"인적자원관리론시험"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리론시험" 검색결과 3,501-3,520 / 13,038건

인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?제목 : 인적자원과 인적자원 확보를 위한 노력목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 인적자원관리3 ... . 인적자원의 확보4. 기업이 효과적인 인적자원관리를 하기 위해 필요한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론기업에는 일과 사람이 필요하다. 일과 사람의 관계에 대한 효율적인 ... 관리를 인사관리라 하는데, 주어진 직무에 대해 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정이 필요하게 된다. 이 과정을 인적자원 관리하고 하는 것이다. 인적자원의 관리는 기업이 그 경영의 목적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18

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사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

은 직무에 관한 합리적이고 체계적인 정보를 제공하여 인적자원관리의 기반을 마련하기 위한 것이다. 직무분석에는 다음과 같은 질문에 답을 마련해 가는 과정이라 할 수 있다.1/ 중요 ... 의 설계와 인적자원계획 수립, 직무평가 및 보상, 오리엔테이션과 훈련 및 개발, 성과평가, 근무방식 새선, 직업지도 및 진로상담, 직무분류 등 모든 인적자원관리에서 활용될 수 있 ... 시키기 위해 전직시의 고용주의 추천서, 4/ 관련 경력 등 참고사항의 검토, 5/ 필요시 학교성적 및 시험, 6/ 건강상태를 알아보기 위한 건강진단 등이다.일반적으로 직원 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.01

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인적자원관리- 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

기업에서 활용하고 있는모집과 선발 사례조사목차서론- 인적자원의 중요성본론- 모집과 선발의 개념- 내가 속하고 싶은 기업- 기업에서 활용하고 있는 모집- 선발 사례결론- 내가 생각 ... 한 현대자동차의 모집, 선발에 대한 개인적인 의견[서론]“한 사람의 핵심인재가 십 만 명을 먹여 살리는 시대” 이것은 삼성그룹 이건희 회장이 언급한 인적자원의 중요성이다. 인적자원 ... 은 더 이상 비용이 아니라 개발, 활용해야 할 전략적 자원으로 인식되고 있다. 이러한 인적자원 확보의 시작은 인력 모집과 선발이다. 따라서 기업에서 모집과 선발을 통한 인재의 채용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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평생교육관련제도 연구(평생학습계과제 학점은행제 독학학위제를 대상으로)

학습계좌제(1) 개념평생학습계좌제는 평생교육법 제 22조에 '국가는 국민의 평생교육을 촉진하는 인적자원의 개발?관리를 위하여 학습계좌를 도입?운영할 수 있도록 노력해야 한다고 하 ... 시키고 고등 교육의 개선을 통해 국가적 차원에서 인적 자원을 확보하고자 하는 목적이 있다.요약을 하면, 국가에서 실시하는 학위취득시험에 합격한 독학자에게 학사학위를 수여 ... 고, 이때 학습계좌는 국민의 개인적 학습경험을 종합적으로 집중 관리하는 제도를 의미하는 것으로 정의 되어있다. 법률상 평생학습계좌제는 국민의 전 생애에 걸친 개인적 학습경험을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 - 인적자원 관리 C형문제

‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >아래의 물음에 각각 답하시오.(물음1) 인사관리 ... 때, 타당도와 신뢰도가 무엇인지 그 개념을 서술하시오.(물음1)회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들은 라인 담당자로써, 현장소개, 인사평가, 승급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2021.07.02

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NCS직업기초_1장 과제

능력자기개발능력? 시간자원관리능력? 예산관리능력? 물적자원관리능력? 인적자원관리능력? 문서이해능력? 문서작성능력? 경청능력? 의사표현력? 기초외국어능력? 팀워크능력? 리더십능력 ... : 40,269개(기존 38,164개)1. NCS 능력단위란 무엇인가?2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.자원관리능력의사소통능력대인관계능력조직이해 ... 가능성 평가? 자기개발능력: 직업인으로서 자신의 역할과 목표를정립한 후, 이를 위해 자신의 행동과업무수행의 관리 및 통제 가능성 평가5. NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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대한항공

보상체계대한항공 , 3 월 19 일 ‘2013 한국 HRD 대상 ’ 에서 국내 기업 최초 6 년 연속 최고상 ‘ 인적자원개발 (HRD) 경영종합대상 ’ 수상 한국 HRD 대상 ... : HRD 분야에서 우수한 성과를 낸 기업 , 교육기관 , 공공기관 등에게 수여하는 국내 인적자원 분야 최고상채용 / 신입객실승무원 〉 지원자격 전문학사 이상 학위 보유자 (2012 년 ... 체제 - 고객 감동과 가치 창출 - 변화지향적 기업문화기업개요사업수송 실적수입 실적 인원기업조직도HR SYSTEM인사철학 사람은 회사의 소중한 자원이다 . 회사의 발전은 사람을 통하

