"리더쉽론과제"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽론과제" 검색결과 3,401-3,420 / 24,259건

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4주차 1교시에 학습한 배우자 선택이론 4가지와 배우자 선택기준 2가지를 정리하고, 관련 선행 연구들을

오.-목차-Ⅰ. 서론1. 과제의 주제가 어떤 의미나 목적을 가졌는지, 문제점이 있다면 무엇인지, 자신은 어떤 식으로 서술해 나가겠는지를 기술하기1) 과제의 주제가 가지는 의미 ... 와 목적2) 과제가 내보이는 문제점3) 나는 위의 사항들을 어떤 식으로 서술해 나갈지를 기술하기Ⅱ. 본론1. 배우자 선택이론 4가지를 정리하기1) 사회교환이론2) 공평 이론3) 동질 ... 하여, 자신이 생각하는 배우자 선택과 고려할 점 등을 서술하기Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 과제의 주제가 어떤 의미나 목적을 가졌는지, 문제점이 있다면 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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청소년리더십개발1공통 청소년 리더십개발영향미치는 청소년의 주요발달적특징인 이상주의 독립추구 정체성형성 리더십근원적 상태 작성하시오

. 사람들이 일을 할 수 있도록 이끌고 그들에게 일할 의욕을 갖게 하며 그들의 활동을 원하는 방향으로 유도하는 것이 동기부여이며 이는 관리자의 중요한 리더십과 능력이다. 리더쉽이란 ... 청소년리더십개발1공통 청소년 리더십개발영향미치는 청소년의 주요발달적특징인 이상주의 독립추구 정체성형성 리더십근원적 상태 작성하시오0k청소년교육과 청소년리더십개발1공통1. 청소년 ... 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Identity

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.11

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성차별이 사회에 미치는 영향과 성차별 문제를 해결하기 위한 방안을 제시하시오.

차별은 여성들이 가정에서 더 많은 책임을 지게 하고, 가정과 일의 균형을 유지하기 어렵게 만들어 사회적 스트레스를 유발한다. 이러한 문제들은 사회적으로 해결되어야 할 중요한 과제이 ... 들이 경력과 직책에서 성차별을 경험하는 것을 보여주었다. 이를 해결하기 위해 기업에서는 여성들의 리더십 역량을 강화하고, 성차별을 방지하는 교육 프로그램을 도입해야 한다는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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A+받았어요) 생산관리 식스시그마 사례연구 보고서

생산관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) LG전자 식스시그마 도입 과정 및 성과(2) LG전자의 식스시그마 도입 성공 요인1. 최고 경영층의 리더십2. Belt 제도를 활용한 인재 ... 삼성SDI와 LG전자에서 처음으로 도입하였고, 이제는 화학, 금융, 사무, 마케팅, 영업 등 기업의 전 영역으로 확대되었다. 본 과제에서는 식스시그마를 도입한 대표 기업인 LG전자 ... 층의 리더십혁신이란 단순히 문제를 인식하고 개선하는 데 그치는 것이 아니다. 조직에서 혁신을 달성하려면 무엇보다 최고 경영자의 리더십과 강력한 의지가 필요하다. 모든 공정에서 직원이 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.06.21

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지역사회복지실천모델- 로스만, 테일러와 로버츠, 던햄

지역사회복지론과제 : 지역사회복지 실천 모델 조사지역사회복지실천모델로스만의 지역사회복지 실천모델로스만은 지역사회복지활동들을 체계적으로 분류하여 지역사회복지실천모델로 제시한 대표 ... 모형▣ 시민참여에 기반을 둔 자조적 활동, 시민역량개발, 자체적 리더십 개발 등을통해 지역사회개발을 추구하며, 지역복지 실천가에게는 조력가(enabler)의역할을 강조5) 정치 ... )의 모델1) 근린지역사회조직지역 주민들의 권력 기반 조성과 삶의 질 개선을 위한 조직사업을 도와주는 실천 활동. 지역 주민의 역량 강화, 리더십 개발, 구체적 과업 성취를 주요 목표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

과제를 공유하도록 구성원을 격려하고, 그 과제를 달성할 수 있도록 구성원들에게 활기를 불어 넣는 일이다. 따라서 자원봉사관리자는 효과적인 프로그램과 관리 기술을 인식하여야 한다 ... , 서비스 지역 확대, 더 효율적인 리더쉽과 업무 수준 향상2)비전의 공유-조직의 구성원 모두가 비전에 대한 공감대 형성3)비전의 성취-조직의 구성원들을 고취시키는 일과 조직의 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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나의 적응(방어)기제를 기술하시오.

