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"리더쉽론과제" 검색결과 3,381-3,400 / 24,259건

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    로스만의 지역사회복지 실천모델을 설명하고 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며 그 이유는 무엇인지 서술하시오.
    과 사회개혁활동에 초점을 맞춘 전문분야로 부상하고 있다. 1960년대가 되어서야 지역사회조직의 실천방법론의 핵심과제가 사회문제의 해결방안으로 인식되기 시작했다. 그러나 당시 방법론 ... 를 만들어야 한다고 주장하였다. 그것은 서명공동체에서 서비스 조정과 계획을 위한 자원봉사 리더십 개발을 위한 새로운 모델을 만들었다(기금 모금과 서비스 조정 활동은 나중에 지역사회 ... 교육방법과 리더십 개발을 통해 주민 간 지도자의 발전을 강조한다. 이 모델에서 전문가들은 보조자, 코디네이터, 문제 해결 기술 트레이너 역할을 할 것이다. ‘사회계획과 정책’ 모델
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.30
  • HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화
    비대면(非對面) 사회의 도래 속적절한 인간관계 설정도 필요6. 언택트 리더십이 필요한 시가7. 비대면 재택근무 시대, HR 제도의 근본적 변화 필요8. 스마트한 재택근무가 필요참고 ... 했겠지만 정부의 사회적 거리 두기 방침으로 기성세대의저항이 무력화됐다고 분석하기도 하였다.언택트 리더십이 필요한 시기앞에서도 몇 차례 언급 했듯이 재택근무는 개인의 호불호(好不好 ... 가 반드시 필요하다.이에 따라 재택근무로 대표되는 언택트 시대의 리더십은 무엇인지에 대해 사람들의 관심이 높아지고 있다. 예를 들어 포브스는 3C 즉, Clarity (명쾌
    리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29
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    기업의 외부환경 중 정치적 환경변화가 무엇이며, 정치적 환경변화에 따른 기업의 대응사례를 소개하시오
    . 최근 글로벌 시장에서의 정치적 불확실성 증가는 기업에게 새로운 도전 과제를 제시하고 있다. 특히, 각국 정부의 규제 강화, 무역 분쟁, 외교 관계 변화 등은 기업의 사업 전략에 중대 ... 며, 이는 주로 법적 규제 변화, 정치적 안정성 및 리더십 변화, 무역 및 외교 정책 변화의 형태로 나타난다. 이러한 변화는 기업의 운영 방식과 전략적 의사결정에 다양한 영향을 미치 ... 도전과 동시에 데이터 보호 시장에서의 기회를 제공한다.정치적 안정성 및 리더십 변화는 정권 교체와 정치적 불안정을 포함한다. 이러한 변화는 기업의 경영 환경에 큰 영향을 미치
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07
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    가족생활교육
    과제 주제발달단계별 가족생활교육 프로그램을 대상별로 구분하고 각각의 특징을 서술해봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년기 프로그램2. 중년기 프로그램3. 노년기 프로그램Ⅲ. 결론 ... . 본론1. 청년기 프로그램청년기의 중요한 인생과제는 친밀감 및 소외감이다. 청년기에 합리적 자아정체감을 형성할 시 다른 사람과 진정한 친밀감을 형성할 수 있다. 그러나 청소년 ... 알아차림, 자기개방, 가족 내 미해결 과제 알아차림과 접촉, 분노 알아차림과 접촉, 자기 지지자원 확보 등3. 노년기 프로그램노년기에는 조직의 탄력성이 떨어지고 피부의 지방
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19
  • [방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 자신이 속해 있는 부서( 병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 오.3. 1과 2에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... . 허시·블랜차드의 상황모형1) 허시·블랜차드 상황모형의 이론2) 허시블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시·블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계2. 아지리스의 미성숙
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법 할인자료
    기업을 선정하여 이러한 선발 기업들이 어떻게 진행되는지 조사하고 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구가 무엇인지 설명하여 본 과제를 완성해보 ... 는 지원자의 성격, 기질, 성향 등을 분석하여 조직과의 적합성을 판단하는 과정이다. 다양한 검사 도구와 질문을 통해 지원자의 윤리, 리더십, 협력 능력 등을 평가하고 회사 문화 ... 을 수 있다. 공고 확인 및 지원 서류심사 인적성 검사 능력 검사 면접 실무 면접 또는 과제 최종 면접 최종 합격자 발표: 모든 절차를 거친 후 최종 합격자들이 발표된다. 장단점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
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    <테슬라의 혁신 전략과 지속가능경영 분석> _ 전기차 시장의 선도자가 만든 비즈니스 모델의 진화 할인자료
