"리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형" 검색결과 3,501-3,520 / 22,659건

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

경영정보대학원 석사학위논문.윤유숙(2010). 중간관리자의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : IT기업 중심으로. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문. ... 중간 관리자 층마다 각각 필요한 리더십들이 있다. 이는 즉, 조직 내에서 업무가 관리되는 모든 창마다 각각 알맞은 리더로서 역량들이 정해져 있고, 그것을 경험하면서 더 나은 리더 ... , 더 큰 조직을 관리할 수 있는 리더로서 성장함을 시사하는 바라고 생각하는 까닭이다.현대 사회에서 리더십은 정치, 사회, 문화, 종교, 그리고 스포츠에 주목한다. 그 이유는 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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임용고시 관련 교육행정학 지도성 이론 정리

와 구성원의 관계, 과업구조, 지도자의 지위 권력의 세 가지 요소가 포함되어 있다.- 지도자-구성원의 관계- 과업구조- 지위권력2) 허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성 유형-지도성 유형 ... 원들의 능력과 동기 모두 높은 경우,과업과 관계성 행위 모두 줄이고 권한을 대폭 위임하는 것이 바람직하다.4. 현대의 지도성 이론들1) Kerr와 Jermier의 리더십 대용 상황 ... 모형① 기존의 상황적 리더십 이론을 구성하고 있는 기본 틀은 지도자 행동, 상황, 효과성(결과)의 개념이다. 여기서 상황은 크게 두 가지 상황으로 구분할 수 있는데, 하나는 대용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.10

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (서번트 리더십의 10가지 특징)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트 리더십은 조직을 이루 ... 는 구성원들의 성장과 발전을 지원하면서 그와 동시에 조직이 궁극적으로 추구코자 하는 목표를 달성하는 리더십을 말한다. 서번트 리더십은 1977년에 ‘로버트 그린리프’가 최초로 제시 ... 하였는데, 그는 AT&T에서 경영과 관련된 교육과 연구를 담당하던 인물이었다. 사실 그가 서번트 리더십을 최초로 제안 및 발표했을 당시, 사람들로부터 관심과 주목을 받지는 못했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

+Commitment(헌신-권위를 가짐)(2) 리더십의 유형?지시적 리더십: 팀원들에게 기준을 제시한 후 가까이에서 지도하며 일방적 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형 ... 을 지향하는 유형으로, 과·관 수준 모두 높게 요구되는 경우③참여적 리더십: 아이디어를 팀원들과 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며, 인간관계를 중시하고 팀원들을 의사결정에 많이 참여 ... 하게 하는 유형으로, 과 수준은 낮게 관 수준은 높게 요구되는 경우④위임적 리더십: 의사결정과 과업 수행에 대한 책임을 팀원들에게 위임하여 팀원들이 자율적으로 과업을 수행하도록 하

시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

에서 알아보도록 할 것이다.1) 지시형 리더십지시형 리더십은 다소 권위주의적인 성격을 가진 리더십 유형이다. 그렇기 때문에 이 지시형 리더십을 선호하는 사람들은 많지 않지만 지시 ... 사회복지행정론과제 주제: 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 아주 오랜 세월 동안 인간의 삶에서 함께 해온 가치이 ... 다. 조직이 형성된 모든 곳에서는 리더십이 적용될 수 있기 때문에 리더십이라는 용어 자체는 비교적 최근 들어 형성된 것이지만 리더십의 가치 자치는 매우 오랜 세월동안 인간에게 영향을 주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후

에서 이루어지는 직무를 밝히는 체계적인 과정과 절차 등은 직무분석에서 중요하게 여겨진다. 직무분석 방법은 직무를 분석할 때 수집해야 하는 자료 유형과 원천은 어떠한 것으로 할 것 ... 인지와 이에 따라 어떠한 특정 직무분석 절차를 사용할 것인가와 관련이 있다고 할 수 있다. 직무에 대한 자료 유형에는 직무에서 수행하는 행동에 관한 자료, 기술, 특성, 지식을 도출 ... 으로 여겨진다. 능력으로는 경영학 강사가 어려운 경영 문제를 분석하며 쉽게 이해하도록 설명하는 논리적인 사고 능력을 갖추어야 한다. 학생의 학습 동기를 일으키고 이끄는 교육적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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간호관리학/리더십분석보고서/간호리더십 이론 임상현장 적용 보고서/A+

