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"남녀고용평등법" 검색결과 3,461-3,480 / 7,547건

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    외국 1개국을 선정하여 국내 가족정책과 장단점을 비교하여 서술하시오.
    시키고 여성의 시간의 근로를 남성과 동일하게 주 12시간 내에서 허용하고 있다.육아휴직의 경우, 남녀고용평등법의 개정된 내용은 남녀 노동자 모두 자녀가 생후 1년 미만 시에 한해 1년 이내 ... %를 보장받으면서 총 120일간을 사용할 수 있다. 우리나라의 경우에는 고용보험의 재원으로 지급되는 부모휴가에 해당되는 출산휴가와 육아휴직이 있다. 2001년 근로기준법에서 개정 ... 과정을 시기별, 정책별로 살펴보도록 하자.시기정책의 내용1950-60한국전쟁 직후 과부니 고아를 대상으로 한 부녀복지 차원의 구호사업이 주를 이룸1961생활보호법’을 제정하여 빈곤
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.16
  • [사회]여성의 상위직 진출현황과 과제
    남녀고용평등법 전면 개정을 추진하고 있다고 설명했다.또한 남녀고용평등과 여성고용촉진 업무와 관련, 국민의 의식변화와 기대에 부응하는 정책을 수립하기 위해 이러한 의식조사를 매년 ... 하는 것으로 나타났다.대전지방노동청 천안지청(지청장 조건휘)에 따르면 노동부가 제7회 남녀고용평등강조주간을 맞아 여론조사전문기관인 미디어리서치에 의뢰해 전국 만 20세 이상 일반 국민 ... 1000명(남 495명, 여505명)을 대상으로 남녀고용평등 국민의식조사 결과 이같이 조사됐다.조사 결과에 따르면 여성취업의 가장 큰 장애요인은 '육아부담'(59.8%)으로 나타났
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21
  • 조직내 경력개발 사례1
    도입 배경을 5가지로 요약하면 하기와 같다.(1) 외부환경의 변화- 경쟁의 심화, 사회구성원의 가치관 변화, 생활의 질 추구, 조직간 이동의 증가, 남녀고용평등법의 강화(2
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.06
  • 성사랑사회 B형/ 과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오, 과학에서의 성차별, 과학 성차별, 2016년 성사랑사회B형
    없다. 현재 우리나라의 이공계 분야에서 여성의 지위는 남성의 지위에 한참 못 미치고 있는 것이 현실이다. 이러한 현상은 비단 우리나라만의 문제가 아니다. 지구상에서 양성평등 ... 공동체 사회에서는 씨족 구성원이 모두 수렵과 채집 등 경제활동에 참여했으므로 남녀의 차별은 나타나지 않았다. 오히려 여성은 생명을 탄생시키는 기능을 하고, 이로 인해 풍요를 기원 ... 에서는 생산하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀 간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에 게 고등교육의 기회가 더욱 차단되어 있는 것을 알 수
    방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.23
  • 모성보호 관련 법의 제·개정과 내용
    을 강화하기 위해서도 여성근로자의 지위향상과 이에 대한 행정기관의 뒷받침 및 법제도적 보장이 급한 과제였던 것이다.이렇게 모성보호법률이란 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 등 모성 ... 제를 처음으로 도입한 법은 남녀고용평등법이다 1987년 12월 제정 당시 여성근로자가 1세 미만의자녀의 양육을 위해 휴직을 신청하는 경우에 사업주가 육아휴직을 제공하도록규정 ... 조),"근로에서 특별한 보호를 받는다(제51조)." 또한 근로기준법은 사용자가 남녀 근로자를 차별대우 할 수 없도록 하며(제5조), 도덕상 또는 보건상 유해?위험한 사업에서 사용
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.05
  • (최신)급여규정-회사급여 규정
    되어 휴직된 자가 불기소처분 또는 무죄판결을 받은 자의 휴직기간3. 병역법 또는 전시동원법에 의하여 징집, 소집 또는 동원되어 휴직된 자의 휴직기간4. 남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 도 대기명령 사유가 해소되지 않았을 때에는 그 후의 기간에 대하여 봉급의 50%를 지급한다.(단, 대기명령 후 직권면직 처리된 자의 퇴직금은「근로자퇴직급여 보장법」에서 정한 소정의 퇴직 ... 다.제13조(복리후생비)①원장 및 직원의 복리후생을 위하여 예산의 범위 내에서 다음 각 호의 복리 후생비를 지원할 수 있다.1. 학자금보조비2. 보건위생 및 건강보험3. 고용보험
    서식 | 9페이지 | 200원 | 등록일 2017.05.14
  • 한국방송통신대학교 생활법률 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.
