"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 리더십 보고서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 3,521-3,540 / 43,150건

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.

다. 그때 객석에 앉아 있던 친구들은 우스개소리처럼 “우리 팀은 관리자가 없는 무법지대인가”라며 탄식했다.나는 “어떤 상황에서 리더의 손 놓음이 최악의 결과로 이어질까”를 곱씹 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 1,1 ‘무관심형(개척 없는 관리)’ 스타일나. 9,1 ‘생산강조형(과업만능형)’ 스타일다 ... 님이 한 마디를 던지는 장면이 떠올랐다. “너희 팀 성과 지표를 보니 발표 시간 관리와 Q&A 대응 점수가 평균 75점이네. 이게 네 능력이지.” 그 말은 아무런 설명이나 위로 없이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

자기효능감이 학업능력향상에 기여하는 것으로 나타났고 창업을 준비하는 사람들에게는 창업 자기효능감을 통해 창업의지를 고양시켰다. 또한 가족기업 2, 3세 경영자의 승계 자기효능감 ... )"에서 나온 말로써 좋은 결과를 얻기 위해 목표를 세워 나아가는 것을 의미한다. 리더와 리더십은 목표를 결정하여 나아가는 의미로 받아들일 수 있다. 따라서 리더십이란 원하는 결과 ... 로조합이라고 정의할 수 있다.그 외 리더십을 집단내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이라고 정의하기도 하며, 리더와 추종자간의 권력관계로 정의하며, 목표달성을 위한 수단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01

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메이요 클리닉에 관한 보고서

종사자와 함께 임상 검사실 관리 감독도 포함된다. 나아가 운영 행정가는 의사와 직접 공동 작업을 하기도 한다. 예를 들어, 그 과의 의사 중 누군가가 임상 혁신안을 내놓으면 공동 ... 진료의 우수함 때문이라고 해도 과언이 아니다. 메이요 클리닉에서는 각 과의 의사 가운데 리더를 선정하여 환자 관리에 중점을 둔다고 한다. 리더는 전공 분야에 있어 뛰어나야 하 ... 고, 연구자나 교육자로서 학문적으로 명성을 얻어야만 한다. 의사 리더 밑에는 각 과의 구성원인 진료를 보는 의사가 있다. 그들은 가능한 한 빠르고 효율적으로 진료를 제공하기 위해 노력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.10.07

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행동하지 않으면 인생은 바뀌지 않는다(브라이언 트레이시) 독후감

들이 성공을 이루었다. 진정성과 구성원의 동의가 우선되는 핵심가치를 공유하고 리더가 먼저 실천해야위대한 성과가 만들어진다.성공을 자동화하는 루틴의 힘시간관리를 잘 실행하도록 루틴 ... 고 늘어지는 단순함이 필요하다. 성공의 가장 큰 장애물은 실패나 상실에 대한두려움이므로 긍정적인 생각을 반복하면서 잠재의식을 키운다.나 자신의 첫 번째 후원자가 되라“오늘 계속 ... 하도록 스스로를 단련하고 업무 수행에 따른 보상 체계를 만들어 활용한다. 그날 해야 하는 모든 일의 목록을 먼저 만들어 두는 습관이 필요하다. 매일을 관리하려면 시간을 관리할 수 있어야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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다단계유통 이론으로 본 가짜뉴스와 확증편향 그리고 해결책

었다면 최근에는 구글, 유튜브, 블로그, 인스타그램, 페이스북 같은 SNS와 포털서비스에서 오피니언 리더들이 지역의 국한 되지 않게 대중들의 의견에 영향을 준다. 이는 여론 지도자 ... 는 여론 리더를 통해 뉴스가 확산된다.가짜 뉴스의 생산자들은 가짜 뉴스를 퍼뜨리는 통로로 소셜 미디어를 이용한다. 소셜 미디어의 정보는 지인을 통해 이용자에게 전달되므로, 해당 정보 ... 를 속이려는 의도가 담긴 정보, 2) 수용자가 허구임을 오인하도록 언론보도의 양식을 띤 정보, 3) 사실검증이라는 저널리즘 기능이 배제된 채 검증된 사실처럼 허위포장한 정보로 정의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.14

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사회복지행정론에 대한 내용으로 문제 출제 20개

이 잘못 연결된 것은? eq \o\ac(○,1) 최고관리층 - 조직전체 기획, 장기적 기획, 전략적 기획 eq \o\ac(○,2) 관리실무자 - 구체적인 프로그램 기획 eq \o\ac ... . eq \o\ac(○,2) 지역주민의 참여도가 과도하게 높아 모든 희망자에게 서비스 제공 불가함 eq \o\ac(○,3) 전문인력상의 문제점 eq \o\ac(○,4) 대부분의 사 ... 은? eq \o\ac(○,1) 제한된 서비스를 어떻게 배분 할 것인가? eq \o\ac(○,2) 의사결정의 권한과 통제소재를 어디에 둘 것인가? eq \o\ac(○,3) 서비스 대상자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03