간호관리학 II ? 개별 보고서 I※ 간호리더십의 이론을 간호 관리 임상현장에 적용하여 리더십 유형을 분석하고, 자신이 사용할 리더십 유형을 제시한다.▶ 사례1실습 시 일정 ... 님들 간에 상호작용도 잘 이루어지며 우호적인 병동 분위기가 조성되어있는 것을 볼 수 있었습니다.1) 이론적 근거- 하우스의 경로-목표 이론 중 지원적 리더십: 모든 선생 ... 님들과의 면담을 통해서 고충을 파악하고 이를 실제 업무에 반영한다는 점에서 부하직원의 욕구 충족에 대해서 배려하고, 부하직원의 복지에 관심을 보인다는 점에서 지원적 리더십이라고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.28

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리더십간호사례보고서

이론에서 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 하여야 한다. ... 리더십 간호사례 보고서교 과 목:담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체 ... 들에게 물어봤지만 보급계에서 물품이 올라왔는지, 병동 내에 어디에 비치되어 있는지, 사용을 다 해버린 것인지 아무도 알지 못했다.1) 원인변수- 리더의 LPC 평점에 따른 리더 유형

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.02

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이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

하고 이들을 통해 장기적이고 고차원적인 기업 이익을 달성하자는 양상이다. 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형 ... 이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구1980037 최상오늘날 수많은 기업은 더 이상 기업의 이익을 대표적인 기업의 목표로 삼고 있지 않다. 이제는 ‘사람 ... 으로는 변혁적 리더십을 들 수 있다.변혁적 리더십은 안정 지향적이고 보상을 중시하는 거래형 리더십과 달리 빠르게 변하는 상황에 적응하며 스스로 내적 변화와 더불어 조직적 변화까지 가능케하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2024.12.18

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서번트 리더십 자료조사

하고 헌신하여 굽히는 자세를 가진 리더는 조직을 이끌 수 없다’라는 관념을 깨부순, 개인의 행복과 자유가 중요시되는 요즘 시대에 맞는 리더십 유형이라고 생각한다.2. 서번트 리더 ... 서번트 리더십이란?1. 서번트 리더십의 정의와 역사서번트 리더십은 리더의 역할을 크게 “방향제시자”, “의견 조율자”, “일과 삶을 지원해주는 조력자”로 제시하고 있으며 시대 ... 을 갖게 하여 천성을 퇴색시킨 것이라 주장하였고, 서번트 리더십을 ‘타인의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십’이라고 정의했다. 그 이후 1991년에 슈와르츠(Schwartz

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

의 행동유형이 상황에 맞춰져야 한다고 보았고, 상황이 매우 유리하거나 불리할 경우에는 과업 지향적 리더십 행동이 더 효과적이고, 상황이 유리하지도, 불리하지도 않은 중간상황에서는 관계 지본다. ... 은 주로 일선 관리자가 재량권을 가지며 수행하게 된다.관리기술 영역은 사회복지조직 관리자의 관리 활동에 사용되는 기술 유형에 따라 사회복지 행정의 영역도 달라질 수 있다고 보며, 관리 ... 다고 본다.조직의 리더십이 기존 가치체계와는 다른 대안적인 새로운 가치체계를 갖는 새로운 리더들로 변화될 때, 아직 조직의 체계를 잡아 나가는 시기로서 형성기에 있을 때, 조직의 규모

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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[A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

) 리더십의 정의와 특성리더십의 정의는 리더십을 연구하는 사람의 수 만큼 많다. 리더십에 대한 정의는 개인의 특성, 행동, 영향력, 상호작용유형, 역할관계, 지위획득과 영향력 ... REPORT리더십 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다 ... .)■ 목차1. 서론2. 본론1) 리더십의 정의와 특성2) 리더와 관리자의 차이점3) 리더십의 종류4) 나의 리더십 향상을 위한 계획3. 결론4. 참고문헌1. 서론먼저 리더십이란 조직체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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창의적 리더십 의사소통

를 발전시키고 창의성을 높이기 위한 요소를 습득할 때 리더십의 효과성에 긍정적으로 영향을 미치게 됩니다.리더십의 종류는 다양한 유형으로 분류할 수 있습니다. 혁신주도형, 카리스마 ... 창의적 의사소통개인과제리더십이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 모든 과정입니다. 리더는 앞선 ... 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻으로 집단에서의 리더십이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 합니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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평생교육 교수자의 역할과 자질의 개념, 학자들이 정의 하는 평생교육 교수자의 자질을 설명하고