    (직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세 ... [ 생활법률 ]1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리 ... 하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?근로기준법 제6조(균등한 처우)에서는 ‘사용
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24
  • 결혼과 가족 - 행복한 가족을 위해서는 어떻게 해야할까 방법들
    어서 상대방이 기분이 상하지 않도록 존중하는 방식으로 표현을 해야 한다.최근의 부부들의 생활을 보면 가부장적 전통 속의 결혼생활규칙들과 민주주의 사상에 의한 남녀평등의 결혼생활규칙 ... 으며, 여성들은 남녀평등의 규칙들을 주장하려는 경향이 있다. 이러한 차이가 부부간 해결할 수 없는 갈등으로 몰고 가는 것으로 보인다. 최근에 이혼율이 급격히 증가하거나 결혼을 꺼리 ... 가 사춘기에 들어가면서 더욱 심각해 질 것이다. 그러므로 자녀를 자신의 사고방식으로만 이해하고 무조건 잘못 되었다고 꾸짖을 것이 아니라 소통을 통해 자녀의 입장에서도 이해하는 법
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.04 | 수정일 2016.12.05
  • [모성보호제도][모성보호제도 문제점][모성보호제도 강화방안]모성보호제도의 변화과정, 모성보호제도의 비용, 모성보호제도의 저해요인, 모성보호제도의 현황, 모성보호제도의 문제점, 모성보호제도의 강화 방안
    의 무급화를 계획하고 있다. 이러한 제1차 근로여성복지기본계획의 성과로 육아휴직 장려금제도가 도입되었다.남녀고용평등법이 2차로 개정되었는데 개정의 주요 내용은 모집?채용에 관련 ... 에서는 “산전 후 60일의 유급보호휴가(제72조 1항)”등을 규정하고, 남녀고용평등법에서 “근로여성에 대한 모성보호는 이 법에서 말하는 차별로 보지 않는다(제2조 2항)”고 함 ... 었던 여성을 위한 보호법안이 의문시되고 여성고용에 불평등 효과를 가져온다는 의미에서 일부에서는 폐기되었다. 여성의 야간 작업에 대한 금지, 성에 근거한 작업시간의 제한은 대상 직무를 수행
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
  • 근로조건의 보장 과 영화 스탭의 위기
    다운 삶을 보장하기 위한 필수적인 여건과 직접적이고 구체적인 관련을 지닌 것으로 근로기준법과 산업안전보건법에 그 구체적 내용을 정하고 남녀고용평등법, 최저임금법, 산업재해보상보험법 ... 사나 사택에 대한 대우도 포함된다. 다만 채용은 근로관계 이전의 사항이므로 남녀고용평등법에서와 같이 별도의 규정이 없으면 근로조건에 일반적으로 포함되지 않는다고 보고있다.3)그 외 ... 적으로 받는 근로자 외에 임금 등의 수입으로 생활할 수밖에 없는 경우도 포함되므로, 노조법상의 근로자에는 현실적으로 취업하고 있는 근로자뿐만 아니라 실업자도 포함된다.따라서 현재 고용장이다.