    통한 정보 공개? 내부통제 강화: 급성장 기업 특성상 발생 가능한 내부 리스크에 대한 법무팀 강화? 엘론 머스크의 리더십과제: 창의적 비전과 동시에 경영 불확실성을 초래 ... 소프트웨어 업데이트, 온라인 직판 방식은 단순한 원가 절감 이상의 비즈니스 모델 혁신을 의미한다. 이는 전통 완성차 기업들이 쉽게 따라올 수 없는 진입장벽이며, 테슬라의 기술 리더십
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2025.07.23
  • 평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2 ... 한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 ... 도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.Ⅰ.설문 1의 답1.리더십 이론2.평생교육기관의 리더십에서 중요한 요인3.평생교육
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27
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    인간행동과사회환경3공통 인간행동관한지식이 우리의 일상적인삶에 어떤도움줄수있는지 반두라Bandura 제시한 자기효능self efficacy 구체적으로 작성하세요00
    관계 개선을 위하여 부지런히 노력하고 의사소통을 향상시켜야 할 것이다. 타인을 잘 이끌고 관리하는 리더십을 발휘하여 더욱 인간관계를 잘유지할 수 있도록 하여야 할 것이다. 개인 ... . 아이오와대학교 시절 학습이론가인 스펜스(Kenneth Spence)의 영향을 받아 행동수정이론·관찰학습·자기효능 등에 관해 연구하였다. 자기 효능감은 주어진 과제나 행동을 성공 ... 은 리더와 관리자에게 필수적이다. 변화에 대한 저항을 최소화하고 조직을 변화에 적응시키는 데 도움이 된다. 이러한 인간 행동에 관한 지식과 기술은 리더십과 관리 능력을 향상시키는 데
    방송통신대 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개
    사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주 ... 으로 업무를 수행할 때 필요로 하는 지식, 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전 분야에 걸친 훈련이 이루어지는 것이다.(4) 관리자 훈련중위, 고위 관리자에게 정책 ... 를 행하도록 리더십 등을 훈련하는 것이다.5) 직원개발의 방법(1) 강의직원을 개발하기 위한 공통적 도구라고 할 수 있으며 일정한 장소에 직원뜰을 모은 후 사회복지에 관하여 전문적 지식
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    A+영유아에게 적합한 대화전략, 주의집중전략, 발문전략을 서술하시고 주의집중방법 중 한 가지를 선택하여 사례를 간략하게 서술하시오
    성으로 인해 유아교육기관 교사들은 유아가 그림책을 읽는 것이 매우 중요하고 필요하다고 인식하고 있으며, 그림책은 유아교육기관에서 자주 이루어지고 있습니다.2) 주의집중전략학생들의 과제 ... 와 사고 과정을 제한하고 유지해야 합니다. 즉, 효과적으로 학습하기 위해서는 과제학습과 관련된 요소를 선택하고 집중하여 집중력을 지속적으로 유지해야 합니다. 실제로 학습 문제가 있 ... 은 이러한 부모의 역할에 관한 연구보고서에서 자녀들의 가정 내 교육은 인성과 리더십 교육, 지적 발달로 이어져야 한다고 강조했습니다. 영유아기부터 소아기까지 적절한 인성리더십 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자. 할인자료
    과제의 대상 기관을 LH로 선정하게 되었다. 그러므로 이상 본론으로 넘어가 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가를 작성하여보 ... 한지 평가) LH공사는 혁신을 통한 공공성 강화와 국민감동 LH구현을 목표로 첫 번째는 고유업무 공공성 제고를 과제로 하고 있다. 이는 기존의 효율성 중심 기관 운영을 공공성 중심 ... 에 따라 분류하면 다음과 같다. 첫째, 가치관의 공유는 CEO 중심의 경영진 메시지가 주를 이룬다. 통합 후 특히 초대 사장인 이지송 사장의 리더십을 바탕으로 경영진과 직원간
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05
  • 경영대학원 사례연구방법론 ) 유사한 2가지 논문을 찾아서 비교하고 요약 후 시사점 및 향후 활용방안을 작성
    시킨 리더십에 있다고 할 수 있다. CEO는 윤리경영을 기업 문화의 핵심으로 삼아 직원들의 자율성을 촉진했으며, 윤리 교육과 자기 계발을 지원하여 윤리경영의 내재화를 추진하고 있 ... 을 중심으로 윤리경영을 관리하고 있음을 강조한다. 이러한 관리 방법은 외부 환경 변화에 빠르게 대응하고, 각 전략 및 과제 수준까지 윤리경영을 수용하도록 하는 기민한 대응능력을 갖출 수 ... 체계에 기반하여 윤리경영 중장기 전략 체계를 수립하고, 이를 단기 추진 체계와 이행 과제 발굴에 활용하여 체계적으로 관리하고 있다. 이러한 전략 체계의 연계성은 윤리경영을 단순
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    경로 등을 조사해 전문성과 역량의 정도를 파악한다. 셋째, 기업별 기준이다. A그룹의 경우 리더십 평가결과, 후계자 여부, 직무경험, 사전관리과정 이수수준, 어학능력, 참고자료 ... , 개별 CEO 면담, 도전과제 및 발표 등을 통해 전체 팀장의 약 5%를 선발한다. 외부 팀장의 경우 직무수행에 필요한 직무전문성의 비중을 연구개발 등 특정 직무에 한정하고, 조직 ... ) 등을 고려한다. 경영능력은 중요한 직무의 경험, 보유능력, 외부전문가에 의한 리더십 평가, 전략사업의 추진, 외부네트워크의 구축 및 활용 등으로 고려된다.CEO의 의사결정은 인사
