을 조금 더 잘 수행하기 위해, 야근이나 추가적인 업무를 담당 ... 안에서 행복을 충분히 누리길 바라실 뿐이다.나는 그 역할을 잘 수행해내기 위해 재혼에 대해서는 내려놓은 입장이다. 누군가는 아이를 기르는 일은 돈이 많이 들어가는 일이며, 경력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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기혼여성들의 사회적 활동이 증가하려면 보육현장에서 어떤 변화가 있어야 하는가?

다. 바로, 결혼과 출산 및 육아문제로 여성들의 경력단절이 나타나고, 재취업을 하기 어려운 점이다. 또 재취업을 하더라도 맞벌이 부부가 되므로 육아문제 등등 아직까지 현실적으로 제약이 많 ... . 기혼 여성들이 사회 활동에 겪는 제약(문제)1) 출산 후 경력 단절 및 재취업의 문제과거와 같이 여자가 차별을 받는 시대는 지났다는 것이 대다수 사람들의 생각일 것이다. 통계청 ... 한 변화가 있어야 하는가?1) 출산 후 경력 단절 및 재취업의 문제 -> 육아휴직제도의 확대 개선 인식 개선우선, 나는 보육현장을 폭 넓게 보았다. 단순히 아기를 키우는 환경 뿐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.01 | 수정일 2016.11.02

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가족복지론 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절 (현대가족의 성격, p.33:19 ~ 37:1)에서 제시된 가족 변화의 주요 동향 중 ①가족의 보호기능 약화, ②가족규모의 축소, ③가족주기상의 변화, ④기혼여성의 사회활동 참여 증가, ⑤이혼율 변동, ⑥다양한 가족유형의 증가 등

에 관한 이중부담으로 여전히 결혼을 전후로 경력단절을 경험하는 경향이 지속하고 있음을 알 수 있다. 특히 우리나라 여성들의 경우, 40세 이후부터 노동시장 참여율이 다시 증가하는데 이 ... 는 여성들이 출산과 집중적인 자녀 양육기를 지나 노동시장에 재진입하는 것으로 이해된다. 이러한 중장기적인 경력단절 기간은 생애 주기에 걸친 노동시장의 성과가 남성과 비교하면 부정 ... ).목차서론본론1, 가족의 문제와 가족기능2, 가족 변화의 주요 동향① 가족의 보호기능 약화② 가족규모의 축소③ 가족주기상의 변화④ 기혼여성의 사회활동 참여 증가⑤ 이혼율 변동⑥ 다양

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2020.05.14

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저출산 문제를 해결하기 위한 다른 나라의 복지정책을 살펴보고, 우리나라의 저출산 문제를 해결하기 위한 방안에 대해 자신의 생각을 서술하시오. (2)

거나 경력단절이 되어버리는 일들이 적지 않았는데, 육아휴직을 사회적으로 보호해주는 인식이 자리 잡게 되고, 맞벌이 부부의 경우(주 25~30시간 노동) 추가적으로 4개월의 부모수당 ... 가족복지론정부가 저출산 문제를 해결하기 위해 고군분투 함에도 불구하고, 지난해 출생아 수는 역대 최저를 기록했다. 저출산 문제를 해결하기 위한 다른 나라의 복지정책을 살펴보 ... 고, 우리나라의 저출산 문제를 해결하기 위한 방안에 대해 자신의 생각을 서술하시오.서론저출산의 문제는 세계적으로 경험하는 실업 문제와 같은 선상에 서 있다. 아무래도 고령화는 아주 빠르

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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저출산 문제의 원인과 대책