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학습동아리에 대한 개념을 설명한 후 실제 학습동아리 운영 사례를 찾아 활동내용과 운영방식 등 그 특성

된 심층적인 지식과 기술을 습득하는데, 이와 같은 심화학습형의 학습동아리를 관리하는 평생교육의 실무자는 대부분 장?단기 전망을 제시하며, 대?내외적인 홍보와 함께 학습 기반을 제공 ... 그리고 연구토론 등을 중심으로 하여 학습이 이루어진다. 이러한 전문탐구형 학습동아리를 관리하고 있는 평생교육의 실무자는 교육의 전 과정을 전문화하고, 전문적인 조직의 발굴 및 제공 ... 하거나 기술을 습득하기 위해 구성 및 진행된다. 이와 같은 학습동아리는 개개인에게 중점을 맞추고, 개인의 능력 신장을 위해서 학습을 한다. 따라서 주로 리더 및 강사를 중심으로 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.

경영자로 하여금 조직구성원들의 노력을 조정하고, 통합하기 때문이다. 즉, 조직의 리더들은 조직의 구성원들에게 목표달성을 위해 사기를 증진시키며, 잠재적인 능력을 활성화할 수 있는 있 ... 주제 : 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.서론-리더십이란무리에서 처한 상황과 구성원들의 기대나 특성을 고려하여, 다스리거나 이끌어가 집단목표 ... 를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정으로 다양한 조직에서 나타나고 있는 리더십은 모든 상황에서 조직을 운영하는데 있어 작용하는 중요한 변수 중 하나라고 할 수 있다. 또한 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

, LG화학은 인적자원개발을 통해 조직의 지속 가능한 성장을 도모하고 있다. LG화학은 ‘LG화학 리더십 프로그램’을 통해 중간 관리자들에게 리더십 역량을 강화하는 교육을 제공하고 있으 있다. ... 을 미친다는 것을 보여준다.자기주도 학습 이론은 학습자가 자신의 학습 과정을 주도적으로 관리하고, 목표를 설정하며, 학습 전략을 선택하는 능력을 강조한다. 이는 개인의 자율성과 책임감 ... 하는 운영을 유지할 수 있다. 2023년 한국경영연구원의 조사에 따르면, 인적자원개발을 통해 변화 관리 능력을 향상시킨 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 위기 상황에서의 대응 속도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

함으로써, 혁신과 실행력을 모두 갖춘 고성과 팀을 설계할 수 있다.셋째, 리더의 성격 특성에 기반한 맞춤형 리더십 개발이 가능하다. 정서적 불안정성이 높은 리더에게는 위기관리 및 스트레스 ... 스럽게 어휘로 자리 잡았을 것이라는 어휘 가설에서 찾을 수 있다. 1930년대 고든 올포트와 같은 심리학자들이 사전에서 인간의 성격을 묘사하는 수천 개의 단어를 추출하며 연구의 기틀을 마련 ... 했다. 이후 레이몬드 카텔은 이를 16개 요인으로 축소했으며, 수많은 후속 연구자가 방대한 데이터를 통계적으로 분석하는 과정을 거치면서 마침내 다섯 가지의 핵심적인 요인이 반복

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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집단상담 이론과 실제 요약정리

한 경험을 집단상담자와 공유[리더의 자기개방]?리더의 자기개방은 위험을 감수하는 모델링 기능?리더의 이론적 접근에 따라 다름 (심리극의 경우 리더가 자기개방 거의 안함)?리더의 자기개방 ... [1.집단상담의 정의]-전문적으로 훈련을 받은 집단상담자가-조력을 필요로 하는 집단구성원과-공동주체가 되어-집단 역동의 이해 및 적용을 바탕으로-지기 자각을 통해-문제 예방 ... 자들에게 서비스 제공③대리적 학습-다른 집단 구성원을 관찰하면서 자신의 문제에 대한 통찰을 얻음, 자기효능감 향상에 도움④풍부한 피드백-참석한 모든 구성원들로부터 피드백을 받

시험자료 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.03.13

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전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

하게 받아주며 협조하는 분위기를 조성하도록 한다.둘째, 자원봉사관리자는 자원봉사자 육성을 위한 총체적 계획을 세워 자원봉사활동 소그룹을 만들어 리더에게 관리하고 지원하는 역할 ... 리더를 위한 교육훈련자의 역할을 한다.여덟째, 자원봉사관리자는 소그룹 모임의 사례발표와 토의방법 및 평가 등을 지도하고 지원하여 활동을 함으로써 가치를 깨닫고 공감하고 감사 ... 주제: 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사관리의 개념2. 전문적인 자원봉사 관리의 중요