함으이러한 정보를 활용하여 개인 또는 집단의 심리적 안정과 성장을 돕는 전략을 개발할 수 있다.적응 기제에 대한 이해는 또한 직장에서의 팀워크와 리더십 개발에도 중요하다. 팀원 ... 들이 어떻게 스트레스를 처리하고 감정을 조절하는지를 아는 것은 팀 내의 갈등을 예방하고 생산성을 높이는 데 기여한다. 리더들은 이를 통해 자신의 리더십 스타일을 조정하고, 직원들의 우려 ... 적 상황에서 타인의 행동이나 말에 대한 반응을 조절할 수 있는 사람은 보다 나은 대인 관계를 형성하고, 갈등 상황을 잘 관리할 수 있다. 이런 관계 능력은 팀워크, 리더십, 그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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사회심리학 기말 핵심 정보 요약

한느 시간이 더 빠르고 오류를 수정하는 능력이 더 낫고 업무 향상면에서 더 우수하다는 것을 발견그러나 이것은 대부분 단순한 과제를 수행하는 경우였고 복잡한 과제를 해결하는 경우 ... 이나 위기에 직면할 때 응집성이 증가하기도 함리더십 특성이론-타고난다,남들이 갖지 못한 독특한 특성을 지닌다.상황이론-시대 또는 특정한 상황이 지도자를 만든다.상호작용 이론-특성 이론 ... 과 상황이론이 결합된 것동일한 상황이라도 사람들은 자기 특성에 따라 행동함리더십 유형1. 권위적 지도자2. 민주적 지도자3. 자유방임적 지도자위의 세 가지 유형으로 집단생산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2024.04.26

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2019년도 2학기 간호지도자론 공통형

2019학년도 (2)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 ... 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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핵심인재 관리운영(안)

Summary핵심인재 관리운영Ⅰ. 핵심인재 관리이슈와 필요성 Ⅱ. 핵심인재의 정의 Ⅲ. 핵심인재 선발기준 및 프로세스 Ⅳ. 핵심인재 육성 및 개발 Ⅴ. 핵심인재 평가 및 보상 Ⅵ. 선결과제 ... 하는 서비스 또는 자사특성에 맞는 용어를 만들어 사용하는 것으로 확인 됨.(타사) 핵심인재에 대한 정의현재 탁월한 성과를 내고 있는 사람 리더십 역량이 뛰어나며 경영자, 리더로서 성장 잠재 ... 은 인재 ※ 초기 승진 및 리더십 교육 등 기회 부여 ※ 멘터, 코팅 등 임원급 상사가 개별 관리주요 직책에 대해 3명의 후계자 선정기업D비연속적 발상을 할 수 있는 창조성을 지닌

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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고등학교 음악(음악연주)포함 과목별세부능력특기사항(과세특) 알짜 예시

을 반복적으로 연습하여 템포와 박자에 대한 감각을 키웠으며 연주 자세의 일관성을 유지함. 친구들에게 기꺼이 연습 팁을 공유하며 팀 과제에서 협력적 리더십을 발휘함. 언제나 예의 바르 ... 를 바탕으로 바른 자세와 손 모양을 유지하며 정확하게 연주하려 노력함. 항상 수업에 성실히 참여하며 친구들과의 협력에도 적극적인 태도를 보임. 과제 제출 기한을 잘 지키며 주어진 ... 의 구조를 섬세하게 분석하며 우리 전통예술에 대한 자부심을 드러냄. 피아노 연주 과제에서는 악보의 해석력을 기반으로 한 안정된 리듬감과 섬세한 다이나믹 표현력을 보여줌. 반 친구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.10

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만점과제_브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라! (D형)

‘브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라!’과제 (D형)(물음1) jetBlue의 차별화 요소 개발로 개발된 3가지 요소와 구체적 내용에 대해 기술하시오.1. 고객 가치 재평가 ... . 상위 관리직에 대한 교육-Internal Branding 실행과정에 대한 철저한 이해, 지원 및 헌신하는 모습을 보여주기 위한 교육/훈련-리더십, 비전은 부하 직원의 성과나 태도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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자신감과 자존감의 공통점과 차이점 분석

으로 한다. 예를 들어, 어떤 사람은 자신감이 높아서 어려운 과제에 도전하고 성공을 이룰 가능성이 높을 것이다.자존감은 개인이 자기 자신을 어떻게 평가하고 인식하는지를 나타낸다. 이것 ... 상황 또는 도전 과제와 관련된 경우가 많으며 일시적일 수 있지만, 자존감은 개인의 핵심적인 자아 인식에 영향을 미치는 더 지속적인 특성이다. 이러한 공통점과 차이점을 이해 ... 다.자신감은 목표를 설정하고 이루기 위한 핵심적인 역할을 한다. 자신감이 있는 사람은 도전적인 과제에 더 적극적으로 도전하며, 실패에도 빠르게 회복할 수 있다. 이는 개인의 성취