적 부담감이 큰 원인으로 지목된다. 둘째, 여성의?사회진출이 늘어나면서?임신과 출산은 여성의 사회 활동에 걸림돌이 된다는 인식이 지배적이다. 그로 인해 경력단절을 막고 일에 집중 ... 저출산 문제의 원인과 대책1. 들어가며우리나라의 저출산 문제는 날이 갈수록 심각해지고 있다. 한명의 여성이 가임기간(15~49세)에 낳을 것으로 기대되는 평균 출생아 수인 합계 ... 되고 있는 것이 현실이다.3. 해결방안단순히 아이를 많이 낳자고 주장하는 캠페인이 아닌 아이가 생김으로써 더 가치 있고 행복한 삶을 시작할 수 있는 여건을 조성할 때 저출산 문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.05.12

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육아휴직제도의 실태와 개선방안

는 육아휴직의 사용이 경력단절, 직장 내 불이익을 감안할 만큼의 가치를 느끼지 않는다고 한다. 이는 육아휴직제도의 실효성에 의문을 품을 수 있는 결과이다. 근로자가 경력단절, 불이익 ... 목 차 21.육아휴직의 결과는 강등? 22.육아휴직제도의 필요성 23.육아휴직제도의 문제 3 41.육아휴직제도의 문제 분석 4①육아휴직을 기피하는 조직 문화 4②여성 중심의 육아 ... 보낼 시간을 달라는 것이 잘못된 부탁인가? 만약 자신이 자녀가 있고 육아휴직제도를 사용해야할 상황이 온다면 거리낌 없이 쓸 수 있는가? 이 사건은 A라는 개인에 대한 문제가 아니

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2021.01.08

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낙태 와 안락사

적 시선은 여전하다. 결혼한 부부에게도 여성의 임신 출산은 곧 경력단절의 이유가 된다. 일과 가정의 양립이 어느 한쪽의 책임이 아닌데도 불구하고, 육아는 전적으로 엄마의 몫으로 남 ... 다. 태아의 생명권을 주장하기 이전에 임신부의 생명과 건강에 대하여 생각해야만 한다.낙태를 반대하는 사람들은 여성을 태아의 컨테이너로 취급하는 문제가 있다. 낙태 반대론자들은 보수 ... 적 입장에서 종교윤리나 노동력의 재생산 문제만을 생각하여 반대를 한다. 아이를 낳고 기르는 상황에서 여성이 겪게 될 정신적 육체적 문제에 대한 고민은 없다고 볼 수 있다.공리주의적 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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5초의 법칙을 읽고 (변화를 꿈꾸는 모든 이가 읽어봐야 할 책!)

든 도전할 엄두조차 나지 않았고 점차 삶은 피폐해져 갔다. 그러던 중 유튜브에서 멜로빈스 그녀를 처음 보았다! 5초의 법칙!! 그녀 또한 삶이 피폐했고 경력 단절과 이혼위기까지 가면 ... 적으로 정리되어 더 나은 결괏값을 도출한다는 것이다. 실제로 시험 문제를 풀 때 필자가 경험했던 일이다. 시험문제가 도저히 안 풀려 쉬운 문제를 먼저 풀다가 남은 시간에 다시 집중 ... 했는데 놀랍게도 갑자기 문제가 풀리는 것이다. 이렇게 생산적 미루기는 긍정적 효과를 일으킨다.하지만 파괴적 미루기는 흔히 우리가 말하는 미루기의 대표 선수이다. 당장 하지 않으면 부정적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2020.07.25

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연구조사방법론 레포트 논문 5편 요약

었다. 대부분의 무기계약직 및 기간제 근로자의 경우 출산 및 육아로 회사를 그만두었다가 취업시장으로 다시 돌아온 경력단절여성으로 구성되는 점을 반영하는 결과라 할 수 있다. 학력은 고졸 ... 들이 우선 취업하여 근무하다가 자신들이 원하는 기업의 채용 시기에 맞춰 이직하기 때문인 것으로 분석하였다. 신입사원의 이직은 자신의 경력개발 또는 발전가능성을 고려한 것이며, 연봉 ... 에도 불구하고 신입사원들의 이직율은 여전히 높은 수치를 기록하고 있는데, 유능한 인재를 확보하기 위한 노력과 투자를 아끼지 않는 기업의 입장에서는 매우 심각한 문제임에 틀림없다. 한국경영