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15
  • 선진국의 고령인력 활용대책이 우리나라에 주는 시사점
    을 주요 골자로 하여 시행함으로써 미국 사회 전반에 연령에 있어서의 고용평등을 사회 가치로 받아들이게 되었다.미국은 일본과는 달리 법보다는 사회서비스 분야에 취업을 시키는 프로그램 ... 을 제정하여 고령자들의 재취업을 실시하였으며, 1967년에는 고용에의 연령차별금지법을 만들어 65세 이전의 강제퇴직을 금하였다. 그리하여 미국에서는 고령자를 국가의 인력개발정책 ... 고령자 근로자 이익보호법을 제정하여 일할 욕구가 있는 노인근로자들의 취업 기회 확대를 위한 정책을 펴고 있다.미국의 고령자 고용촉진을 위한 법제도의 근거에는 『고용상 연령차별금지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사의 배출과정 및 개선점, 보육학개론 레포트
    으로 근무한 경력은 해당하지 않음.* 자격취득 및 승급을 위한 경력으로, 호봉인정 근무경력과는 다른 개념임* 『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률』에 따른 육아휴직 기간 ... 치료사로 근무한 경력2) 육아종합지원센터에서 육아종합지원센터의 장, 보육전문요원, 특수교사, 대체교사 또는 일시보육 담당 보육교사로 근무한 경력3) 법 제26조의2제2항에 따른 ... 일시보육서비스지정기관에서 기관의 장 또는 일시보육 담당 보육교사로 근무한 경력나.『유아교육법』에 따른 교육과정과 방과 후 과정을 운영하는 유치원에서 원장, 원감, 수석교사 또는
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.14
  • 영유아보육법의 목적과 정의 및 보육이념과 내용, 어린이집의 설치와 보육교직원 및 어린이집의 운영에 대해 서술하시오.
    는 서비스이다. 한국의 보육정책은 영유아보육법에 의한 저소득층 아동보육지원과 아동복지법에 의한 요보호 아동에 대한 시설보호조치, 남녀고용평등법에 의한 직장보육시설 설치 등이 있 ... 영유아보육법의 목적과 정의 및 보육이념과 내용, 어린이집의 설치와 보육교직원 및 어린이집의 운영에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 영유아보육법의 목적과 정의 및 보육이념 ... 과 내용1) 영유아보육법의 목적과 정의2) 영유아보육법의 보육이념3) 영유아보육법의 내용2. 어린이집의 설치와 보육교직원 및 어린이집의 운영1) 어린이집의 설치(1) 국공립어린이집의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.31
  • 인권법3E) 장애인차별금지법에 대해 설명하시오
    의 이념은 권리의 관점에서 보면 접근권의 보장으로 표현될 수 있다. 장애인의 사회로의 접근권을 보장하는 것이야말로 참여의 이념을 권리로 구현하게 되는 것이다.2) 목적장애인법은 평등 ... 인권법3E) 장애인차별금지법에 대해 설명하시오0k법학과 인권법3E형장애인차별금지법에 대해 설명하시오. (30점)Ⅰ. 서 론천지인 모두 소중하지만 그 중에서 가장 귀중한 것은 사람 ... 이라고 볼 수 있다. 사람이 없으면 천지일월도 무용지물이기 때문이다. 따라서 사람 모두를 귀중하게 인격적으로 대우해야할 것이다. 이는 천부적인 것으로 남녀노소 상하귀천을 가지지 않
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.02
  • 가족복지(전통적가족, 현대적가족, 가족구조, 가족기능, 접근방법, 가족복지정책)
    의 구조적인 문제에 대하여 제도적, 환경적, 거시적인 방법으로 접근 하는 것이다.1) 거시적 접근방법 : 가족정책적 접근방법- 가족 관련법 :헌법. 가족법, 소득세법, 남녀고용평등법 ... 적 문제 : 가족의 전체성에 영향을 주는 빈곤, 불평등, 실업, 무주택, 이사 등- 가족성원 간의 관계문제 : 가족 간의 전체성에 영향을 주는 가족성원의 역할 불이행, 갈등, 가족 ... 의 목표- 가족의 안녕 도모- 가족원간의 권리 보장과 평등- 새로운 가족형태의 인정- 사회문제의 근본해결4. 가족 복지의 접근방법가족정책은 가족문제의 예방적 처우라는 관점에서 사회
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2016.03.04