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

의 성패는 조직 구성원들이 어떠한 역량을 가지고 있느냐에 따라 달려있다. 이러한 인적자원에 대한 관리는 인사관리라고도 하며, 적합한 인적 자원을 채용하고, 적재적소에 배치하여 인 ... 로부터 위임받은 사회복지 서비스의 목표를 달성하기 위해 어떻게 인사관리를 위한 노력을 하고 있는지 아래와 같이 조사해보았다.Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념인사관리는 인적자원관리(Human ... 을 뜻한다(최유호, 2003).인적자원관리는 관리과정적 측면(managerial process)과 관리의 대상이 되는 기능적 측면(function)으로 구분되며, 관리과정적 측면은 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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[인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리

후계자를 양성하기 위한 목적. 둘째로 인적자원의 능력을 효율적으로 이용하기 위한 적재적소에 배치하기 위한 목적, 셋째로 군성원의 사기를 앙양하고 승진욕구를 자극하기 위한 목적. 넷째 ... [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리목차[인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리I. 인원계획II. 채용관리III. 이동관리* 참고문헌[인사관리] 인원계획과 채용관리 및 ... 이동관리I. 인권계획인원계획이란 필요한 인원을 산출하는 것으로 정원관리라고도 한다. 이는 경영능률의 향상, 인건비의 절약, 선발계획 등을 통해 필요한 적정인원을 산정하고 여러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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학점은행제 A+ 레포트 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목: 인적자원관리소속: 원격평생교육원학기/기수:학번:이름 ... :제출일:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.< 目次 >Ⅰ. 서론우리나라의 인적자원관리 전개과정Ⅱ ... . 본론삼성전자의 효율적인 인적자원 관리Ⅲ. 결론인적자원개발, 관리와 제도 및 프로그램 적용 및 활용계획과 느낀 점Ⅰ. 서론우리나라의 인적자원관리의 기초로서의 일본 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14 | 수정일 2021.01.01

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경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)

졸업시험 대체레포트경기대학교 경영학과 졸업대체레포트인사1. 인적자원관리란?인사관리(인적자원관리)에 관한 학문적 정의는 명확하게 내릴 수 없다. 왜냐하면 학자마다 그리고 교과서 ... 마다 그 범위를 약간씩 달리하고 있기 때문이다. 인사관리 학문의 발전 초기에는 인적자원관리를 노동력이라는 생산요소를 잘 관리하는 것이라는 관점에서 노무관리라고 명명한 적도 있었다. 이 ... 는 회사가 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 경영과정을 지칭한 것이다. 그러나 오늘날에는 노사관계관리를 포함시키기도 하고 인적자원 관리를 다른 경영요소

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

는 조직의 성공과 실패를 좌우한다. 국가뿐만 아니라 사회복지기관과 같은 작은 조직에서도 마찬가지다. 인사관리는 여러 시각에서 정리되지만 간결하게 표현하면 인적 자원을 동원해 활용 ... 하는 행정관리의 한 영역이다. 인사관리를 통해 우수한 인적 자원이 잠재적 능력을 최대한 발휘되도록 해야 하며, 인적 자원의 능력이 조직의 목표 달성을 위해 최대한 발휘될 수 있도록 해야 ... 하고, 인적 자원이 조직으로부터 최대한의 만족을 얻을 수 있도록 해야 한다.사회복지 분야의 인사관리도 그 본질은 다를 바 없다. 사회복지 분야의 인적 자원을 동원해 활용하는 과정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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승진심사용 기술서_회사 승진평가용 엑셀 파일

중 ⑥ XXXXXXXXXXXXXXXXXX표준작업서 작성 중3. 소속부서OOO팀3) 교육 이수 ① 국가인적자원개발컨소시엄 사업단과 협약 체결하여 'QbD Section 실무 과정 ... 생산 2)교육계획 ① XXXXXXXXXXXX 제조 공정 밸리데이션 교육 ② XXXXXXXXX검사 교육 ③ XXXXXXXXXX 의약품 QC 시험 관리 교육[ 평가 ][ 평가 ]0 ... ④ 회수율 개선 작업 [ 의 견 ][ 의 견 ]2. 승진직급수석연구원2) Design 문서 관리 및 작성 업무 수행 ① XXXXXXXXXXXXXXX개발 계획서 작성

서식 | 500원 | 등록일 2020.05.17

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산업심리학 ) 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

은 목표달성을 위해 가장 중요한 요인으로 집중하는 것이 인적자원이다. 이것은 조직을 구성하고 있는 구성원의 역량으로, 현대사회에서 성공하는 기업과 실패하는 기업의 차이점은 기업 ... 하여 내부 관리자는 이들이 자신들의 조직에 적격성을 지니고 있는지를 파악하고, 지원자는 자신의 어필할 수 있도록 노력한다. 그러므로 면접은 글이나 시험과 같은 방법으로 파악하기 ... 는지에 대한 점을 중요하게 관찰한다.기업이나 조직에서 원하는 인적자원을 선발하기 위해서 면접은 대상자의 종합적인 평가를 할 수 있는 역할을 한다. 면접 장면에서 직접 면접자와 피면접자가 대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.03.17