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01

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Waston의 10가지 돌봄 요인을 향상시킬 수 있는 구체적 방법

다. 성찰의 3단계인 자각, 성찰적 단계, 비판/해방단계를 거쳐 개선이 이루어진다. 일상 속에서 쉽게 성찰할 수 있는 방법 중 하나에는 일기가 있다.- 셀프리더십을 통하여 자기를 이해 ... 도록 돕는다.7. 대인간 교수-학습 증진- 간호제공자는 리더십을 발휘할 줄 알아야 한다. 책임 있는 지도자로서 능력을 향상시키기 위해 4년의 학사과정에서 팀을 이끄는 리더로 조별 ... 활동에 임하며 효율적인 과제 수행을 위해 팀원을 이끌어가는 역할을 병행한다.- 환자에게 자가간호에 대한 교육을 하기 전 미리 자신이 해보거나 생각을 해봄으로써 환자 입장에서 어떤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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[토론 A+] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

비교1.1.1 과업지향형 리더란과업지향형 리더란 즉 업무 지향적 리더를 의미하며 조직이나 팀 내에서 특정목표, 또는 업무 달성을 가장 우선시하는 사람이다. 이 리더십의 스타일은 역할 ... 의 결과를 달성하고자 한다.- 작업실행 중 발생할 수 있는 과제나 장애물을 식별하고 해결하는 데 적극적이다. 그들은 문제에 체계적으로 접근하고 근본 원인을 분석하고 성공의 장벽을 극복

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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영재의 정의

는 (1) 일반적인 지적 능력, (2) 구체적인 학업성취도, (3) 창의적 사고능력, (4) 예체능 분야에서의 우수성, (5) 리더십 등이다(Hallahan, Kauffman, ... 거나 보일 가능성을 나타내는 아동 및 청소년을 말한다. 이들은 지적, 창의적 또는 예술적 영역에서 높은 능력을 보이며, 리더십이 뛰어나고, 특정한 학업 영역에서 우수함을 보인다. 이 ... 에서의 평균 이상의 높은 능력(인지적 혹은 특정한 재능), (2) 열심히 그리고 오랫동안 일에 집중하는 과제집착력, (3) 새로운 생각이나 제품을 만들어 내는 창의성이다(Renzulli

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.27

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법

기업을 선정하여 이러한 선발 기업들이 어떻게 진행되는지 조사하고 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구가 무엇인지 설명하여 본 과제를 완성해보 ... 는 지원자의 성격, 기질, 성향 등을 분석하여 조직과의 적합성을 판단하는 과정이다. 다양한 검사 도구와 질문을 통해 지원자의 윤리, 리더십, 협력 능력 등을 평가하고 회사 문화 ... 을 수 있다. 공고 확인 및 지원 서류심사 인적성 검사 능력 검사 면접 실무 면접 또는 과제 최종 면접 최종 합격자 발표: 모든 절차를 거친 후 최종 합격자들이 발표된다. 장단점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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[방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 자신이 속해 있는 부서( 병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 오.3. 1과 2에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... . 허시·블랜차드의 상황모형1) 허시·블랜차드 상황모형의 이론2) 허시블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시·블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계2. 아지리스의 미성숙

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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인간행동과사회환경3공통 인간행동관한지식이 우리의 일상적인삶에 어떤도움줄수있는지 반두라Bandura 제시한 자기효능self efficacy 구체적으로 작성하세요00

관계 개선을 위하여 부지런히 노력하고 의사소통을 향상시켜야 할 것이다. 타인을 잘 이끌고 관리하는 리더십을 발휘하여 더욱 인간관계를 잘유지할 수 있도록 하여야 할 것이다. 개인 ... . 아이오와대학교 시절 학습이론가인 스펜스(Kenneth Spence)의 영향을 받아 행동수정이론·관찰학습·자기효능 등에 관해 연구하였다. 자기 효능감은 주어진 과제나 행동을 성공 ... 은 리더와 관리자에게 필수적이다. 변화에 대한 저항을 최소화하고 조직을 변화에 적응시키는 데 도움이 된다. 이러한 인간 행동에 관한 지식과 기술은 리더십과 관리 능력을 향상시키는 데

방송통신대 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2 ... 한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 ... 도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.Ⅰ.설문 1의 답1.리더십 이론2.평생교육기관의 리더십에서 중요한 요인3.평생교육

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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