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

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성 역할에 관한 남녀차이 및 성 역할의 차로 나타나는 상황, 사례, 현대사회의 성 역할 변화, 발전방안

기업에서는 여전히 경력단절 여성과 출산 및 육아휴직 남성 근로자에대한 불평등한 대우가 발생되고 있다. 이러한 문제점은 정부차원에서 조금 더 적극적으로 개입하여 임금노동과 무임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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청소원 자기소개서

하고 있습니다.나이가 들어갈수록 경력 단절 여성이 사회의 구성원으로 자리를 잡기란 쉬운 일은 아니었습니다. 그래서 할 수 있는 일을 찾던 차에 요양보호사라는 직업을 알게 되었고, 중년 ... 이 한참 지난 나이였지만 도전하여 자격을 취득하였습니다. 재가요양보호사 일을 하면서 몸이 불편한 어르신들의 식사문제, 청소문제 등을 도와드렸습니다. 어느 댁이든 나의 부모, 나

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.24

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사회복지정책의 급여대상 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지 특성으로 구분하여 네 가지 원칙으로 설명하고 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의의 특징에 대하여 설명하시오.

는 것이다. 공무원응시자들에게 군필자 가산점을 준다던지, 경력 단절녀에게 일할 수 있는 기회를 우선제공하는 것이 그에 포함된다 할 수 있다.ㄴ. 서비스: 수급자에게 제공되는 서비스 ... 차등적으로 제공되는 것이지만 낙인이 생길수 있는 단점이 있다. 이 둘은 대상자 선정문제에서 단순화의 편리성을 주지만 현재는 계층이 너무 복잡하기 때문에 한계에 부딪히고 있다.1 ... 단독 서비스, 동일건물 내 위치 또는 다른 건물에 위치, 협력관계 또는 대화단절, 전문가 의존 또는 소비자 및 전문가 의존, 공공행정가 또는 민간행정가 등의 대안으로 선택하는 전달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.30

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전략적 간호관리 ) 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

의 현실2) 간호사 이직의 문제점2. 간호사 이직의 요인1) 경력간호사2) 신규 간호사3. 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 근무환경 및 처우 개선2) 건전한 병원조직문화의 조성3 ... 들 사이에는 같으면서도 다른 이직 원인이 존재하고 있어 간호사의 이직 원인을 파악하고 문제를 해결하기 위해서는 서로 다른 접근이 필요한 것으로 보인다.1) 경력 간호사간호사 ... 의 확충을 위해서는 간호대 입학정원을 단계적으로 확대하고 정원외 학위 취득자의 편입학을 늘려야 할 것이다. 경력단절 간호사가 현장적응능력을 높여 현장에 재투입될 수 있도록 교육

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.18

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[가족상담및치료] 현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1) 본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를 최소 한가지 이상 기술하고, 2) 이에 대한 나름의 전략, 해결방안을 고민해봅니다

을 없애면 경력이 단절될까 걱정하는 사회를 벗어나, 육아와 일을 병행할 수 있는 사회가 만들어진다. 자율 출퇴근제를 확대 도입해 어린이집 혹은 학교가 끝나는 시간에 맞춰 부모가 같이 ... 가족, 한부모 가족, 맞벌이 가족, 다문화 가족과 같은 다양한 형태의 가족이 생겨났다.이렇게 가족의 모습이 변화함에 따라 가족의 가치관 변화, 출산 문제, 가족구조의 해체 등 다양 ... 한 문제 역시 마주할 수 있는데, 본문에서는 현대사회에서의 다양한 가족의 모습 중 하나인 무자녀 가족에 대해 알아보고, 여기서 나타나는 출산 문제에 대해 짚어보면서 개인적 차원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10

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