평생교육방법론 주제: 평생교육 교수자의 역할과 자질의 개념, 학자들이 정의 하는 평생교육 교수자의 자질을 설명하고, 효과적인 평생교육 교수자로서의 리더십의 개념과 특성을 기술 ... 한 후 학습자가 생각하는 이상적인 평생교육 교수자의 역할과 자질, 리더십을 서술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 평생교육 교수자의 역할과 자질 1) 평생교육 교수 ... 자의 역할 (1) 타자주도적 역할 (2) 자기주도적 역할 (3) 상호주도적 역할 2) 평생교육 교수자의 자질 2. 효과적인 평생교육 교수자로서의 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지행정론-사회복지기관에서의 리더십

필요성2. 리더십의 유형3. 리더십이 직무에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 사회복지조직1) 사회복지조직의 개념사회복지조직은 사회에서 문제와 욕구를 가진 사람들을 도와 ... 사이에 가능한 많은 일치를 가져올 수 있도록 하기 위해 리더십이 필요하다.2. 리더십의 유형1) 권위형(authoritarian style): 임무 중심적 리더십추종자들에게 지시 ... style)리더십: 독자적인 리더십 유형이 아니라는 견해추종자의 자유행동을 아주 많이 허용하는 리더십으로 리더는 명목상 존재하며 전문가 중심 조직에 적합 또는 혼란을 야기하는 양면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출

간호이론인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출차 례1.서론2.본론1) 나의 삶 속의 간호 정의2) 인문학 속 간호 정의3) 미래 나의 간호 리더십 역량3 ... 적 유형을 되찾게 된다고 보았다. 상대적으로 건강한 개인들에게 있어서는 성격 부분들이 조화를 이루고 있으며, 외부 세계와 적절한 교류를 할 수 있고, 방어를 효과적으로 사용하고, 자기 ... 과 상호작용을 이루기 때문에 팀워크와 의사소통은 따라와야 한다고 생각한다.3) 미래 나의 간호 리더십 역량내가 생각하는 간호사의 역량과 책 속에 나오는 역량에서 많은 비슷한 부분이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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리더십-신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

하려고 하는 리더의 유형이다.변혁적 리더십을 주관하고자 하는 리더는 조직의 구성원들이 조직의 결과에 대하여 문제점에 큰 인식을 할 수 있도록 하기 위하여 동료와 부하 그리고 고객 등 ... 리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 거래적 리더십(2) 변혁적 리더십3.결론1. 서론조직의 구성원들에게 있 ... 어서 변화를 추구하기 위하여 새로운 패러다임으로 Burns에 의하여 변혁적 리더십 이론이 제기되었다. 처음으로 거래에 중점을 맞추어 관심으로 두어 부하들의 현재 시점의 욕구를 만족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발목차(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련 ... 의 연대감을 높여 직원의 능력을 개발시키고 조직의 효과성을 높이는 것이다.2) 유형(1) 신규 채용자 훈련적응훈련 또는 기초훈련이라고도 하는데 조직에 대한 안내를 위해 반드시 실시 ... 은 물론 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계 ? 인사관리 등 거의 전 분야에 걸치고 있다. 훈련방법으로는 강의, 회의, 토의방법, 사례발표 등이 이용되고 있으나 가장 많이 쓰이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적인 리더십 이론에서는 리더의 특성이나 자질, 행동 등에 따라 리더십을 체계화 및 유형화하는 연구가 이루어졌으나, 최근의 리더십 이론에서는 과학적 연구를 바탕으로 상황에 따라 효과 ... 인간관계론주제 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석(1) 변혁 ... 적 리더십(2) 거래적 리더십(3) 공통점 및 차이점3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 다양한 분야에서 체계적으로 연구가 이루어지고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

에 속해 있는 지도력, 영도력 혹은 지도성인 것이다. 그리고 이런 리더십에는 다양한 유형이 있는데, 그 중 서번트 리더십에 대해서 기술하여 과제를 완성해보겠다. 2.본론 서번트 ... 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 1.서론 오늘날 리더십은 비전과 목표를 제시하여 조직내 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 즉 유능한 리더십을 가진 리더들만이 자신의 영향 ... 력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 내는 셈이다. 따라서 리더십은 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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