  • [보육과정] 우리나라 보육 발달에서 영유아보육법 이후 달라진 점과 우리나라 보육교사 양성 제도의 방향에 관해 서술하시오
    , 남녀고용평등법에 의해 설치된 육아시설과 시범탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을 유아원 등 여러 법령에 의해 관장되던 영유아 시설들이 단일 법령 속에 통합된 것이다. 영유아보육법 ... [보육과정] 우리나라 보육 발달에서 영유아보육법 이후 달라진 점과 우리나라 보육교사 양성 제도의 방향에 관해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 보육 발달에서 영유아 ... 보육법 이후 달라진 점2. 우리나라 보육교사 양성 제도의 방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론영유아보육법이 제정된 이래 보육시설 및 보육아동의 규모가 확대되고 보육서비스의 질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14
  • To room 19 , 19호실로 가다
    에 입각한 결혼먼저 지성에 입각한 결혼이란 겉으로는 남녀에게 동등하게 적용된 것이라고 보이지만 사실상 결혼 후 수잔은 네명의 아이들의 어머니, 가정부의 고용주, 남편의 성을 따르 ... 차별과 불평등의 강조하는 성 차별주의의 인식에서부터 시작하였으나 거기에서 진일보하여 남성과 여성이 함께 조화와 통일을 이루는 창조적인 양성론의 비젼에 도달하였다는 것이 버지니아 울프 ... 성의 억압에서 벗어나기 어려움을 그리고 있습니다.그녀는 결혼이 자신의 이성과 합리성에 의한 선택으로 생각하지만, 여성/남성, 가정/사회의 이분법적 사회 관념에 의해 조건 지워진 것임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04
  • 경력개발 발표 자료입니다.
    CD Model 3 CD 설계 프로세스 4 CD 의 사례What is CD?경쟁의 심화 사회구성원의 가치변화 조직간 이동의 증가 남녀고용평등법의 강화 승진정체의 심화 직무환경의 변화
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30
  • 직장내 성희롱예방교육 의미, 직장내 성희롱예방교육 현황, 직장내 성희롱예방교육 내용, 직장내 성희롱예방교육 법적근거, 직장내 성희롱예방교육 실시방법, 직장내 성희롱예방교육의 사후관리와 개선과제 분석
    에 대하여는 벌금에 처할 수 있도록 하고 있다. 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀평등한 기회 및 대우를 보장하기 위하여 제정된 남녀고용평등법은 사업주에게 근로자의 모집 ... 을 알 수 있었다.앞으로 직장 내 성희롱 예방교육이 남녀 고용 평등법의 의미, 성희롱에 대한 유형, 대처방법, 그리고 여성의 노동력을 하나의 인격체로 보며 직장 내 남녀차별을 해소 ... 에 있어서의 남녀의 실질적 평등을 저해하는 성차별적 행위이다.근로의 권리를 보장하고 근로관계에서의 평등을 보장하기 위하여 우리의 근로기준법 제5조는 “사용자는 근로자에 대하여 남녀
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.22
  • [성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 드시오.
    동안의 차별이 퇴직 후 혹은 노후에 연결되지 않도록 해야 할 것이다. 또한 일자리나누기, 비정규직법 등 우리사회의 노동환경이 직면한 문제를 해결하려면 정부와 기업, 피고용인 모두 ... 오스트랄로피테쿠스 출현부터 남자와 여자는 함께 살았다. 그들은 남녀의 구분 없이 함께 일하고 함께 먹을 것을 나누었다. 종족을 보존하는 것은 인류가 살아남기 위해서 필요한 것이었고, 특히 ... 에 불을 발견하면서 생산력이 발전하게 되고 남녀 간의 분업이 생겨난다. 여자는 주로 식물을 채집하게 되고, 남자는 사냥을 하게 된다. 또한 여성은 임신, 출산, 육아의 필요성 때문
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22
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2025년 07월 23일 수요일
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