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2023.05.09

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간호리더십. 간호실무에서의 리더십 유형

간호관리학 실습 과제간호 리더십 유형[ 간호실무에서의 리더십 유형 ]리더십 유형관련자관찰된 특징서번트 리더십수간호사- 부하에게 목표를 공유하고 성장을 도모하며 리더와 부하 간

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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2020 간호지도자론 기말시험

면 이것은 네 가지 리더십 스타일을 발생시킨다고 보고 있다. 허시와 블랜차드 상황모형을 사용하는 관리자는 추종자의 성숙도에 맞는 리더십 스타일을 선택할 수 있어야 한다. 특히 허시 ... 간호지도자론 기말시험 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 간호 ... 지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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21세기 기업의 인재상 족보, 중간고사, 기말고사 문제 모음 (2020년 개정된 내용 포함)

이도 예쁜 사람을 좋아한다.② 조금은 근거 없는 자신감을 가지라.③ 젊은 나이다. 체형관리에 도전하라.(2) 체력이 떨어지면 일도 못한다.① 시간 없어서 운동 못 한다는 거짓말 ... ② 운동은 체력과 친구를 남긴다.(3) 건강 관리의 기본 원칙① 건강하게 오래가야 성공이다.② 술과 담배는 조심해야 한다.4. 매력 있는 사람이 일도 잘한다(1) 성격이 곧 운명① 사람 ... 리더). 숭고하다기에는 너무나 친근감을 주고 근엄하기에는 너무 인자하셨다. 그의 인격은 위엄으로 나를 억압하지 아니하고 정성으로 나를 품안에 안아 버렸다.”예리한 관찰력과 명철

시험자료 | 234페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

도표로 하여 구현해냈다. 원래 이 격자는 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자이론을 응용한 것으로, 리더의 행동을 고업행동과 관계행동의 두가지 주축으로 분류하고 상황요인을 추가 ... 환경에서는 리더십에 대한 기대와 효과가 다르게 나타난다는 연구가 진행되면서 기존 리더십에서 특화되어 연구되어왔다. 특히 리더의 보편적인 특성과 행동 또한 상황적 요소에 따라 변화 ... 할 수 있음을 감안해야 하기 때문에 다양한 학자들이 이에 대한 연구를 시행하여 대표적인 이론들이 정립되기 시작했다.② 특히 상황적 리더십에 대해서 학자 버크는 리더가 직면하는 여러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감

됐다. CEO들은 방향 설정, 조직 합의, 리더를 통한 조직 관리, 이사회와의 협업, 이해관계자와의 소통, 개인의 효율성 관리 등 6가지 주요 책임을 맡았다. 그 여섯 가지 주요 책임이 이 ... 실행 방법을 제시한다. 큰 사고방식의 원칙을 바탕으로 거기에 맞는 구체적인 방향까지 제시하고 있어 매우 간결하고 깔끔하게 정리되어 있다고 할 수 있다. 이 책은 조직을 운영하는 리더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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생산성에 영향을 주는 요인을 나열하고 생산성을 향상시킬 수 있는 방안에 대해 설명하세요

는 것이다.나. 경영자 요인경영자의 리더로서의 자질과 역랑, 생산성 향상에 대한 의식과 전문성도 기업의 생산성에 영향을 미치는 요인이다. 경영자가 리더로서 자질이 결여되어 있어 생산 ... 성을 향상시킬 수 있는 방안에 대해 설명해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 생산성에 영향을 주는 요인을 나열가. 노동자 요인노동자가 가진 능력과 근로에 대한 가치관, 동료 노동자와의 관계 ... 와 작업태도 등은 생산성에 직접적인 영향을 미치게 된다. 만약 노동자가 근로에 대한 동기 자체가 낮고 대충 시간 때우기식으로 일을 한다면 그만큼 기업의 생산성은 낮아질 수 밖에 없

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.29

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

할 경우 유지보수 할 수 있다. 인적자원관리는 조직 질서를 유지하고 근로자들의 직무 만족과 생활 만족, 동기 부여함으로써 효율적으로 노동력을 활용하고 인건비와 각종 경비를 절감하는 등 ... (인적자원관리) I. 서론 II. 본론 1. 21세기 환경변화 2. 전략적 인적자원관리 3. 시사점 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리는 경영에 있어서의 조건 ... 변화에 적응하기 위한 능력 개발에 주목한다. 경영의 환경이 급격하게 변하면서 직무를 중심으로 하는 관리의 한계가 드러났고, 직무의 급변과 확대로 인해서 인적자원관리가 싹트기 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... 로 등록되어 있었다.독립적인 하나의 기관이 등록되지 못한 간호부는 조직 관리의 관점에서 업무를 수행할 기회가 부족하여 환경변화 등에 민감하게 반응할 수 없다. 즉, 간호부의 혁신 ... (Transactional leadership)리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 집단이나 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 그 중에서 거래적 리더십이란 목표와 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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