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10
  • 기독교개론 A+ 레포트 (미래여성상)
    학과 : 유아교육학과학번 : *********이름 : ***- 기독교개론 기말과제 -슬로브핫 딸들에 대한 이야기는 민수기 27장과 36장 두 부분에 나온다. 이 부분은 출애굽 후 ... 적 기여를 했다고 볼 수 있을 것이다.21세기에 들어 여성들의 고학력과 지적 훈련으로 인한 사회 진출로 영역이 확장되고, 다양한 분야에서 사회적 기여가 높아지면서 여성 리더십 ... 한 현실적 한계 속에서 여성들은 슬로브핫의 다섯 딸들과 클라우디아 골딘처럼 가정, 교회, 사회공동체 속에서 서로 사적?공적으로 주체적인 리더십을 발휘하며 서로 돈독하게 연대해야 할
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03 | 수정일 2024.06.10
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    한국형 복지국가의 가능성이 얼마나 있다고 생각하는지 논리적으로 기술하시오
    형 복지국가의 실현을 위해서는 경제적 재원 마련이 중요한 과제이다. 한국의 경제력과 재정 상황을 고려할 때, 재원의 효율적 배분과 사용이 필수적이다. 이를 위해 다양한 세제 개혁 ... 과 재정 정책이 필요하며, 사회적 합의를 통해 재정 부담을 공평하게 분담하는 방안이 요구된다. 또한, 정치적 리더십과 정책적 의지가 강력히 뒷받침되어야 한다. 외국의 사례를 통해 한국 ... 의있는 사회적 안전망을 구축하는 것을 목표로 한다. 이는 한국 사회의 지속 가능한 발전과 사회적 통합을 위한 필수적인 과제이다. 따라서 한국형 복지국가의 가능성을 논의하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    인력개발과 활용과제주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 있도록 교육프로그램, 리더십개발, 경력개발 등을 하는 것이다. 두가지 모두 조직의 발전을 위해 필요한 것이며 상호보완성을 가지고 긴밀하게 연결되어있다고 할 수 있다. 그럼 본론 ... 하는 입장에서도 이를 반영하여 학습하고 관리하는 전략을 모색해야한다. 균형과 존중, 차이인정, 차별배제를 우선과제로 하여 직원을 관리하고 개발시켜 나갈 필요성이 있는 것이다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
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    수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성
    어 내야 한다는 주장이었다. (Bryman, 1992) 그로 인하여 리더쉽에 대한 관점은 점차적으로 변화하며, 수용의 법칙에 대한 연구에 이르게 되었다. 이번 과제를 통하여 수용 ... 과목: 리더쉽주제: 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오/- 목차 -I. 서론II ... 되면서 20세기 초반을 시작으로 하여 다양하게 여러 방향으로 전개되었다. 리더는 접근 방법에 따라서 다양하게 구분될 수 있는데, 특성이론과 행동이론, 상황이론 및 신조류 리더쉽
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
  • [사회복지사] 사회복지행정론 : 리더십이론을 설명하시오.
    과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용리더십이론을 설명하시오.※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형식을 갖추어 작성해주세요리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원 ... 구성원들과 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더 자신이 그 목표 달성을 위해 솔선수범하여 열심히 일하는 위치이다.사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유는 첫째, 전문가의 자율 ... 은 불가능함으로 이에 적절히 대응할 리더십이 필요하다. 셋째, 사회복지서비스 분야에 새로운 기술 또는 새로운 구조의 도입으로 내부변화가 조직에 통합될 수 있는 역할을 한다. 또한
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20
  • 홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책임
    홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책임1. 사업 포트폴리오 관리(1) 경영 성과 평가- CEO 경영 성과 평가. 각 계열사별 목표달성도 평가(경영목표 + 전략과제). 성과급 결정 ... , 기본연봉 반영, CEO 인사 반영- BSC 평가: 목표 대비 경영실적 평가. 성장성, 수익성. 투하자본 생산성. 회사별 전략과제- 기업경쟁력평가. 동종/유사업종의 평가지표 대비 ... / 왜곡 보정. 해당 조직장에게 결과 전달. 평가결과 피드백- 평가항목. 팀장: 리더십 + 역량(동기부여, 방향제시, 코칭, 조정, 조직관리). 팀원: 역량 + 기본자세(전문성, 창의
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24
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2025년 08월 23일 토요일
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