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건강가정론 건강가정사

, 보육학, 아동(청소년) 복지론, 노년학, 노인복지론, 인간발달, 인간행동과 사회환경, 가족(정)(자원)관리, 가계경제, 가사노동론, 여가관리론, 주거학, 생애주기 영양학, 여성 ... 복지론, 여성주의이론, 정신건강(정신보건사회복지)론, 장애인복지론, 가정생활복지론, 상담이론, 자원봉사론, 사회복지(개)론, 성과사랑, 법여성학, 여성과 문화, 일과 가족(정)4과목 ... 증을 부여하는 것은 자칫 자격증의 양적 비대와 질적 수준저하라는 문제점을 가져올 우려가 있다. 따라서 보다 엄격한 자질관리를 위해서는 건강가정사의 자격을 등급화하고 등급별로 시험

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2021.06.12

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[기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

으로서 기업 구성원이 자신의 잠재능력을 최대한으로 발휘하여 최대한의 성과를 달성하도록 하는 체계적인 인적자원 관리를 한다. 즉, 인적자원개발(Human Resource ... ‘비상교육’의 인적자원개발 프로그램 분석-학점교육 프로그램을 중심으로-과목담당교수학과학번이름목 차Ⅰ. 서 론31. 보고서의 필요성 및 목적32. 기업 선정 이유3Ⅱ. 본 론51 ... . 기업 소개51) 비상교육의 인재상52) 비상교육의 채용절차62. 인적자원개발 프로그램 소개73. 프로그램 분석 기준84. 분석 결과9Ⅲ. 결 론11참 고 문 헌12표 목 차< 표

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?목차Ⅰ 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 개념2. 인적자원 확보Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론정보기술 ... 다. 즉 기업의 가치창출에는 인적자원의 개발과 관리, 활용이 핵심적이다. 본문에서는 이러한 인적자원의 정확한 개념과, 확보를 위한 방안에 대해 자세히 다뤄보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 되며 인적자원이 조직 내에서 얼마나 발전하고 적응하는지의 정도가 핵심자원으로 평가받고 있다.2. 인적자원 확보인적자원관리의 첫 단계로, 조직에 맞는 인재들을 채용과 모집, 선발 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.26

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사회복지실천 현장 중 의료사회사업분야를 정리하고, 이 분야에서 의료 사회복지사의 역할에 대하여 사례를 들어 자신의 생각을 정리하시오

를 증진시킬 목적으로 지역사회 자원을 활용하여 건강증진을 도움.2) 호스피스 사회복지사업(1) 정의? 호스피스 사회복지사는 말기환자 개인과 그 가족, 호스피스 요원의 관리, 의료제도 ... 를 통한 경제적 지원으로 치료비 마련 문제 해결 도움③ 지역사회자원 연결 : 무료 간병인 연계, 봉사자 파견, 쉼터 연계 등④ 사회복귀 및 재활문제 해결 : 재활 및 사회복귀 상담 ... , 퇴원 계획 상담 등⑤ 장기이식 상담 : 장기기증순수성 평가 상담, 장기기증 상담⑥ 자원봉사자 관리 : 봉사자 교육, 배치, 파견 등의 관리3) 의료사회복지서비스의 진행방향① 정부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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IBK 기업은행-금융기관 분석 레포트

, 주관식 문항당 2점•평가방법○평가항목시간금융영업(90문항: ① 직업기초능력 6개 영역(객관식 40문항)의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해능력② 직무수행능력 ... )의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해능력② 직무수행능력 영역(객관식 40문항, 주관식 10문항)IT 또는 디지털 분야 기초·응용지식, 동향에 관한 직무역량 평가실기 ... 시험•평가일시/장소 :○면접 평가방법 : 다수의 프로그램을 통해 금융인으로서의 적극성, 교섭력, 협동성, 직무적합성, 문제해결력, 윤리의식 등에 대해 대면평가(1일 평가)○배점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2023.01.30

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기사자격증 분석

급이하 기술공무원 채용시 5%의 가산점이 부여됩니다. 한국산업인력공단 일반직 5급 채용시에는 필기시험 만점의 6%를 가산합니다.자연생태복원기사 자격을 취득하면 건설기술관리법에 의해 ... , 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있습니다.가산점은 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 5%의 가산점이 부여되고 한국산업인력공단 일반직 5급 채용시 수자원개발기술사는 필기시험 ... 감리원의 자격이 주어지고, 건설산업기본법에 의해 건설업등록을 위한 기술인력 자격이 부여됩니다.수자원관리기술사우리나라 수자원의 원천인 강수량은 세계 평균보다 1.3배나 많지만, 1

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.05

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